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    旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的問題與對策

    2017-05-16 22:32:20郭佳寶
    科教導(dǎo)刊·電子版 2017年8期
    關(guān)鍵詞:黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計旅游

    郭佳寶

    摘 要 旅游業(yè)是一種現(xiàn)代新型產(chǎn)業(yè),被稱為“永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)”,由于其行業(yè)的綜合性特點,已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。旅游區(qū)縣就是旅游業(yè)興起的重要產(chǎn)物,通過旅游來帶動區(qū)縣的發(fā)展現(xiàn)已成為我國拉動貧困區(qū)縣經(jīng)濟的重要方案,因此對于旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任審計也顯得尤為重要。本文就當(dāng)下旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計機制存在的問題進行原因分析,并進一步提出整改建議。

    關(guān)鍵詞 旅游 黨政領(lǐng)導(dǎo) 經(jīng)濟責(zé)任審計

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,旅游業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟新的增長點,有些地方甚至將旅游業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)。因此,許多地方都大力開發(fā)旅游資源,積極發(fā)展旅游業(yè),掀起了旅游資源開發(fā)的熱潮。但在以往的旅游開發(fā)中透露出了急功近利的思想,人們對旅游資源重開發(fā),輕保護,使生態(tài)環(huán)境和遺產(chǎn)遭到了破壞,影響了旅游業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。對此,黨政領(lǐng)導(dǎo)難辭其咎。因此,我們必須選擇合適的監(jiān)督和約束機制來掌控經(jīng)濟發(fā)展的方向,在保持經(jīng)濟快速增長的同時,有效地緩解經(jīng)濟增長造成的生態(tài)問題。在我國,經(jīng)濟責(zé)任審計是一種具有中國特色的權(quán)力制約監(jiān)督制度。以往的觀點認(rèn)為,對黨政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)集中于財務(wù)收支與財經(jīng)法紀(jì)等微觀經(jīng)濟責(zé)任上,但隨著現(xiàn)代審計功能的拓展與創(chuàng)新,越來越多的學(xué)者提出經(jīng)濟責(zé)任審計還應(yīng)該關(guān)注黨政領(lǐng)導(dǎo)的宏觀經(jīng)濟責(zé)任乃至社會責(zé)任。

    1旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)涵及特色

    1.1旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)涵

    旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計,是指對旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理責(zé)任進行監(jiān)督與評價的一種審計類型。本文強調(diào)在旅游區(qū)縣任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)針對旅游開發(fā)項目決策、實施、成果進行監(jiān)督與評價。

    1.2旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的特色

    由于在黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計基礎(chǔ)上加以旅游區(qū)縣的限定,所以與一般經(jīng)濟責(zé)任審計相較而言有其專門的特色。

    (1)旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計屬于交叉邊緣學(xué)科,其融有審計與旅游專業(yè)知識,相較一般的經(jīng)濟責(zé)任審計專業(yè)性更強。

    (2)旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)差異性要求更高。

    (3)旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計剛剛提出不久,正處于試點探索階段。

    2旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計存在的問題及原因

    2.1缺少有針對性的審計操作指南

    審計署對黨政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任審計出臺的審計操作指南,其內(nèi)容僅僅是在宏觀上進行概括性的規(guī)定,并未針對旅游業(yè)的特點做出有區(qū)分化地詳細(xì)說明。

    (1)在我國,旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的提出時間不長,國內(nèi)審計工作開展范圍小、次數(shù)少,缺乏可以借鑒的工作經(jīng)驗。

    (2)就國外而言,一方面在國外旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計尚未提出,因此沒有類似的操作指南可以借鑒;另一方面,國內(nèi)外的國家政策不同,地理性質(zhì)不同,因此也無法直接引用。

    想要更好的開展旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的工作,就要結(jié)合旅游區(qū)縣當(dāng)?shù)貙嶋H情況,但我國各區(qū)縣旅游資源差異較大,無法適用統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),這就更加強調(diào)具有針對性的審計操作指南提出的必要性。

    2.2旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)評價標(biāo)準(zhǔn)不夠完善

    我國各地區(qū)的實際情況差異較大,地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展存在較大差距,因此對于不同地區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟責(zé)任審計的評價標(biāo)準(zhǔn)不能一概而論。同時,區(qū)縣旅游帶動的其他行業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益也應(yīng)該納入黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍中。

