• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于層次分析和模糊數(shù)學的小微企業(yè)信用評價研究

    2014-11-22 11:44:16洪微微郭化林
    商場現(xiàn)代化 2014年26期
    關鍵詞:信用評價模糊數(shù)學層次分析

    洪微微+郭化林

    摘 要:融資難向來是小微企業(yè)難以發(fā)展壯大的主要原因。本文深入分析各個影響小微企業(yè)融資的因素,篩選出特性指標,利用層次分析法為各指標賦予合理的權重系數(shù),再利用模糊數(shù)學對其進行綜合評判優(yōu)選。為提示商業(yè)銀行完善其現(xiàn)有的信用評價系統(tǒng)提供啟示。

    關鍵詞:小微企業(yè);信用評價;層次分析;模糊數(shù)學

    小微企業(yè)是2008年金融危機后興起的概念,它象征我國民營經(jīng)濟的高速發(fā)展。但是該類企業(yè)面臨著中小企業(yè)的共同難題——融資難。由于小微企業(yè)自身的各種原因,商業(yè)銀行并不傾向于向其貸款。但是當傳統(tǒng)意義上資產(chǎn)質量較好的貸款對象也出現(xiàn)了單發(fā)性的風險,商業(yè)銀行拓展業(yè)務類型便成為發(fā)展趨勢。因此,構建小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)為小微企業(yè)和商業(yè)銀行搭建了科學互信的評判依據(jù),不僅能夠解決小微企業(yè)的融資難題,還可以拓展商業(yè)銀行的業(yè)務類型,是各商業(yè)銀行差異化、地域化發(fā)展的戰(zhàn)略方向。

    一、問題提出

    2014年初,交通銀行金融研究中心出具的數(shù)據(jù)顯示:2013年三季度不良貸款余額為5636億元,比年初上升了707億元,超過了2012年全年的增幅;不良貸款占比為0.97%比年初上升了兩個基點。其中部分產(chǎn)能過剩行業(yè)和受內(nèi)外需求下降影響較大的小微企業(yè)貸款,依然是商業(yè)銀行風險暴露的主要領域。相對地,由于銀行缺少科學的小微企業(yè)貸款制度、小微企業(yè)可作抵押品的固定資產(chǎn)少、其抵抗風險能力較弱、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理不完善等問題使得小微企業(yè)不具貸款優(yōu)勢,在市場上快速更替。因此,科學的評價系統(tǒng)可以克服傳統(tǒng)小額信貸依賴于經(jīng)驗、專家或信貸人員主觀判斷等方法的不科學性和緩解傳統(tǒng)信貸評定方法需要大量合格信貸人員所造成的高昂的人力成本的弊端,既為商業(yè)銀行拓展貸款的業(yè)務類型、提高銀行營利能力、減少銀行信貸不良資產(chǎn),提高銀行應對金融風險的能力,又有助于小微企業(yè)建立合理的資金結構,增強企業(yè)競爭力。

    在構建小微企業(yè)評價系統(tǒng)的研究上,我國起步較晚。董汝杰(2011)采用logit模型對小微企業(yè)進行信用評價。該文在利用范柏乃模型指標選擇的基礎上,修整得到了微型企業(yè)主學歷、婚姻狀況、社會聲譽等8個變量并進行了實證分析。這種數(shù)量化的評價方法雖然符合小微企業(yè)貸款筆數(shù)多、額度小的特點,且相較于人工審批更為科學,但是該模型修正后的數(shù)據(jù)選取已經(jīng)失去了小微企業(yè)的特性,構建的整體指標數(shù)量不夠全面,不具代表性,其預測精度也有待提高。錢慧,梅強](2012)提出了PCA-BPNN模型,即先利用PCA對小微企業(yè)信貸風險指標進行篩選,得到的指標作為BPNN的輸入,得到評估值。該模型結合了PVA和BPNN方法的優(yōu)點,但是系統(tǒng)精度仍不能保證。顧海峰運用模糊數(shù)學中多層次系統(tǒng)模糊綜合評判法對小微企業(yè)信用風險評價進行研究。該方法很大程度上利用了企業(yè)信用的典型特性,較好得體現(xiàn)了小微企業(yè)數(shù)據(jù)多、雜、相關性小的特性,但是該模型在對每個數(shù)值賦權重時,顯得略倉促。

