從嚴(yán)治團(tuán)在企業(yè)共青團(tuán)的落實策略

閆青

摘要：繼中央黨的群團(tuán)工作會議之后，2017年1月，共青團(tuán)中央印發(fā)了《關(guān)于新形勢下推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)的規(guī)定》，這為新形勢下開展共青團(tuán)工作提供了新的發(fā)展時空和歷史使命。如何全面深入落實從嚴(yán)治團(tuán)要求，不斷提升企業(yè)共青團(tuán)工作，切實發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)青年的作用，成為企業(yè)共青團(tuán)工作者應(yīng)積極探索研究的問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；共青團(tuán)；從嚴(yán)治團(tuán)

一、加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的重要意義

青年職工是企業(yè)發(fā)展的有生力量，作為廣大青年職工組織，企業(yè)共青團(tuán)肩負(fù)著服務(wù)青年成長、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢新常態(tài)為企業(yè)的發(fā)展帶來了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，也對企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新要求。加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮青年組織優(yōu)勢，教育、服務(wù)、引導(dǎo)、凝聚廣大青年，調(diào)動青年職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，發(fā)揮青年職工生力軍和突擊隊作用，對深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。從嚴(yán)企業(yè)共青團(tuán)規(guī)范化建設(shè)，也是深入探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的青年工作新機(jī)制、新體制的必然，對于提升企業(yè)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

二、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題

2015年中央黨的群團(tuán)工作會議深刻地指出群團(tuán)組織在工作中存在的“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”情況。面對企業(yè)深化改革發(fā)展、青年職工需求多樣增長的現(xiàn)狀，企業(yè)共青團(tuán)工作存在著青年思想政治工作弱化、服務(wù)青年載體形式單一、組織建設(shè)亟待加強(qiáng)等問題。

三、企業(yè)共青團(tuán)全面落實從嚴(yán)治團(tuán)的策略

（一）始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實增強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的政治性

政治性是共青團(tuán)的靈魂，是做好青年工作的根本保障。企業(yè)共青團(tuán)要始終做到立場堅定、旗幟鮮明地貫徹黨的意志和主張，主動傳播黨的聲音。開展佩戴團(tuán)徽、學(xué)習(xí)團(tuán)章、重溫入團(tuán)誓詞等身份意識教育，組織多層次多形式的青年職工主題活動，引導(dǎo)青年職工牢固樹立永遠(yuǎn)跟黨走的信念，不斷增強(qiáng)青年職工的政治意識。堅持黨建帶團(tuán)建工作原則，主動把共青團(tuán)建設(shè)統(tǒng)籌納入黨建工作整體格局，在黨建的帶動下加強(qiáng)團(tuán)建，建立黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系共青團(tuán)工作機(jī)制，定期研究討論團(tuán)工作、聽取共青團(tuán)工作匯報，給共青團(tuán)交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，實現(xiàn)黨有號召、團(tuán)有行動，不斷強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)政治性。

（二）始終堅持積極有為，不斷增強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的先進(jìn)性

先進(jìn)性是共青團(tuán)的旗幟，是做好青年工作的基本方向。新形勢下，企業(yè)共青團(tuán)保持和增強(qiáng)先進(jìn)性，必須引導(dǎo)凝聚廣大青年職工投身企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程，充分發(fā)揮青年職工的生力軍和突擊隊作用，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。

1.堅持用科學(xué)理論武裝青年，用理想信念鼓舞青年

建立健全日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，以自學(xué)、集中學(xué)習(xí)為主要形式，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化青年科學(xué)理論武裝。針對青年職工開展形式目標(biāo)任務(wù)教育，組織青年職工成長論壇，引導(dǎo)青年職工關(guān)注點緊緊圍繞在企業(yè)發(fā)展的中心工作，樹立自身成長與企業(yè)發(fā)展的思想共同體，凝聚青年職工正能量。大力選樹青年先進(jìn)典型，組織事跡宣講，用先進(jìn)人物事跡感染激勵廣大青年職工，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃郁氛圍。

2.不斷豐富青年參與的載體，激發(fā)青年職工熱情

強(qiáng)化青年職工技術(shù)技能提升，加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)動，抓好青年職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技能鑒定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升青年職工隊伍整體素質(zhì)。發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年突擊隊”“五小”等特色青年職工活動品牌效應(yīng)，組織廣大青年職工圍繞提升企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、強(qiáng)化安全建設(shè)、創(chuàng)新管理服務(wù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。借助職工創(chuàng)新工作室等載體資源優(yōu)勢，開拓青年職工建功立業(yè)的渠道。發(fā)揮新媒體作用，創(chuàng)建企業(yè)微信公眾號，集中展示青年風(fēng)采。依法參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮青年職工代表作用，積極展現(xiàn)青年作為。

（三）始終堅持服務(wù)青年，著力增強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的群眾性

群眾性是共青團(tuán)的根基，是做好青年工作的力量源泉。堅持以青年職工為本，把青年職工的需求作為企業(yè)共青團(tuán)工作的出發(fā)點和立足點，關(guān)心青年職工成長，關(guān)注青年職工訴求，切實把青年職工的滿意度作為評價工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升企業(yè)共青團(tuán)工作水平。

1.夯實企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)

堅持面向基層、重心下移，健全和活躍企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)，筑牢服務(wù)青年職工的基礎(chǔ)。積極爭取企業(yè)黨組織和行政支持，建立健全物資保障制度，為開展工作提供必要的經(jīng)費、陣地保障。配齊配強(qiáng)共青團(tuán)干部，有計劃有重點地開展干部培訓(xùn)，切實提升團(tuán)干部素質(zhì)。落實“三會兩制一課”制度，堅持民主集中制，嚴(yán)肅組織生活。強(qiáng)化團(tuán)員流動管理，嚴(yán)格推優(yōu)入黨標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新團(tuán)員離團(tuán)儀式，不斷增強(qiáng)青年職工身份歸屬。

2.嚴(yán)明企業(yè)共青團(tuán)組織紀(jì)律

堅持團(tuán)要管團(tuán)，向全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)看齊，嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)章要求和企業(yè)規(guī)章制度，做到有章必循、有規(guī)必依。探索建立青年職工評議共青團(tuán)工作、團(tuán)干部工作機(jī)制，著力強(qiáng)化工作履職考核和團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。

3.創(chuàng)新服務(wù)青年形式

從青年職工的訴求出發(fā)，創(chuàng)新豐富服務(wù)青年工作形式，大力開展青年職工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，幫助青年職工樹立正確的奮斗方向，不斷激發(fā)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)的內(nèi)生動力。建立團(tuán)干部基層工作聯(lián)系點、結(jié)對子、青年調(diào)研等常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)青年職工工作機(jī)制，多層次、多角度了解青年職工生活工作學(xué)習(xí)情況。建立青工幫扶檔案，開展病困青年日常送溫暖活動，不斷提升共青團(tuán)吸引力和凝聚力。

四、結(jié)束語

企業(yè)共青團(tuán)全面落實從嚴(yán)治團(tuán)要求，就是要以抓鐵留痕的干勁切實增強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作水平。充分發(fā)揮黨聯(lián)系廣大青年職工的橋梁紐帶作用，緊盯黨政所急、青年所需、團(tuán)青可為的工作，求真務(wù)實，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，助力青年成長成才。