依托優(yōu)勢(shì) 搭建“五臺(tái)”充分發(fā)揮工會(huì)組織在繁榮企業(yè)職工文化中的作用

楚蓉蓉

摘 要 企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)；而工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部重要的群眾組織，有得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，最具有吸引力和號(hào)召力，因此，企業(yè)工會(huì)組織必須在繁榮職工文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮職能作用。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會(huì) 文化

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

一、依托職工思想道德建設(shè)，搭建企業(yè)文化理念“講臺(tái)”

繁榮職工文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵就是要注重對(duì)職工思想和心理上的教育、引導(dǎo)，不斷強(qiáng)化職工思想道德，使職工對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生價(jià)值認(rèn)同感與歸屬感，從而達(dá)到與企業(yè)核心文化理念協(xié)調(diào)統(tǒng)一的目的。工會(huì)應(yīng)利用其號(hào)召力和組織力的優(yōu)勢(shì)，搭建好企業(yè)文化理念宣灌的講臺(tái)，不斷開(kāi)展形勢(shì)教育、企業(yè)規(guī)章制度和安全法規(guī)學(xué)習(xí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等活動(dòng)，不斷優(yōu)化企業(yè)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的全面提升。緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊扣“五比五賽”、“安全文化”、“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”等主題，以勞動(dòng)競(jìng)賽、演講、文藝演出、書(shū)畫攝影大賽、網(wǎng)絡(luò)、媒體等多種形式宣傳企業(yè)文化理念，明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，使之深入人心，根植于職工的沃土中，為企業(yè)文化建設(shè)的全面展開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、依托職工技能素質(zhì)提高，搭建職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“擂臺(tái)”

企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是“人本文化”，繁榮職工文化，推進(jìn)企業(yè)文化的最終目的就是要把文化變成生產(chǎn)力，企業(yè)的生產(chǎn)力在哪里？歸根到底，就是職工的職業(yè)技能。要繁榮職工文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的快速發(fā)展，必須把職工技能素質(zhì)提升做為關(guān)鍵點(diǎn)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，大量的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)不斷在企業(yè)內(nèi)部得到運(yùn)用，這對(duì)職工素質(zhì)提出了更高要求。工會(huì)組織要堅(jiān)持提升能力、以用為本、高端引領(lǐng)、整體推動(dòng)，以面向全體職工崗位適應(yīng)性培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)高技能人才為方向，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以用好用活高技能人才為根本，深化培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí)、激勵(lì)一體化的人才培養(yǎng)機(jī)制，培育企業(yè)工匠，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍。積極開(kāi)展崗位適應(yīng)性、新技術(shù)新知識(shí)、線上線下互動(dòng)式培訓(xùn)，提升職工的職業(yè)技能。

三、依托職工安全生產(chǎn)建設(shè)，搭建安全文化管理“平臺(tái)”

安全是企業(yè)最大的效益，是工會(huì)組織對(duì)職工的根本維護(hù)。要不斷深化“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，建立公司、廠隊(duì)、班組三級(jí)競(jìng)賽機(jī)制。創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富宣傳渠道，通過(guò)安全微課、安全漫畫、安全技能大賽、職工代表安全培訓(xùn)等形式，提高職工安全意識(shí)、增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)技能。健全勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度，夯實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，定期開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，糾正生產(chǎn)作業(yè)中的不安全行為，真正做到安全生產(chǎn)常抓不懈。要通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)安全規(guī)法律法和企業(yè)安全規(guī)章制度知識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)的安全基礎(chǔ)，提高職工的安全意識(shí)，同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，建設(shè)好隊(duì)伍，利用好陣地，定期開(kāi)展以“查隱患、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制全面應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中，推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作和安全文化建設(shè)。

四、依托職工民主管理機(jī)制，搭建企業(yè)和諧文化“展臺(tái)”

工會(huì)的基本職能是深入基層，深入職工，掌握了解職工思想動(dòng)向，傾聽(tīng)職工的呼聲，解決職工困難，當(dāng)好職工的貼心人，同時(shí)，對(duì)企業(yè)決策層起參謀作用，做上情下傳、下情上達(dá)的聯(lián)結(jié)紐帶?？梢哉f(shuō)，工會(huì)基本職能發(fā)揮的好壞，在一定程度上決定著企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的大局。工會(huì)應(yīng)在建立健全職工代表大會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等基本民主管理制度的基礎(chǔ)上，要大力創(chuàng)新民主管理方式，全面拓寬職工民主管理的渠道，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，線上線下優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，多角度，多層次、多方式地收集職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，對(duì)具有普遍性、全局性的問(wèn)題，在第一時(shí)間反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，為科學(xué)決策建言獻(xiàn)策。同時(shí)，及時(shí)向廣大職工宣傳企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、發(fā)展目標(biāo)和工作重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工共擔(dān)企業(yè)發(fā)展重任，同維企業(yè)穩(wěn)定平安，共享企業(yè)發(fā)展成果。

五、依托職工文化活動(dòng)陣地，搭建職工快樂(lè)工作“舞臺(tái)”

文化興邦，文化強(qiáng)企。在企業(yè)發(fā)展中，工會(huì)組織要把舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園作為重要職責(zé)，以文化凝聚共識(shí)、激發(fā)激情，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)提供價(jià)值引導(dǎo)力、文化凝聚力和精神推動(dòng)力。文體活動(dòng)是推動(dòng)職工文化在職工中生根開(kāi)花的最好載體。工會(huì)作為群眾性的組織，要堅(jiān)持正面引領(lǐng)，積極開(kāi)展與企業(yè)改革發(fā)展緊密相關(guān)，形式多樣、主題鮮明的文化體育活動(dòng)。突出正風(fēng)化人，大力弘揚(yáng)標(biāo)兵文化，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，舉弘揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展勞模建言獻(xiàn)策、勞模倡議書(shū)活動(dòng)，發(fā)揮標(biāo)兵引領(lǐng)作用，唱響勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的主旋律；突出思想引領(lǐng)，家是小國(guó)，國(guó)是萬(wàn)家，加強(qiáng)社會(huì)主義道德和家庭美德教育，培養(yǎng)職工道德修養(yǎng)，傳播傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)；突出知識(shí)育人，開(kāi)展“企業(yè)·員工”讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變思維、開(kāi)闊視野，提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共成長(zhǎng)的和諧共贏。