    二、小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)的指標選擇

    1.定量指標的選擇

    (1)盈利能力。企業(yè)經(jīng)濟效益的高低,也是企業(yè)的資金或資本的增值能力,通常表現(xiàn)為一定時期內(nèi)企業(yè)收益數(shù)額的多少及其水平的高低。該指標是投資者取得投資收益、債權人收取本息的資金來源,是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的體現(xiàn)。本文主要采用營業(yè)利潤率、成本費用利潤率、總資產(chǎn)報酬率,分別反映了在不考慮非營業(yè)成本的情況下,企業(yè)管理者通過經(jīng)營獲取利潤的能力、在不考慮非營業(yè)成本的情況下,企業(yè)管理者通過經(jīng)營獲取利潤的能力和評價企業(yè)運用全部資產(chǎn)的總體獲利能力。

    (2)經(jīng)營能力。企業(yè)對包括內(nèi)部條件及其發(fā)展?jié)摿?nèi)在的經(jīng)營戰(zhàn)略與計劃的決策能力,以及企業(yè)上下各種生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理能力的總和。本文采用總資產(chǎn)周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率,分別反映了企業(yè)的銷售能力,存貨的周轉能力和應收賬款的周轉能力。

    (3)信用能力。企業(yè)在經(jīng)營歷程中履行承諾的能力。選取流動比率、資產(chǎn)負債率、貸款按期歸還率、合同履約率、小額信貸比、納稅情況。其中流動比率、資產(chǎn)負債率是企業(yè)在財務上反映的企業(yè)的信用能力。其他如小額信貸比是針對小微企業(yè)特殊的融資方式所設計的,小微企業(yè)在向一般金融機構貸款之外還存在通過民間信用方式,向親戚朋友、資金富裕者借款的情況,小額信貸比可以更為準確得反映企業(yè)的資本結構。貸款按期歸還率、合同履約率、納稅情況主要體現(xiàn)了小微企業(yè)主要負責人的經(jīng)營理念,道德、規(guī)范的行為作風可以建立起良好的信用能力,對于小微企業(yè)的發(fā)展壯大是至關重要的。

    2.定性指標的選擇

    (1)企業(yè)素質。在考察企業(yè)各個要素的質量的同時,也充分考慮其內(nèi)在聯(lián)系和相互合作、相互制約的整體功能。企業(yè)素質選用的指標包括員工素質狀況、企業(yè)管理素質、技術裝備素質。該指標主要考察的是小微企業(yè)未來的發(fā)展能力,良好的員工素質、科學的管理理念和高比重的技術投入都有助于企業(yè)長期生存發(fā)展。

    (2)領導基本素質。由于小微企業(yè)主要指小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶,企業(yè)的主要決策者對企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用,故本文采用主要決策者的學識水平、經(jīng)營業(yè)績、個人信用、人脈水平四個因素衡量。有較高學識水平的企業(yè)決策者通常更具發(fā)展和轉型的眼光,長期的經(jīng)營業(yè)績和個人信用水平也可以較好地反映決策者的行為作風和管理能力,而且倘若決策者具有強大的人脈,更是可以救小微企業(yè)于燃眉。

    (3)發(fā)展前景。該指標評判著一個企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營,主要受到政策、經(jīng)濟、人文等各方面的影響。本文選取政策穩(wěn)定性、行業(yè)景氣度、行業(yè)競爭性、群眾認可度來衡量該項指標。該項指標主要是為了區(qū)分各個行業(yè)的不同特色,例如當今能源短缺,綠色環(huán)保型的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,高污染、高能耗的企業(yè)即使有較高收益也有被取締的風險,故該項指標十分具有代表性。

