新時(shí)期下高速公路思想政治管理方式的創(chuàng)新策略研究

陳金玉

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶來了人們生活水平的提高，人們的私家車數(shù)量增多，而且公車也越來越多，這樣的一種情況下對(duì)高速公路的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想建設(shè)變得極為重要，高速公路的思想建設(shè)關(guān)乎到人民的切身利益和生命安全，在高速公路管理中，經(jīng)濟(jì)管理和思想文化管理同樣重要，近幾年高速公路的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快，反而國家和政府對(duì)高速公路的思想政治管理方式的創(chuàng)新發(fā)展和關(guān)注力度不夠，導(dǎo)致思想政治管理跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流本文通過探討新時(shí)期下高速公路思想政治管理方式的創(chuàng)新策略，以便高速公路的發(fā)展越來越好。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 高速公路 思想創(chuàng)新管理方式

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，如何做好高速公路的政治思想建設(shè)問題，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想發(fā)展同步，提高高速公路工作人員的工作熱情和工作效率，是我們所關(guān)注的問題，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們對(duì)小車的依賴度也在增加，人們的生活離不開小車等交通代步工具，為了提高高速公路發(fā)展的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，各大高速公路相關(guān)部門都需要認(rèn)真做好高速公路的管理政治問題，提高員工的綜合素質(zhì)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成，促進(jìn)當(dāng)前高速公路的發(fā)展。

一、高速公路管理中思想政治工作存在的問題

（一）思想政治教育內(nèi)容陳舊

社會(huì)的發(fā)展日新月異，要求每一個(gè)相關(guān)工作者都要與時(shí)俱進(jìn)不斷改變自己的思想，但是高速公路管理部門缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒有樹立與時(shí)俱進(jìn)、共同發(fā)展的理念，在思想建設(shè)中缺乏靈活性，思想政治工作的內(nèi)容很陳舊，有的是幾年前的理論知識(shí)，現(xiàn)在已經(jīng)跟不上時(shí)代的潮流，因?yàn)槔碚撝R(shí)的產(chǎn)生是對(duì)當(dāng)前社會(huì)的一種反應(yīng)和真實(shí)描繪，時(shí)代在進(jìn)步，人類在發(fā)展，思想理論知識(shí)要在發(fā)生相應(yīng)的變化，以當(dāng)前的現(xiàn)狀來學(xué)習(xí)以前的理論知識(shí)，并不是正確的選擇，而且高速公路管理部門對(duì)教育的內(nèi)容形式也比較單一，缺乏創(chuàng)新，與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，這些問題都阻礙了高速公路思想建設(shè)的快速發(fā)展。

（二）思想政治教育缺乏針對(duì)性，只是注重形式

在高速公路管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部，參加工作的人員年齡和文化素養(yǎng)存在著一定的差異，他們對(duì)教育工作中的內(nèi)容理解不同，接受新文化和新概念的能力也不盡相同，高速公路管理者沒有照顧和考慮到接受教育的主體之間的這種差異性，對(duì)教育進(jìn)行形式和表面工作，只是完成了任務(wù)，但是由于教育缺乏針對(duì)性，員工在接受的時(shí)候效果不顯著，沒有因材施教，使用理論聯(lián)系實(shí)際的方法進(jìn)行教育。高速公路管理者要因材施教，聯(lián)系每個(gè)員工的實(shí)際情況開展教育，這樣才能達(dá)到事倍功半的效果。

（三）教育的模式缺乏創(chuàng)新，內(nèi)容乏味

興趣是一切學(xué)習(xí)得以有效展開的前提，對(duì)于高速公路的思想教育也不例外，但是高速公路的思想教育一般采取行政式的教育模式，這種模式?jīng)]有平等心和趣味性，取而代之的是嚴(yán)肅性和行政命令的形式，在教學(xué)中員工只能被動(dòng)接受信息和行政服從命令，強(qiáng)制性的教育會(huì)導(dǎo)致員工失去對(duì)學(xué)習(xí)的積極性和熱情，甚至?xí)饏拰W(xué)和逆反心理，這是教育工作的失敗之處，導(dǎo)致員工和上級(jí)之間知識(shí)服從和管理的關(guān)系，不能有效地進(jìn)行溝通，長期發(fā)展下氣不利于教育工作的順利開展。

上述問題中討論了高速公路思想政治建設(shè)中存在的問題，那么如何應(yīng)對(duì)這些出現(xiàn)的問題，以便更好地發(fā)展高速公路，是我們所關(guān)注的問題。

二、加強(qiáng)高速公路運(yùn)營管理政治思想工作的措施

（一）建立一支高素質(zhì)隊(duì)伍

在高速公路思想建設(shè)中，思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，思想政治管理者首先要樹立正確的心態(tài)，在發(fā)展匯總注重培養(yǎng)員工的思想政治素養(yǎng)，為國家培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，不斷研究創(chuàng)新思想政治教育內(nèi)容，提高員工的思想政治水平，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以從三個(gè)方面進(jìn)行，第一要加強(qiáng)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們不斷接受新知識(shí)，面臨社會(huì)的新挑戰(zhàn)而勇往直前，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家相關(guān)理論知識(shí)，逐步提高工作人員的思想政治水平，第二是加強(qiáng)思想政治教育，讓他們明白國家的相關(guān)規(guī)章制度和理論法規(guī)，黨的政治路線和社會(huì)主義的要點(diǎn)所在，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，做到一切從實(shí)際出發(fā)和理論聯(lián)系實(shí)際的思想要求，按照國家的規(guī)章制度辦事，為人民辦好事，辦實(shí)事。第三，讓員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的另外一個(gè)好處，就是當(dāng)他們生活中遇到壓力和意外時(shí)，可以通過思想而改變自己的觀念，樹立對(duì)生活的信心，勇敢面對(duì)生活中的問題，提升自己的內(nèi)涵。

（二）樹立一切從實(shí)際出發(fā)的教育理念

在社會(huì)不斷發(fā)展的大背景下，員工的思想也呈現(xiàn)出多元化，人們的生活環(huán)境在不斷發(fā)生變化，因?yàn)槊總€(gè)員工自身都有思想差異性，所以要在思想政治教育中一切從實(shí)際出發(fā)，從員工自身的實(shí)際出發(fā)，選擇與員工日常生活內(nèi)容緊密聯(lián)系的思想政治教育內(nèi)容，同時(shí)還可以根據(jù)單位人員的年齡、性別和文化程度進(jìn)行思想教育活動(dòng)，當(dāng)他們都能夠進(jìn)行正確有效的思想政治教育。

（三）提高思想政治工作的針對(duì)性

在思想政治工作開展的過程中，不能千篇一律地進(jìn)行改革，要注重和考慮到每個(gè)員工工作的差異性，因?yàn)樵诟咚俟方ㄔO(shè)的過程中，有很多部門，各大部門之間互相聯(lián)系也有差別，分工不同導(dǎo)致了他們學(xué)到的理論知識(shí)不盡相同，所以高速公路單位人員的思想政治教育工作中，應(yīng)該確保教育的內(nèi)容具有針對(duì)性，不斷強(qiáng)化他們的法制觀念，遵守所在崗位中的具體職責(zé)要求，防治腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三、結(jié)語

在社會(huì)發(fā)展的今天，高速公路已經(jīng)與人民的生活密不可分，所以開展思想政治教育是社會(huì)發(fā)展的必然要求，也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流的關(guān)鍵所在，希望高速公路思想政治建設(shè)取得更好的成就。

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