加強思想政治工作促進企業(yè)發(fā)展之我見

李軍

摘要：思想政治工作黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是加強黨的執(zhí)政能力建設，實現(xiàn)建成全面小康社會奮斗目標的重要保障。文章討論了企業(yè)思想政治工作對國有企業(yè)改革的重要性，從提高員工素質、調動工作積極性以及創(chuàng)新思想政治工作內容等方面展開論述。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)發(fā)展；員工素質；工作創(chuàng)新

思想政治工作我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我黨在長期革命斗爭和經濟建設過程中創(chuàng)造和積累出的一套行之有效的工作方法，是我黨提高自身凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的重要經驗，是加強黨的執(zhí)政能力建設，實現(xiàn)建成全面小康社會奮斗目標的重要保障。隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強和改進企業(yè)思想政治工作，是推進企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經濟體制，推進社會主義現(xiàn)代化建設的需要。

一、思想政治工作的內涵

思想政治工作是在中國共產黨的領導下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀的重要思想為武器，教育人、說服人、轉變人的思想，引導人的行為，提高人的思想政治素質的實踐活動。但就本質而言，都是做人的工作，其目的是調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（一）建設企業(yè)文化中加強思想政治工作的必要性

企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業(yè)文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質量，以適應現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時在企業(yè)文化建設中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設的政治思想環(huán)境。

（二）建設企業(yè)文化中加強思想政治工作的可行性

思想政治工作的關鍵在人，企業(yè)文化建設與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調協(xié)調好企業(yè)內部的人際關系，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達到改變企業(yè)物質產品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。做好思想政治工作要注重“以心換心”、“將心比心”，堅持“員工利益無小事”，使思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)壓閥”。要把解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重中之重，堅持公平公正公開原則，切切實實想職工之所想，急職工之所急，設身處地的為職工解決實際困難。只有這樣，才能得到廣大職工的支持，面臨的難事就容易解決，思想政治工作才能有

的放矢。

二、加強學習型企業(yè)創(chuàng)建，促進員工素質提高

加強學習型企業(yè)創(chuàng)建，促進職工素質提高是思想政治工作的本質要求。企業(yè)要利用黨組織和工會等載體廣泛開展創(chuàng)建學習型組織、學習型班組、學習型家庭、 學習型員工等活動，把創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點落實到全面提高員工素質、培養(yǎng)使用人才上來。

（一）抓好科學理論學習

要繼續(xù)加強中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，加大業(yè)務理論知識培訓，優(yōu)化學習載體，促進學習與工作融合、互動，促進員工思想素質的提高和處事能力的增強。

（二）提高職工綜合素質的學習

開展學習型企業(yè)創(chuàng)建，要牢固確立教育為先的理念，促進員工素質的全面發(fā)展。要褒獎員工的文明行為，弘揚企業(yè)正氣，推進文明企業(yè)、文明員工等創(chuàng)建活動的開展，引導激勵廣大員工樹立文明新風范。企業(yè)要加大培訓教育力度， 把提高員工技能、培養(yǎng)更多人才作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作抓實抓好，建立學習共享系統(tǒng)，完善員工培訓激勵機制，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)建的良好環(huán)境。

三、“以人為本”充分調動“人”的工作積極性

企業(yè)思想政治工作的重要特征，就是依靠“以人為本”的理念，重視人的作用。在企業(yè)所有的資源中，人力資源是最重要的，也是最關鍵的資源，利用和開發(fā)好人力資源，是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，只要人的積極性充分調動起來，企業(yè)的興旺發(fā)達也就有了基本保障。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理都逐步向“以人為本”過渡，企業(yè)發(fā)展也在向國際先進水平邁進，經濟效益和行政管理與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。

