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      國有企業(yè)紀律審查工作難點與解決策略研究

      2017-06-10 18:17:21石磊
      企業(yè)文化·下旬刊 2017年5期
      關鍵詞:國有企業(yè)

      石磊

      摘要:國有企業(yè)掌握了國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈,但是國有企業(yè)紀律審查工作的難度也是最大的。本文首先分析了國有企業(yè)紀律審查工作的難點,然后提出了相應的解決對策。旨在為相關紀律審查工作人員提供參考。

      關鍵詞:國有企業(yè);紀律審查;審查工作

      一、國有企業(yè)紀律審查工作難點

      (一)線索難找

      國有企業(yè)部分案件非常難以發(fā)覺,他們常用的方式是利用制度上的漏洞來進行作案,還用勞務結算套現(xiàn)的方式來貪污。這些作案方法比較隱蔽,很難發(fā)覺,除非當事人進行舉報,然而受到利益驅(qū)使或者權利壓迫等原因,很少有人對其行為進行舉報,這就讓紀律審查工作很難開展。

      (二)外部核查不易

      國有企業(yè)中的部分案件與其他私企老板有關聯(lián),在這種情況下,紀律審查工作常常難以進行。其原因是私企老板的相關信息很難收集到,案件的進展也就非常困難。

      (三)維紀維利難

      企業(yè)違反紀律的行為有時候也是為了企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展,在這種情況下對其紀律檢查工作就很難進行裁決判定。正是由于紀律審查工作的這種處境,給很多不法分子提供了可乘之機。

      (四)銀行查證無權限

      多數(shù)國有企業(yè)紀律審查工作都涉及到大額經(jīng)濟問題,這就需要通過相關銀行來獲取相應的犯罪數(shù)據(jù)。然而在調(diào)查權限上容易出現(xiàn)問題,從而導致具體數(shù)據(jù)得不到,最終讓工作難以開展。

      (五)最佳移交時間難確定

      移交案件的時間也是國有企業(yè)審查工作的瓶頸,早點移交有利于案件的偵破和審理,但是同時可能會牽扯出其他案件。這樣遭受損失的是企業(yè),追回的贓款與企業(yè)關系不大,但是案件公審后企業(yè)的名譽會受損。如果晚點移交則容易讓案情惡化,甚至衍生出其他對企業(yè)不利的影響。所以,掌握好案件移交的時間也是非常重要的。

      二、國有企業(yè)紀律審查工作難點解決對策

      (一)獲取案件線索的途徑

      第一,效能監(jiān)察。國有企業(yè)的部分案件主要是管理層在執(zhí)行管理任務時沒有將工作執(zhí)行到位,從而放水各種信息,最終造成了資金上的虧損。所以,在審查工作中要對管理的流程和管理成效進行監(jiān)督和分析,對管理者在位時的工作效能進行評析。通過管理者對各方面的投入和管理模式進行分析,對比其管理管理的效果,判斷其各方面投入與產(chǎn)出是否成正相關。在這個分析過程中,就可以找到很多與案件相關的線索來。

      第二,專項治理和專項檢查。國有企業(yè)的紀律檢查工作要與中央八項規(guī)定保持一致。在紀律審查工作中要對專項資金的流動去向進行檢查,根據(jù)資金的走向和資金項目的落實情況來衡量相關干部的工作質(zhì)量,從而分析其是否有專項財務資金上的違紀現(xiàn)象。

      第三,內(nèi)部審計。經(jīng)濟案件的線索與企業(yè)財務部門息息相關,紀律審查工作要與審計部門聯(lián)合作戰(zhàn),對各種案件的財務往來進行分析。通過大量的財務數(shù)據(jù)分析,找到目標違紀者的財務收支矛盾,從而讓案件工作的審查早日水落石出。

      (二)紀律審查的一般方法

      第一,善于談話。國有企業(yè)紀律審查工作人員要善于與違紀者談話,并且在談話中把握節(jié)奏,掌握技巧,快速逼其就范。談話的方式主要有兩種,根據(jù)違紀者的地理位置來決定。對于本地區(qū)的違紀者,可以在賓館等地點對其進行一到兩個小時的談話,談話結束后其就可以安排自己的生活。對于外地的違紀者,要求審查人員和違紀者共同生活于一個賓館當中,談話中有行為自由,但是需要得到許可。兩種談話方式都要求審查者具有一定的邏輯思維能力和發(fā)問能力,從而可以在短時間內(nèi)獲得有價值的信息。此外,對于同吃同住的談話方式,審查者還需要有良好的觀察能力和分析能力,從而可以根據(jù)其違紀人的行為來推測其心理,通過其日常接觸的人和處理的事情,在找到更多有價值的線索。最后,紀律審查人員要用自相矛盾的方式來詢問違紀者相關問題,追問出問題的真相。

      第二,國有企業(yè)紀律審查工作人員必須要善于攻心。通常情況下,這類案件的違紀者都是高智商犯罪,其作案方法和手段非常高明。在具體的紀律審查工作中,要運用心理學的知識對其進行詢問。在溝融過程中用攻心計來突破案件進展的防線,但違紀者意識到自己的行為失范時,審查組的工作人員要引導其走向正軌,減輕自己的過錯,同時也最大限度地保全企業(yè)的利益。

      第三,國有企業(yè)紀律審計工作者必須要善于取證。常用的調(diào)查取證的方法有兩種,即由內(nèi)而外和由外而內(nèi)。通常情況下,對于貪污案件多用由內(nèi)而外法,因為其將公家的物品或者資金轉(zhuǎn)移到自己的名下或者自己家屬的名下都會在企業(yè)內(nèi)部留下相關的印記。這就為取證提供了客觀條件,并且在企業(yè)內(nèi)部進行取證工作比較容易。對于收回一類的案件,多用從外而內(nèi)法,受賄案件都非常隱蔽,企業(yè)內(nèi)部相關人員也很少知道。對此,要對違紀者的人際關系進行處理調(diào)查,通過其人際關系網(wǎng)排查來鎖定對象,從而找到受賄證據(jù)。

      第四,國企紀律檢查工作人員必須善于主動出擊。當下案件過程繁瑣,需要大量的證據(jù),所以既要當事人口供,又要積極調(diào)查各種相關證據(jù)。當違紀者掩飾違法行為時,要用鐵的證據(jù)來對其反駁。這就需要紀律審查人員在調(diào)查取證中應用各種各樣的方法。

      三、結語

      綜上所述,國有企業(yè)紀律審查工作的難點主要在于取證線索和審查取證兩個大的方面。對于這兩個困難要采用各種方式來應對。這就需要紀律檢查工作者有活躍的思維,以案件為中心,找到與之相關的各個人物、企業(yè)和相關部門,然后再聯(lián)合這些方面來尋找線索,獲取證據(jù)。新時代紀律案件變得更加隱蔽和錯綜復雜,為了人民的利益,紀律審查工作者要創(chuàng)造性地進行工作,突破工作難點,保證工作質(zhì)量。

      參考文獻:

      [1]何艷.把紀律和規(guī)矩挺在前面,紀律審查如何體現(xiàn)政治性——紀律審查就要體現(xiàn)“紀律”特點[J].中國紀檢監(jiān)察,2015(08).

      [2]師長青.從“查辦案件”到“紀律審查”意味著什么[J].中國紀檢監(jiān)察,2015(13).

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