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    國(guó)際貿(mào)易新方式跨境電子商務(wù)探究 

    2017-06-14 06:58:55郭偉光
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2017年15期
    關(guān)鍵詞:跨境電子商務(wù)國(guó)際貿(mào)易探究

    郭偉光

    摘要:近些年,全球的經(jīng)濟(jì)都發(fā)生了改變,促使了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,逐漸的向國(guó)際化、全球化的方向邁進(jìn)。國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,我國(guó)要想在國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)占有一席之地,就要不斷的創(chuàng)新發(fā)展形式。新階段,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展的非??焖伲仓饾u的打開(kāi)了國(guó)際貿(mào)易的舞臺(tái),為電子商務(wù)的發(fā)展開(kāi)辟了道路,建立了跨境電子商務(wù)的業(yè)務(wù),很大程度上,提高了我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,并以此為切入點(diǎn),論述了在國(guó)際貿(mào)易的市場(chǎng)背景下,跨境電子商務(wù)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)際貿(mào)易;跨境電子商務(wù);探究

    中圖分類號(hào):F74

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    doi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.15.029

    1我國(guó)跨境電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)發(fā)展中存在的問(wèn)題

    1.1跨境電子商務(wù)營(yíng)銷模式缺乏創(chuàng)新

    隨著我國(guó)信息技術(shù)發(fā)展的成熟,跨境電子商務(wù)也在國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)上站穩(wěn)了腳步,有了自己的體系。但是國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)發(fā)展比較快,可以說(shuō)每天都有新的變化,在這種高速發(fā)展的國(guó)際市場(chǎng)體系下,我國(guó)的跨境電子商務(wù)營(yíng)銷模式已經(jīng)逐漸的顯露出疲態(tài),跟不上發(fā)展的潮流,缺乏創(chuàng)新的營(yíng)銷模式,在營(yíng)銷方式上還應(yīng)用較為傳統(tǒng)的模式,讓相關(guān)的經(jīng)銷商與客戶溝通,致使跨境電子商務(wù)企業(yè)的內(nèi)部員工與客戶直接接觸的機(jī)會(huì)少,缺少必要的溝通。這種傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式,使跨境電子商務(wù)的發(fā)展逐漸的不能滿足市場(chǎng)發(fā)展的需求,創(chuàng)新跨境電子商務(wù)營(yíng)銷模式已是刻不容緩。

    1.2跨境電子商務(wù)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)過(guò)低

    人員是一切事情的執(zhí)行者,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。但是我國(guó)跨境電子商務(wù)在發(fā)展的過(guò)程中,逐漸顯露出一個(gè)問(wèn)題,就是團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)過(guò)低,隨著國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)的發(fā)展,低素質(zhì)人員已經(jīng)逐漸的不能滿足發(fā)展的需求,一定程度上阻滯了跨境電子商務(wù)在國(guó)際市場(chǎng)中的發(fā)展?,F(xiàn)階段,我國(guó)跨境電子商務(wù)存在的普遍現(xiàn)象就是,高素質(zhì)人才缺少,一般員工都是素質(zhì)平平,業(yè)務(wù)能力非常的弱,只是靠回頭客來(lái)自增加業(yè)績(jī),再加上企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)較少,員工的素質(zhì)發(fā)展更是受到了制約。以市場(chǎng)發(fā)展的情況來(lái)看,光靠回頭客是不能滿足市場(chǎng)發(fā)展需求的,關(guān)鍵點(diǎn)還是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)水平,提高營(yíng)銷效率。

    1.3跨境電子商務(wù)在發(fā)展的過(guò)程中缺乏監(jiān)管力度

    雖然近些年我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)逐漸的走向了成熟,跨境電子商務(wù)也得到了一定的發(fā)展,但是我國(guó)在此方面的起步畢竟比較晚,在很多方面的發(fā)展還是不完善,在營(yíng)銷管理以及營(yíng)銷方法等方面就缺乏科學(xué)性??缇畴娮由虅?wù)的員工集體意識(shí)缺少,在營(yíng)銷過(guò)程中,以自我為中心,各自營(yíng)銷,企業(yè)內(nèi)惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重,阻滯了電子商務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因就是,跨境電子商務(wù)在發(fā)展的過(guò)程中缺乏監(jiān)管力度,相關(guān)營(yíng)銷人員集體榮譽(yù)感較差,凝聚力低,在營(yíng)銷中太過(guò)的在乎自己的利益,犧牲他人的利益,合作能力較差,在營(yíng)銷的過(guò)程中企業(yè)缺乏完善的營(yíng)銷目標(biāo),這是導(dǎo)致跨境電子商務(wù)發(fā)展受限制的主要原因。

