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英媒：深圳成全球制造業(yè)創(chuàng)新中心 粉碎“中國抄襲”謠言

華強北電子市場是世界上著名的電子元器件供應(yīng)市場，文章認為，深圳已經(jīng)成為全球硬件和制造業(yè)創(chuàng)新中心

英國《經(jīng)濟學(xué)人》周刊4月6日刊發(fā)題為《深圳是創(chuàng)新溫室》的文章稱，中國很大一部分創(chuàng)新是由珠三角的企業(yè)實現(xiàn)的，深圳對人口自由流動沒有什么限制，勞動合同寬松，不歧視外地人。政協(xié)深圳市第六屆委員會副主席徐友軍的結(jié)論是：“人是深圳最大的增長源泉?！?/p>

在1980年至2016年期間，深圳的年均實際GDP增幅為22%，目前保持在2萬億元人民幣。深圳南山區(qū)有大約125家上市公司，綜合市場價值接近4000億美元，該區(qū)的人均收入超過香港。不同于擁有眾多一流大學(xué)的北京，深圳只有少數(shù)幾所不知名的高校，可是來自全國各地的那么多畢業(yè)生涌向這座城市，他們在深圳人口中的比例超過北京。

深圳的研發(fā)支出占GDP的4%以上，是中國大陸平均水平的兩倍，在南山區(qū)這一比例超過6%。大部分資金來自私企。深圳公司申請的國際專利超過法國和英國。

文章稱，研究深圳創(chuàng)新的最佳途徑是通過深圳創(chuàng)新型企業(yè)的視角進行研究。需要重新審視中國沒有創(chuàng)新能力這一普遍看法。

中國很大一部分創(chuàng)新是由珠三角的企業(yè)實現(xiàn)的，它們一直在向更高的附加值轉(zhuǎn)移。過去完全依賴進口技術(shù)和配件的當(dāng)?shù)毓疽呀?jīng)開始致力于自主發(fā)明和技術(shù)。如今，深圳吸引許多熱衷于研發(fā)新技術(shù)的企業(yè)家，創(chuàng)新者正在把整個珠三角變成一個先進的制造業(yè)集群。許多跨國公司在深圳設(shè)立辦事處，以便緊跟最新趨勢。

深圳改寫規(guī)則的另一個途徑是鼓勵開放創(chuàng)新。在西方，企業(yè)創(chuàng)新通常是一個秘密的、自上而下的事情。深圳的許多工廠最開始是通過聰明地仿制西方商品，這導(dǎo)致外國人蔑稱當(dāng)?shù)厝酥皇浅u者。“這是不對的?！鄙钲陂_放創(chuàng)新實驗室主任李大維說，“抄襲者已經(jīng)變身為一個合作和快速學(xué)習(xí)的供應(yīng)商和工廠的強大生態(tài)系統(tǒng)。任何人都可以帶著一個想法來深圳，把想法變成樣機、測試、制造，然后以合理的價格推入市場?！彼J為，硅谷沉迷于發(fā)達國家的問題，但中國的開放創(chuàng)新者致力于為大眾提供對從保健、污染到銀行業(yè)等各種問題的經(jīng)濟實惠解決方案。

文章稱，深圳在駁斥“中國抄襲”這個過時謠言方面所發(fā)揮的作用超過中國大陸任何地方，這里已經(jīng)成為全球硬件和制造業(yè)創(chuàng)新中心。（來源：參考消息網(wǎng)，2017年4月19日）

日本調(diào)整“高端人才”條件

據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》4月26日報道，日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省和法務(wù)省將使在信息技術(shù)和醫(yī)療等領(lǐng)域擁有高級技術(shù)和知識的外國人更易獲得“在留資格”。除了放寬日語考試的加分條件之外，還將日本國內(nèi)外指定大學(xué)的畢業(yè)生納入優(yōu)待對象。以亞洲為中心，全球范圍內(nèi)優(yōu)秀人才爭奪戰(zhàn)日趨激烈，在此背景下，日本將構(gòu)建更適宜外國人工作的環(huán)境。

本次調(diào)整了旨在促進接收外國研究人員和技術(shù)人員等“高端人才”的制度。該制度通過訪日前的學(xué)歷、職業(yè)經(jīng)歷和年收入等計算積分，將70分以上者認定為高端人才。只要獲得認定資格，即可享受5年的在留期限、配偶就業(yè)等優(yōu)惠措施。

積分制度實施以來，截至2016年10月，獲得認定的人員達到約6300人。日本政府力爭到2020年認定1萬人。

綜上所述,迄今關(guān)于城市綠地與旅游業(yè)之間相互關(guān)系的研究較少.旅游數(shù)據(jù)以入境旅游收入為主,截面數(shù)據(jù)居多,同時綠地指標選擇單一．本文在已有研究的基礎(chǔ)上，對淮海經(jīng)濟區(qū)2006～2016年的面板數(shù)據(jù)進行實證分析,探討該區(qū)域綠地對旅游的影響,以期為區(qū)域旅游經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)綠地建設(shè)提供借鑒．