    總結整理上述各項指標見表1:

    三、小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)的構建

    1.利用AHP對指標進行權重處理endprint

    (1)根據(jù)上述指標分析,將涉及到的指標進行層次劃分,具體分為最高層、中間層和最低層,即X、Y-最高層;X1~X2、Y1~Y3-中間層;Z1~Z23-最低層。

    (2)各層內(nèi)元素兩兩比較,構成各層判斷矩陣。最高層的權重比例可根據(jù)歷史經(jīng)驗確定為W1,W2。中間層使用專家判斷,根據(jù)其重要性不同,賦予判斷矩陣數(shù)值。以X—X1、X2、X3為例。

    (4)對各層判斷矩陣進行一致性檢驗。符合R≤0.10時,判斷矩陣X具有滿意的一致性。

    (5)依據(jù)上述方法,對其他中間層和最低層進行權重計算。再將得到的數(shù)據(jù)分級處理,最后得到Z1~Z23的權重值Z1~Z23,記Z'。

    2.利用模糊綜合評判模型構建小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)[7]

    (1)根據(jù)上述指標,設小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)的評判指標集為P,具體的指標子系統(tǒng)見AHP的指標表。

    (2)建立信用評價系統(tǒng)等級:U1,U2,U3,U4,U5,U6,分別對應A級(特優(yōu))、B級(優(yōu)質)、C級(良好)、D級(一般)、E(合格)、F(差等)。故評語集合為={U1,U2,U3,U4,U5,U6}。

    (3)確定各指標的權重系數(shù),具體數(shù)值即由層次分析法所得的各數(shù)值,即Z'。

    (4)建立隸屬矩陣,具體采用以下方法:定量指標,使用評價對象歷年的財務數(shù)據(jù)進行取值,歸納得到對應上述等級情況;定性指標,請有關專家、相關客戶等形成評判小組進行打分取值。

    其中Ci,j(i=1..,22,23;j=1....5,6)是評價第i項因素Zi(i=1,2....22,23)為第j種等級Uj(j=1,2,3,4,5,6)的票數(shù)。令,Ci,j為參與評價的專家總人數(shù),為專家中認為指標Zi屬于Uj等級的專家人數(shù),于是得到了如下的指標評判隸屬矩陣。

    (5)利用層次分析法所得的權重系數(shù)Z',代入模型M(●,+)計算得B'=(e1',e2',e3',e4',e5',e6'),歸一化得B=(e1,e2,e3,e4,e5,e6)。

    (6)評語集U={U1,U2,U3,U4,U5,U6},數(shù)量化表示為U=(u1,u2,u3,u4,u5,u6)T,該評價結果具體數(shù)值b=B*U。

    四、結束語

    商業(yè)銀行可利用該模型針對不同行業(yè),利用已有的相關數(shù)據(jù),聘請相關專家進行打分賦值,建立起不同行業(yè)的信用評價系統(tǒng)。在實際貸款時,信貸人員即可針對性得收集上述指標的具體數(shù)值,輸入該系統(tǒng),就可得到目標企業(yè)的系統(tǒng)評估值。信貸人員可對個別企業(yè)的特殊情況進行修正,最終將得到該目標企業(yè)的評估值。建議相關銀行可以針對不同的信用等級設立不同利率的貸款或拒絕貸款。該評估模型可以幫助商業(yè)銀行利用信用等級建立高效、科學的小微企業(yè)貸款評價系統(tǒng),在實際應用中也具有一定的借鑒意義。

    參考文獻:

    [1]交通銀行金融研究中心.在波動中趨穩(wěn)-2013~2014國內(nèi)商業(yè)銀行資產(chǎn)質量分析[J].銀行家,2014,02.

    [2]劉爭妍.化解小微企業(yè)融資難題的思考[J].長白學刊,2012,(5).

    [3]董汝杰.基于logit模型的微型企業(yè)信用評價研究[J].新金融,2011,(8).

