加強(qiáng)施工企業(yè)思想政治工作的思考

劉軍

【摘 要】 筆者結(jié)合中國水電建設(shè)集團(tuán)十五工程局有限公司思想政治工作從業(yè)實踐，從加強(qiáng)黨建思想認(rèn)知、抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)以身作則、強(qiáng)化動態(tài)化管理、運用先進(jìn)引導(dǎo)作用、堅持以人為本管理等五大方面，針對性提出了推進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的思路和對策。

【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè)；思想政治工作；思路對策

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)、社會的改革發(fā)展，各種社會思潮的泛濫，特別是“90后”個人價值觀念發(fā)生了深刻的變化，導(dǎo)致施工企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。特別是“十八大”以來，面對從嚴(yán)治黨新要求，施工企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的方法、措施普遍呈現(xiàn)效率低、針對性差、適應(yīng)性不強(qiáng)的現(xiàn)象。面對新形勢，我們必須深入思考，創(chuàng)新思路，扎實推進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作。

一、施工企業(yè)思想政治工作中存在主要問題和不足

1、缺乏政治意識

企業(yè)思想政治工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在。表現(xiàn)為，重業(yè)務(wù)輕思想政治的思想還較為根深蒂固，部分基層黨組織“一把手”用業(yè)務(wù)工作代替思想政治工作，缺乏主業(yè)擔(dān)當(dāng)。同時，一小部分黨員的思想政治意識不足，甚至對于基本的黨員義務(wù)認(rèn)知不夠、履行不到位。

2、缺乏長效機(jī)制

基層思想政治工作沿用老辦法、老經(jīng)驗、思維定勢現(xiàn)象沒有破除。表現(xiàn)為，制度不健全，執(zhí)行不到位，甚至形同虛設(shè)，缺乏必要的實施手段，致使號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。同時，施工企業(yè)政工干部成長通道窄，晉級慢的現(xiàn)象依然存在。

3、缺乏工作創(chuàng)新

基層思想政治工作創(chuàng)新不夠，無差異、無特色，基層黨支部工作依賴支部書記個人工作能力的現(xiàn)象沒有得到明顯改觀。表現(xiàn)為，黨內(nèi)組織生活流于形式，缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；黨員管理缺乏針對性，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

4、缺乏約束機(jī)制

基層黨組織約束機(jī)制不健全，缺乏科學(xué)合理的評判和反饋機(jī)制，干多干少、干好干壞一個樣。同時，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合融入不夠，中心工作走在前、思想政治工作跟在后，兩者互不結(jié)合、互不干涉，出現(xiàn)了一手硬一手軟的現(xiàn)象。

二、推進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的思路和對策

1、加強(qiáng)黨建思想認(rèn)知

依托學(xué)習(xí)企業(yè)建設(shè)，抓好各級黨組織負(fù)責(zé)人“關(guān)鍵少數(shù)”，以上帶下，上下聯(lián)動，堅持“虛工實做”，克服“思想政治工作任務(wù)較軟，內(nèi)容虛、中心工作為主，思想政治工作為輔”的思想，樹立“理直氣壯抓思想政治工作、盡心盡職抓思想政治工作”的理念，發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”職能，以作為求地位，以地位謀作為，把基層思想政治工作體現(xiàn)在干部職工關(guān)心關(guān)注的熱點上，體現(xiàn)在提質(zhì)增效的難點上，體現(xiàn)在工作作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落地上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好各級黨組織中心組學(xué)習(xí)落地，剛性規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員原原本本、逐字逐句地通篇學(xué)讀、消化好、吸收好，吃透弄懂上級精神。對普通黨員，結(jié)合水電施工企業(yè)人員高度分散、流動性大的現(xiàn)實特點，借助“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)教育”模式，開設(shè)企業(yè)微信公眾平臺，實現(xiàn)指尖上學(xué)習(xí)、引導(dǎo)和服務(wù)普通黨員增強(qiáng)黨性意識，激發(fā)工作潛能，形成行為習(xí)慣，助力項目生產(chǎn)經(jīng)營。

