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      生物工程專業(yè)“應(yīng)用型實(shí)習(xí)教學(xué)模式”優(yōu)化與探索

      2017-05-30 23:08:05董萌陳國(guó)民胡擁軍劉石泉胡治遠(yuǎn)
      高教學(xué)刊 2017年2期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型校企專業(yè)

      董萌 陳國(guó)民 胡擁軍 劉石泉 胡治遠(yuǎn)

      摘 要:專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)對(duì)高校人才培養(yǎng)具有重要意義,本研究基于對(duì)生物工程專業(yè)多年實(shí)習(xí)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合地方高校發(fā)展特色,提出了“應(yīng)用型實(shí)習(xí)教學(xué)模式”,系統(tǒng)分析和探討了實(shí)習(xí)教學(xué)中的校企合作、過程管理、效果評(píng)估等相關(guān)問題,并在完善校企合作機(jī)制等方面提供了具體的施行對(duì)策,這些措施將有助于優(yōu)化和提升專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

      關(guān)鍵詞:實(shí)習(xí)教學(xué)改革;地方高校;應(yīng)用型人才;生物工程專業(yè)

      中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):2096-000X(2017)02-0056-03

      Abstract: Teaching practice of engineering has great significance for talents cultivation in higher education. Based on the experience in leading practice for several years, a mode named "Applied practice teaching" was proposed combined with development characteristics in local colleges. A series of questions concerned with university-enterprise cooperation, process management and effectiveness evaluation about practice teaching were analyzed and discussed systematically. For the improvement of university-enterprise cooperation mechanism, the specific countermeasures which had benefits on the optimization and improvement of practice teaching quality were provided timely.

      Keywords: practice teaching reformation; local colleges; the applied talents; biological engineering

      高等院校生物工程專業(yè),一般是指以生物學(xué)(主要包括微生物學(xué)、生物化學(xué)、遺傳學(xué)和細(xì)胞學(xué)等)的相關(guān)理論和技術(shù)為基礎(chǔ),結(jié)合生物技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的最新成就,以生產(chǎn)大量有用代謝產(chǎn)物為目的的、現(xiàn)代科技含量較高的工科專業(yè)。該專業(yè)涵蓋內(nèi)容廣,國(guó)家教育部在普通高等學(xué)校專業(yè)目錄中,已將原有的生物工程、輕工生物技術(shù)和生物制藥等專業(yè)歸并為生物工程專業(yè)并上升為一級(jí)學(xué)科,可見生物工程在專業(yè)學(xué)科中的地位逐步得到提升。但是,由于國(guó)內(nèi)在生物技術(shù)領(lǐng)域起步相對(duì)較晚,且高端產(chǎn)品(疫苗、單細(xì)胞蛋白、生化制劑等)的生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展緩慢,加之社會(huì)對(duì)于生物工程專業(yè)畢業(yè)生的對(duì)口需求企業(yè)相對(duì)較少,致使近年來國(guó)內(nèi)生物工程專業(yè)本科生就業(yè)率普遍不高[1]。特別對(duì)于二本院校來講,其就業(yè)優(yōu)勢(shì)性不明顯,連續(xù)多年的《大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中則將生物工程專業(yè)列為“紅牌”警告10大專業(yè)之一,這一現(xiàn)狀使部分生物工程專業(yè)的學(xué)生從大一開始即對(duì)專業(yè)課程學(xué)習(xí)及未來前景產(chǎn)生焦慮和悲觀心理,從而給本科教學(xué)提出新問題和挑戰(zhàn)。

