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    形成積極教師期望的策略

    2017-05-26 11:49樂(lè)瑚潔
    教師博覽·科研版 2017年3期
    關(guān)鍵詞:策略影響

    樂(lè)瑚潔

    [摘 要] 新形勢(shì)下,隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,家庭教育等方面也隨之發(fā)生很大的變化,獨(dú)生子女家庭的增多促使更多的家長(zhǎng)關(guān)心教師期望這一話題。在國(guó)內(nèi),關(guān)于教師期望的研究也越來(lái)越受到重視,但相較于國(guó)外的研究數(shù)量還存在距離。教師的期望效應(yīng)影響著學(xué)生,教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的影響程度,實(shí)現(xiàn)過(guò)程提出策略。

    [關(guān)鍵詞] 教師期望效應(yīng);影響;策略

    一、教師的期望效應(yīng)

    所謂教師期望,是指由教師的期望所引起的對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的影響。教師將某種教育期望以語(yǔ)言或者非語(yǔ)言明的或暗的方式傳遞給學(xué)生后,學(xué)生們從中感受到科任教師對(duì)自己的期望,從而對(duì)自己形成一種期望,并且沿著教師的期望向前發(fā)展。教師期望效應(yīng)又稱“皮格馬利翁效應(yīng)(Pygmalion Effect)”。

    二、教師的期望效應(yīng)對(duì)學(xué)生的影響

    教育學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)對(duì)教師期望的研究興趣初始于羅森塔爾和雅各布森所進(jìn)行的課堂實(shí)驗(yàn)研究——《課堂中的皮格馬利翁效應(yīng)》。

    某學(xué)者的研究證明,教師對(duì)所教學(xué)生成績(jī)的期望能進(jìn)一步增加學(xué)生成績(jī)向教師所期望的方向發(fā)展的可能性,而不是朝相反的方向發(fā)展。教師對(duì)學(xué)生的期望越高,那么學(xué)生產(chǎn)生的積極性也隨之高漲,并能迸發(fā)出意想不到的能量。教師對(duì)學(xué)生的期望與作為學(xué)生狀況的實(shí)際教育后果存在著比較明顯的良性與惡性循環(huán),也就是說(shuō)教師的高期望創(chuàng)造了有利于學(xué)生身心發(fā)展的環(huán)境。

    庫(kù)博區(qū)別了教師對(duì)不同學(xué)生的不同對(duì)待,教師的不同對(duì)待會(huì)增加或者加強(qiáng)學(xué)生的差別。教師對(duì)不同學(xué)生的期待應(yīng)根據(jù)每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境、家庭教育、父母關(guān)愛(ài)甚至童年伙伴的陪伴,進(jìn)而發(fā)生效果。有了這種良好的環(huán)境,期望中的學(xué)生也容易自覺(jué)形成良好的自信概念和對(duì)自己的期望,進(jìn)而產(chǎn)生良好的教育成果。與此同時(shí),教師對(duì)學(xué)生的低期望會(huì)造成對(duì)學(xué)生發(fā)展不利的環(huán)境,長(zhǎng)期處于這種不利的環(huán)境中,會(huì)讓學(xué)生形成消極的自我和低期望,導(dǎo)致產(chǎn)生消極的后果。教師期望的積極效應(yīng)可以促進(jìn)學(xué)生的智力、情感和個(gè)性順利成長(zhǎng),而教師期望的消極效應(yīng)則將阻礙學(xué)生的智力、情感和個(gè)性順利成長(zhǎng),由此可見(jiàn)教師期望的作用對(duì)每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。

    三、影響教師期望效應(yīng)的因素

    家長(zhǎng)一定十分關(guān)心自己的子女在校學(xué)習(xí)情況,對(duì)教師的認(rèn)可程度。當(dāng)一名學(xué)生從甲城市某學(xué)校到乙城市某學(xué)校某班級(jí),都有一個(gè)認(rèn)知認(rèn)可的過(guò)程,對(duì)這所學(xué)校的認(rèn)可、對(duì)學(xué)校班級(jí)的認(rèn)可、對(duì)科任教師的認(rèn)可以及對(duì)學(xué)生的認(rèn)可,從而對(duì)學(xué)校、班級(jí)、科任教師、學(xué)生產(chǎn)生認(rèn)同。