2、抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭

火車跑的快，全靠車頭帶。思想政治工作是感染人、凝聚人的工作，要起作用還要靠領(lǐng)導(dǎo)干部人格的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，就是最好的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到：一要“正”。個人政治方向要“正”，要堅持刻苦學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理論素養(yǎng)，提高自己的政治思維能力和科學(xué)決策水平。二要“嚴(yán)”。對自己要嚴(yán)格要求，管好自身，時刻做到自重、自尊、自省、自勵，把好名利關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)和生活關(guān)。三要“實”。講實話，辦實事，身體力行，帶頭實干，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。四要“勤”。要敢于叫響“向我看齊”的口號，為黨員做出樣子，樹起標(biāo)桿。五要“高”。做工作要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高水平、高效率，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，敢于大膽實踐。六要“誠”。說話辦事必須講誠信，用自己樸素的優(yōu)良作風(fēng)帶動黨員，提高團(tuán)隊的整體戰(zhàn)斗力。

3、強(qiáng)化動態(tài)化管理

要改變思想政治工作慣性思維，用新思維、新辦法推動基層思想政治工作，重點把立足點放在提高團(tuán)隊綜合素質(zhì)上。結(jié)合黨內(nèi)主題教育，采取舉辦講座、以會代訓(xùn)等形式，抓培訓(xùn)、抓教育、抓提高，千方百計提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)；結(jié)合工程項目實施，組織技能比賽、崗位練兵等活動，促使黨員自覺學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷更新知識儲備。同時，將思想政治工作納入經(jīng)營業(yè)績考核范疇，動態(tài)修正思想政治工作責(zé)任制，剛性規(guī)定組織書記年度述職評議，形成思想政治工作與中心工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。堅持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步考核、同步獎懲，從靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變，使思想政治工作實現(xiàn) “軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，形成全方位、多層次、規(guī)范化的思想政治工作體系。

4、運用先進(jìn)引導(dǎo)作用

發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳和推廣先進(jìn)典型，是思想政治工作的一項長期和重點的任務(wù)。選準(zhǔn)典型，在深入開展調(diào)查研究基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握基層思想政治工作規(guī)律，挖掘和總結(jié)加強(qiáng)基層支部建設(shè)、提升組織生活質(zhì)量、加強(qiáng)黨員教育管理，以及創(chuàng)造性開展工作的好經(jīng)驗、好做法，為其他基層支部樹起榜樣、立好標(biāo)桿。樹好典型，放大“宣傳進(jìn)項目”特色功能，推動服務(wù)型組織建設(shè)，挖掘、推廣貼近實際、貼近生活、貼近職工的一線模范人物事跡，發(fā)揮身邊人、身邊事的激勵效應(yīng)和模范示范作用。發(fā)揮作用，采取召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會、媒體陣地宣傳等形式，宣傳推廣先進(jìn)基層組織的典型經(jīng)驗做法，讓其它基層組織學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。

5、堅持以人為本管理

一方面，在人文關(guān)懷上，立足企業(yè)實際，堅持從業(yè)人員人文關(guān)懷制度，擴(kuò)大冬送溫暖夏送清涼、職工醫(yī)療互助保險、“金秋助學(xué)”、“女職工關(guān)愛”、扶貧幫困等活動覆蓋面。建立經(jīng)常性的交流談心制度，創(chuàng)新開展短信慰問、賀信拜年及集體生日等活動，親情化提升職工忠誠度，促進(jìn)企業(yè)凝聚力。關(guān)注青年成長成才，開展分享會、主題座談會、“青春榜樣”講課、主題論文比賽等形式弘揚青春的熱情、夢想的力量和奮斗的價值。一方面，在陽光央企建設(shè)上，出臺企業(yè)工作規(guī)則，完善局、分公司、項目部三級“三重一大”工作制度，細(xì)化信息公開事項清單，實施職工代表巡視制度，利用職代會、廠務(wù)公開民主管理公示欄、內(nèi)部網(wǎng)站等平臺，將職工關(guān)注的重大事項及時公開，主動接受黨員干部職工的監(jiān)督。

【參考文獻(xiàn)】

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【作者簡介】

劉 軍（1978.11-），陜西臨潼人，現(xiàn)任中國水電十五局黨委工作部主任、機(jī)關(guān)黨委書記，從事國有企業(yè)黨的建設(shè)、職工思想政治教育和企業(yè)品牌建設(shè)等工作.