    2我國(guó)發(fā)展跨境電子商務(wù)的相關(guān)機(jī)遇

    2.1全球范圍內(nèi)發(fā)展電子商務(wù)的大背景環(huán)境

    自從全球的金融危機(jī)過(guò)后,電子商務(wù)就如同一匹黑馬,出現(xiàn)在市場(chǎng)體系中,在發(fā)展的過(guò)程中逐漸的顯露出其重要性,具有廣闊的發(fā)展前景。隨著這些年全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)的不斷深化,包括我國(guó)在內(nèi)的許多各國(guó)家在電子商務(wù)的發(fā)展上都取得了很大的成效,經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)逐年的上漲。隨著經(jīng)濟(jì)與科技的進(jìn)步,支付方式以及物流體系逐漸都得到了很大程度上的創(chuàng)新和完善,電子商務(wù)的潛力還會(huì)被進(jìn)一步的激發(fā)。我國(guó)的貿(mào)易形式也隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步逐漸的被優(yōu)化,傳統(tǒng)的模式已近逐漸的淘汰,我國(guó)的電子商務(wù)在國(guó)際上有很廣闊的發(fā)展前景。

    2.2我國(guó)制造業(yè)的良好發(fā)展趨勢(shì)

    近些年我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展可以說(shuō)是空前的繁榮,已經(jīng)超過(guò)了一些發(fā)達(dá)國(guó)家的水平,在全球制造業(yè)的比重上,我國(guó)比美國(guó)高出大約20個(gè)百分點(diǎn),是目前制造業(yè)產(chǎn)量輸出最多的國(guó)家。現(xiàn)階段隨著國(guó)家發(fā)展環(huán)境的改變,我國(guó)制造業(yè)更是得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,在全球所占比重更是逐年上漲,可以說(shuō)世界的發(fā)展已離不開(kāi)中國(guó)的制造業(yè)。我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展,為跨境電子商務(wù)的發(fā)展提供了便捷,應(yīng)用全新的電子商務(wù)模式,打開(kāi)了世界銷售的大門。

    2.3發(fā)展形勢(shì)促使產(chǎn)品質(zhì)量的改變

    隨著國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展,消費(fèi)者對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量有了更高的要求,對(duì)于產(chǎn)品的品牌也有了很強(qiáng)烈的愿望。在這種大的發(fā)展背景下,我國(guó)的一些外貿(mào)企業(yè)固守傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式,已經(jīng)得不到發(fā)展,改變經(jīng)濟(jì)模式,已經(jīng)迫在眉睫。很多具有先進(jìn)思想的外貿(mào)企業(yè)看到了跨境電子商務(wù)的廣闊發(fā)展空間,利用跨境電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化,這些企業(yè)利用跨境電子商務(wù)的營(yíng)銷平臺(tái),銷售其它的電子產(chǎn)品,為跨境電子商務(wù)創(chuàng)造了很大的發(fā)展機(jī)遇。

    2.4我國(guó)政府對(duì)于跨境電子商務(wù)發(fā)展的支持

    隨著這些年我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多領(lǐng)域的發(fā)展已經(jīng)逐漸的走向了國(guó)際化,國(guó)家對(duì)于跨境電子商務(wù)的發(fā)展下了很大的關(guān)注力度,還出臺(tái)了相關(guān)的政策,還在很多城市建設(shè)了跨境電子商務(wù)的相關(guān)服務(wù)熱點(diǎn),近些年更是致力解決跨境電子商務(wù)在運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,海關(guān)監(jiān)督、稅務(wù)、檢驗(yàn)等一些問(wèn)題,最大化的給跨境電子商務(wù)的發(fā)展提供便利??缇畴娮由虅?wù)在我國(guó)外貿(mào)企業(yè)中的地位逐漸的被提高,目前已然成為我國(guó)發(fā)展外貿(mào)企業(yè)的代表。

    3促進(jìn)跨境電子商務(wù)發(fā)展的有效措施

    3.1要建立完善的跨境電子商務(wù)信息系統(tǒng)