    同樣,作為一名教師,他對(duì)每一個(gè)學(xué)生的期望也是很高的。

    與此同時(shí),教師期望也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),不同時(shí)代、不同時(shí)期、不同環(huán)境下,教師的期望也應(yīng)不盡相同,過(guò)高過(guò)低都不可取。

    我們必須抱著一種良好的心態(tài),從容面對(duì)社會(huì)生活的方方面面,認(rèn)真鉆研教育學(xué)、心理學(xué),摸準(zhǔn)學(xué)生的心態(tài),從而使學(xué)生能夠輕松、愉快地進(jìn)入良好的心態(tài),提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

    當(dāng)然,作為一名新時(shí)代的教育工作者,應(yīng)該有高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo),對(duì)自己嚴(yán)要求,制訂切實(shí)可行的計(jì)劃和方案,循循善誘,既不降低目標(biāo)要求,又不好高騖遠(yuǎn)。腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印朝既定的目標(biāo)前進(jìn)。

    教師期望有多種原因,既有個(gè)體的差異,也有群體的共性;既是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,也是社會(huì)發(fā)展的必然。

    (一)年齡差異

    教師往往對(duì)年齡不同的學(xué)生存有不同的期望。心理學(xué)家皮亞杰曾指出,教師大多認(rèn)為年齡越大的孩子越有能力做難度更大的工作,并在潛意識(shí)中對(duì)他們抱有更大的希望。一些調(diào)查也表明教師對(duì)不同年齡的學(xué)生確有不同的期望,他們認(rèn)為年齡大的學(xué)生更成熟,更能理解教師的教學(xué)安排,因此無(wú)形中會(huì)對(duì)這部分學(xué)生寄予更高的期望,甚至有意識(shí)地放手安排這部分學(xué)生去充當(dāng)小老師的角色,而這部分學(xué)生也十分樂(lè)意為教師奔走,為教師服務(wù),并以此作為榮耀,自覺(jué)教師看得起他,他也更加努力賣勁。這與教師自己的行為準(zhǔn)則判斷標(biāo)準(zhǔn)十分吻合。

    (二)社會(huì)地位差異

    那些家庭環(huán)境困難和來(lái)自單親家庭的孩子大多被認(rèn)為有更多的行為困難。這表明教師對(duì)不同社會(huì)背景的學(xué)生存有不同的期望,并不完全反映學(xué)生的實(shí)際發(fā)展程度。家庭條件優(yōu)越的學(xué)生,從小在優(yōu)越的家庭氛圍中成長(zhǎng),接觸新事物多,寒暑假有機(jī)會(huì)跟父母到外地旅游,并在親戚的來(lái)往中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),尤其是信息社會(huì)發(fā)展的時(shí)代,這些家庭的孩子見(jiàn)多識(shí)廣,從小接觸電子產(chǎn)品,了解這些東西的性能和使用方法,因此在班級(jí)生活中會(huì)十分活躍。

    而單親家庭的孩子和留守兒童自卑心理強(qiáng),一年到頭難得見(jiàn)幾次父母,缺少親情、見(jiàn)識(shí)有限,無(wú)形中會(huì)與那些家庭條件優(yōu)越的孩子產(chǎn)生隔閡,覺(jué)得自卑,而且這部分孩子動(dòng)手能力也會(huì)稍差,所以教師對(duì)他們的期望也就可想而知。

    (三)性別差異

    一些研究發(fā)現(xiàn),女生在中小學(xué),在許多方面表現(xiàn)出比男生更高的發(fā)展水平,并取得更好的成績(jī)。性別差異方面:在高中以前,女生能力潛能發(fā)揮到了極致,到了高中階段則跟不上男生。由于女孩子文靜、懂理,所以老師對(duì)她們也會(huì)抱有期望,例如文藝晚會(huì),節(jié)目主持方面女生的優(yōu)勢(shì)就顯現(xiàn)了出來(lái)。

    (四)能力差異

    一般說(shuō)來(lái),能力強(qiáng)的學(xué)生更容易取得好成績(jī),更容易達(dá)到較高的發(fā)展水平,也更少有行為困難,因而容易獲得教師更高或更多的期望;相反,能力差的學(xué)生獲得的教師期望則較少或較低。課堂教學(xué)中不乏這樣的現(xiàn)象,成績(jī)好的、聽(tīng)話的、長(zhǎng)相俊秀些的學(xué)生,教師的提問(wèn)都會(huì)相對(duì)較多,這一點(diǎn)表現(xiàn)在公開(kāi)教學(xué)的過(guò)程中更是常見(jiàn)。

