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      建筑業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)問(wèn)題的思考

      2017-05-05 02:14:41劉紅濤
      企業(yè)文化·中旬刊 2016年12期
      關(guān)鍵詞:工傷保險(xiǎn)工傷建筑業(yè)

      劉紅濤

      近年來(lái),我國(guó)建筑業(yè)蓬勃發(fā)展,建筑業(yè)職工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民安居樂(lè)業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。建筑業(yè)屬于工傷風(fēng)險(xiǎn)較高行業(yè),又是農(nóng)民工集中的行業(yè)。為維護(hù)建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益,國(guó)家先后出臺(tái)了一系列法律法規(guī)和政策,積極采取措施,加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)制度建設(shè)和監(jiān)督檢查,大力推進(jìn)建筑施工企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn),使建筑業(yè)職工工傷權(quán)益保障工作不斷得到加強(qiáng)。但目前仍存在部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實(shí)、工傷保險(xiǎn)參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農(nóng)民工工傷維權(quán)能力弱、工傷待遇落實(shí)難等問(wèn)題。這些問(wèn)題如果不能得到及時(shí)有效的解決,勢(shì)必會(huì)對(duì)我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。

      一、存在的主要問(wèn)題

      (一)用工管理不規(guī)范

      目前建筑單位大都屬于民營(yíng)企業(yè),農(nóng)民工到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的,部分民營(yíng)業(yè)主因不愿承擔(dān)責(zé)任而不想與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同,加之農(nóng)民工自己也不愿簽合同受管制,因此沒(méi)有依法確立勞動(dòng)關(guān)系,勞資雙方在責(zé)、權(quán)、利上就沒(méi)有任何約束,從而形成了農(nóng)民工想來(lái)就來(lái),想走就走,老板想要就要,不想要就辭掉的無(wú)序用工管理狀態(tài)。

      (二)企業(yè)負(fù)責(zé)人為職工依法繳納工傷保險(xiǎn)的意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)

      個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人抱著僥幸心理,總想到該不會(huì)出事吧?能拖則拖,躲一項(xiàng)工程,算一項(xiàng)工程,逃脫一劫,算一劫。不清楚繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法律賦予用人單位的法定義務(wù)。有的企業(yè)將所繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)與農(nóng)民工工資掛鉤,實(shí)行“補(bǔ)差”,即降低農(nóng)民工的工資檔次,減少農(nóng)民工的工資額,來(lái)彌補(bǔ)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出,因此,導(dǎo)致農(nóng)民工自己也不愿繳納。

      (三)依法要求建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的宣傳仍有待于加強(qiáng)

      宣傳力度不大,僅限于零星的、針對(duì)性不強(qiáng)的應(yīng)景式宣傳,缺乏高強(qiáng)度、系統(tǒng)性的宣傳,特別是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的宣傳力度仍然偏弱。

      (四)建筑業(yè)中工傷“私了”率高

      雖然工傷保險(xiǎn)條例第62 條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。有關(guān)部門也出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定,但在現(xiàn)實(shí)中,建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工發(fā)生工傷后,由于工傷認(rèn)定中關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的舉證復(fù)雜,證據(jù)收集困難,工傷認(rèn)定難度大,再加上職工本身的流動(dòng)性較強(qiáng),使得建筑業(yè)職工在發(fā)生工傷后大都與用人單位“私了”。在工傷“私了”過(guò)程中,由于用人單位處于優(yōu)勢(shì)地位,往往使得職工獲得的賠償?shù)陀谄湟勒展kU(xiǎn)條例所應(yīng)當(dāng)獲得的賠償。

      二、對(duì)策建議

      (一)大力擴(kuò)展建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面

      建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn),應(yīng)針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn),建筑施工企業(yè)對(duì)相對(duì)固定的職工,應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn);對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工,按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的,可在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明,作為保證工程安全施工的具體措施之一;安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目,各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。

      (二)完善建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策

      應(yīng)參照本地區(qū)建筑企業(yè)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,按照以支定收、收支平衡原則,合理確定建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。要充分運(yùn)用工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制,根據(jù)各建筑企業(yè)工傷事故發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)基金使用等情況適時(shí)適當(dāng)調(diào)整費(fèi)率,促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn),預(yù)防和減少工傷事故。按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的,可以按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

      (三)健全工傷認(rèn)定所涉及勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)機(jī)制

      建筑施工企業(yè)應(yīng)依法與其職工簽訂勞動(dòng)合同,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工管理。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目施工期內(nèi)督促專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位建立職工花名冊(cè)、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺(tái)賬,對(duì)項(xiàng)目施工期內(nèi)全部施工人員實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理。施工人員發(fā)生工傷后,以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的,參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等證據(jù),確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)方面應(yīng)積極提供有關(guān)證據(jù);按規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任而用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

      (四)規(guī)范和簡(jiǎn)化工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序

      職工發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,職工本人或其近親屬、工會(huì)組織可以依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查確認(rèn)工傷的,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由其所在用人單位負(fù)擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)要優(yōu)化流程,簡(jiǎn)化手續(xù),縮短認(rèn)定、鑒定時(shí)間。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出工傷認(rèn)定決定。探索建立工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)材料網(wǎng)上申報(bào)、審核和送達(dá)辦法,提高工作效率。

      (五)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)政策宣傳和培訓(xùn)

      施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一規(guī)定的式樣,制作項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)情況公示牌,在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置予以公示,并安排有關(guān)工傷預(yù)防及工傷保險(xiǎn)政策講解的培訓(xùn)課程,保障廣大建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的知情權(quán),增強(qiáng)其依法維權(quán)意識(shí)。加大工傷保險(xiǎn)政策宣傳力度,讓廣大職工知曉其依法享有的工傷保險(xiǎn)權(quán)益及相關(guān)辦事流程,并將建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工作為宣傳和培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象。建立健全政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、建筑施工企業(yè)等多層次的培訓(xùn)體系,不斷提升建筑業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)、工傷維權(quán)意識(shí)和崗位技能水平,從源頭上控制和減少安全事故。

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