      湖南城市學(xué)院生物工程專業(yè)始建于2008年,截至目前已為社會(huì)培養(yǎng)輸送了兩百余名優(yōu)秀畢業(yè)生。本專業(yè)人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)是:能在生物工程領(lǐng)域中的發(fā)酵工程以及功能產(chǎn)品研發(fā)等方面具備較強(qiáng)實(shí)踐能力的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。本專業(yè)以生物學(xué)為主干學(xué)科,圍繞生物發(fā)酵、生物制藥和生物分離提取三個(gè)方面開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程,并結(jié)合我院富具特色的黑茶資源與平臺(tái),培養(yǎng)學(xué)生在茶葉加工方面的實(shí)踐技能。基于長(zhǎng)期教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合數(shù)屆畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查及信息反饋發(fā)現(xiàn),本專業(yè)的實(shí)習(xí)教學(xué)過程對(duì)學(xué)生在專業(yè)知識(shí)掌握、實(shí)踐能力培養(yǎng)乃至畢業(yè)后的工作能力提升等方面均產(chǎn)生較大影響。在此,筆者將多年來在實(shí)習(xí)教學(xué)管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及應(yīng)對(duì)措施予以總結(jié)歸納,以期優(yōu)化現(xiàn)有的實(shí)習(xí)教學(xué)管理措施,并探索適合我校生物工程專業(yè)特色人才培養(yǎng)的“應(yīng)用型實(shí)習(xí)教學(xué)模式”。

      一、實(shí)習(xí)教學(xué)對(duì)高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要意義

      專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)(包括生產(chǎn)實(shí)習(xí)與認(rèn)知實(shí)習(xí))是高校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重要組成部分,是學(xué)生將所學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)在實(shí)際生產(chǎn)過程中的應(yīng)用、深化與提升,因此對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)運(yùn)用及綜合素養(yǎng)等方面是一次較好的檢驗(yàn)和鍛煉,也是高校人才培養(yǎng)方案的必要環(huán)節(jié)[2]。在當(dāng)前“應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型”和“應(yīng)用型人才培養(yǎng)”的發(fā)展趨勢(shì)下,實(shí)習(xí)教學(xué)過程與高校人才培養(yǎng)質(zhì)量密切相關(guān),因此越來越受到重視。通過實(shí)施規(guī)范的實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng),學(xué)生可進(jìn)一步加深對(duì)專業(yè)理論知識(shí)點(diǎn)的理解,并在生產(chǎn)線上觀摩和了解具體的工藝流程和操作要領(lǐng),因此對(duì)于學(xué)生實(shí)踐生產(chǎn)能力的培養(yǎng)具有不可替代的促進(jìn)作用,同時(shí),實(shí)習(xí)過程也能較大程度地開拓學(xué)生的專業(yè)視野,顯著提高其對(duì)生產(chǎn)過程的觀察認(rèn)知能力,以便將來就業(yè)后,在企業(yè)生產(chǎn)及管理中能準(zhǔn)確、快速地獲取市場(chǎng)信息,及時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率??傊畬?duì)于學(xué)生來講,專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)是銜接課堂教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)的中試階段,對(duì)于高校提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量意義重大。

      二、我校生物工程專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)過程中的主要問題

      近五年來,在學(xué)院的重視與支持下,我校生物工程專業(yè)的實(shí)習(xí)教學(xué)管理過程不斷得到優(yōu)化與提升,特別在專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)基地建設(shè)方面,目前為止共簽約掛牌成立了湖南省益陽(yáng)茶廠有限公司、益陽(yáng)七箭啤酒有限公司、湖南林泉茶業(yè)有限公司、湖南嘉利香料有限公司、湖南佳格生物技術(shù)有限公司共5家對(duì)口企業(yè)的校外實(shí)習(xí)基地場(chǎng)所,另有3家食品企業(yè)的實(shí)習(xí)基地正在籌建之中。但在具體的實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)開展過程中,存在某些亟待改進(jìn)的問題,主要表現(xiàn)在校企合作、過程管理、效果評(píng)估等方面:

