關(guān)于深入推進共青團事業(yè)的認(rèn)識和思考

張毓

遼河油田勘探開發(fā)研究院

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 共青團是經(jīng)濟組織中具有特殊政治屬性的群眾組織，我們要時刻牢牢把握自身定位，背靠黨委，面向青年，以更加前沿的思維、更加開放的視角、更加積極的心態(tài)、更加務(wù)實的作為，開創(chuàng)共青團事業(yè)的新局面。

關(guān)鍵詞 共青團 認(rèn)識 思考

在思想引導(dǎo)方面要更加注重工作的針對性。要以觸動青年靈魂的思想引導(dǎo)方式，堅持把有意義的事情做得有意思，善于把“大道理”轉(zhuǎn)化為易于青年接受的“小道理”。確立以青年為主體的工作思維方式，把民主平等、互動交流、競爭協(xié)作等理念和方法引入青年思想工作，使思想教育更加貼近現(xiàn)實、生動形象，從而多渠道、多角度地弘揚主旋律，占領(lǐng)青年思想陣地。要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在為青年解決工作、生活、學(xué)習(xí)上遇到的實際困難中貫穿思想教育，達到春風(fēng)化雨、潤物無聲的目的。

在組織青年方面要更加注重工作的差異性。研究院599名青年，有潛心科研的科技才俊，有醉心管理的管理精英。在組織青年時，要按照“把握共性，彰顯個性”的原則，幫助不同需求的青年在研究院“科技興油、勘探增儲、開發(fā)穩(wěn)產(chǎn)、合規(guī)管理、隊伍建設(shè)、安全環(huán)保、黨的建設(shè)”七篇大文章縱橫交錯的坐標(biāo)圖上，找到最適合自己的位置，激發(fā)每名青年的工作潛力和創(chuàng)新熱情。

在服務(wù)青年方面要更加注重工作的均衡性。要始終突出團員青年的主體地位，按照“需求導(dǎo)向”的原則，心系廣大青年，深入青年之中，傾聽青年心聲，從關(guān)心、關(guān)注青年工作生活中的“小事”入手，做廣大青年值得信賴的貼心人，最大程度地滿足青年個體不同層次需求，做好更大范圍更廣群體的青年服務(wù)工作，要讓每個青年都能感受到團組織的關(guān)懷，增強青年對團組織的歸屬感。

在自身建設(shè)方面要更加注重工作的長效性。要堅持黨建帶團建，主動將團建工作融入黨建工作格局，進一步提高共青團工作科學(xué)化水平，要自活動始，以機制終。基層團組織不僅要建起來，更要活起來、動起來，一步一步推進，一點一滴積累，一年一年堅持。各級團干部要樹立正確的群眾觀、成長觀和政績觀，自覺加強思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，為研究院的穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

今后一個時期研究院共青團工作著重抓好以下幾方面工作：

1.以思想教育為重點，幫助青年樹立正確的價值觀和人生觀。準(zhǔn)確把脈青年思想，堅持以改進方式求加強，以創(chuàng)新載體促成效，進一步提高思想教育的針對性和感召力。（1）開展愛崗敬業(yè)教育活動。各級團組織要以理想信念教育為核心，繼續(xù)做好大慶精神、鐵人精神的再學(xué)習(xí)再教育，引導(dǎo)青年立足崗位學(xué)鐵人、扎根企業(yè)做鐵人。廣泛開展“四新”主題形勢任務(wù)教育，分層面組織“面對低油價，青年怎么辦”大討論，教育引導(dǎo)青工認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，增強發(fā)展自信，樹立愛企業(yè)、愛崗位、愛奉獻的情懷。（2）創(chuàng)新思想引導(dǎo)方式方法。要善于捕捉不同青年群體的思想動態(tài)和關(guān)注熱點，準(zhǔn)確把握價值取向和個性需求，開展分類引導(dǎo)。注重創(chuàng)新工作載體，善于運用青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集方式，充分運用網(wǎng)頁、微博、微信等傳播載體，增強對青年的有效引導(dǎo)，最大限度地吸引和凝聚青年。要堅持抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓典型的有效做法，重點加強宣傳陣地、團屬陣地建設(shè)，積極探索吸引和凝聚青年的新途徑。

2.以崗位奉獻為導(dǎo)向，引領(lǐng)青年在融入中心、服務(wù)大局中建功立業(yè)。緊密圍繞增儲穩(wěn)產(chǎn)中心工作，精心設(shè)計實施“青”字號品牌活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為企業(yè)提質(zhì)增效做貢獻。（1）持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞院科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理的重點難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織青年廣泛開展以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目標(biāo)的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”青工“五小”攻關(guān)、青年油水井分析、青年精細(xì)管理寫實等“青”字號創(chuàng)新創(chuàng)效活動，切實提升團組織和廣大青年對企業(yè)發(fā)展的貢獻力。（2）扎實開展志愿服務(wù)活動。切實加強青年志愿服務(wù)活動的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設(shè)，“中心、安心、愛心、關(guān)心”四心志愿服務(wù)體系，積極開展助老助學(xué)、扶貧助困等便民活動；對外要積極參與節(jié)水宣傳、愛心助捐等公益活動，充分展現(xiàn)研究院青年高度的社會責(zé)任感，塑造良好的科研服務(wù)形象。

3.以提升素質(zhì)為根本，助推青年在良好的發(fā)展環(huán)境中成長成才。立足青年成長成才實際需求，突出團員青年主體地位，力所能及、盡力而為地為廣大青年服務(wù)。（1）助推青年成長成才。持續(xù)深化“以新帶新”青年培養(yǎng)模式，為青年員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)創(chuàng)造有利條件。充分發(fā)揮團組織搭建平臺的樞紐作用，通過搭建青工技能競賽等載體為優(yōu)秀青年提供脫穎而出、走向臺前的機會。堅持開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，幫助青年在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位。積極培育選樹宣傳扎根基層、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬的青年典型，在青年中弘揚求真、務(wù)實、擔(dān)責(zé)、奉獻的價值導(dǎo)向。（2）實施青年人文關(guān)懷。依托新媒體持續(xù)深入“走近青年、服務(wù)青年”實踐活動，立足于做小事做實事為青年服務(wù)。倡導(dǎo)“文化育心、體育強身”理念，廣泛開展群眾性青年文體活動，培養(yǎng)青年樹立良好的體育鍛煉習(xí)慣和健康生活方式。注重關(guān)心新入職青工，主動給予必要的幫助。加強青年婚戀觀教育，搭建青年聯(lián)誼平臺，引導(dǎo)青年客觀實際地面對婚戀和擇偶。