    [4]錢慧,梅強.小微企業(yè)信貸風險評估實證研究[J].科技管理研究,2013,33(14).

    [5]顧海峰.中小企業(yè)信用風險評估系統(tǒng)的指標體系及評判模型研究[J].中國博士后科學基金項目(20090450683).

    [6]張凌,馮璐.中小企業(yè)信用評估系統(tǒng)新模型的提出[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學院學報,2012,29(5).

    [7]梁保松,曹殿立.模糊數(shù)學及其應用[M].北京:科學出版社,2007,140—142.

    作者簡介:洪微微(1990- ),女,研究生,主要研究資產(chǎn)評估理論與實務;郭化林(1961- ),男,教授,碩士研究生導師,主要研究資產(chǎn)評估、教育成本控制

    (1)根據(jù)上述指標分析,將涉及到的指標進行層次劃分,具體分為最高層、中間層和最低層,即X、Y-最高層;X1~X2、Y1~Y3-中間層;Z1~Z23-最低層。

    (2)各層內(nèi)元素兩兩比較,構成各層判斷矩陣。最高層的權重比例可根據(jù)歷史經(jīng)驗確定為W1,W2。中間層使用專家判斷,根據(jù)其重要性不同,賦予判斷矩陣數(shù)值。以X—X1、X2、X3為例。

    (4)對各層判斷矩陣進行一致性檢驗。符合R≤0.10時,判斷矩陣X具有滿意的一致性。

    (5)依據(jù)上述方法,對其他中間層和最低層進行權重計算。再將得到的數(shù)據(jù)分級處理,最后得到Z1~Z23的權重值Z1~Z23,記Z'。

    2.利用模糊綜合評判模型構建小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)[7]

    (1)根據(jù)上述指標,設小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)的評判指標集為P,具體的指標子系統(tǒng)見AHP的指標表。

    (2)建立信用評價系統(tǒng)等級:U1,U2,U3,U4,U5,U6,分別對應A級(特優(yōu))、B級(優(yōu)質)、C級(良好)、D級(一般)、E(合格)、F(差等)。故評語集合為={U1,U2,U3,U4,U5,U6}。

    (3)確定各指標的權重系數(shù),具體數(shù)值即由層次分析法所得的各數(shù)值,即Z'。

    (4)建立隸屬矩陣,具體采用以下方法:定量指標,使用評價對象歷年的財務數(shù)據(jù)進行取值,歸納得到對應上述等級情況;定性指標,請有關專家、相關客戶等形成評判小組進行打分取值。

    其中Ci,j(i=1..,22,23;j=1....5,6)是評價第i項因素Zi(i=1,2....22,23)為第j種等級Uj(j=1,2,3,4,5,6)的票數(shù)。令,Ci,j為參與評價的專家總人數(shù),為專家中認為指標Zi屬于Uj等級的專家人數(shù),于是得到了如下的指標評判隸屬矩陣。

    (5)利用層次分析法所得的權重系數(shù)Z',代入模型M(●,+)計算得B'=(e1',e2',e3',e4',e5',e6'),歸一化得B=(e1,e2,e3,e4,e5,e6)。

    (6)評語集U={U1,U2,U3,U4,U5,U6},數(shù)量化表示為U=(u1,u2,u3,u4,u5,u6)T,該評價結果具體數(shù)值b=B*U。

    四、結束語

    商業(yè)銀行可利用該模型針對不同行業(yè),利用已有的相關數(shù)據(jù),聘請相關專家進行打分賦值,建立起不同行業(yè)的信用評價系統(tǒng)。在實際貸款時,信貸人員即可針對性得收集上述指標的具體數(shù)值,輸入該系統(tǒng),就可得到目標企業(yè)的系統(tǒng)評估值。信貸人員可對個別企業(yè)的特殊情況進行修正,最終將得到該目標企業(yè)的評估值。建議相關銀行可以針對不同的信用等級設立不同利率的貸款或拒絕貸款。該評估模型可以幫助商業(yè)銀行利用信用等級建立高效、科學的小微企業(yè)貸款評價系統(tǒng),在實際應用中也具有一定的借鑒意義。

    參考文獻:

    [1]交通銀行金融研究中心.在波動中趨穩(wěn)-2013~2014國內(nèi)商業(yè)銀行資產(chǎn)質量分析[J].銀行家,2014,02.

