日本職場(chǎng)新人有志者逐年減少

“近4成職場(chǎng)新人喜歡‘商量型領(lǐng)導(dǎo)?！睋?jù)日本共同社8日?qǐng)?bào)道，該國(guó)最新調(diào)研顯示，新員工心目中的“理想上司形象”正在逐漸發(fā)生變化，喜歡“有領(lǐng)導(dǎo)能力”上司的新員工比例連續(xù)3年下降，僅為35.9%。

報(bào)道稱，從事人才培養(yǎng)的日本“TohmatsuInnovation”公司對(duì)今春新入職的4799名員工進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，38.7%的受訪者認(rèn)為，“在個(gè)人問(wèn)題上也能成為商量對(duì)象”的上司是理想上司。關(guān)于理想上司的其他選項(xiàng)，“溫和指導(dǎo)”以36.4%的優(yōu)勢(shì)超過(guò)“嚴(yán)厲指導(dǎo)”的20.5%?！皩I(yè)能力強(qiáng)”占比32.3%。

對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，23.9%的受訪者選擇“管理職位”，34.4%的人選擇“專家”，二者的比例都連續(xù)兩年下降。相反，21.2%的人選擇“沒(méi)有志向想要快樂(lè)工作”，19.9%的人選擇“還不清楚”，兩項(xiàng)的比例創(chuàng)新高?！?/p>

（賈恬靜）