由于英國脫歐、美國特朗普政權(quán)上臺等，歐美地區(qū)的保守傾向越來越強烈，日本將借此機會爭取優(yōu)秀人才。（來源：環(huán)球網(wǎng)，2017年4月26日）

華人學(xué)者：引才的關(guān)鍵是加強海外人才配套服務(wù)

“要真正實現(xiàn)對外開放，吸納更多海外高層次人才，持續(xù)加強海外人才配套服務(wù)是關(guān)鍵”。知名華人學(xué)者方濤近日在北京舉行的題為“移民、僑民和貿(mào)易：經(jīng)濟發(fā)展與一體化的驅(qū)動力”的講座上，發(fā)表了上述觀點。

近期，美國、英國、德國、澳大利亞和新西蘭等國或出臺新政上調(diào)移民門檻，或顯露出收緊政策的趨勢，引發(fā)公眾熱議。

作為世界銀行“移民與發(fā)展”專家咨詢委員會專家，方濤長期關(guān)注國際移民課題。他表示，多國調(diào)整移民政策的同一時期，中國則在提升外籍人才出入境便利度、放寬中國“綠卡”門檻等方面持續(xù)改革。此消彼長，為中國引進人才營造了有利氛圍，“短期內(nèi)對中國而言是很好的機遇”。

不過方濤也指出，從長遠看來，可溝通兩國關(guān)系、促進技術(shù)和信息交流、具備商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，特別是可激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力的高端人才，仍是各國爭奪的重要資源。

作為湖北省“楚天學(xué)者”及四川省“千人計劃”入選者，方濤充分肯定中國近幾年在人才引進方面取得的突破。他表示，包括“千人計劃”在內(nèi)的引才政策具有非常大的象征性意義，向世界傳遞出中國對人才的渴求以及參與國際競爭的決心。

方濤接受記者采訪時表示，要吸引更多高端人才，使之成為中國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的助力，關(guān)鍵之一在于加強海外人才配套服務(wù)?，F(xiàn)階段，來華外國人才的簽證、居留、就業(yè)、入籍等行政手續(xù)，仍牽涉不同部門，而在發(fā)達國家，外籍人才辦理證件都是由一個政府部門受理，如美國公民與移民服務(wù)局、澳大利亞移民和公民部、日本厚生勞動省、韓國就業(yè)和勞工部。（來源：中國新聞網(wǎng)，2017年4月26日）

新加坡吸引人才能力亞洲居首

4月18日彭博社報道，在法國商學(xué)院（INSEAD）周二發(fā)布的全球人才競爭力指數(shù)（Global Talent Competitiveness Index）中，新加坡僅次于瑞士位居第二。澳大利亞是除新加坡外唯一一個登榜前十位的亞太國家。

該指數(shù)衡量的是一國培養(yǎng)人才、吸引人才、為人才提供成長機會和留住人才的能力，以及發(fā)展全球性知識和職業(yè)技能、技術(shù)技能的能力。排名靠前的國家共同具備一些關(guān)鍵優(yōu)勢：彈性就業(yè)政策、良好的教育體系及技術(shù)能力。

新加坡政府正著眼于打造區(qū)域性高科技中心，幫助小企業(yè)采用新技術(shù)，為員工再培訓(xùn)提供支持。在實施限制移民政策的同時，新加坡正推動清潔工等一些低技能崗位的自動化。

“數(shù)碼科技有助于新加坡這樣的小型開放經(jīng)濟體為企業(yè)和人才創(chuàng)造連接全球市場的通道，從而獲得超越自身體量的表現(xiàn)?！?幫助編纂該指數(shù)的新加坡人力資源領(lǐng)導(dǎo)力研究院（Human Capital Leadership Institute）首席執(zhí)行官Su-Yen Wong表示。

相比之下，亞洲一些大經(jīng)濟體在該指數(shù)的排名則低得多，其中中國排名第54位，印度排名第92位。

“吸引人才的能力是中國和印度面臨的一大挑戰(zhàn)，他們都面臨著本地高技術(shù)人才移居海外工作的問題，”INSEAD編纂全球指數(shù)的執(zhí)行理事、該報告的編輯之一Bruno Lanvin表示，“要想提高吸引力，這兩個國家可以進一步改善政策和市場環(huán)境。” （來源：新浪財經(jīng)，2017年4月18日）

新加坡在法國商學(xué)院發(fā)布的全球人才競爭力指數(shù)報告中，其吸引人才能力居于亞洲首位