    [2]劉爭妍.化解小微企業(yè)融資難題的思考[J].長白學刊,2012,(5).

    [3]董汝杰.基于logit模型的微型企業(yè)信用評價研究[J].新金融,2011,(8).

    [4]錢慧,梅強.小微企業(yè)信貸風險評估實證研究[J].科技管理研究,2013,33(14).

    [5]顧海峰.中小企業(yè)信用風險評估系統(tǒng)的指標體系及評判模型研究[J].中國博士后科學基金項目(20090450683).

    [6]張凌,馮璐.中小企業(yè)信用評估系統(tǒng)新模型的提出[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學院學報,2012,29(5).

    [7]梁保松,曹殿立.模糊數(shù)學及其應用[M].北京:科學出版社,2007,140—142.

    作者簡介:洪微微(1990- ),女,研究生,主要研究資產(chǎn)評估理論與實務;郭化林(1961- ),男,教授,碩士研究生導師,主要研究資產(chǎn)評估、教育成本控制

    (1)根據(jù)上述指標分析,將涉及到的指標進行層次劃分,具體分為最高層、中間層和最低層,即X、Y-最高層;X1~X2、Y1~Y3-中間層;Z1~Z23-最低層。

    (2)各層內(nèi)元素兩兩比較,構成各層判斷矩陣。最高層的權重比例可根據(jù)歷史經(jīng)驗確定為W1,W2。中間層使用專家判斷,根據(jù)其重要性不同,賦予判斷矩陣數(shù)值。以X—X1、X2、X3為例。

    (4)對各層判斷矩陣進行一致性檢驗。符合R≤0.10時,判斷矩陣X具有滿意的一致性。

    (5)依據(jù)上述方法,對其他中間層和最低層進行權重計算。再將得到的數(shù)據(jù)分級處理,最后得到Z1~Z23的權重值Z1~Z23,記Z'。

    2.利用模糊綜合評判模型構建小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)[7]

    (1)根據(jù)上述指標,設小微企業(yè)信用評價系統(tǒng)的評判指標集為P,具體的指標子系統(tǒng)見AHP的指標表。

    (2)建立信用評價系統(tǒng)等級:U1,U2,U3,U4,U5,U6,分別對應A級(特優(yōu))、B級(優(yōu)質)、C級(良好)、D級(一般)、E(合格)、F(差等)。故評語集合為={U1,U2,U3,U4,U5,U6}。

    (3)確定各指標的權重系數(shù),具體數(shù)值即由層次分析法所得的各數(shù)值,即Z'。

    (4)建立隸屬矩陣,具體采用以下方法:定量指標,使用評價對象歷年的財務數(shù)據(jù)進行取值,歸納得到對應上述等級情況;定性指標,請有關專家、相關客戶等形成評判小組進行打分取值。

    其中Ci,j(i=1..,22,23;j=1....5,6)是評價第i項因素Zi(i=1,2....22,23)為第j種等級Uj(j=1,2,3,4,5,6)的票數(shù)。令,Ci,j為參與評價的專家總人數(shù),為專家中認為指標Zi屬于Uj等級的專家人數(shù),于是得到了如下的指標評判隸屬矩陣。

    (5)利用層次分析法所得的權重系數(shù)Z',代入模型M(●,+)計算得B'=(e1',e2',e3',e4',e5',e6'),歸一化得B=(e1,e2,e3,e4,e5,e6)。

    (6)評語集U={U1,U2,U3,U4,U5,U6},數(shù)量化表示為U=(u1,u2,u3,u4,u5,u6)T,該評價結果具體數(shù)值b=B*U。

