用真情和勞動建設秀美山川

西門

“你們把我的日程安排了”

麗攀（麗江-攀枝花）高速總里程218公里，道路穿越橫斷山脈崇山峻嶺，涉及永勝縣轄區(qū)內的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

永勝縣的所有處級干部都掛點負責高速沿線的征地搬遷工作。永勝縣政協副主席、縣總工會主席楊周全負責的點上，除了房屋和田地，需要搬遷的墳地就有1200多座，要求今年5月底以前全部完成搬遷，6月全線開工，真正是時間緊任務重。

這是縣委政府下達的“軍令狀”，工會必須服從服務于縣委政府的中心工作。楊周全帶著工作組的人，天天就往點上跑，一家一戶做工作。

縣總工會的同志難得見上他一面，偶爾見一面，發(fā)覺他總是疲憊不堪。事情催人跑，難得有自己掌控時間的時候。

永勝縣綠色宜居的基礎不錯，森林覆蓋率接近60%，以核桃、桉樹、膏桐為主的林業(yè)生態(tài)得到健康發(fā)展。當然，綠水青山的背后，離不開護林工人的辛勤勞動。特別是每年1-6月，防火神經高度緊張，護林工人寸步不離崗位。

所以在4月份的時候，縣總工會提早安排了“五一”勞動節(jié)慰問一線職工的日程，其中就有楊周全看望護林工人的內容。當他看到這份日程的時候，也只能開玩笑地說：“你們把我的日程安排了”。

不止是高速公路建設現場和一線護林員，還有縣委政府交辦的移民安置、扶貧掛鉤，都需要他經常跑到。

永勝縣境內由于魯地拉水電站的建設，導致江邊的良田土地被淹，移民需要安置?？h總工會負責掛鉤聯系的移民點在濤源鎮(zhèn)小官莊村小組，共有26戶。

重新選定的安置點在山上，雖然實現了水、電、路三通，但比起江邊來，不僅地勢陡峭，而且更貧瘠。為了讓移民按期搬遷，縣總工會的工作人員白天幫村民摘花椒、收包谷，晚上到農戶家里做工作。

當然，移民最大的難題一是故土難離，二是補償很難讓雙方滿意。比起省內其他水電建設移民，魯地拉的補償算是很高的，但移民需要從長計議。

2014年春節(jié)，26戶移民住進新房的時候，縣總工會給他們送去了大米和食用油。安置點的小學有20多名教職工，當年“六一”兒童節(jié)時，工會給他們解決了一萬元，用于購買教學設備。

現在，每個村民每月可以領取300元的長效補助，后期補助每月50元，時間20年。盡管已經順利安置，但每個移民心中的那個結，還需要慢慢去解開。

松坪鄉(xiāng)米厘村是縣總工會的掛鉤聯系點，主要居住著傈僳族人。2015年5月中旬，縣總工會全體黨員來到米厘村，開展“聯系貧困戶、聯系殘疾人、聯系三留守人員、幫助解決實際困難、幫助改善生活條件”的“三聯雙幫”調查摸底工作，并與18戶農戶結對幫扶；7月1日，縣總工會全體黨員再次來到米厘村，走訪慰問了困難黨員和困難群眾，為5名困難黨員和13名困難群眾送去了18臺價值5760元的節(jié)柴灶。米厘村的雨水通常在5月20日到來，可是2015年卻推遲了一個月，導致全村的水源斷了，早先種下的莊稼也干死了，全村絕收的糧食面積達到1000畝。群眾面臨飲水困難后，縣總工會了解情況后，送去了5000公斤大米和價值5000元的飲用水管，用于解決生活和飲水問題。

為了壯大米厘村的發(fā)展基礎，楊周全通過向上級爭取，把傈僳族群眾的土墻房子換成了水泥房子，同時爭取到麗江市財政和永勝縣財政的支持，縣總工會又籌資5萬元，改善了進出米厘村的道路條件。

原來村里的核桃雖已掛果，卻是老品種，鐵得像石頭。工會找來技術人員，幫他們嫁接成泡核桃，還引進了草烏，種植中藥材，讓傈僳族群眾看到了致富的新希望。

安頓好米厘村，縣總工會的掛鉤扶貧主戰(zhàn)場又轉到東山鄉(xiāng)。

東山鄉(xiāng)東山村委會漢仕坪上村有46戶152人，44戶為傈僳族。2015年9月，縣總工會“掛包幫”漢仕坪上村以后，進行了摸底調查，制定了扶貧攻堅5年規(guī)劃和幫扶計劃，提出了“脫貧先幫教，致富先治愚”的思路。