（一）“以人為本”是新時期做好思想政治工作的方式方法

人是社會的基本單位，“以人為本”是從人的角度出發(fā)來開展各項工作，只有帶著感情為廣大員工群眾服務，思想政治工作才能有說服力和感召力。一是發(fā)揮思想政治工作的感化作用，急員工之所急，想員工之所想，用身先士卒的表率行為感化員工，贏得民心。二是發(fā)揮思想政治工作的溝通作用，建立完善干部聯(lián)系員工的制度，經常與員工談心、交心。三是發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，對員工進行理想、信念教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加大對員工業(yè)務能力的培養(yǎng)力度，為他們提供成長和不斷發(fā)展的平臺，提高員工的工作積極性。

（二）“以人為本”加強穩(wěn)定基礎工作

隨著企業(yè)管理體制改革的順利推進和用工、人事、分配制度改革的深化，企業(yè)管理者要增強政治的敏感性、堅定性，理順情緒、化解矛盾、釋疑解難、平衡心理，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好環(huán)境。企業(yè)管理者要關心困難職工的生活，時時了解他們的生活困難，在生活和工作上多幫助他們，解除其工作的后顧之憂。企業(yè)黨組織要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，增強執(zhí)政為民意識，扎實做好尊重人、理解人、關心人、激勵人的工作。切實把解決職工的思想問題與解決職工的生活實際問題結合起來，把解決生活實際問題作為解決思想問題的重要環(huán)節(jié)。

四、加強思想政治和文化建設方面的投入

思想政治工作的效果如何，很大程度上取決于活動載體的設計與運用。

（一）要加大資金投入

開辦各種培訓班、舉行豐富的文化活動、定期邀請專家老師進行思想政治方面的講座、建立員工圖書閱覽室等，為員工提供精神食糧和知識保障，提高員工的思想政治水平，這與企業(yè)的發(fā)展息息相關。雖然，要真正地量化分配無形的價值財富也許是一項非常困難的工作，就像把文化投資要當成是待遇一樣，但是，我們一定要大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能探索出企業(yè)思想政治工作的新路子。

（二）做好具體的日常事務工作

企業(yè)要加大投入力度，進一步做好企業(yè)事務公開、黨務公開工作，逐步完善信息公開制度，保障員工的知情權，理順民意表達渠道，設立正常、合理的民情民意表達制度。同時，企業(yè)管理者還要認真分析研究職工的思想狀況，全面、及時、準確地掌握本單位容易引發(fā)矛盾的熱點、焦點、難點等問題，要做到情況明晰，信息靈通，防范得當，處理果斷，把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

五、加強企業(yè)思想政治工作內容創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的好壞直接關系到企業(yè)員工的精神風貌和企業(yè)的興衰成敗，加強企業(yè)思想政治工作內容上的創(chuàng)新對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和保持旺盛的活力至關重要。

（一）要著眼于迎接知識經濟的挑戰(zhàn)，不斷加大思想政治工作的知識含量

堅持用知識啟迪引導，用知識解疑釋惑，用知識開闊視野，用知識更新觀念，努力培養(yǎng)出更多的具有現(xiàn)代思維意識的知識型人才，為經濟建設提供智力支持。

（二）大力加強文化建設和德育、美育教育

堅持寓教于樂，通過開展豐富多彩、健康向上、群眾喜聞樂見的文化活動，達到傳播先進文化、倡導現(xiàn)代文明、陶冶道德情操、塑造美好心靈的目的，增強思想政治工作的滲透力和感召力。

（三）堅持把思想政治工作與行政、法律等其它管理手段相結合，努力增強思想政治工作的“剛性”含量

在堅持激勵與疏導的基礎上，進一步強化法律、制度、紀律、教育，把思想政治工作的導向性與法紀、制度的約束性有機結合起來，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項工作順利開展的重要保證。無論是樹立良好的企業(yè)價值觀，還是培養(yǎng)企業(yè)有為、有德、有心之人，都離不開切實有效的思想政治工作作保證。新形勢下，要做好企業(yè)的思想政治工作，需要有一套像發(fā)展經濟一樣具有科學性、可操作的規(guī)劃，從細字入手，摸準員工思想脈搏，有針對性的開展工作，內容細實，措施具體。企業(yè)只有不斷探索思想政治工作新思路、新模式，樹立創(chuàng)新意識，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障。