以工會(huì)品牌推進(jìn)文化建設(shè)

玉茗

金嶺鐵礦建礦60多年來(lái)，幾代礦山人始終堅(jiān)持“艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)的形成了“共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏”的“共贏文化”品牌。統(tǒng)籌謀劃的領(lǐng)導(dǎo)格局、滿足需求的活動(dòng)陣地、水平相當(dāng)?shù)奈乃嚬歉?、全員參與的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、堅(jiān)持多年的文體活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展增添了不竭動(dòng)力。

山鋼集團(tuán)山東金嶺鐵礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席李希永。

山東金嶺鐵礦隸屬于山東鋼鐵集團(tuán)，1948年建礦，現(xiàn)有職工3580人。建礦60多年來(lái)，“艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神激勵(lì)著幾代礦山人扎根礦山、熱情奉獻(xiàn)，培育了濃厚的礦山特色職工文化企業(yè)文化。企業(yè)先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”“山東省守合同重信用企業(yè)”“山東省省管企業(yè)文明單位”“山東省齊魯文化大道建設(shè)先進(jìn)單位”“山鋼集團(tuán)用戶滿意服務(wù)明星單位”“山鋼集團(tuán)文明單位”等榮譽(yù)；金嶺鐵礦工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家” 和“職工書(shū)屋”等榮譽(yù)。

在“齊魯文化大道”品牌創(chuàng)建工作中，黨委把“紅綠藍(lán)”職工文化塑造活動(dòng)與“齊魯文化大道”工作品牌創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷融合提升礦山文化，打造了以“共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏”為核心價(jià)值觀的“共贏文化”品牌，凝聚正能量，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求，促進(jìn)了企業(yè)健康、持續(xù)、平穩(wěn)發(fā)展。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》（以下簡(jiǎn)稱“文化”）：在“齊魯文化大道”品牌創(chuàng)建工作中，我們?cè)O(shè)立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)工作委員會(huì)的目的和意義？

李希永：為確保職工文化企業(yè)文化建設(shè)工作順利進(jìn)行，我們加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定文化發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)工作實(shí)際，由工會(huì)主席任企業(yè)文化建設(shè)工作委員會(huì)主任，成員分別為各單位工會(huì)主席和有關(guān)負(fù)責(zé)人。

同時(shí)，我們將職工文化企業(yè)文化建設(shè)工作列入工會(huì)年度工作計(jì)劃，組織專題調(diào)研，制定實(shí)施意見(jiàn)，明確了推進(jìn)職工文化企業(yè)文化建設(shè)總體目標(biāo)、重點(diǎn)領(lǐng)域、活動(dòng)要求；制定了職工文化企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)立了安全、勞動(dòng)、管理、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、營(yíng)銷(xiāo)等文化建設(shè)組，指定負(fù)責(zé)人。針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)嚴(yán)峻的形勢(shì)，工會(huì)主動(dòng)作為，積極融入中心、服務(wù)大局，以創(chuàng)建“齊魯文化大道”品牌為載體，深化企業(yè)文化。將文化作為企業(yè)的精神支柱，用文化的能量激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，用勞模精神和工人階級(jí)偉大品格激勵(lì)職工，用形式新穎、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)吸引職工，提振企業(yè)的“精氣神”，同時(shí)匯聚起應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的強(qiáng)大力量，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展起到較好的促進(jìn)作用。

文化：據(jù)悉，在加強(qiáng)陣地建設(shè)，搭建職工文化平臺(tái)上我們做了很多投入。

李希永：是的。工會(huì)建立健全文化陣地建設(shè)管理制度，注重對(duì)職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)的投入。職工書(shū)屋藏書(shū)2.6萬(wàn)余冊(cè)，全天對(duì)職工免費(fèi)開(kāi)放，每年訂閱報(bào)紙、雜志近100種。職工俱樂(lè)部可容納1500人同時(shí)觀看演出，是淄博市現(xiàn)存規(guī)模最大的俱樂(lè)部之一，每年在此舉辦職工文娛活動(dòng)多場(chǎng)次。職工體育館建筑面積3000平米，每年承辦全礦的職工羽毛球、毽球、乒乓球、籃球等比賽項(xiàng)目。職工游藝室設(shè)有臺(tái)球、麻將、撲克、象棋等近10個(gè)活動(dòng)室，全天對(duì)職工免費(fèi)開(kāi)放。廣播電視站設(shè)有演播室、制作播放室、廣播錄音播放室等，每年播放新聞稿件1000余篇，擴(kuò)大了電視廣播的宣傳影響力。

文化：在職工隊(duì)伍建設(shè)中如何讓越來(lái)越多的有特長(zhǎng)職工的專業(yè)水平得到更大提升？

李希永：金嶺鐵礦工會(huì)設(shè)有職工書(shū)畫(huà)攝影協(xié)會(huì)、職工文學(xué)協(xié)會(huì)、職工藝術(shù)團(tuán)等群眾組織，各社團(tuán)定期開(kāi)展活動(dòng)，吸收職工會(huì)員，培養(yǎng)專兼職管理人員和文藝骨干，利用微信群、QQ群等新媒體，加強(qiáng)會(huì)員間的溝通和交流，每年舉辦攝影培訓(xùn)，邀請(qǐng)攝影家協(xié)會(huì)專家授課，提高了職工攝影水平。書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)成員定期參加上級(jí)協(xié)會(huì)活動(dòng)，在山東省職工書(shū)畫(huà)展、淄博市職工書(shū)畫(huà)展中分別獲獎(jiǎng)，有1人加入山東省書(shū)法家協(xié)會(huì)，2人加入淄博市書(shū)法家協(xié)會(huì)，編印了《“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”職工書(shū)畫(huà)攝影作品集》。職工文學(xué)協(xié)會(huì)成員定期參加淄博市文學(xué)采風(fēng)、創(chuàng)作活動(dòng)，出版職工文學(xué)作品集3冊(cè)，5人加入山東省青年作家協(xié)會(huì)。

