父子同支部批評見真情

雷釧　艾國旭

3月9日下午3點，?？悼h馬橋鎮(zhèn)中坪村磷化公司黨支部會議室，15個黨員圍桌而坐，開展“兩學一做”學習教育專題組織生活會。

此前，公司黨支部已經利用周四學習日、“支部主題黨日”、微信公眾號等平臺，組織黨員深入學習習近平總書記在黨的十八屆六中全會上的講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定篇目，15個黨員分別撰寫了心得體會，開展了廣泛的交心談心，打牢思想基礎。

公司黨支部書記通報黨支部班子征求意見和支委會召開情況，并作個人對照檢查后，村黨委書記、磷化公司黨支部第一書記黃森林第二個作對照檢查，其他黨員依次批評。

“工作不夠大膽”“建議加強對礦業(yè)經濟的研究”……幾名黨員先后提出批評意見?！巴Ｒ幌拢銈兌紱]說到點子上，我來說”。一個聲音傳來，大家一看，是村里的老書記——黃森林的父親黃立杰。老書記作風硬朗、剛正不阿是出了名的。上世紀70年代大集體時期，黃立杰是中坪村八隊生產隊長，為了能讓社員們多吃口糧、多分錢，黃立杰把本隊的上工時間改為早上6點鐘，比其他隊提前半個小時。一次父親晚了半個小時到工地，黃立杰讓記工員把父親工分扣了2分，氣得父親抄起杠子要打他。對事不對人，凡事愛較真，“黃鐵匠”自此赫赫有名。

“你的問題不是大膽不大膽的，作為村委會和企業(yè)法人，你對經營管理研究不深入，吃苦精神減退，享樂主義抬頭”，措辭嚴厲的批評頓時讓黃森林臉上掛不住了。黃立杰不依不饒，繼續(xù)開炮，“去年一年時間你進了幾次葛粉車間？鉆了幾個礦山礦洞？為困難群眾解決了幾個難題？”黃立杰面色凝重，連發(fā)三問。

中坪是多次受到省委、市委表彰的先進基層黨組織，紅旗屹立30多年不倒，下轄磷化、葛業(yè)、水電等4家公司，村集體經濟年純收入超過1個億，農民人均收入達到1.68萬元。作為新一屆班子的“班長”，對照“三嚴三實”“兩學一做”要求，自己的思想作風、工作作風能夠保證帶領這艘巨輪馳騁遠航嗎？黃森林抬頭看看滿頭白發(fā)的父親，低頭反思，“自己確實有驕傲自滿情緒”……

“偶爾有遲到早退現(xiàn)象”“工作勁頭有點松懈”。黃立杰對照檢查后，同志們的批評意見顯然柔和了很多。黃立杰從1974年開始開始擔任村黨支部書記，在長達40多年的歲月里，他帶領全村黨員群眾，一步一個腳印，硬是把當年名不見經傳的窮村子建設成了響當當?shù)娜　⑷泻蘸沼忻奈拿鞔?、生態(tài)村、富裕村，各種榮譽等身。老書記一心為公、德高望重，雖然從村書記崗位上退下來了，全村大大小小、老老少少4000多人，誰不尊重，誰不服氣？

“批評人不講場合，只要認為在理，不管人多人少、會上會下，搞得人下不來臺”。輪到黃森林批評時，他可不顧父子情面?！凹依锷w房子不能作為遲到的理由，你是磷化公司董事長，更要以身作則”……兒子的批評句句在理，黃立杰面帶微笑、欣然接受，“只要還活一天就改一天”。

互相批評不留情面，接受批評虛懷若谷。辣味在團結和關心中體現(xiàn)，尖銳在胸懷和擔當中反映。3個小時的組織生活會開下來，個個紅臉出汗，個個心悅誠服。