2014年10月前工作繳費(fèi)累計(jì)15年的公務(wù)員退休后養(yǎng)老金怎么計(jì)發(fā)

問：遼寧本溪市梅春香

機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老制度改革，請問2014年10月1日前工作、累計(jì)繳費(fèi)滿15年的公務(wù)員，退休后養(yǎng)老金怎么計(jì)發(fā)？

答：

文件規(guī)定：“對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員（以下簡稱“中人”），按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。為確?！爸腥恕备母锖蟊３执鏊讲唤档停O(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。具體為：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法?！?/p>

遼寧省人民政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（遼政發(fā)〔2015〕48號(hào)）