長江航務(wù)工會:三招打造勞模創(chuàng)新工作室大“旗艦”

長江航務(wù)工會:三招打造勞模創(chuàng)新工作室大“旗艦”

文_曹慕鑫

沙夕蘭勞模創(chuàng)新工作室，沙夕蘭勞模帶領(lǐng)工作小組攻關(guān)科研項目

長江航運擁有上海、武漢、重慶三大航運中心和23個國家主樞紐港口，已經(jīng)成為沿江經(jīng)濟社會發(fā)展的重要依托。2012年開始，長江航務(wù)工會啟動職工（勞模）創(chuàng)新工作室（以下簡稱“創(chuàng)新工作室”）創(chuàng)建工作，在長航系統(tǒng)各級工會的積極努力下，創(chuàng)建工作取得了初步成效，為實現(xiàn)長江航運創(chuàng)新發(fā)展、加快長江黃金水道建設(shè)提供了有力支撐。

全系統(tǒng)已建立勞模創(chuàng)新工作室33個，涌現(xiàn)出了以鄭啟湘、沙夕蘭、陳國仿等勞動模范為領(lǐng)軍人物的一批創(chuàng)建示范帶動作用強、職工認(rèn)可度高的創(chuàng)新工作室，其中，鄭啟湘勞模創(chuàng)新工作室被命名為全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。

若論創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗做法，或是今后如何進一步推動發(fā)展創(chuàng)新工作室，長江航務(wù)工會有三招“秘訣”。

第一招：明確目標(biāo)、狠抓落實

作為一個“集團式”的企業(yè)，長江航務(wù)工會下轄了許多系統(tǒng)單位，各單位情況不一，既有公務(wù)員管理單位，也有事業(yè)單位、企業(yè)單位，那么在創(chuàng)建創(chuàng)新工作室時就需定下不同的工作目標(biāo)。

長航工會各系統(tǒng)單位結(jié)合各自實際，調(diào)整思路，確立工作目標(biāo)，制定具體規(guī)劃，認(rèn)真抓好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作。而在整體層面，長航局工會主席曹江洪定下了“五個創(chuàng)出”的目標(biāo)。

創(chuàng)出規(guī)模，培育不少于5家行業(yè)知名的創(chuàng)新工作室，掛牌10家省級創(chuàng)新工作室，掛牌長航系統(tǒng)創(chuàng)新工作室50家，推動形成各個層面全面開展的創(chuàng)建工作格局；創(chuàng)出質(zhì)量，創(chuàng)新工作室要有勞模和高技能人才領(lǐng)銜，有骨干團隊，有場地設(shè)施，有資金支持，有規(guī)章制度，有攻關(guān)項目，有創(chuàng)新成效，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化發(fā)展；創(chuàng)出效益，推出更多在交通運輸行業(yè)有影響的優(yōu)秀職工創(chuàng)新個人、優(yōu)秀職工創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果，推動單位企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)出良好經(jīng)濟和社會效益；創(chuàng)出效應(yīng)，各級黨政認(rèn)可、勞模和職工歡迎、社會各界廣泛好評；創(chuàng)出品牌，成為長航工會的亮點工作，走在產(chǎn)業(yè)工會系統(tǒng)前列。

職工技能大賽電工組決賽現(xiàn)場陳國仿勞模創(chuàng)新工作室參賽隊比賽情況

第二招：科學(xué)定位、明確職能

在單位（企業(yè)）發(fā)展中，創(chuàng)新工作室起到的職能和作用是巨大的，長航系統(tǒng)南京港務(wù)（集團）有限公司沙夕蘭勞模創(chuàng)新工作室就是典型代表。

沙夕蘭勞模創(chuàng)新工作室緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，開展新技術(shù)研究、新產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)、產(chǎn)品改進設(shè)計、施工圖紙及工藝文件、制作投標(biāo)技術(shù)文件、售后服務(wù)、工時定額管理等工作，將工作室技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和部門工作形成三位一體。為了保證工作室創(chuàng)建的質(zhì)量，由黨群工作部牽頭，建立了工作室創(chuàng)建工作小組，負(fù)責(zé)制定工作室的工作職責(zé)、管理制度、活動辦法、激勵措施，為工作室正常開展工作提供了制度保障。

沙夕蘭表示，工作室積極準(zhǔn)備實施“一二三四”行動計劃，即打造一個創(chuàng)新能力強的團隊；明確技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)兩大任務(wù)；堅實理念領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、品牌領(lǐng)先三大意識；確保新品開發(fā)、國家專利、國家獎勵、人才輩出四個成果。工作室成立至今，進行攻關(guān)、圖紙審核、專題會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動百余次，創(chuàng)新開發(fā)30個新產(chǎn)品，取得了多項專利和中國港口協(xié)會獎項。

第三招：圍繞中心、綜合發(fā)展

“創(chuàng)新工作室的發(fā)展能更好地推動勞模選樹、安全生產(chǎn)、技能競賽、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、職工素質(zhì)提升等工作?！辈芙檎f。

2016年12月，長航系統(tǒng)組織召開了系統(tǒng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會，授予全國勞模姚澤炎工作室等8個勞模創(chuàng)新工作室為“長航系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室”，新命名鎮(zhèn)江港務(wù)集團公司趙曙勤等15個工作室為“長航系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室”，形成了示范帶動、典型引領(lǐng)的新局面。

鎮(zhèn)江港務(wù)集團有限公司將在工作中總結(jié)提煉出的先進工藝和方法，通過編寫小冊子、網(wǎng)絡(luò)授課、“名師帶徒”、結(jié)對共建、技能競賽等多種培訓(xùn)方式，進行傳授，使團隊迅速得到成長。

馬鞍山港口（集團）公司堅持做到“三個結(jié)合”，把創(chuàng)建活動與職工技能比武、勞動競賽活動結(jié)合，把創(chuàng)建活動與完善內(nèi)部經(jīng)營管理結(jié)合，把創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合。

宜昌港務(wù)集團有限責(zé)任公司枝城港向軍勞模創(chuàng)新工作室在近兩年時間里，先后設(shè)立20多個創(chuàng)新課題小組，通過技術(shù)攻關(guān)、精心實施，為港口技術(shù)創(chuàng)新和快速發(fā)展提供了有力支撐。特別是在技術(shù)創(chuàng)新方面成效突出，其中最具代表性的枝城港裝卸一隊卸車效率提升、貨十線防塵噴淋系統(tǒng)及水池水位自動監(jiān)測報警系統(tǒng)改造等三項技術(shù)創(chuàng)新成果，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

為進一步規(guī)范長航系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和管理工作，長航工作專門制定印發(fā)了《長航系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》，著力形成創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化。

孫立創(chuàng)新工作室的蓬勃發(fā)展，不但為企業(yè)帶來了經(jīng)營效益上的提升，而且增加了企業(yè)對人才的吸引力?！拔覀冊谛袠I(yè)內(nèi)做出了名氣，優(yōu)秀人才就會愿意選擇這個團隊，從而進一步促進企業(yè)的發(fā)展，形成雙贏的良性循環(huán)局面?！睂O立表示。