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    建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中的問(wèn)題與策略研究

    2017-05-06 11:48:51趙懷軍
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年36期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量監(jiān)督建筑工程措施

    趙懷軍

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,全球化的趨勢(shì)更加明顯,我國(guó)的綜合國(guó)力也有了穩(wěn)步的提升,隨之而來(lái)的建筑工程的規(guī)模也就不斷增大,建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的重任不言而喻。本文從建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的重要性入手,介紹了質(zhì)量監(jiān)督的現(xiàn)狀及其所存在的問(wèn)題,并在文章中進(jìn)行了應(yīng)對(duì)策略分析,希望為當(dāng)代的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督方面提供一定的指導(dǎo)。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;質(zhì)量監(jiān)督;措施

    中圖分類(lèi)號(hào):TU712.3

    文獻(xiàn)識(shí)別碼:A

    文章編號(hào):1001-828X(2016)036-000135-01

    我國(guó)的基本建設(shè)體制隨著經(jīng)濟(jì)政策的改革而不斷的更新變化,所涉及到的工程質(zhì)量監(jiān)督部分也進(jìn)行了一定程度上的改革,相對(duì)過(guò)去的工作方式,有了一定的提升,基本上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)依法質(zhì)監(jiān)。與此同時(shí),政府有關(guān)部門(mén)成立了工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門(mén),全國(guó)的工程質(zhì)量監(jiān)督情況有了一定的保障,將重大事故的發(fā)生盡量遏制在搖籃中,同時(shí),高質(zhì)量的工程項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生,每年都在不斷攀升,進(jìn)而,我國(guó)的建筑質(zhì)量也已經(jīng)進(jìn)入了有序的健康的發(fā)展軌道中。但是,在經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的情況下,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化,體制也不斷完善,在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中長(zhǎng)期遺留下來(lái)的問(wèn)題也逐漸顯露出來(lái)。盡管我國(guó)黨中央以及國(guó)務(wù)院對(duì)于建筑質(zhì)量這一方面非常重視,也提出了“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的方針,總體的說(shuō),種種方式對(duì)質(zhì)量監(jiān)督起了不可小覷的作用,但是在一定程度上還是存在一些歷史遺留問(wèn)題。所以,為了保證建筑質(zhì)量,質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量強(qiáng)化是重中之重。

    一、質(zhì)量監(jiān)督的重要性

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)逐步進(jìn)入了信息化,在工程質(zhì)量監(jiān)督方面也進(jìn)行了現(xiàn)代化的改革,促進(jìn)了現(xiàn)代建筑企業(yè)的信息化。所以,建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的水平也很大程度上影響了企業(yè)的收益和社會(huì)的發(fā)展。

    (一)有利于領(lǐng)域交流

    當(dāng)今社會(huì),顯而易見(jiàn)的是在不同的領(lǐng)域以及行業(yè)之間都存在聯(lián)系,這種聯(lián)系使得行業(yè)之間互相補(bǔ)充互惠互利,尤其是質(zhì)量監(jiān)督的工作,有利于各個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域的交流,在經(jīng)濟(jì)或是方法上互相學(xué)習(xí)。我國(guó)已經(jīng)將建筑工程管理發(fā)展到了一定的體系,能夠更好的更多的進(jìn)行合作互動(dòng),從而讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)更加順暢的發(fā)展。

    (二)有利于建筑問(wèn)題的解決

    現(xiàn)在的建筑大都是私營(yíng)企業(yè),其內(nèi)部管理的完整性并不充分,在很大程度上都存在問(wèn)題,讓質(zhì)量監(jiān)督工作陷入兩難。此種情況下,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些低劣工程,由于管理不到位產(chǎn)生的違法亂紀(jì)的現(xiàn)象,所以,強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督的體系,可以有效的解決現(xiàn)狀。

    二、當(dāng)前所遇到的問(wèn)題

    在我國(guó)的建筑行業(yè)里,對(duì)建筑質(zhì)量的監(jiān)督一直是非常重要的部分,多數(shù)的質(zhì)量問(wèn)題都是人為造成的,只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,合理的進(jìn)行監(jiān)督,才能提高工程質(zhì)量,下面我們來(lái)分析建筑質(zhì)量存在問(wèn)題的原因。

    (一)相關(guān)法律不完善

    對(duì)于建筑質(zhì)量的監(jiān)督方面,我國(guó)的法律還不是非常健全,規(guī)范性較差。在有關(guān)法律頒布之后,為工程質(zhì)量的提高奠定了一定的基礎(chǔ),明確了一系列的規(guī)定,但是在建筑質(zhì)量和相關(guān)義務(wù)責(zé)任上卻沒(méi)有明確的化分。另外,由此頒布的法律法規(guī)政策性強(qiáng),操作性很差,在一些情況下甚至出現(xiàn)矛盾,給執(zhí)行人員帶來(lái)了一定的難度。所以,我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)并沒(méi)有給出一個(gè)完善的處理規(guī)則,對(duì)當(dāng)前的形式和質(zhì)量監(jiān)督很不利。