    (1)旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的目標(biāo)在于對區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)工作進行監(jiān)督與評價,審計成果應(yīng)上報給區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)的管理部門,但審計署對于評價標(biāo)準(zhǔn)的制定并未考慮到相應(yīng)部門的管理要求。

    (2)各個地方的自然資源情況不同、經(jīng)濟發(fā)展水平不一,無法用統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)來衡量。但目前我國尚未提出具有針對性的評價標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計融入了旅游新概念,而傳統(tǒng)的經(jīng)濟責(zé)任審計人員多擅長于財務(wù)審計,因此對新領(lǐng)域的審計評價標(biāo)準(zhǔn)的制定能夠做出的貢獻(xiàn)不大。

    2.3旅游專業(yè)性審計人員缺乏

    目前,我國的審計人員絕大多數(shù)是會計、審計等經(jīng)濟類專業(yè),缺乏對于旅游方面專業(yè)性的知識;其次,旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計是近些年來才提出來的,無論是在國內(nèi)還是國外都缺乏可以借鑒的經(jīng)驗,當(dāng)下針對這一審計工作的開展正處于“摸著石頭過河”階段。同時,專業(yè)性審計人才也處于開發(fā)階段,難以形成一支較為成熟的審計隊伍。

    (1)我國的高等教育對于審計學(xué)專業(yè)和旅游管理專業(yè)的開設(shè)是十分獨立的,這就導(dǎo)致目前具有旅游專業(yè)知識的審計人員的短缺。

    (2)旅游業(yè)能夠以行業(yè)的形式存在并且成為當(dāng)下國家關(guān)注的重點,說明其影響力的重大,影響面的廣泛。這就要求這一領(lǐng)域的審計人員要有足夠豐富的知識面。但目前這一領(lǐng)域的審計人員大多是財務(wù)審計人員出身,很難勝任這項工作。

    (3)隨著旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的提出,相關(guān)部門對于審計人員針對旅游管理專業(yè)知識技能開展了培訓(xùn),但是旅游審計專業(yè)性要求高,對于審計人員相關(guān)培訓(xùn)的周期較長,導(dǎo)致目前該領(lǐng)域的專業(yè)性審計人員處于“真空期”。

    2.4審計成果運用有待進一步提升

    黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計一方面是上級領(lǐng)導(dǎo)對下級的監(jiān)督和評價以及本級領(lǐng)導(dǎo)對自身的工作的總結(jié);另一方面其成果可作為資源與經(jīng)驗進行各機構(gòu)共享。但目前該領(lǐng)域的審計人員缺乏對審計報告使用情況的跟蹤了解,同時相關(guān)部門之間不注重溝通交流,因此很難保證審計成果的有效運用。

    (1)旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計是對區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)任期的評價,評價結(jié)果作為干部任免的依據(jù)。然而,目前卻在審計報告出具前,就發(fā)生了人事變動,使得評價工作與干部任免工作脫節(jié)。

    (2)傳統(tǒng)的觀點認(rèn)為審計是基于受托責(zé)任產(chǎn)生的,審計人員將出具審計報告作為自己的終極目標(biāo),對于委托方如何利用審計報告,一般不進行跟蹤了解。而干部管理部門對審計工作的不專業(yè),導(dǎo)致審計成果難以得到有效運用。

    (3)目前的旅游區(qū)縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作在干部任免的方面往往屬于事后審計,審計工作與干部任免工作嚴(yán)重脫節(jié),審計結(jié)果的滯后導(dǎo)致審計成果的作用沒有發(fā)揮到極致。

    3對策與建議

    3.1如何解決缺少針對性的審計操作指南的問題

    (1)結(jié)合旅游業(yè)的行業(yè)特點。旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的特色在于融入了旅游概念,因此,就要求審計機關(guān)在制定操作指南時要考慮到旅游行業(yè)特點,如考慮到生態(tài)保護,旅游商業(yè)開發(fā)等因素,提出具有可實施價值的操作指南。

    (2)適應(yīng)旅游區(qū)縣具體情況。我國各地區(qū)的實際情況差異較大,各個地方受自然環(huán)境、地理特點等的影響,同時也經(jīng)濟發(fā)展水平存在著較大的差距,因此在對不同旅游區(qū)縣進行審計前就要綜合考慮當(dāng)?shù)氐木唧w情況,采取適用的審計操作指南。