    四、結束語

    商業(yè)銀行可利用該模型針對不同行業(yè),利用已有的相關數(shù)據(jù),聘請相關專家進行打分賦值,建立起不同行業(yè)的信用評價系統(tǒng)。在實際貸款時,信貸人員即可針對性得收集上述指標的具體數(shù)值,輸入該系統(tǒng),就可得到目標企業(yè)的系統(tǒng)評估值。信貸人員可對個別企業(yè)的特殊情況進行修正,最終將得到該目標企業(yè)的評估值。建議相關銀行可以針對不同的信用等級設立不同利率的貸款或拒絕貸款。該評估模型可以幫助商業(yè)銀行利用信用等級建立高效、科學的小微企業(yè)貸款評價系統(tǒng),在實際應用中也具有一定的借鑒意義。

    參考文獻:

    [1]交通銀行金融研究中心.在波動中趨穩(wěn)-2013~2014國內(nèi)商業(yè)銀行資產(chǎn)質量分析[J].銀行家,2014,02.

    [2]劉爭妍.化解小微企業(yè)融資難題的思考[J].長白學刊,2012,(5).

    [3]董汝杰.基于logit模型的微型企業(yè)信用評價研究[J].新金融,2011,(8).

    [4]錢慧,梅強.小微企業(yè)信貸風險評估實證研究[J].科技管理研究,2013,33(14).

    [5]顧海峰.中小企業(yè)信用風險評估系統(tǒng)的指標體系及評判模型研究[J].中國博士后科學基金項目(20090450683).

    [6]張凌,馮璐.中小企業(yè)信用評估系統(tǒng)新模型的提出[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學院學報,2012,29(5).

    [7]梁保松,曹殿立.模糊數(shù)學及其應用[M].北京:科學出版社,2007,140—142.

    作者簡介:洪微微(1990- ),女,研究生,主要研究資產(chǎn)評估理論與實務;郭化林(1961- ),男,教授,碩士研究生導師,主要研究資產(chǎn)評估、教育成本控制