      (一)校企合作機(jī)制有待完善

      創(chuàng)建校外實(shí)習(xí)基地的最終目的是實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合,因此雙方應(yīng)目標(biāo)一致、共同投入、共同管理,從而建立校企雙方互利雙贏的合作機(jī)制[3]。此前經(jīng)驗(yàn)表明,開展長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企合作僅僅依靠“感情、關(guān)系”是不能長(zhǎng)久的,必須注重構(gòu)建互利雙贏的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制,特別是對(duì)企業(yè)的利益要更加重視。目前為止,我校生物工程專業(yè)與校外共建實(shí)習(xí)基地雖存在一定的校企合作關(guān)系,但具體的合作目標(biāo)和機(jī)制尚不明晰。在運(yùn)行體制方面,本專業(yè)與校外共建基地在校企雙方投資運(yùn)營(yíng)上本應(yīng)共同投入管理,但現(xiàn)有的合作項(xiàng)目中并未予以明確,造成雙方職責(zé)不明,本專業(yè)開展實(shí)習(xí)活動(dòng)的動(dòng)機(jī)和企業(yè)的行為動(dòng)機(jī)難以達(dá)成一致,從而導(dǎo)致雙方出現(xiàn)合作困難,進(jìn)而束縛了企業(yè)對(duì)待實(shí)習(xí)活動(dòng)的積極性和接納度,出現(xiàn)合同到期后難以延續(xù)的結(jié)果。校企合作機(jī)制需要雙方經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的真誠(chéng)合作才能逐步完善與提高。

      (二)實(shí)習(xí)過程的應(yīng)用性有待進(jìn)一步提高

      高校培養(yǎng)“應(yīng)用型人才”,應(yīng)貫穿于每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),作為理論聯(lián)系實(shí)際的實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)更不容忽視。而本專業(yè)現(xiàn)有的實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng),其應(yīng)用性價(jià)值體現(xiàn)得不夠明顯,例如,在學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的頂崗實(shí)習(xí)過程中,企業(yè)給予的關(guān)注度較少,大部分是在車間工人帶領(lǐng)下做簡(jiǎn)單的、重復(fù)的、機(jī)械的勞作,并未接受到真正的生產(chǎn)加工技術(shù)(例如在啤酒廠實(shí)習(xí)時(shí),個(gè)別學(xué)生的具體工作就是搬運(yùn)清洗空酒瓶),這雖然可以理解為企業(yè)生產(chǎn)的保密性,但對(duì)于學(xué)生而言則難以達(dá)到學(xué)習(xí)效果。除前所述問題外,選擇實(shí)習(xí)企業(yè)的應(yīng)用性、對(duì)口性也需多加考慮,總體來說應(yīng)選擇一些規(guī)模較大、設(shè)備先進(jìn)、產(chǎn)率較高、產(chǎn)品暢銷的企業(yè)作為定點(diǎn)實(shí)習(xí)單位,無(wú)形中可讓學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中接觸到目前較先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程及管理理念,而不再停留在設(shè)備陳舊易淘汰的低端生產(chǎn)線上,例如在選擇當(dāng)?shù)睾诓杵髽I(yè)的實(shí)習(xí)地點(diǎn)時(shí),應(yīng)直接瞄準(zhǔn)湖南省益陽(yáng)茶廠有限公司等一流生產(chǎn)企業(yè),而不應(yīng)為追求合作企業(yè)的數(shù)量將學(xué)生帶入小規(guī)模作坊式企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。此外,要?jiǎng)訂T企業(yè)適當(dāng)放開一些實(shí)際生產(chǎn)項(xiàng)目,讓實(shí)習(xí)學(xué)生直接參與到新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)線控制等較具技術(shù)內(nèi)涵的工作當(dāng)中,為畢業(yè)后的就業(yè)奠定基礎(chǔ),而不能為了完成交待的實(shí)習(xí)任務(wù),一味地安排學(xué)生在重復(fù)式的生產(chǎn)線上勞作。這方面若得到改進(jìn),對(duì)于我校生物工程專業(yè)探索“應(yīng)用型實(shí)習(xí)教學(xué)模式”則具有較大的促進(jìn)意義。

