王晨晨
小李剛從大學分配到局里不久,就表現(xiàn)得很活絡(luò),看到年長的同事總是非??蜌?,有事沒事也跑前跑后,對待領(lǐng)導安排的事情總是加班加點地去完成。大家都非常喜歡他。
就是有一個毛?。核挷欢唷?/p>
那一年,科里唯一的一個年度先進的名額,給了他。最后,讓他在局年度表彰先進的會議上發(fā)言,他吭哧了半天,臉繃得通紅,說:“我就說三句話,一是感謝領(lǐng)導和同事的厚愛;二是對照標準還是有許多不足;三是來年繼續(xù)改正缺點,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,做好本職工作,讓領(lǐng)導和同志們放心?!?/p>
這三句話讓全體參會人員眼睛一亮:發(fā)言言簡意賅,小伙子有水平,不簡單。不愧為本科大學的高材生。
后來,小李變成了大李,也變成了一個部門的科長,話,還是不多。
一次,市里分管環(huán)境治理的黃副市長組織召開全市環(huán)境保護治理會議,局長帶著李科長參加會議。
會上各區(qū)縣領(lǐng)導依次發(fā)言,連篇累牘地闡述治理面臨的問題和取得的成績,黃副市長不停地看表,直皺眉頭,后來,終于忍不住發(fā)火:“我不是聽你們來表功的,我要問你們下一步怎么干?!”
發(fā)火的時候,下一個正好輪到李科長的上司張局長發(fā)言。
局長看到一沓匯報材料有些懵,額頭不停地滲汗,就急忙推推具體管環(huán)保的李科長先發(fā)言。
李科長清清嗓子,鏗鏘有力地說:“我說的不多,就三句話,一是無論遇到什么困難,環(huán)保指標堅決降下來;二是無論遇到什么阻力,堅決按照此次會議精神,貫徹落實;三是沒有任何理由,一個字,干!”
這三句話讓黃副市長頻頻點頭、贊許,還說:“好,你們局表態(tài)的非常好!其他單位要向他們看齊。還有,開會是解決問題,就是要開短會,提高效率,像其他單位,開會七扯八拉的,有什么用?!?/p>
大李變成了老李,順其自然地變成了李局長。
任命后的第一天,那天李局長講話。
局里參加會議的人員都暗暗高興:已經(jīng)開會一個小時了,李局長一貫風格,就三句話,馬上就可以散會了。
李局長環(huán)視一下參會的所有人員,抿了一口茶,說“我就三句話,第一句話……”
那天,參會細心的人員數(shù)了數(shù),第一句里三點指示,第一點指示里包含四個步驟…...
那天李局長三句話說了兩個半小時。