    跨境電子商務(wù)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,信息系統(tǒng)主要包含的內(nèi)容有很多的方面,業(yè)務(wù)管理、系統(tǒng)管理等方面。系統(tǒng)管理又主要下分到用戶的信息管理以及相關(guān)的權(quán)限管理??缇畴娮由虅?wù)在對(duì)用戶的信息進(jìn)行管理時(shí)主要是對(duì)其信息進(jìn)行變更,刪減信息等;我們這里所說(shuō)的權(quán)限管理主要是,跨境電子商務(wù)在進(jìn)行營(yíng)銷的時(shí)候,對(duì)不同的用戶使用不同的權(quán)限和相關(guān)的登錄密碼服務(wù)。所以,在跨境電子商務(wù)發(fā)展的過(guò)程中建立完善的跨境電子商務(wù)信息系統(tǒng)低非常有必要的,不僅為營(yíng)銷搭建了一個(gè)良好的平臺(tái),還是落實(shí)業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ),更是實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)信息化的一重要開(kāi)端。

    3.2創(chuàng)新跨境電子商務(wù)的管理模式

    在進(jìn)行跨境電子商務(wù)的管理時(shí),我們可以考慮用逆向的思維方式,從相反的渠道進(jìn)行管理,就是跨境電子商務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷人員在對(duì)營(yíng)銷渠道進(jìn)行選擇時(shí),可以先選擇最低端的渠道,然后逐漸的向高端發(fā)展,逆向營(yíng)銷。相關(guān)的營(yíng)銷人員也可以從最基礎(chǔ)做起,先與一級(jí)的代理商接觸,逐漸的向上發(fā)展。這種管理模式一方面可以最大程度的滿足市場(chǎng)的需求,另一方面在滿足市場(chǎng)與消費(fèi)者的同時(shí),還可以對(duì)一些一級(jí)代理商進(jìn)行優(yōu)化,以一級(jí)代理商為平臺(tái),協(xié)調(diào)跨境電子商務(wù)內(nèi)部營(yíng)銷人員的發(fā)展,進(jìn)而取得最終的營(yíng)銷勝利。這種用逆向思維,選擇渠道的管理模式,最大的優(yōu)勢(shì)糾就在于,可以對(duì)現(xiàn)有的渠道內(nèi)部人員進(jìn)行優(yōu)化和整合,保證了跨境電子商務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展,是一種非常有效的品牌戰(zhàn)略手段,一定程度上可以提高我國(guó)跨境電子商務(wù)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.3提高跨境電子商務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)

    上文已經(jīng)說(shuō)到,人員是一切事情的執(zhí)行者,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,因此來(lái)說(shuō)在跨境電子商務(wù)發(fā)展的過(guò)程中,提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)是非常有必要的。首先在招聘上我們就要嚴(yán)格的把關(guān),提高招聘門檻,多招聘一些具有相當(dāng)水平的高素質(zhì)人才;其次要對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行優(yōu)化,加強(qiáng)培訓(xùn)工作,從整體上提高團(tuán)隊(duì)人員的整體素質(zhì)水平。在國(guó)家貿(mào)易市場(chǎng)高速發(fā)展的今天,我們跨境電子商務(wù)在發(fā)展的過(guò)程中要緊跟市場(chǎng)潮流,對(duì)相關(guān)的團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行先進(jìn)技術(shù)的培訓(xùn),提高其技術(shù)水平;還要對(duì)其進(jìn)行跨境電子商務(wù)管理方面的相關(guān)培訓(xùn),增加其商務(wù)能力。為跨境電子商務(wù)制定科學(xué)完善的營(yíng)銷策略,還可在內(nèi)部建立員工獎(jiǎng)懲制度、考核制度等,提高員工工作積極性。

    4結(jié)束語(yǔ)

    綜合上文所敘述的內(nèi)容,我們可知國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)的發(fā)展是日新月異的,每天都有新的變化,我國(guó)的跨境電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易商場(chǎng)上的發(fā)展呈現(xiàn)出風(fēng)雨飄搖的趨勢(shì)。為了提高我國(guó)跨境電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,首先我們就要具備先進(jìn)的管理理念,勇于借鑒他國(guó)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,改善自己的管理模式,完善信息系統(tǒng),其次還要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高人員綜合素質(zhì),從各方面增加我國(guó)跨境電子商務(wù)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)現(xiàn)我國(guó)跨境電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)利益最大化,促進(jìn)其在國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)的長(zhǎng)久發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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