      (三)應(yīng)建立有效的實(shí)習(xí)效果聯(lián)動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制

      如何對(duì)實(shí)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)督與評(píng)價(jià),是目前多數(shù)高校和專業(yè)應(yīng)認(rèn)真對(duì)待的一個(gè)問題[4]。以我校生物工程專業(yè)為例,往屆的實(shí)習(xí)效果多體現(xiàn)在紙質(zhì)材料評(píng)價(jià)上,即通過對(duì)實(shí)習(xí)日志的批閱打分及企業(yè)方的簡(jiǎn)單評(píng)語(yǔ)來確定實(shí)習(xí)成績(jī)與等級(jí),這勢(shì)必會(huì)造成實(shí)習(xí)過程與評(píng)價(jià)效果的脫節(jié),不能真實(shí)有效地反映實(shí)習(xí)效果和質(zhì)量。某些學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,一旦脫離校內(nèi)教師的監(jiān)督,則思想松懈,甚至存在“假實(shí)習(xí)”現(xiàn)象,特別是在畢業(yè)實(shí)習(xí)階段的同時(shí),很多學(xué)生面臨著就業(yè)、考研、考證等時(shí)間沖突的問題,部分學(xué)生只好急于杜撰假實(shí)習(xí)日志、假實(shí)習(xí)報(bào)告,這樣,本該很重要的實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)則流于了形式。造成這種情況的根本原因,本質(zhì)上講還是缺乏一種有效的過程監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)機(jī)制。

      三、優(yōu)化和提升實(shí)習(xí)質(zhì)量的對(duì)策與措施

      為切實(shí)解決實(shí)習(xí)教學(xué)過程中出現(xiàn)的上述幾方面問題,筆者從實(shí)際出發(fā),針對(duì)性地提出以下五個(gè)方面應(yīng)對(duì)措施:

      (一)立足雙贏,開創(chuàng)校企合作新局面

      校企雙方本著合作互惠的原則聯(lián)辦實(shí)習(xí)基地,是高校專業(yè)發(fā)展及培養(yǎng)應(yīng)用型人才的關(guān)鍵,但多數(shù)情況下,企業(yè)追求的是效益與利潤(rùn),學(xué)校追求的則是實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量和育人水平,單方的目標(biāo)很難使雙方達(dá)成協(xié)議共識(shí),這就要求學(xué)校和企業(yè)不能僅站在自身的立場(chǎng)上考慮各自收益,要進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,鼓勵(lì)企業(yè)為高校提供穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,同時(shí)借助于高校的技術(shù)力量進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)、新設(shè)備的引進(jìn)以及新技術(shù)的推廣,使高校為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益提供科技與智力支持。此外,這種校企合作實(shí)體的模式可以幫助企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象,起到潛在的宣傳效應(yīng),無(wú)形中使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。例如我校生物工程專業(yè)在黑茶研發(fā)方面與湖南益陽(yáng)茶廠有限公司積極開展了產(chǎn)教融合模式合作,所共建的黑茶實(shí)習(xí)基地真正為學(xué)生提供了優(yōu)良的校外實(shí)習(xí)場(chǎng)所,而我校也已將研發(fā)出的金花菌篩選培育技術(shù)專利轉(zhuǎn)讓給該公司,每年為該公司增創(chuàng)數(shù)十萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。

