縣以下公務員職級晉升是如何規(guī)定的

問：四川南充市劉亮

聽說縣以下公務員職務與職級要并行，請問在職級晉升方面是如何規(guī)定的？

答：

文件規(guī)定：“公務員晉升職級，主要依據(jù)任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；晉升副處級須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿十二個月為一周年。任現(xiàn)職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年?！?/p>

中共中央辦公廳、國務院辦公廳、《印發(fā)<關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2015〕4號）