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      工友信箱

      2017-06-23 08:34:02
      工友 2017年6期
      關(guān)鍵詞:代理權(quán)工友工傷保險

      工友信箱

      主持人:譚立獨

      電 話:13886171788

      郵 箱:287927168@qq.com

      本欄目由

      湖北省總工會職工法律服務(wù)團

      提供法律支持

      員工被派往境外工作,勞動關(guān)系如何處理?

      《工友》編輯部:

      我與一家公司達成口頭協(xié)議后,即被派往到國外的分公司工作,工資由公司每月打至其銀行賬戶。前不久,我被分公司“遣送回國”。我要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,而公司讓我向分公司索要,理由是我既然已被派往國外工作,與其自然不存在勞動關(guān)系。請問公司的說法是否正確?

      顧玉芳

      顧玉芳讀者:

      勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護所產(chǎn)生的法律關(guān)系。

      你雖然被公司派到境外的分公司工作,但分公司僅是代表公司對其進行管理,你是根據(jù)公司的安排從事工作,是公司的成員之一,甚至一直是從公司領(lǐng)取工資,即明顯符合勞動關(guān)系的法律特征。即,雖然被公司派往境外,但仍然與公司保留著勞動關(guān)系。因此,你可以向公司主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。

      工友

      外派員工境外受到傷害,能否享受工傷待遇?

      《工友》編輯部:

      2017年元月6日,被公司派往境外工作的葛夢楠在上班期間因為工作受到了傷害,不僅花去6萬余元醫(yī)療費用,還落下9級傷殘。而當葛夢楠以自己構(gòu)成工傷,要求公司給予工傷保險待遇時,卻被公司拒絕,理由是葛夢楠并非在國內(nèi)受傷,而葛夢楠工作所在國并沒有用人單位應當為員工辦理工傷保險的法律規(guī)定,即不必參加當?shù)毓kU,公司自然也就無需承擔相應責任。請問,公司是否應當承擔葛夢楠的工傷責任?

      劉業(yè)華

      劉業(yè)華讀者:

      公司的理由不能成立。

      《社會保險法》第四十一條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇……”《工傷保險條例》第四十四條也指出:“職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓kU的,參加當?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止?!?即員工被派遣出境工作,不能參加前往國家或者地區(qū)工傷保險的,其遭遇工傷后仍受《社會保險法》和《工傷保險條例》的保護,國內(nèi)所在單位同樣必須依據(jù)法律規(guī)定承擔相應的工傷保險責任。

      工友

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      《工友》維權(quán)律師團咨詢熱線

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      勞動合同已由同事代簽,單位應否支付雙倍工資?

      《工友》編輯部:

      我們公司招聘了員工李某,試用期內(nèi),公司決定不予錄用。但李某卻要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司認為,李某與公司的書面勞動合同,已經(jīng)由與李某一同應聘的好友王某代簽,應當視為彼此存在書面勞動合同??衫钅硡s堅持自己對此并不知道,也沒有授權(quán)或委托過王某代簽。請問:公司應否支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資?

      彭杏茹

      彭杏茹讀者:

      公司應承擔支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資的責任。

      王某的代簽行為對李某沒有法律約束力?!睹穹ㄍ▌t》第六十六條規(guī)定:“沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,只有經(jīng)過被代理人的追認,被代理人才承擔民事責任。未經(jīng)追認的行為,由行為人承擔民事責任?!薄逗贤ā返谒氖藯l規(guī)定:“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同,未經(jīng)被代理人追認,對被代理人不發(fā)生效力,由行為人承擔責任?!闭驗槔钅硾]有委托或授權(quán)王某代簽書面勞動合同,事后李某也沒有追認,決定了王某代替李某與公司所簽訂的書面勞動合同不能對李某發(fā)生效力,也意味著李某與公司之間屬于沒有簽訂書面勞動合同。

      《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。”因此,如果公司不能提供李某已委托或授權(quán)王某代簽書面勞動合同的證據(jù),則應當承擔支付未簽書面勞動合同二倍工資的責任。

      工友

      人的擔保與物的擔保并存,該向誰索要欠薪?

      《工友》編輯部:

      我們是個體工商戶鐘某的雇工。因為經(jīng)營不善,鐘某共計欠下我們11萬余元工資。在我們的一再催要下,鐘某三個月前向我們出具欠條,并由劉某提供一輛小車作為物的擔保,同時又由李某提供人的連帶責任擔保,但沒有言明各自承擔責任的先后順序。近日期滿后,仍未清償,請問,我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)擔保債權(quán)?

      肖水秀

      肖水秀讀者:

      一方面,你們具有要求劉某、李某承擔清償責任的選擇權(quán)?!段餀?quán)法》第一百七十六條規(guī)定:“被擔保的債權(quán)既有物的擔保又有人的擔保的,債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)擔保物權(quán)的情形,債權(quán)人應當按照約定實現(xiàn)債權(quán);沒有約定或者約定不明確,債務(wù)人自己提供物的擔保的,債權(quán)人應當先就該物的擔保實現(xiàn)債權(quán);第三人提供物的擔保的,債權(quán)人可以就物的擔保實現(xiàn)債權(quán),也可以要求保證人承擔保證責任。提供擔保的第三人承擔擔保責任后,有權(quán)向債務(wù)人追償。”

      因此,你們既可以選擇拍賣、變賣劉某的抵押物(小車)實現(xiàn)債權(quán),也可以要求保證人李某承擔保證責任。另一方面,你們具有要求鐘某、李某承擔清償責任的選擇權(quán)。根據(jù)最高人民法院的相關(guān)規(guī)定,因保證合同糾紛提起的訴訟,債權(quán)人向保證人和被保證人一并主張權(quán)利的,人民法院應當將保證人和被保證人列為共同被告;債權(quán)人僅起訴保證人的,除保證合同明確約定保證人承擔連帶責任的外,人民法院應當通知被保證人作為共同被告參加訴訟;債權(quán)人僅起訴被保證人的,可只列被保證人為被告。正因為李某提供的是連帶責任擔保,決定了你們有權(quán)要求其獨自擔責。

      工友

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