    猜你喜歡
    信用評價模糊數(shù)學層次分析
    智能電網(wǎng)風險評價研究
    模糊數(shù)學方法在產(chǎn)教融合評價中的應用
    科技資訊(2016年25期)2016-12-27 11:06:21
    基于層次分析法的橋梁運營階段風險分析
    價值工程(2016年32期)2016-12-20 20:08:43
    遵循慣例寫好自己的作文
    漫談“模糊數(shù)學”
    淺析聚類分析在郫縣煙草卷煙營銷方面的應用
    試析電子商務環(huán)境下中小企業(yè)信用評價
    依托大數(shù)據(jù)與層次分析方法的配電網(wǎng)電壓綜治系統(tǒng)建設
    基于AHP灰色關聯(lián)分析的企業(yè)電子商務信用評價研究
    商(2016年25期)2016-07-29 21:07:14
    基于校園一卡通的學生信用管理模型設計
    亚洲黑人精品在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品第二区| 999精品在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品一区蜜桃| 美女中出高潮动态图| 一个人免费在线观看的高清视频 | 91大片在线观看| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 十八禁人妻一区二区| 国产激情久久老熟女| 咕卡用的链子| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一二三四社区在线视频社区8| 中亚洲国语对白在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产综合久久久| 老汉色∧v一级毛片| 久久中文看片网| 日本a在线网址| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇的丰满在线观看| 久久九九热精品免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美xxⅹ黑人| 免费看十八禁软件| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产麻豆69| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文欧美无线码| 久久热在线av| 免费在线观看影片大全网站| 国产三级黄色录像| 桃花免费在线播放| 99国产精品一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲中文av在线| 久久久国产成人免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美日韩av久久| 国产真人三级小视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲精品一区二区www | 老司机靠b影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 激情视频va一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲五月婷婷丁香| 一级毛片女人18水好多| 国产在线一区二区三区精| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费看十八禁软件| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇精品久久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品一区在线观看国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女中出高潮动态图| 狠狠狠狠99中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av电影在线进入| 国产麻豆69| 丝袜美足系列| 天天影视国产精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲一区二区精品| 女人久久www免费人成看片| 日本一区二区免费在线视频| 一本久久精品| av欧美777| 伊人亚洲综合成人网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品一二三| 久久精品成人免费网站| 午夜免费鲁丝| 丁香六月天网| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久精品区二区三区| 在线天堂中文资源库| 人人妻人人澡人人看| 精品少妇内射三级| 男女午夜视频在线观看| 日本a在线网址| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品福利观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色片一级片一级黄色片| 美女福利国产在线| videos熟女内射| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产片内射在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美黑人欧美精品刺激| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲专区字幕在线| 久久久欧美国产精品| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | www.999成人在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 天天影视国产精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产真人三级小视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久天堂一区二区三区四区| 永久免费av网站大全| 精品国产乱码久久久久久小说| 黑人猛操日本美女一级片| 一本综合久久免费| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品在线美女| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国精品久久久久久国模美| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩欧美国产一区二区入口| 女人久久www免费人成看片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产高清videossex| 老司机深夜福利视频在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久av美女十八| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区三区四区激情视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲 国产 在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 伊人亚洲综合成人网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 大片免费播放器 马上看| 曰老女人黄片| 丝袜在线中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产av精品麻豆| 桃红色精品国产亚洲av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av在线老鸭窝| 一区福利在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品 国内视频| 成人手机av| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品一区二区在线不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 热99re8久久精品国产| 一级毛片电影观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜精品久久久久久毛片777| 视频区图区小说| 国产男人的电影天堂91| 黄色怎么调成土黄色| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久中文看片网| 天天添夜夜摸| 亚洲av国产av综合av卡| 黄片大片在线免费观看| 久9热在线精品视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品福利永久在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美在线一区亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 69精品国产乱码久久久| 久久久国产成人免费| 91麻豆av在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中国国产av一级| 久久 成人 亚洲| 一区二区三区激情视频| 国产深夜福利视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区日韩欧美中文字幕| 宅男免费午夜| 国产在线免费精品| 亚洲中文av在线| www.av在线官网国产| www.999成人在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 黄色视频不卡| 人妻一区二区av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 99国产精品免费福利视频| 黄片小视频在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜免费观看性视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲中文字幕日韩| av免费在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年人午夜在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品熟女久久久久浪| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 久久国产精品影院| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 久久综合国产亚洲精品| 久久综合国产亚洲精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中文字幕av电影在线播放| 国精品久久久久久国模美| 国产av国产精品国产| 国产av国产精品国产| 91精品国产国语对白视频| www日本在线高清视频| 曰老女人黄片| 秋霞在线观看毛片| 国产日韩欧美视频二区| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲精华国产精华精| 男人操女人黄网站| 成人国产av品久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最近最新中文字幕大全免费视频| 18在线观看网站| 三级毛片av免费| 亚洲国产欧美在线一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看免费高清a一片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 飞空精品影院首页| 美女午夜性视频免费| 99国产综合亚洲精品| 国产成人影院久久av| 国产区一区二久久| 欧美一级毛片孕妇| 男男h啪啪无遮挡| 悠悠久久av| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 久久精品成人免费网站| 国产男女内射视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 大型av网站在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 我的亚洲天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲伊人色综图| 日本黄色日本黄色录像| 母亲3免费完整高清在线观看| 视频区图区小说| 亚洲国产精品一区三区| 色老头精品视频在线观看| 99久久人妻综合| 蜜桃在线观看..