劉方晴
在新的形勢下,如何創(chuàng)新黨課教育方式,激勵廣大黨員堅定理想信念,在生產(chǎn)工作和社會生活中甘于奉獻,發(fā)揮先鋒模范作用,是企業(yè)黨建工作面臨的新課題。
一、充分認識開展黨課教育的重要意義
(一)開展黨課教育是企業(yè)黨員領(lǐng)導干部應盡的基本職責
企業(yè)黨員領(lǐng)導干部要提高認識,切實增強抓好黨的基層組織建設的緊迫感和責任心,充分認識上好黨課在企業(yè)黨建工作中的重要作用,把上好黨課作為黨員教育管理工作的一項重要抓手。
(二)開展黨課教育是轉(zhuǎn)變作風密切黨群關(guān)系的重要抓手
要上好黨課就必須先深入黨員群眾,多與黨員群眾交流溝通,引導黨員群眾從正確的方向觀察和思考問題。通過上黨課的形式,領(lǐng)導干部可以充分履行聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾、教育群眾的職責。
(三)開展黨課教育是提高修養(yǎng)推動工作落實的得力法寶
要上好黨課,領(lǐng)導干部不僅要自覺學習好政治理論知識,還要不斷充實和豐富自己。在講課的過程中,通過把黨建理論與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合,能更好地統(tǒng)一黨員思想,推動企業(yè)各項工作得到有效落實。
二、黨課教育面臨的主要問題
(一)黨課教育的重要性不明
當前,企業(yè)中的一些基層黨組織,對黨員教育工作還沒有真正重視起來。有的黨組織在安排工作和經(jīng)費投入時,總是把黨員教育放在次要的位置,工作中不能正確認識和處理黨員教育與企業(yè)中心工作的關(guān)系。
(二)黨課教育的針對性不強
在新的歷史條件下,黨員對知識需求的多層次與傳統(tǒng)黨員教育內(nèi)容單一的矛盾十分突出,主要表現(xiàn)在教育內(nèi)容常常是低水平的重復;不分層次,不因人施教,不能根據(jù)基層黨員的實際需要提供學習內(nèi)容;有的黨課教材不是太理論化就是脫離企業(yè)實際,與基層黨員的思想實際對不上號等等。
(三)黨課教育的創(chuàng)新度不夠
多年來,黨課教育大多都是理論灌輸,照稿宣講。所講內(nèi)容多數(shù)都是黨員耳熟能詳?shù)拇蟮览?,教育?nèi)容脫離企業(yè)實際,講課方式與手段沒有與當前信息化的高度發(fā)展有效結(jié)合。造成黨課教育缺乏吸引力,很難激發(fā)廣大黨員的學習興趣。
三、新形勢下抓好黨課教育的對策
針對黨課教育中存在的主要問題,結(jié)合新形勢下中央對加強國企黨建提出的新要求,提出如下工作對策。
(—)抓好源頭,增強黨課教育的感召力
除企業(yè)黨委主要領(lǐng)導和各基層支部書記和黨務工作者外,基層支部的優(yōu)秀黨員也是黨課教育中不可忽視的重要力量。要建立一支高素質(zhì)的黨課教員隊伍,通過集中學習與個人自學相結(jié)合的方式,培養(yǎng)一支能夠自覺貫徹落實黨的方針政策,自覺運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習總書記重要講話精神宣傳、教育廣大黨員的黨課教員隊伍。要提高黨課教員的政治素質(zhì),加強對黨課教員的理論培訓,確保黨課教育人員理論上成熟、政治上堅定、業(yè)務上過硬。
(二)健全制度,增強黨課教育的約束力
沒有規(guī)矩,不成方圓。在黨員教育管理過程中,思想教育與組織管理緊密關(guān)聯(lián)、不可分割。為此,要從有利于廣大黨員學習和保持廣大黨員先進性入手,建立健全各項制度,如基層支部“三會一課”制度、支部委員與黨小組結(jié)對包保制度、黨員學習制度、黨建思想政治工作考評辦法、黨建思想政治工作“一崗雙責”實施細則等。并要定期檢查制度的執(zhí)行情況,檢驗學習效果。企業(yè)黨委組織部門要按照制度規(guī)范定期督察考核各個基層黨支部黨員教育情況,使黨課教育在制度約束下扎實有效進行。
(三)與時俱進,增強黨課教育的吸引力
一是可借助電教手段,將黨的歷史、黨的建設方面的理論,錄制成黨課教材進行播放,并同時配合進行課堂講授。二是可動員企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,確定好主題,結(jié)合自身學習、工作、成長的切身體驗與感悟,開展生動形象的黨課教育。三是要注重運用網(wǎng)絡媒體,企業(yè)黨建部門和各基層支部可通過在微信公眾號上開辟“手機黨?!?、“微信黨課”等平臺,定期把黨課學習內(nèi)容以靈活多樣的方式刊載出來,方便廣大黨員隨時進行學習。同時,借助微信公眾平臺,可發(fā)動網(wǎng)友留言點贊,增強黨課教育的靈活性、趣味性和互動性。
(四)務實創(chuàng)新,增強黨課教育的生命力
一是要分類施教。黨課內(nèi)容除了理想、信念、發(fā)揮先鋒模范作用等共性教育內(nèi)容外,還要根據(jù)不同崗位,不同黨員群體,實施分層教育,提出不同的要求,突出各自的側(cè)重點。譬如,對機關(guān)處室的黨員,重點進行講學習、講服務、講實干、樹形象教育,努力提高機關(guān)處室黨員全心全意為基層服務的意識。對車間生產(chǎn)一線廣大黨員,重點進行愛崗敬業(yè)與奉獻意識教育,激發(fā)他們在本職工作崗位上為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
二是要注重實效。要做到“規(guī)定”與“自選”相結(jié)合,既要有上級黨組織對全年黨員黨課教育的總體安排,又要有基層黨組織結(jié)合實際的“自選”計劃,使兩個方面協(xié)調(diào)起來,真正抓出實效。譬如,基層黨支部可針對黨員隊伍的狀況,以能力素質(zhì)提升為黨課主題,組織高技能黨員為普通黨員上技術(shù)黨課,把如何提升業(yè)務技能,充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用通過樸素的言語表達出來。
三是形式多樣??山M織黨員到革命舊址上黨課,進行革命精神和光榮傳統(tǒng)教育??梢哉埰髽I(yè)優(yōu)秀黨員結(jié)合自身成長經(jīng)歷與感悟上黨課,發(fā)揮先進典型的影響力。結(jié)合新形勢與新任務,還可探索開展黨內(nèi)對話這一黨課教育的新形式。開展黨內(nèi)對話,要針對黨員中帶有普遍性、傾向性的問題來進行,具體形式可以是黨員領(lǐng)導干部和普通黨員對話,也可以是老黨員和新黨員對話,還可以是先進模范黨員和一般黨員對話。
總之,黨課教育要堅持黨性原則,體現(xiàn)時代性,富于創(chuàng)造性,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供組織保證。