簡(jiǎn)析圖書館創(chuàng)新管理

馬越

摘 要：眾所周知，圖書館是向社會(huì)提供知識(shí)的寶庫(kù)，是作為保存各民族文化財(cái)富的機(jī)構(gòu)而存在，其擔(dān)負(fù)的保存人類文化典籍任務(wù)的職能。隨著時(shí)代的進(jìn)步，要想使圖書館能夠?yàn)閺V大群眾提供更好的服務(wù)，那么圖書館管理創(chuàng)新很有必要。圖書館管理創(chuàng)新已成為圖書館生存與發(fā)展的必然，需要全方位推動(dòng)與多途徑實(shí)現(xiàn)?；诖?，以下本文對(duì)圖書館管理創(chuàng)新方法與措施，以及相關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行如下分析與闡述，以供參考。

關(guān)鍵詞：圖書館；管理創(chuàng)新

現(xiàn)代社會(huì)是信息、數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展時(shí)代，因此圖書館也只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)，才有更好的發(fā)展前景，同時(shí)也是謀求自身發(fā)展的必然選擇。 當(dāng)下，在我國(guó)的圖書館管理體制下，圖書館管理依然處在傳統(tǒng)階段，管理思想，以及管理體制與管理方式均有待于創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變。

一、圖書館管理創(chuàng)新的措施與方法

1.管理觀念創(chuàng)新

觀念創(chuàng)新是一切管理創(chuàng)新活動(dòng)的前提與基礎(chǔ)。圖書館的現(xiàn)代化要求，作為其管理者一定要樹立創(chuàng)新意識(shí)，并敢于打破舊的傳統(tǒng)，不因循守舊，對(duì)不合理的管理體制進(jìn)行及時(shí)大膽地改革，采用現(xiàn)代化的管理手段對(duì)圖書館實(shí)行高效科學(xué)的管理。除此之外，在圖書館的館藏資源建設(shè)方面，要按照所面向的讀者的實(shí)際需求，來確定出本館的重點(diǎn)藏書，形成自身的特色。同時(shí)還要樹立開放觀念，打破館際封鎖，積極開展館際間的相互交流與合作，以實(shí)現(xiàn)資源共享。同時(shí)還要學(xué)習(xí)與吸收其他館的先進(jìn)與優(yōu)良的管理經(jīng)驗(yàn)與管理模式。只有不斷地提高學(xué)習(xí)意識(shí)，更新服務(wù)觀念，拓展服務(wù)領(lǐng)域，才能提高圖書館的管理水平，更好地為大眾服務(wù)。

2.管理技術(shù)創(chuàng)新

目前，信息化與網(wǎng)絡(luò)化是圖書館日后的發(fā)展方向，在圖書館的管理中，所應(yīng)用的技術(shù)對(duì)圖書的現(xiàn)代化發(fā)展水平起著決定作用。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在圖書館管理中會(huì)用到更多的技術(shù)，基于此，圖書館要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)管理技術(shù)的創(chuàng)新要不斷深入。主要做好如下三點(diǎn)：首先對(duì)信息技術(shù)的作用要給予足夠的重視；其次，要對(duì)時(shí)下信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)與進(jìn)展，進(jìn)行及時(shí)了解與掌握，并做到及時(shí)更新；最后，要注重與提高圖書館管理人員的綜合素質(zhì)，有助于其應(yīng)用技術(shù)水平及能力的提高。

3.管理制度創(chuàng)新

要做好任何事情，沒有規(guī)矩不成方圓，科學(xué)與完善的制度，往往會(huì)取得事半功倍的效果，也是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。圖書館也如此，那么完善的管理制度是圖書館實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的重要保證?；诖?，強(qiáng)化圖書館管理制度，可促進(jìn)圖書館管理創(chuàng)新。具體主要措施，首先要注重人才的培養(yǎng)，良好的團(tuán)隊(duì)是做好圖書館管理工作的強(qiáng)大后盾，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好環(huán)境與氛圍。注重人才的使用與引進(jìn)，積極鼓勵(lì)創(chuàng)新型人才，并在政治上給予正確引導(dǎo)。其次，圖書館要依據(jù)自身實(shí)際情況，制定符合并有助于圖書館運(yùn)行與發(fā)展的法規(guī)與規(guī)章制度，并不斷去完善。最后，圖書館要做好內(nèi)部機(jī)制的建立，并強(qiáng)化內(nèi)部管理。