| 大型av网站在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本91视频免费播放| 99re6热这里在线精品视频| 免费看十八禁软件| 777米奇影视久久| av电影中文网址| 嫩草影视91久久| 男女床上黄色一级片免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品免费视频内射| 男人添女人高潮全过程视频| 免费高清在线观看日韩| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 999久久久国产精品视频| 黄片小视频在线播放| 中国美女看黄片| 亚洲avbb在线观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人精品在线电影| 一进一出抽搐动态| 日本av手机在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 十八禁网站免费在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 丁香六月欧美| 12—13女人毛片做爰片一| 在线精品无人区一区二区三| 精品国产乱码久久久久久小说| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄片播放在线免费| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产av精品麻豆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲avbb在线观看| 91九色精品人成在线观看| 悠悠久久av| 国产一区二区三区综合在线观看| 后天国语完整版免费观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲三区欧美一区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99香蕉大伊视频| 久久精品国产综合久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄片大片在线免费观看| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色视频,在线免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品一区二区三卡| 精品福利永久在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久9热在线精品视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美另类一区| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久av网站| 中文欧美无线码| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线播放精品| 999久久久国产精品视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 丝袜美足系列| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 97在线人人人人妻| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成人av教育| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲,欧美精品.| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂8中文在线网| av天堂在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品少妇内射三级| 好男人电影高清在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲专区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 婷婷丁香在线五月| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 在线 av 中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 女警被强在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产在线观看jvid| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄片播放在线免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产淫语在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本久久精品| 国产91精品成人一区二区三区 | tocl精华| 色老头精品视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美清纯卡通| 日本欧美视频一区| 最近最新免费中文字幕在线| 人人澡人人妻人| 欧美大码av| 国产一级毛片在线| 男女之事视频高清在线观看| 欧美精品av麻豆av| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久久久精品古装| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜激情久久久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲中文av在线| 亚洲国产欧美在线一区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲九九香蕉| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美久久黑人一区二区| 99久久人妻综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲天堂av无毛| 热99国产精品久久久久久7| 日本精品一区二区三区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品第二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美黄色淫秽网站| 国产深夜福利视频在线观看| 中国美女看黄片| 无限看片的www在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av片东京热男人的天堂| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利免费观看在线| 精品一区在线观看国产| 午夜免费成人在线视频| 又大又爽又粗| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产区一区二久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 制服人妻中文乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 国产色视频综合| av不卡在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 三上悠亚av全集在线观看| 69av精品久久久久久 | 高清在线国产一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久性视频一级片| 老司机影院成人| 国产一区二区激情短视频 | 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 老司机影院成人| 性高湖久久久久久久久免费观看| 高清在线国产一区| 精品亚洲成国产av| tocl精华| 狂野欧美激情性bbbbbb| 香蕉丝袜av| 一级毛片精品| 午夜福利一区二区在线看| 成人国语在线视频| 飞空精品影院首页| 中国美女看黄片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产三级黄色录像| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩视频精品一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av电影在线进入| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产一区二区三区四区第35| bbb黄色大片| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美国产一区二区入口| 一区二区三区精品91| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲少妇的诱惑av| 免费观看a级毛片全部| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日本五十路高清| 麻豆国产av国片精品| 一级a爱视频在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人av激情在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩制服骚丝袜av| 免费在线观看影片大全网站| 超色免费av| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 下体分泌物呈黄色| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品av麻豆狂野| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品免费大片| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人澡人人看| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品成人免费网站| 成年人午夜在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 美女福利国产在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人影院久久| 精品人妻在线不人妻| 欧美一级毛片孕妇| 新久久久久国产一级毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 性色av一级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人影院久久av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产福利在线免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 成年人免费黄色播放视频| 黄色a级毛片大全视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 中文字幕高清在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品免费福利视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久中文看片网| 一级片'在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 欧美一级毛片孕妇| av网站免费在线观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成年动漫av网址| 777米奇影视久久| 天天影视国产精品| 婷婷丁香在线五月| av在线老鸭窝| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩视频在线欧美| 久久久国产一区二区| h视频一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| avwww免费| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品免费大片| 考比视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| av视频免费观看在线观看| 国产片内射在线| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人av激情在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 十八禁网站免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人 | 香蕉丝袜av| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 热99国产精品久久久久久7| 国产免费福利视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡|