抓好制度落實 在“創(chuàng)新做實”上下功夫是新時期思想政治工作的關(guān)鍵

高芳娟

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能，是對鋼鐵國企的嚴(yán)峻考驗，在這樣的形勢下，如何抓好新時期的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，使思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，轉(zhuǎn)變思想觀念，振奮精神，改進作風(fēng)，營造氛圍，創(chuàng)新機制，團結(jié)和動員廣大職工，促進改革措施的落實和各項目標(biāo)的實現(xiàn)，是思想政治工作者重點思考的問題，現(xiàn)就如何抓好制度落實，在“創(chuàng)新做實”上下功夫，淺談自己的看法。

關(guān)鍵詞 鋼鐵行業(yè) 創(chuàng)新 做實 思想

一、建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)

一是要進一步強化黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過制訂總體規(guī)劃，確定方針目標(biāo)，部署重大任務(wù)，建章立制等形式，加強宏觀指導(dǎo)。二是要培養(yǎng)具有過硬能力的一支思想政治工作隊伍。強有力的思想政治工作要靠一支優(yōu)秀的隊伍去實現(xiàn)，因此我們企業(yè)要采用各種方式對政工隊伍進行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識培訓(xùn)，并在實際工作中給他們交任務(wù)壓擔(dān)子指路子搭梯子，及時和他們一起總結(jié)經(jīng)驗，要引入競爭機制，選拔出熱愛思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部，促進政工隊伍的新陳代謝。

二、堅持將人力資源管理和思想政治素質(zhì)的提高有機結(jié)合

在做企業(yè)思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結(jié)合，充分發(fā)揮人才激勵機制的作用和考慮思想政治工作的特殊性，重視人才的培養(yǎng)與選拔，對有專業(yè)特長的大中專院校畢業(yè)生和優(yōu)秀職工選拔到管理崗位，通過崗位培養(yǎng)、外派學(xué)習(xí)等多種形式的鍛煉和學(xué)習(xí)，在激發(fā)職工隊伍上進心的同時，促進了職工隊伍愛崗敬業(yè)情懷。同時，還應(yīng)加大政工干部和專業(yè)技術(shù)干部的崗位交流力度，一方面促進干部的全面成才、培養(yǎng)綜合能力，另一方面可提高對思想政治工作地位作用的認(rèn)可，促進思想政治工作的有效開展。

三、樹楷模、揚正氣、大力加強正面宣傳，增強企業(yè)思想政治工作的凝聚力

一是要堅持進行愛國主義、集體主義教育，使職工能夠正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，從而使其以更高的熱情投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)之中。二是要對那些為安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理做出重大貢獻的勞動模范、先進工作者樹形象做宣傳，使廣大職工對“先進”有真實的認(rèn)識和感受，充分發(fā)揮“榜樣”的示范作用。三是要把獨特的企業(yè)精神與職工的個人發(fā)展需求緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)職工實現(xiàn)自我價值，要支持職工參加自學(xué)成才、崗位成才，要構(gòu)建職工創(chuàng)業(yè)平臺，滿足職工自我發(fā)展需要，從而使職工關(guān)心、支持和參與企業(yè)的發(fā)展。

四、要進一步加強新形勢下思想政治工作的針對性

要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)不同時期不同階段的任務(wù)，及時調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，始終把握工作的主動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務(wù)教育。結(jié)合本企業(yè)具體實際及時利用各種手段，對企業(yè)面臨的困難、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等諸多問題進行宣講，及時獲得職工的認(rèn)同、理解。廣泛聽取了職工的建議和意見，使工作得以順利進行。二是要充分堅持思想政治工作“到現(xiàn)場入人心”的原則。充分發(fā)揮黨團和工會組織的作用，深入基層調(diào)查研究、掌握職工思想動態(tài)，將“情”與“理”緊密結(jié)合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時解決他們工作和生活中的實際困難。三是要有良好的工作態(tài)度。俗話說，“好話一句寒冬暖”，在做職工思想工作的過程中，我們時時處處應(yīng)該做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作到人入心。

五、充分發(fā)揚民主管理，進一步增強企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力

職工非常關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理及重大決策，對企業(yè)內(nèi)的一些主要決策有自己的看法和建議。要暢通各種渠道，充分發(fā)揮職工代表大會的職能和作用，擴大職工參與企業(yè)管理的層面，凡涉及到職工切身利益的問題及時公開，拉近企業(yè)與職工的距離。要通過讓職工及時了解有關(guān)政策，并參與企業(yè)的民主管理、監(jiān)督等形式，去贏得職工的理解和信任，激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感，促進思想政治工作的有效進行。

六、進一步創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和渠道

隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善，職工的思想觀念也日趨呈現(xiàn)出多元化。這就要求我們思想政治工作者們要注意教育內(nèi)容的及時調(diào)整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關(guān)內(nèi)容融合，以新穎的手法，深入開展富有成效的思想政治工作。要建立理論學(xué)習(xí)制度，動態(tài)分析制度，確定評比表彰制度。定期召開職工思想動態(tài)分析會議，采取綜合調(diào)查方法及時了解職工思想動態(tài)。只有建立有效的激勵機制，思想政治工作才有成效，才能促進職工綜合素質(zhì)的全面提高。

做好思想政治工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造健康良好的思想條件，不單是思想政治工作者的責(zé)任，更是企業(yè)每一位管理人員的職責(zé)所在。我們要抓住改革機遇，利用一切可以利用的積極因素，認(rèn)真做好思想政治工作，為企業(yè)在激烈的市場競爭中勇立潮頭、重創(chuàng)輝煌、重塑職工隊伍的形象而不懈奮斗。