文化：在工作實(shí)踐中，怎樣更好地發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用？

李希永：通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”“職工崗位練兵”“技術(shù)比武”等活動(dòng)，豐富職工素質(zhì)工程的內(nèi)容，增強(qiáng)了活動(dòng)的影響力。

加強(qiáng)崗位比武練兵，堅(jiān)持每年舉辦一次全礦職工技術(shù)比武活動(dòng)，共舉辦26屆。從2015年開(kāi)始，將職工網(wǎng)上答題成績(jī)納入比武總成績(jī)，是運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式開(kāi)展比武的一次創(chuàng)新和突破，全年組織技術(shù)比武16場(chǎng)次，共916人次參加。在“山東省職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)”上線后，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了“職工網(wǎng)上答題”活動(dòng)，加大激勵(lì)政策，參與職工1667人，參與率達(dá)43.88%，通過(guò)活動(dòng)的深入開(kāi)展，提升了廣大職工的學(xué)習(xí)能力。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，采取以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”為主、“走出去”為輔的方式，開(kāi)展各層面的培訓(xùn)教育，每年舉辦中層干部培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)，選送優(yōu)秀班組長(zhǎng)到萊鋼黨校培訓(xùn)，2016年舉辦培訓(xùn)班221期次，提高了干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年組織舉辦職工毽球、乒乓球、羽毛球、籃球、拔河等比賽；舉辦職工廚藝比賽、露天電影、職工大家唱晚會(huì)、慶三八等文體活動(dòng)，定期組織舉辦全礦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)田賽、競(jìng)賽、團(tuán)體賽、趣味比賽等項(xiàng)目，至今已舉辦8屆。2016年開(kāi)展全礦職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，將各種球類(lèi)比賽納入運(yùn)動(dòng)會(huì)，根據(jù)各單位總分評(píng)選優(yōu)勝單位，進(jìn)一步活躍了職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。

文化：貴企業(yè)的“五大文化品牌”是如何形成及推進(jìn)的？

李希永：金嶺鐵礦工會(huì)通過(guò)強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，以建設(shè)為依托，使工會(huì)工作水平得到不斷提升。做實(shí)“職工創(chuàng)新工作室”品牌。礦工會(huì)自2013年開(kāi)展職工創(chuàng)新工作室以來(lái)，先后命名礦級(jí)職工創(chuàng)新工作室10個(gè)，發(fā)放創(chuàng)新資金5萬(wàn)元。2016年，各工作室創(chuàng)新立項(xiàng)65項(xiàng)，降本增效1600余萬(wàn)元。截止目前，被山東省冶金工會(huì)命名創(chuàng)新工作室1個(gè)，淄博市總工會(huì)命名淄博市職工創(chuàng)新工作室2個(gè)。

做細(xì)“合理化建議”品牌。修訂完善《職工合理化建議管理制度》，改變過(guò)去的每年開(kāi)展一次“合理化建議月”活動(dòng)，創(chuàng)新為“天天開(kāi)展”“月月評(píng)比”，職工結(jié)合崗位實(shí)際，積極提出合理化建議，由各單位工會(huì)匯總上報(bào)，礦工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

做亮“女職工心·Xin”品牌。礦工會(huì)女職工委員會(huì)圍繞和諧企業(yè)建設(shè)和工會(huì)工作中心，以導(dǎo)入“心？Xin”文化理念為著力點(diǎn)，優(yōu)化打造“五大工作品牌”：創(chuàng)建“心？欣”崗位創(chuàng)優(yōu)品牌、“心？心”素質(zhì)提升品牌、“心？新”工作創(chuàng)新品牌、“心？信”組織建設(shè)品牌、“心？馨”關(guān)愛(ài)行動(dòng)品牌。

做強(qiáng)“勞動(dòng)競(jìng)賽”品牌。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是礦工會(huì)歷史最悠久的經(jīng)典品牌，每年開(kāi)展20余場(chǎng)次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。礦工會(huì)將活動(dòng)重心下移，加強(qiáng)競(jìng)賽的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，激發(fā)了廣大職工投身競(jìng)賽、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情，使勞動(dòng)競(jìng)賽取得了較好的效果。

做優(yōu)“修舊利廢”品牌。修舊利廢作為工會(huì)的老傳統(tǒng)，2016年作為全年重點(diǎn)工作之一，通過(guò)修舊利廢使廣大職工養(yǎng)成“重細(xì)節(jié)、善發(fā)現(xiàn)、愛(ài)動(dòng)腦”的良好工作習(xí)慣，礦工會(huì)每月進(jìn)行匯總驗(yàn)收，促進(jìn)節(jié)約降耗，為企業(yè)降低了成本。