以文化力提升三基工作水平

井海燕

三基工作是大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)，是大慶會戰(zhàn)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，在中國石油的發(fā)展史上占有獨(dú)特的文化魅力，始終是推動(dòng)大慶煉化構(gòu)建優(yōu)秀煉化企業(yè)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心工作理念。面對新形勢的發(fā)展，三基工作越來越成為煉化公司企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，尤其是三基工作中，黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化等管理，政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提高，都需要通過企業(yè)文化的影響力、凝聚力、滲透力來推動(dòng)和發(fā)展，最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化軟實(shí)力。

文化力是三基工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的

推動(dòng)力

文化力具有漸進(jìn)性、持續(xù)性和養(yǎng)成性的作用特點(diǎn)，這為三基工作的廣泛實(shí)踐創(chuàng)造了必要的條件，也為三基工作更好地實(shí)踐提供了新動(dòng)力。一項(xiàng)工作要想長期實(shí)踐好，決不能一蹴而就，而是要漸進(jìn)地推進(jìn)和發(fā)展。三基工作之所以能夠成為會戰(zhàn)傳統(tǒng)文化，就是因?yàn)槿ぷ魇窃跐u進(jìn)過程中不斷豐富發(fā)展而來，形成了今天的基本內(nèi)涵。新時(shí)期、新階段、新內(nèi)涵的三基工作要想長期實(shí)踐好，還是要通過文化力漸進(jìn)去推動(dòng)、去發(fā)展。一項(xiàng)工作只有反復(fù)持續(xù)地不斷實(shí)踐，才有可能成為被廣泛認(rèn)知的工作理念。三基工作就是在大慶會戰(zhàn)實(shí)踐中一路走來，在生產(chǎn)建設(shè)中形成的重要工作理念，而且還將繼續(xù)不斷地創(chuàng)新豐富。三基工作在公司發(fā)展過程中，始終得到了公司黨委的高度重視，因而能夠得到順利貫徹執(zhí)行，并成為具有廣泛認(rèn)知的工作理念。這說明一項(xiàng)工作能夠被廣泛認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)干部的積極倡導(dǎo)是至關(guān)重要因素之一。那么，具有新內(nèi)涵的三基工作同樣需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并給予持續(xù)的關(guān)注，積極推動(dòng)三基工作更好地實(shí)踐，并在實(shí)踐中成為被廣泛認(rèn)知的新的工作理念。一項(xiàng)好的工作理念和方法，最關(guān)鍵還是讓所有人都形成良好的工作意識和工作習(xí)慣，這需要進(jìn)行不斷的規(guī)范。三基工作理念的養(yǎng)成，可以說是我們文化工作的一個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)之一。如果大家都建立這樣良好的工作意識和工作習(xí)慣，并得到良好的文化規(guī)范，那么三基工作的實(shí)踐就能夠發(fā)揮出應(yīng)有的巨大作用，這對于推動(dòng)優(yōu)秀煉化企業(yè)建設(shè)具有積極而重大的現(xiàn)實(shí)意義。

三基工作是企業(yè)文化建設(shè)的

重要工作理念

三基工作（基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)）理念是大慶會戰(zhàn)以來形成的具有全局性的工作理念，對指導(dǎo)全局工作具有重大意義。黨的建設(shè)、班子建設(shè)既是基層組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要保障，也是基層文化建設(shè)的立足點(diǎn)。基層組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的特殊作用，以及形成的特色機(jī)制，成為國有企業(yè)不同于其他性質(zhì)企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，這種獨(dú)特優(yōu)勢，已成為國有企業(yè)最具競爭力的文化優(yōu)勢?；鶎游幕ㄔO(shè)就是要充分利用這種文化優(yōu)勢，把優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕?，提高保障能力?/p>

標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程既是基層單位基礎(chǔ)性的管理工作，也是基層文化建設(shè)的重要著力點(diǎn)?；鶎游幕ㄔO(shè)既要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，也要基于管理、面向流程，不斷創(chuàng)新，而質(zhì)量計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程等都是三基工作最基礎(chǔ)性的工作，因此基層文化建設(shè)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展最直接的體現(xiàn)就是推動(dòng)促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化的規(guī)范和執(zhí)行，這是基層文化建設(shè)最有實(shí)踐性的工作。

政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能既是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，也可以說反映了一個(gè)企業(yè)的基層文化素養(yǎng)?；鶎訂T工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的系統(tǒng)規(guī)范，是基層員工隊(duì)伍必要的能力建設(shè)，這需要靠基層文化建設(shè)來不斷培育和實(shí)踐，這是基層文化建設(shè)中最為務(wù)實(shí)、最有實(shí)踐性的員工能力建設(shè)，同時(shí)也是最容易被忽視的一項(xiàng)基本素質(zhì)培育。不斷加強(qiáng)對基層員工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提升，將會帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)整體的綜合實(shí)力增強(qiáng)，也能夠體現(xiàn)出企業(yè)的文化軟實(shí)力。

文化力推進(jìn)三基工作共同服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展

優(yōu)秀文化的養(yǎng)成和發(fā)展，需要自上而下持續(xù)不斷地進(jìn)行反復(fù)倡導(dǎo)和培育，并在實(shí)踐中得到廣泛的踐行，才會凝聚力量，推動(dòng)發(fā)展。三基工作我們要著重從基層組織和隊(duì)伍建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化制度流程等基礎(chǔ)性管理、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能等三個(gè)重大方面加大工作力度，做好工作，推進(jìn)發(fā)展。文化力解決的是如何形成文化自覺，也就是說，要把干什么或如何干的問題怎么樣持久深入人心，自覺地把三基工作當(dāng)作牢固的工作理念，從而形成凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三基工作在經(jīng)歷了數(shù)十年的豐富發(fā)展和不斷創(chuàng)新，已成為公司創(chuàng)建優(yōu)秀煉化企業(yè)的重要工作理念。基層文化建設(shè)的最終目的是要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，基層文化建設(shè)的任務(wù)就是要緊緊圍繞組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，著重于全面管理，始終面向標(biāo)準(zhǔn)化、面向工作流程，面向員工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，不斷創(chuàng)新，不斷提升。新時(shí)期新階段三基工作的基本內(nèi)涵，也正是在基層文化建設(shè)任務(wù)框架之內(nèi)，抓好基層文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)文化力，不僅能夠提升三基工作的理念自覺性和全面規(guī)范、提升三基工作的整體管理水平，還能夠更好地推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，不斷走向新的輝煌。

（作者單位：中國石油大慶煉化公司聚合物一廠）

（責(zé)任編輯：郝幸田）