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    行政管理體制改革深化的核心和重點(diǎn)

    2017-06-15 09:38:39馬騰
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年10期
    關(guān)鍵詞:行政管理體制深化重點(diǎn)

    馬騰

    摘要:在市場(chǎng)結(jié)構(gòu)不斷變革下,對(duì)行政管理體制進(jìn)行改革、深化,已經(jīng)成為目前政府重要工作內(nèi)容之一。而加大行政管理體制的改革力度,需要真正掌握改革意義與特征,并對(duì)其核心和重點(diǎn)進(jìn)行具體明確,從而根據(jù)行政體制發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)其采取有效的解決措施,例如:對(duì)管理職權(quán)進(jìn)行劃分,管理結(jié)構(gòu)的完善等。基于此,文章詳細(xì)分析了行政管理體制改革深化的核心和重點(diǎn),意在促進(jìn)行政管理體制的改革工作順利開展。

    關(guān)鍵詞:行政管理體制;改革;深化;核心;重點(diǎn)

    中圖分類號(hào):D035 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)010-0-01

    現(xiàn)階段,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸加快下,我國(guó)社會(huì)文明水平呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢(shì)。而對(duì)行政管理體制進(jìn)行有效改革,更是我國(guó)政府工作的核心,其中行政管理體制改革深化的核心與重點(diǎn)為創(chuàng)新,在不斷創(chuàng)新后,才能更是好適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)政治和經(jīng)濟(jì),文化等事業(yè)的全面發(fā)展。另外,這項(xiàng)改革還能改善政府的公信度,使其具有較強(qiáng)的民主行政能力,從而實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的目的。下文對(duì)行政管理體制改革不斷深化下,其核心與重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行具體研究。

    一、行政管理體制改革深化的核心和重點(diǎn)

    一方面,確定基本思想。在深化改革中,應(yīng)先合理確定基本思想,并將核心問(wèn)題給予高度關(guān)注。因此,對(duì)改革方向進(jìn)行明確,是當(dāng)前實(shí)現(xiàn)行政管理體制改革工作至關(guān)重要的內(nèi)容,同時(shí)實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)與社會(huì)職責(zé)分工,從而及時(shí)掌握改革中心思想。另外,由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能更好完成調(diào)節(jié)工作,因此,在對(duì)體制改革進(jìn)行規(guī)劃時(shí),可以將這一內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,并將責(zé)任制貫穿整個(gè)體制改革,確保政府權(quán)力得到具體優(yōu)化,使其更加規(guī)范化。

    另一方面,完善管理體系,對(duì)宏觀調(diào)控進(jìn)行優(yōu)化。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)快速發(fā)展下,不僅需要關(guān)注自身利益,而且還應(yīng)對(duì)發(fā)展隱患給予不斷加強(qiáng),降低社會(huì)發(fā)展在環(huán)境、就業(yè)與人口上帶來(lái)的不利影響,保證宏觀調(diào)控相關(guān)管理工作可以順利開展。對(duì)此,在行政管理體制改革深化過(guò)程中,還應(yīng)加大宏觀調(diào)控工作的開展力度,確保管理體制得到有效優(yōu)化,從而真正落實(shí)各項(xiàng)措施,并為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的目的起到有效促進(jìn)作用。

    我國(guó)在開展行政管理體制改革時(shí),深化改革工作所具有的作用主要包括:第一,實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)。建立和諧社會(huì)需要政府積極參與其中,并嚴(yán)格遵守社會(huì)發(fā)展需求,將“以人為本”作為管理核心內(nèi)容。全面監(jiān)管、調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),確保社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。第二,以黨的宗旨為前提。所謂黨的宗旨具體是指:堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),而行政管理體制具體是由制度和權(quán)限等項(xiàng)目組合而成,將黨的宗旨作為前提條件,可以更好完成行政管理體制的改革。