    (五)行為差異

    實(shí)際上,教師相當(dāng)重視學(xué)生具體的行為習(xí)慣和表現(xiàn)。在教師的教學(xué)目標(biāo)陳述中,認(rèn)知因素和那些關(guān)于個(gè)體社會(huì)性的發(fā)展因素都占有重要位置。

    四、形成積極教師期望的策略

    在客觀基礎(chǔ)上形成教師期望,每個(gè)教師都應(yīng)該對(duì)每一個(gè)學(xué)生一視同仁,不歧視、不低估、不偏愛(ài),尊重學(xué)生的自尊心。其實(shí)教師都有一顆“慈母心”,都希望每個(gè)層次,多個(gè)層面的學(xué)生能朝教師期望的方向發(fā)展。

    既然教師期望效應(yīng)在教育教學(xué)實(shí)踐中有著如此重要的意義,對(duì)青少年的身心發(fā)展功不可沒(méi),那么我們就應(yīng)該充分發(fā)揮教師期望效應(yīng)的作用,針對(duì)教師期望中的一些現(xiàn)象,采取切實(shí)可行、行之有效的措施,采取有效的策略,使之更好地為教師期望效應(yīng)服務(wù)。

    (一)有的放矢形成教師期望

    每一位教師對(duì)學(xué)生的期望都應(yīng)該在既有的基礎(chǔ)之上形成,不是空中樓閣,必須以學(xué)生實(shí)際情況為準(zhǔn)則、基礎(chǔ),不能拔苗助長(zhǎng),超出學(xué)生的發(fā)展水平,定下不切實(shí)際的目標(biāo),那樣不但難以取得成績(jī),反而會(huì)適得其反。因此教師必須根據(jù)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況,對(duì)癥下藥,既不能停留在學(xué)生已有的發(fā)展水平上,又要適當(dāng)高于學(xué)生已有的現(xiàn)實(shí)發(fā)展水平,既要讓學(xué)生有一個(gè)目標(biāo),又要讓他跳起來(lái)能達(dá)到這一目標(biāo),教師對(duì)此多給予一些暗示,創(chuàng)造一種良好的暗示環(huán)境,糾正學(xué)生課堂行為習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生健康向上發(fā)展,面向全體學(xué)生,期望每一個(gè)學(xué)生都有發(fā)展的潛力。

    (二)悄無(wú)聲息呈現(xiàn)教師消極期望

    教師對(duì)學(xué)生的批評(píng)教育甚至采取一些過(guò)激的言行體罰學(xué)生,一兩次也許對(duì)這種學(xué)生會(huì)有些效果,產(chǎn)生一些積極的因素,但如果教師一直采取這種消極的期望手段,到后來(lái)就不會(huì)駢生效果,學(xué)生甚至?xí)扇∠麡O、抵抗的方式。因此,教師必須盡量用比較溫和的潛移默化的手段呈現(xiàn)教師的消極期望,進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的目標(biāo)。

    (三)展示教師真誠(chéng)愛(ài)心

    每個(gè)學(xué)生的主要職責(zé)就是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),教學(xué)課堂是學(xué)生的主要學(xué)習(xí)場(chǎng)所,如果只是說(shuō)教和勸說(shuō),學(xué)生的水平發(fā)揮就會(huì)受到限制。師生教學(xué)互動(dòng)本身就是一種師生情感之間交流的方式,因此教師在努力發(fā)揮期望效應(yīng)時(shí),必須以課堂教學(xué)為主,傾注愛(ài)心與情感,讓學(xué)生能充分感受到教師的期望,用愛(ài)心和真誠(chéng)感染打動(dòng)學(xué)生,使他們?cè)谪S富而快樂(lè)的情感體驗(yàn)教學(xué)過(guò)程中充分感受到教師的良苦用心與期望,實(shí)現(xiàn)教師的良好期望。

    參考文獻(xiàn)

    [1]羅森塔爾,雅各布森.課堂中的皮革馬利翁效應(yīng):教師期望與學(xué)生智力發(fā)展[M].唐小杰等譯.北京:人民教育出版社,1998.

    責(zé)任編輯 晴 天

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