      (二)放開形式,創(chuàng)建應(yīng)用型實(shí)習(xí)教學(xué)新模式

      目前,單一的、派遣式的實(shí)習(xí)教學(xué)模式已不能滿足廣大學(xué)生的需要,這也給有限的企業(yè)單位增加了壓力[5]。高校當(dāng)前應(yīng)拓寬實(shí)習(xí)領(lǐng)域,允許多元化實(shí)習(xí)形式的存在,積極開展多種形式、多種類型、時(shí)間安排靈活的實(shí)習(xí)或準(zhǔn)實(shí)習(xí)活動(dòng),一方面采取“開放式”與“集中式”相結(jié)合,學(xué)生可根據(jù)自己的興趣愛好、就業(yè)取向等分散式地定向開展實(shí)習(xí)活動(dòng),這些活動(dòng)既可以在指定的教學(xué)計(jì)劃中安排,也可以通過校外社會(huì)實(shí)踐或其他途徑來實(shí)現(xiàn),例如可以將大學(xué)生實(shí)習(xí)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)就業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來,學(xué)校應(yīng)給予政策支持和鼓勵(lì);另一方面學(xué)校應(yīng)加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)基地的經(jīng)費(fèi)投入,出面搭建溝通高校與企業(yè)之間的互動(dòng)交流平臺(tái)。

      (三)優(yōu)化師資,實(shí)行“雙師型”指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制

      在實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的選派方面,不能過分強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)教師的學(xué)術(shù)水平而忽視指導(dǎo)教師的實(shí)踐技能和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。課堂教學(xué)與實(shí)習(xí)教學(xué)對(duì)教師能力的要求和側(cè)重點(diǎn)不同,擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工程實(shí)踐能力不足、實(shí)踐指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)缺乏已經(jīng)成為諸多高校的普遍性問題,很難想象一名自身對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一知半解的理論課教師能有足夠的能力和信心去有效指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。指導(dǎo)教師的實(shí)踐水平是關(guān)系到學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量的重要方面,選派一些具有雙師型資格、工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),有助于提高學(xué)生實(shí)習(xí)的效果?!半p師雙能型”教師的培養(yǎng)目標(biāo)也是我校十三五規(guī)劃中對(duì)專業(yè)教師的要求之一。

      (四)產(chǎn)教融合,將畢業(yè)設(shè)計(jì)工廠化

      學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))階段與實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)通常安排在同一學(xué)期,為提高學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)過程的重視程度,可將畢業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)習(xí)過程進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,即在企業(yè)實(shí)習(xí)的同時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。這樣,既完成了實(shí)習(xí)任務(wù),又能針對(duì)性地開展畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,且二者相互促進(jìn)提升,質(zhì)量均能得到保證。對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師來講,與實(shí)習(xí)學(xué)生同在一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)線上進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo),本身也是一次難得的實(shí)踐能力鍛煉機(jī)會(huì)。我校已開展執(zhí)行新任專業(yè)教師三年內(nèi)必須到企業(yè)生產(chǎn)崗位進(jìn)行輪訓(xùn)的制度,可借此機(jī)會(huì)完善實(shí)習(xí)教學(xué)模式。

      (五)多方評(píng)價(jià),切實(shí)提升實(shí)習(xí)效果與質(zhì)量

      為客觀地評(píng)估實(shí)習(xí)效果與質(zhì)量,建議實(shí)施評(píng)價(jià)者多元化制度,即在實(shí)習(xí)過程中,作為實(shí)踐共同體的校企雙方都具有對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的權(quán)力,由帶隊(duì)指導(dǎo)老師和企業(yè)指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行綜合評(píng)定。不同評(píng)價(jià)方對(duì)被評(píng)價(jià)者從不同角度進(jìn)行判斷,尤其是企業(yè)指導(dǎo)者的評(píng)價(jià)可以客觀真實(shí)地反映學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn),在提高評(píng)價(jià)真實(shí)性的同時(shí)也能夠引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中做到全面發(fā)展,從而提高學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性與主動(dòng)性[6]。同時(shí),學(xué)校也必須重視學(xué)生的自我評(píng)價(jià),鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)過程進(jìn)行反思性總結(jié)。除此之外,建議把學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)納入到學(xué)分考核之中,并與年度獎(jiǎng)懲措施、榮譽(yù)評(píng)定乃至畢業(yè)證發(fā)放等聯(lián)系掛鉤,提高實(shí)習(xí)教學(xué)在整個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中的分量。

      參考文獻(xiàn)

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