2016年2月28日，楊周全率縣總工會扶貧工作隊一行，邀請了永勝縣普法講師團成員到村上開展送法送文化教育活動。漢仕坪上村60多名村民和部分學生聽取了“樹文明新風，做守法公民”的專題講座。

縣總工會還為漢仕坪上村制定了“教育幫扶脫貧”計劃，對村上考取高中、中專及以上的學生，每人每年給予3000元的助學金扶持。當天，楊周全為羅佳英、谷曉花兩位高中學生每人頒發(fā)了3000元助學金。兩人在縣城讀高中，如能考上大學，工會將繼續(xù)資助。

請勞模把脈助陣

在永勝，雷志洪是一面旗幟。

在老家卜甲貧瘠的鄉(xiāng)間小道路上，雷志洪不斷找尋村民增收、農村致富的途徑。

“山挖爛，人挖窮，只有創(chuàng)新種植才會紅”。他們選定的寶貝，就是石榴。

雖然連年干旱，卜甲村2010年石榴收入達到350萬元，村民李茂華家7畝石榴收入10萬元，雷志洪的8畝石榴收入達到12萬多元。

2005年，雷志洪成立了永勝縣片角果蔬經濟技術合作協會，成為農村生態(tài)產業(yè)發(fā)展帶頭人。2010年他主動辭去了村委會職務，全力發(fā)展林果經濟，他以一己之力，帶動了一方的產業(yè)發(fā)展。2015年，雷志洪榮獲“全國勞動模范”榮譽稱號。

有這么一塊招牌，當然在扶貧工作中就有更多選擇的路子?？h總工會充分發(fā)揮勞模效應，助推生態(tài)產業(yè)發(fā)展。

漢仕坪上村能不能種點石榴，當然可以請他去看看。縣總工會請來了雷志洪，和他一起到村上考察了地理、土壤和氣候條件，測了溫度和溫差，認為適合種植軟籽石榴，并在村里選定了2戶農戶的2畝田地作為試驗示范基地，所需的苗木、肥料和滴灌設施等費用，由縣總工會承擔。

種下石榴后，雷志洪向2戶農戶詳細講解了石榴的種植技術，并將自己的聯系電話留給農戶，也通過微信把所有的注意事項發(fā)送到種植戶手機上，歡迎他們隨時聯系。

經過考察，花椒也是適宜漢仕坪上村的經濟林木?？h總工會和村委會一起，爭取到縣林業(yè)局的項目支持，計劃在漢仕坪上村種植花椒560畝，每畝給予190元的資金扶持，估計2016年5月份可以移栽。一旦移栽后驗收成活率在90%以上的，每畝扣除60元的苗木費后，其余130元補助給農戶作為肥料費用。

縣總工會派出的一名新農村指導員，進駐期納鎮(zhèn)街西村委會。為了促進當地的產業(yè)發(fā)展，縣總工會出資組織了期納鎮(zhèn)街西、半坪、文鳳三個村委會的“兩委”委員和村組干部共計61人，租了3輛中巴車，前往卜甲村進行參觀學習。雷志洪為來訪者講解了石榴從選地、移栽到成活后的系列管理技術，并帶領大家到石榴園和棗樹基地進行了現場介紹。

服務職工辦實事

經過普查，永勝縣下崗職工、低保邊緣戶、因子女考上大學導致經濟困難、以及患上癌癥、白血病、尿毒癥等重大疾病的有上千人。

除了平時的慰問，縣總工會還通過臨時救助等方式，對特別困難的職工進行了力所能及的幫助。

順州鎮(zhèn)一所小學的老師金曉燕，剛畢業(yè)參加工作才一年，不幸患上了尿毒癥，家中父母都是種莊稼的農民，這突然的打擊讓一家人不知所措。

盡管每月有3000元左右的工資，但每星期2次的化療仍然讓金曉燕入不敷出。永勝縣總工會得知情況后，及時給她送來了5000元臨時救助金。

到昆明檢查后，金曉燕決定換腎，親戚當中，只有母親的腎比較匹配。就在做手術之前，縣總工會又給她送來了5000元，還望她渡過難關。

25歲的光華鄉(xiāng)小學老師唐小瑋還在讀大學時，她姐姐從四川大學畢業(yè)剛參加工作一個月就被查出患有尿毒癥，為了醫(yī)治姐姐的病，家里花光了所有積蓄，但仍未能挽救姐姐的生命。

更不幸的是，唐小瑋工作一年多后，同樣被查出患有尿毒癥，由于沒錢，她只好放棄治療。2015年1月，縣總工會給予她臨時救助5000元，光華小學的老師也通過捐款奉獻自己的一片愛心，唐小瑋向學校工會借支的一萬元，已由學校向縣總工會報銷，不用再還。近段時間，唐小瑋除到醫(yī)院做透析以外，身體并沒其他反常，只能病休在家。

