過去30年華爾街獎(jiǎng)金規(guī)模攀升890%

據(jù)美國(guó)MarketWatch報(bào)道，在紐約華爾街，獎(jiǎng)金池里從不會(huì)缺錢。

根據(jù)紐約州審計(jì)署近日發(fā)布的數(shù)據(jù)以及美國(guó)左翼智庫(kù)政策研究學(xué)會(huì)的分析，2016年紐約證券業(yè)的獎(jiǎng)金規(guī)模是全美100多萬(wàn)名最低工資工人年收入總和的1.6倍。去年，華爾街獎(jiǎng)金平均值上漲1%，至138210美元，但前年卻下跌了15%。自1985年以來(lái)，華爾街的獎(jiǎng)金規(guī)模已經(jīng)飆升了890%，是聯(lián)邦最低工資增長(zhǎng)的7倍。

報(bào)告指出，華爾街獎(jiǎng)金的增長(zhǎng)速度太快，加劇了種族和性別不平等，因?yàn)樘幱诠べY階梯低端的工人主要是有色人種和女性，而金融行業(yè)的高層精英絕大多數(shù)是白人和男性。在五家最大的投資銀行中，白人高管和高級(jí)經(jīng)理所占的比例介于84%～87%之間，同時(shí)男性員工所占比例則介于66%～84%。

另一項(xiàng)調(diào)查表明，女性在低薪工作崗位上的比例過高。在美國(guó)，接近三分之二最低工資員工為女性，而最低工資維持的生活水平遠(yuǎn)低于生活在貧困線上方的水平。根據(jù)華盛頓國(guó)家婦女法律中心發(fā)布的數(shù)據(jù)，其他膚色女性的收入還不如白人女性，如果后者賺1美元，前者只能賺到0.65美元。

據(jù)報(bào)道，根據(jù)題為《從更深層次角度分析：華爾街獎(jiǎng)金池和低薪員工》報(bào)告給出的估算數(shù)據(jù)，2016年華爾街的獎(jiǎng)金池足夠用來(lái)提高全美310萬(wàn)名餐館服務(wù)員和調(diào)酒師15美元/小時(shí)的最低工資，或者170萬(wàn)名家庭健康和個(gè)人護(hù)理助理的工資，或者全部320萬(wàn)快餐食品服務(wù)人員的工資。