國資系統(tǒng)中青年干部要正確處理成長成才成事的八個關系

趙林華

處理好“抬頭看天”與“低頭趕路”的關系。一方面，要明大勢，立大志。中青年干部肩負重任，必須堅信馬克思主義、中國特色社會主義，堅定政治立場，牢記宏偉目標，經(jīng)受住各種考驗。要隨時了解掌握中央、市委新精神以及改革發(fā)展的新任務，不斷找準努力的方向，堅定必勝的信心。另一方面，要埋頭干，持續(xù)干。黨的事業(yè)，包括國資國企改革發(fā)展事業(yè)，不是抽象的，而是具體的，是一件件工作構成的生動實踐。要避免心浮氣躁、好高騖遠等錯誤傾向，在胸懷大局的前提下，腳踏實地、沉心靜氣，持之以恒、久久為功，把一件件小事做細、細事做好，才能最終把大事干成。

處理好能力儲備與素養(yǎng)積淀的關系。要不斷歷練能力，重點鍛煉學習思考、調查研究、策劃設計、開拓創(chuàng)新、推動落實、攻堅克難、思想工作、自我調控等8種能力。做實踐的有心人，通過高質量的工作，日積月累，逐漸提高綜合能力。要不斷提升素養(yǎng)，著力提升政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、作風素養(yǎng)、和合素養(yǎng)、法紀素養(yǎng)、心理素養(yǎng)等八種素養(yǎng)。這需要中青年干部樹立正確的世界觀和人生觀，不斷將行為方式內化為道德導向。要堅持互促共進，在磨礪能力中積淀素養(yǎng)，在內化素養(yǎng)中提升能力，做一個思行合一、知行合一、德行合一、能行合一的人，做一個全面的人、真實的人、大寫的“人”。

處理好博學多聞與業(yè)有專攻的關系。要博覽“群書”，不斷豐富知識儲備。當今時代，知識更新一日千里，要跟上形勢變化要求，必須博聞廣知，真正把學習作為生活方式，通過“書本+資訊”，學政治、歷史、經(jīng)濟、科技、管理、法律，學一切科學健康的東西，不斷擴大知識面。要學有重點，提高專業(yè)知識水平。提高學習的針對性，重點學習中國特色社會主義理論體系，學習與本職工作最緊密相關、改革創(chuàng)新最急需的知識，為干好工作提供源源不斷的智力支撐。要學以致用，增強學習實際成效。要善于帶著實際問題學習，做到學習工作化、工作學習化、學習工作創(chuàng)造化，實現(xiàn)“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。

處理好樂于傳承與勇于創(chuàng)新的關系。要積極吸收繼承原有的好傳統(tǒng)、好思路、好做法。各單位、各部門、各崗位，都有一系列成熟的經(jīng)驗做法和文化傳統(tǒng)。要樹立正確的政績觀、事業(yè)觀，不輕易否定前輩、前任的工作，深入了解事業(yè)發(fā)展的來龍去脈、本職工作的特征規(guī)律，注意保持原有工作的連續(xù)性。要敢于破除不合時宜的舊觀念、舊思維、舊條框。當前，改革進入深水區(qū)，特別要開拓思維，積極探索，破解難題。為了確保國資國企深化改革的落地落實，市國資委黨委年初確定了若干重點任務，這些就是改革創(chuàng)新的目標和方向，必須緊盯不舍，全力推進。

處理好理性理智與情感情懷的關系。要理性對待工作，嚴守政策法規(guī)。把講規(guī)矩守紀律擺在更加重要的位置，就包括工作紀律和崗位規(guī)定。國資國企工作政策性很強，中青年干部必須熟練掌握政策，嚴格依法依規(guī)辦事。要永葆樸素情懷，貼心服務群眾?，F(xiàn)在的中青年干部理性思維能力很強，但往往對群眾訴求特別是困難群眾的訴求缺乏切實體會，不能換位思考。黨的事業(yè)，僅講理不行，很多時候還要用情，想群眾所想，加強政策研究，幫助群眾找到解決辦法。要嚴肅區(qū)別對待，劃清公私界限。要把握政策底線，絕不能觸碰突破。感情也要分清“公”和“私”，應該飽含家國情懷、為民情懷，而不是私人感情、哥們義氣。

處理好自強自信與謙虛低調的關系。要強大自我，樹立自信。唯唯諾諾不應該是年輕人的個性，既不利于個人成長，也會影響黨的事業(yè)。要不斷強大內心，相信自己，展示自己，大膽開展工作。要認知自我，保持謙虛。要充分認識到客觀事物的辯證發(fā)展規(guī)律，學會正確、全面認識自己，既看到自己的優(yōu)勢、長處，又看到劣勢、不足，養(yǎng)成謙虛的作風。要把握自我，收放有度。在強大自我、認知自我的基礎上，注意方式方法，剛柔相濟，方圓有度，高調做事，低調做人，獲得理解、支持和尊重。

處理好順境而成與逆境受挫的關系。要把握成敗的關系。身處順境自然心情舒暢，但一旦遇到挫折失敗，往往會埋怨甚至消沉。這就需要自我調節(jié)，冷靜思考，總結教訓，改進提高，才能愈挫愈勇、走向成熟。要把握苦樂的關系。有的同志不愿意到艱苦環(huán)境去，一說掛職鍛煉就推三阻四，一說蹲點調研就唉聲嘆氣。要增強艱苦鍛煉的主動性和深入性，艱難困苦，玉汝于成。要把握難易的關系。逆境往往與難事相連，擔當在難事中顯現(xiàn)。當一天和尚撞一天鐘誰都會，但國資國企改革任務艱巨，容不得絲毫畏難情緒，必須樹立強烈的爭先意識和擔當精神，敢啃“硬骨頭”，不斷實現(xiàn)新的突破。

處理好正確取舍與正視得失的關系。對于職級進步，要以黨的事業(yè)發(fā)展為重，以個人進退留轉為輕。組織上選人用人，是根據(jù)事業(yè)發(fā)展的安排，是綜合考慮的結果，沒選上肯定是有差距，需要努力改進，磨礪心性，這反而是另外一種獲得。對于物質生活，要嚴守底線、簡單一點、淡泊一點。既然選擇了為黨的事業(yè)奮斗，就不要過于看重財富，不要比生活條件。一定要擺正心態(tài)，守住廉潔底線，在不出事中成長成才、干事成事。對于業(yè)余時間，要修身養(yǎng)性、和諧家庭。堅決不能沉迷于吃喝玩樂，而是要純潔交友圈，避免嘈雜應酬，多看書學習、修身養(yǎng)性，多陪伴家人、融入家庭，構建和諧的內心世界和生活環(huán)境。

（作者系市國資委黨委副書記、

巡視員）

（責任編輯：丁兆丹）