石景山區(qū)委全面深化“兩新”組織黨建工作,將2017年確定為非公企業(yè)和社會組織黨建突破年,并通過壓實主體責任、強化基礎保障、加強載體建設,推動“兩新”組織黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。
層層傳導壓力,把“兩新”黨建“管起來”。一是堅持高位統(tǒng)領。區(qū)委常委會專題研究“兩新”組織黨建工作,將其納入?yún)^(qū)委黨建統(tǒng)領總體布局、列入?yún)^(qū)委黨建領導小組任務清單,并作為街道工委、園區(qū)工委、社會工委述職考評重要內容,層層壓實主體責任。二是制定工作方案。形成專項行動方案,明確“黨建統(tǒng)領+四個突破”總體思路,動態(tài)管理工作臺賬、加大聯(lián)合覆蓋力度,重點推進100人以上非公企業(yè)和30人以上的實體性社會組織黨組織“全覆蓋”。三是完善制度機制。建立完善黨建聯(lián)席會議制度和聯(lián)系點制度,分領域在街道、園區(qū)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)成立“兩新”組織綜合黨委,選派機關干部擔任商務樓宇“第一書記”,確保重點工作任務落實到位。
環(huán)環(huán)增進支持,把基礎保障“強起來”。一是強化經(jīng)費支持。設立2000萬元“兩新”組織黨建專項經(jīng)費,實行黨費全額返還制度,落實黨組織工作經(jīng)費在企業(yè)所得稅稅前扣除政策,建立完善“兩新”組織常態(tài)化經(jīng)費保障機制。二是強化隊伍建設。加強黨組織書記和黨務工作者隊伍建設,建立黨建工作人才庫,制定“兩新”組織黨組織書記培訓計劃,在區(qū)級層面開展示范培訓、在各街道和園區(qū)工委開展普遍輪訓,全面提升“兩新”組織黨務工作者履職水平。三是強化陣地建設。在園區(qū)建設市級標準的黨群綜合活動中心,高標準建設京西商務中心、保險產業(yè)園、蘋果園交通樞紐等商務樓宇工作站,推動街道工委加強“兩新”組織活動場所建設,鞏固和拓展“兩新”組織活動陣地。
時時激發(fā)活力,把特色載體“建起來”。一是培育黨建項目。瞄準黨性教育、示范引領等方向,深化“紅色基因工程”,每年重點培育5至10個“兩新”組織黨建特色項目,推進“三會一課”等制度的落實,進一步發(fā)揮“兩新”組織黨組織的政治核心和政治引領作用。二是搭建互動平臺。引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,建設集網(wǎng)頁、手機APP、微信公眾號為一體的“兩新”信息化服務平臺,逐步完善網(wǎng)上黨校、信息發(fā)布、經(jīng)驗交流、企業(yè)服務等功能,鼓勵有條件的“兩新”組織運用微信公眾號、微黨課、微電影、微信群等開展宣教活動,不斷增強“兩新”黨組織的吸引力和凝聚力。三是推動融合發(fā)展。在提升“兩新”組織有效覆蓋中,努力為“兩新”組織發(fā)展創(chuàng)造條件,通過完善企業(yè)家參政議政、黨員領導干部聯(lián)系企業(yè)等工作機制,廣泛聽取意見,著力解決交通通勤、子女入學、餐飲服務等問題。特別是持續(xù)推動成熟企業(yè)與成長期企業(yè)間建立互補機制、企業(yè)運行“兩參一改三結合”機制等,推動“兩新”組織之間融合互補,廣泛凝聚了“兩新”組織抓黨建促發(fā)展的思想共識。
(責任編輯:高維海)