    二、行政管理體制改革深化措施

    (一)對(duì)管理職權(quán)進(jìn)行明確

    近年來(lái),在受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響下,行政管理體制還有許多不足之處,如管理職權(quán)過(guò)于集中化,為對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行有效解決,政府對(duì)其采取了具體措施,例如:合理分權(quán)、權(quán)力下放等。其中權(quán)力下方主要是根據(jù)制度轉(zhuǎn)型情況設(shè)定而成,同時(shí)也是對(duì)職權(quán)集中化進(jìn)行轉(zhuǎn)變的重要措施。在實(shí)施權(quán)力下放后,及對(duì)其職權(quán)進(jìn)行合理分權(quán),具體需要符合幾點(diǎn):及時(shí)掌握社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治職能發(fā)展情況,并保證整個(gè)方向的一致性;按照我國(guó)相關(guān)制度,對(duì)黨、政府兩者關(guān)系進(jìn)行合理處理;遵守民主法治原則,對(duì)政府、人民代表關(guān)系進(jìn)行正確溝通,確保司法機(jī)關(guān)、政府可以和諧相處。

    (二)對(duì)管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善

    在完善管理結(jié)構(gòu)時(shí),其主要是由精簡(jiǎn)向優(yōu)化的轉(zhuǎn)變,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的載體,通過(guò)管理體制改革工作,可將其進(jìn)一步細(xì)化,從而完成管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化工作。而管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化內(nèi)在具體包括:政府權(quán)力、政府層級(jí)或者組織結(jié)構(gòu)等,在優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)過(guò)程中,其優(yōu)化方法相對(duì)較多,如降低政府行政等級(jí)、分權(quán)管理機(jī)制進(jìn)行詳細(xì)完善、對(duì)政府職權(quán)存在的差距進(jìn)行降低等。

    (三)職能定位的優(yōu)化

    在公共行政體制背景下,政府職能分為公共服務(wù)、公共管理,因此在對(duì)行政管理體制改革進(jìn)行深化時(shí),應(yīng)全面分析管理職能,結(jié)合實(shí)際分析結(jié)果,對(duì)其進(jìn)行科學(xué)定位。將職能演變?yōu)槁毮芏ㄎ?,其具體內(nèi)容包括:首先,將下放權(quán)力貫穿整個(gè)工作。為降低政府自身負(fù)擔(dān),需要對(duì)地方政府重要性給予重新認(rèn)識(shí),并把管理職權(quán)落實(shí)于基層工作,確保社會(huì)需求得到真正滿足,促進(jìn)權(quán)益得到充分發(fā)揮。其次,進(jìn)行職能定位時(shí),還應(yīng)該確定該地政府自身職能,檢查是否存在職能和經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)偏差的問(wèn)題,如果存在該問(wèn)題應(yīng)由上級(jí)部門對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制化管理。

    (四)實(shí)現(xiàn)公共體制的轉(zhuǎn)換

    在改革開放后,傳統(tǒng)行政管理體制和社會(huì)發(fā)展逐漸出現(xiàn)脫軌現(xiàn)象,無(wú)法與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)保持一致。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展下,行政管理體制也隨之受到一定影響,應(yīng)從傳統(tǒng)管理體制轉(zhuǎn)換為公共管理體制,堅(jiān)持遵守“以人為本”原則,以公共思想為主,真正發(fā)揮公共權(quán)力自身作用,根據(jù)公眾需求合理規(guī)劃相關(guān)政策,從而制定公眾所需的產(chǎn)品。除此之外,在實(shí)現(xiàn)公共體制的轉(zhuǎn)換過(guò)程中,政府職能也會(huì)出現(xiàn)變化,因此,保證政府管理工作嚴(yán)格遵守“公平與法治,服務(wù)以及民主”等相關(guān)原則,順利完成政府管理體制改革工作,促進(jìn)社會(huì)的快速發(fā)展。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總結(jié)上文,我國(guó)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展后,體制改革已經(jīng)初步取得一定成績(jī),為了深入改革工作的開展,還應(yīng)對(duì)改革工作的核心、重點(diǎn)給予重新認(rèn)識(shí),并確定改革深入具體工作內(nèi)容,為改革工作正常進(jìn)行奠定良好基礎(chǔ)。對(duì)此,文章對(duì)我國(guó)行政管理體制進(jìn)行全面研究,確保該項(xiàng)改革工作的順利開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周蓉.深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊,2015(19):122-122.

    [2]羅輝.深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)探討[J].企業(yè)改革與管理,2014(14):19-19.

    [3]高杰.針對(duì)深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)進(jìn)行的研究與分析[J].中國(guó)管理信息化,2016,19(16).

    作者簡(jiǎn)介:馬 騰(1986-),男,回族,解放軍理工大學(xué)本科,單位:江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局,主要從事離退休服務(wù)管理研究。

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