    (二)執(zhí)法問(wèn)題

    上述問(wèn)題中介紹了我國(guó)的立法不嚴(yán)的情況,存在問(wèn)題和缺陷,建筑工程中的相關(guān)細(xì)則也不夠明確,這就直接導(dǎo)致了執(zhí)法困難。在我國(guó)一些地區(qū)質(zhì)量管理的實(shí)施才剛起步,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還沒(méi)有開(kāi)展,這些執(zhí)法問(wèn)題都來(lái)源于立法。

    (三)權(quán)責(zé)不明

    在建筑體系中,應(yīng)該做到權(quán)責(zé)明確,但現(xiàn)狀卻是很多的部門(mén)之間都存在權(quán)責(zé)較差的情況。例如,我國(guó)的事業(yè)編制部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)建筑質(zhì)量管理,由于進(jìn)行了部門(mén)的改革,相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行了一定的縮減,直接導(dǎo)致監(jiān)管經(jīng)費(fèi)緊張,運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難。另一種情況是多個(gè)部門(mén)工作相同,對(duì)于一些業(yè)內(nèi)監(jiān)管,多個(gè)部門(mén)可以進(jìn)行管理卻互相推脫,導(dǎo)致了無(wú)法真正將監(jiān)管落實(shí)。

    (四)信息化手段不健全

    要想奠定監(jiān)督執(zhí)法的基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)信息的共享,就必須扎實(shí)完善質(zhì)量監(jiān)督相關(guān)網(wǎng)絡(luò)途徑,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息共享,避免重復(fù)工作,及時(shí)進(jìn)行信息處理和反饋。但是,現(xiàn)在為止,多數(shù)質(zhì)檢部門(mén)還是沒(méi)有健全相關(guān)網(wǎng)絡(luò)。

    (五)素質(zhì)問(wèn)題

    人性化工作方式是工作人員應(yīng)有的態(tài)度,但是在很多地方的質(zhì)量監(jiān)督辦公室中,相關(guān)人員的工作態(tài)度差,素質(zhì)低,不能滿(mǎn)足監(jiān)督工作的實(shí)際需要。在有些偏遠(yuǎn)地區(qū),部門(mén)人事安排非常隨意,不經(jīng)過(guò)審查,專(zhuān)業(yè)不對(duì)口也可以直接錄用,導(dǎo)致了綜合素質(zhì)整體偏低的情況。

    三、策略分析

    (一)完善相關(guān)法律法規(guī)

    為了將我國(guó)的建筑質(zhì)量監(jiān)管規(guī)范化,建立完善的法律法規(guī)是首要任務(wù),可以確保有關(guān)工程的安全性和高效性,也是質(zhì)量監(jiān)督工作的意義所在。在立法工作完善的同時(shí),執(zhí)法工作也就有了一定的保障,確保了相關(guān)工作的順利進(jìn)行。

    (二)重視企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范化

    沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,在相關(guān)法律健全的情況下,企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該有相應(yīng)的規(guī)范,提高自身在大環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)一定的規(guī)范化流程來(lái)保證監(jiān)督工作的合理有序的進(jìn)行,發(fā)揮出企業(yè)應(yīng)有的職責(zé)。

    (三)權(quán)責(zé)明確

    要想讓質(zhì)量監(jiān)督工作有顯著的提高,就必須進(jìn)行權(quán)責(zé)落實(shí),加強(qiáng)體制改革的力度,全方位的落實(shí)具體工作。只有責(zé)任明確,相關(guān)監(jiān)督人員才能在今后的工作中有據(jù)可查,真正的將質(zhì)量監(jiān)督工作落實(shí)到深處。

    (四)落實(shí)信息化

    工程質(zhì)量監(jiān)管不到位的重要原因之一就是信息不能及時(shí)共享,在今后的工作中,將信息化建設(shè)作為首要任務(wù),認(rèn)識(shí)到信息化工作在質(zhì)量監(jiān)督中的重要性,將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到質(zhì)量監(jiān)督中,讓網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮出真正用途。同時(shí),注意設(shè)備和軟件的及時(shí)更新,注重網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的培養(yǎng),切實(shí)提高工程質(zhì)量監(jiān)督的效率。

    (五)重視工作人員素質(zhì)

    工作人員的素質(zhì)可以直接影響工作效率和工作成果,所以,在今后的工程質(zhì)量監(jiān)督人員的選拔與培訓(xùn)中要做到認(rèn)真和專(zhuān)業(yè)。本著對(duì)質(zhì)量監(jiān)督負(fù)責(zé)的態(tài)度,在今后選拔人才時(shí),充分考慮到人員的綜合素質(zhì),以及專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口,對(duì)已經(jīng)錄用的在職人員進(jìn)行素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考察合格后繼續(xù)工作,若不合格進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)多直接解雇。只有加強(qiáng)工作人員的整體素質(zhì),才能對(duì)質(zhì)量監(jiān)督起真正作用。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,我國(guó)建筑質(zhì)量監(jiān)督中卻是存在一定的問(wèn)題,要保證監(jiān)督工作有序的進(jìn)行就必須要從根源上解決這些問(wèn)題,文中提出的解決方式希望對(duì)建筑監(jiān)督有一定的幫助。在今后的工作中遇到問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)解決,真正落實(shí)監(jiān)督工作的重要作用,為提高工程質(zhì)量奠定一定的基礎(chǔ)。

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