2015年，縣總工會臨時救助困難職工71人，支出27.5萬元。

永勝縣政協退休職工陳世雄，70多歲時由于騎電動車跌倒，于2014年11月被醫(yī)院診斷為左側顳葉出血，住院治療8個多月，共支出100多萬元。通過職工醫(yī)療互助，他報銷了149135元，成為永勝縣職工醫(yī)療互助報銷最高的一筆。

下崗職工張云才因患高血壓和冠心病，通過職工醫(yī)療互助報銷了8000多元，他給工會送來的一面錦旗上寫著：“惠人惠己筑安寧，互助互濟獻真情”。

三川鎮(zhèn)中心校退休教師劉祥由于肝硬化，做過換肝移植手術，當時通過職工醫(yī)療互助報銷過1.5萬元，他給工會送來的錦旗上寫的是“職工之家，大愛無邊”。

2015年的“金秋助學”活動共籌集資金16.6萬元，資助了貧困大學新生99名和57名中央幫扶的在校學生。

“以暫不交流為宜”

因建設水電站，河邊的甘蔗地被淹，糖廠也難以為繼，70多名不愿分流的職工到縣總工會請求維權，永勝縣總工會原常務副主席陳爽幾經交涉，最終將補償和分流的職工安頓妥當。

記者采訪回來的路上，為落實一個數字，陳爽專門發(fā)來了短信。面對職工的大小事情，他們不僅認真負責心細如發(fā)，而且充滿了感情。

2015年3月10日，云南西南水泥有限公司永勝永保公司職工李枝林、張珂兩位職工來到永勝縣總工會，反映他們被上級公司莫明其妙交流調動到外地，他們不能接受。

縣總工會本著對職工和公司負責的態(tài)度，安排了兩位同志到永保公司實地了解情況，了解到李枝林、張珂反映的問題基本屬實，把他們交流調動到外地，確實存在著具體困難。

兩人都是公司的老員工，也是公司的副職領導，工作有實績，在職工中有較高威望，可以說是公司的中堅力量。而且進入永保以來，兩人經歷過多個崗位的鍛煉，練就了過硬的技術和豐富的管理經驗，并與廣大職工結下了感情，與公司客戶也有廣泛的聯系，工作起來得心應手。

在由縣總工會發(fā)給永保公司的函中，工會的維權處理意見可謂是曉之以情，動之以理。

“他們都是40多歲的人了，到新的單位重新熟悉工作環(huán)境，重新熟悉管理對象，未必能將工作做好……我們也了解到，由于他倆的調動，對公司的管理人員和職工都帶來一種不安全感，總認為不知哪一天自己也被交流調動，缺乏穩(wěn)定性，不利于員工安心做好本職工作。原因是大家多年來都在一個廠里工作，對企業(yè)有感情，大家都不想離開親人到別的地方去工作。從以人為本的角度出發(fā)，兩位職工均因工作傷殘，家有老人，孩子都面臨高考，這是事實，企業(yè)既要用人，也要對各自的困難給予應有的關心，在不交流也不至于對企業(yè)管理造成較大影響的前提下，以暫不交流為宜?！?/p>

共建秀美山川

永勝一直有尊師重教的傳統，云南各級工會開展的“一活動一工程”，在永勝找到了新的契合點。

2015年4月，縣總工會與縣教育局、縣教師進修學校共同舉辦了全縣首屆教育系統法律知識骨干培訓班，培訓內容為《新編教師法治讀本》，來自全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心校校長、中小學校長、職高、民中和幼兒園園長、進修學校教師140人參加了培訓；5月23日，縣總工會與縣幼兒園聯合舉辦幼兒教師利用廢舊物品制作教玩具比賽，47名幼兒教師制作出了一批具有實用和教育性、創(chuàng)新與可操作性、藝術性和環(huán)保性、安全性相結合的教玩具；9月30日，縣總工會與縣婦幼保健院聯合開展了心臟復蘇、靜脈輸液技能競賽，共有25名醫(yī)護人員參賽；11月1日，縣總工會與縣教育局聯合舉辦了全縣中小學教師微課程競賽，競賽設初中語文、數學、外語、物理、化學5門課程和小學語文、數學兩門課程，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)131名中小學教師參加競賽，200余名教師進行了觀摩；在黨政機關，開展了學法用法培訓和考試、保密知識培訓和競賽、以及初級茶藝師培訓。素質的提升，讓職工受益良多，人才的培養(yǎng)，為永勝未來的發(fā)展培育了智力基礎。在滇西北的這塊秀美山川上，廣大職工將會創(chuàng)造更加美好的未來。