    (3)加強審計人員專業(yè)性培訓(xùn)。目前缺少針對性指南,究其根本原因就在于專業(yè)型人才的缺乏。旅游區(qū)縣責(zé)任經(jīng)濟審計正處于試點階段,當(dāng)下進行這一領(lǐng)域工作的審計人員大多對旅游業(yè)涉足較淺,無法結(jié)合旅游業(yè)特色提出有針對性的操作指南。而目前解決這一困境的主要方法就是加強人員專業(yè)性培訓(xùn)。

    3.2如何解決旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部評價標(biāo)準(zhǔn)不完善的問題

    (1)因地制宜。我國各個地區(qū)自然資源情況不同,經(jīng)濟發(fā)展水平不一,為了能夠公平公正地對各個旅游區(qū)縣的黨政領(lǐng)導(dǎo)進行工作評價,就要結(jié)合不同地區(qū)的實際情況,提出有針對性的干部評價標(biāo)準(zhǔn)。

    (2)評價標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)限下放。旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的成果是供人事管理部門對黨政干部進行工作考核以及人事調(diào)動所用。為了能夠更好地結(jié)合各地區(qū)的實際情況,更有效地利用審計的評價結(jié)果,審計評價標(biāo)準(zhǔn)的制定由各個旅游區(qū)縣的黨政干部管理部門進行可能更為恰當(dāng)。

    (3)豐富評價指標(biāo)。旅游區(qū)縣的開發(fā)不可避免地帶動其他行業(yè)的發(fā)展,如商鋪入駐、房地產(chǎn)開發(fā)等等。這些經(jīng)濟指標(biāo)的提高勢必會影響地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,因此在對當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)評價時就要考慮到這些因素,做到綜合全面地評價黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績。

    (4)注重專業(yè)型人才開發(fā)。一套完善的評價標(biāo)準(zhǔn)體系的提出重點在于具有專業(yè)性的人員。因此,為了能夠盡早完善我國旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的評價標(biāo)準(zhǔn),就需要審計機關(guān)在專業(yè)型人才開發(fā)機制上“下苦功”。

    3.3如何解決旅游專業(yè)型審計人員缺乏的問題

    (1)在職審計人員再教育。目前從事旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的人員,對于旅游業(yè)方面的知識涉獵較少。為了能夠更好地開展這一領(lǐng)域的審計工作,審計機關(guān)可以針對在職的審計人員進行集中的專業(yè)性教育,豐富審計人員的專業(yè)知識,提高綜合能力。

    (2)建立行業(yè)之間的交流平臺。除了通過人員再培訓(xùn)外,還可以加強行業(yè)之間的溝通交流,通過建立行業(yè)之間學(xué)習(xí)交流平臺,使得審計人員熟悉旅游業(yè)人員日常的工作流程,增強審計人員實踐經(jīng)驗。

    (3)注重綜合型人才的選用。在今后的審計人員選用機制中,不僅僅局限于審計專業(yè)能力的考察,更要注重綜合型人才的發(fā)現(xiàn)和選拔,為審計工作全面性開展提供重要的人才基礎(chǔ),夯實我國審計人員隊伍的核心力。

    3.4如何將審計成果的運用進一步提升

    (1)加大審計成果在干部任免評價指標(biāo)中的權(quán)重。為了避免審計評價工作與干部任免工作脫節(jié),審計機關(guān)要求干部管理部門在干部任免工作中加大審計成果指標(biāo)的權(quán)重,增強審計成果的效力,進一步加強審計成果的運用。

    (2)明確審計人員的職責(zé)范圍,推進跟蹤審計工作。審計人員的責(zé)任不僅僅在于出具審計報告,還要跟蹤了解相關(guān)部門對審計建議的落實情況。做到全過程的跟蹤審計,確保審計結(jié)果的有效利用。

    (3)加強審計成果在事前審計中的運用。旅游區(qū)縣開發(fā)項目在整體上有較大的相似處,因此在新項目的開發(fā)決策中就可借鑒已完工項目的審計結(jié)果,在開發(fā)前加強審計工作的開展,在錯誤產(chǎn)生前進行遏制,更大程度地實現(xiàn)審計成果帶來的經(jīng)濟效益。

    旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計是我國審計界創(chuàng)造的一種嶄新的審計類型,它是與我國政體和國情緊密聯(lián)系的,是我國改革開發(fā)和社會主義經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。它誕生后就顯示出強大的生命力,運行短短十幾年就取得了一系列重要成果。相信旅游區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計會隨其他類型審計的發(fā)展,繼續(xù)取得深化與前行。

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