4.管理方法創(chuàng)新

圖書館管理方法上的創(chuàng)新，主要做好以下幾點(diǎn)工作，首先要尊重客觀規(guī)律，并堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)的管理方法，吸取外部實(shí)際可行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，制定與形成適合本館的有效管理方法。其次要實(shí)行開放式的管理方式，既順應(yīng)民心、重視民意，一切以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)，在管理方法創(chuàng)新方面，要充分發(fā)揮從業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，只有這樣，才可使圖書館健康順利向前發(fā)展。

5.管理體制創(chuàng)新

大家都知道，圖書館屬公益性事業(yè)，也就決定其要把社會(huì)效益放在首位。以社會(huì)效益為出發(fā)點(diǎn)，則會(huì)給圖書館事業(yè)帶來廣闊的發(fā)展天地，優(yōu)化生存環(huán)境，樹立良好形象，贏得良好聲譽(yù)，取得廣大民眾的支持、參與及維護(hù)，因此可得到相應(yīng)的社會(huì)效益。除此之外，圖書館在實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的同時(shí)還要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，可融入產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展思路，以開拓服務(wù)領(lǐng)域與對(duì)象，并可挖掘創(chuàng)新型經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作方式，適時(shí)更新現(xiàn)代化技術(shù)，以增強(qiáng)自我發(fā)展實(shí)力，并可通過適當(dāng)?shù)姆绞将@得合法、正當(dāng)與有效的經(jīng)濟(jì)收入，這樣可補(bǔ)充或緩解經(jīng)費(fèi)不足帶來的壓力。

二、圖書館管理創(chuàng)新需注意的相關(guān)問題

1.提高管理能力，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

要想做好任何事業(yè)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持。那么對(duì)圖書館管理創(chuàng)新上，更要注重領(lǐng)導(dǎo)班子自身能力的建設(shè)，以提升其管理能力，使其準(zhǔn)確把握?qǐng)D書館發(fā)展規(guī)律，以及應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面與應(yīng)急事物處理能力。

2.走群眾路線，實(shí)施開放式管理

做任何事業(yè)都要以人為本，那么圖書館的管理創(chuàng)新也同樣要以人民群眾的根本利益及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為基礎(chǔ)，并進(jìn)行適合本館的發(fā)展規(guī)劃。與此同時(shí)要充分發(fā)揮全館人員的積極性、創(chuàng)造性與主動(dòng)性。由于廣大群眾的智慧與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是圖書館領(lǐng)導(dǎo)開展工作的重要基礎(chǔ)條件。因此我們要相信群眾，并要依靠群眾，即堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的基本原則，是我們黨的最根本的領(lǐng)導(dǎo)與工作方法，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行有效創(chuàng)新的動(dòng)力源泉與根本途徑。大量實(shí)踐可表明，只有被廣大員工所接受的創(chuàng)新行為，其創(chuàng)新意識(shí)與決策才能轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工們的自覺行為，也更能調(diào)動(dòng)員工的工作熱情與積極性，從而有效促進(jìn)圖書館的健康發(fā)展。

3.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)管理創(chuàng)新的重要性

只有創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。基于此，要認(rèn)識(shí)到圖書館管理創(chuàng)新的重要性與必要性，并遵循管理創(chuàng)新的客觀規(guī)律，采取有效的管理創(chuàng)新途徑，并及時(shí)了解與掌握?qǐng)D書館變革的新形式與新動(dòng)向，積極開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新實(shí)踐，共同推進(jìn)圖書館事業(yè)向前發(fā)展?？傊?，傳統(tǒng)圖書館是人類文化遺產(chǎn)得到長(zhǎng)久保存的重要場(chǎng)所，其具有較多優(yōu)點(diǎn)，但其也有各種局限與落后性，難以滿足人們對(duì)信息知識(shí)的強(qiáng)烈渴求與愿望。而信息技術(shù)革命推動(dòng)了傳統(tǒng)圖書館向計(jì)算機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化與數(shù)字化發(fā)展。那么傳統(tǒng)圖書館也只有與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，力求變革與創(chuàng)新，向現(xiàn)代化、數(shù)字化的方向發(fā)展，以滿足現(xiàn)代信息社會(huì)，人們對(duì)圖書館的多方需求。

三、結(jié)語

綜上所述，圖書館管理創(chuàng)新是時(shí)代及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也只有依靠科學(xué)管理，不斷更新觀念，才能切實(shí)為社會(huì)、為廣大人民群眾提供優(yōu)良的全方位服務(wù)。要實(shí)現(xiàn)圖書館的管理創(chuàng)新，就要轉(zhuǎn)變工作人員的傳統(tǒng)觀念，不斷加強(qiáng)新技術(shù)的應(yīng)用與推廣，同時(shí)強(qiáng)化管理觀念、管理制度、管理方法等方面的創(chuàng)新，以適應(yīng)與滿足信息社會(huì)人們對(duì)圖書館的要求。