淺談抓好煤礦群眾安全工作的幾點認識

郭本紅

摘要：面對當前煤炭轉崗分流時期人員少、任務重等多種不利因素的壓力，做為工會組織要進一步完善群眾安全文化體系，鞏固群眾安全工作成效，筑牢安全生產的第二道防線。

關鍵詞：群眾安全；群監(jiān)員；女工協(xié)管安全；安康杯競賽

煤礦安全是一個永恒的主題，是提高企業(yè)經濟效益和持續(xù)發(fā)展的先決條件。多年來，群眾安全工作對維護職工的基本權益，保障礦井安全生產起到了舉足輕重的作用，作為煤礦企業(yè)基層工會組織，其基本職能是維護職工群眾的合法權益，扎實開展好群眾性安全工作、實現(xiàn)安全生產，就是對職工權益最大的維護。面對當前煤炭轉崗分流時期人員少、任務重等多種不利因素的壓力，做為工會組織應如何從強化組織網絡、落實群安制度、突出親情協(xié)管等方面，進一步完善群眾安全文化體系，鞏固群眾安全工作成效，筑牢安全生產的第二道防線，做到抓群眾安全工作不放松，筆者認為應該從以下幾個方面入手。

一、加強組織保障，構建群眾安全工作堅實“保障網”

按照“安全第一、預防為主、綜合治理、群防群治”的生產方針，以“全員安全”為目標，以“集中檢查，分散監(jiān)督”為主要抓手，建立健全以工會群眾安全監(jiān)督檢查委員會、車間群眾安全監(jiān)督檢查員協(xié)會、班組群眾安全檢查員為主體的三級群眾安全監(jiān)督檢查網絡。女工協(xié)管會建立起“三三”協(xié)管模式，即三級協(xié)管網絡--協(xié)管安全委員會、協(xié)管安全小組、協(xié)管安全員；三項功能--宣傳教育功能、思想幫教功能、志愿服務功能，完善各項管理制度，實現(xiàn)協(xié)管安全工作全方位、多層次覆蓋的良性運行格局。“鐵打的營盤，流水的兵”，根據(jù)實際情況，及時調整、補充各小組成員，通過知識講座、培訓班、座談會等形式，大力提高他們的綜合素質，保證他們掌握的安全知識不落伍、安全宣傳工作能夠緊跟礦井形勢需要，更好的融入到礦井安全生產中心工作中去，構筑一道堅強的組織保障網。

二、強化群監(jiān)員管理，突出群監(jiān)員“第一哨兵”作用

一是堅持完善“查、排、防”監(jiān)督體系。從規(guī)范群監(jiān)員安全行為入手，按照工作性質和職責范圍嚴格劃分“安全責任崗”做到定人、定事、定責。在嚴格執(zhí)行安全班評估、群監(jiān)員安全信息卡、督查問責等安全檢查制度的同時，完善“一月一查一整改，一季一會一安排”等群監(jiān)監(jiān)督檢查辦法，進一步規(guī)范“‘查、排、防三位一體”群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場管理程序，使“第一哨兵”在工作中做到了“有章可循、有法可依”。

二是堅持開展“群監(jiān)瞭望臺”活動。在“安全班組行”活動中，引導群監(jiān)員利用自己的專業(yè)技能，在“反三違”和整治撇鉤延點中，進行監(jiān)督檢查，構筑一道“群監(jiān)網”。井口接待站則加強對群監(jiān)員進行考核，同時建立職工“三違”檔案，把安全信息匯總向工會、安監(jiān)等部門匯報；向隱患單位下發(fā)“隱患整改通知書”，敦促相關單位整改落實，形成隱患閉合管理。引導群監(jiān)員以專業(yè)技能、經驗和敬業(yè)精神，積極發(fā)揮“第一哨兵”作用，與專職安全員一道為安全生產有序可控發(fā)展，筑起一道群防群治安全防線。

三、堅持開拓創(chuàng)新，培育特色群眾安全文化“陣地”

女工協(xié)管安全工作，是女工家屬參與煤礦安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要內容，在煤礦安全生產中發(fā)揮著重要作用。要充分發(fā)揮好女工家屬協(xié)管會的獨特優(yōu)勢，開展好“安全溫情協(xié)管”活動。

（一）堅守教育陣地，播撒安全“好聲音”

堅持從宣傳教育入手，開展小型多樣、職工喜聞樂見的協(xié)安活動。組織“巾幗話安全”宣講團編排安全小品、安全歌曲等文藝節(jié)目，走進班前、井口、科區(qū)，開展安全宣講，推行安全警句贈言等靈活多樣、寓教于樂的教育形式，用愛心溫暖人，用真情感染人，用行動鼓舞人，常敲安全警鐘，讓安全唱在嘴邊、烙在心里，真正入耳、入腦、入心。促使職工由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉變，積極營造濃厚的安全宣教氛圍。

（二）堅守親情陣地，傳遞安全“正能量”

倡導以親情文化提升安全文化，不斷創(chuàng)新安全教育，要選擇提煉出易為職工接受的充滿了對生命、家庭及親人的關注，富有人情味的形式開展工作，借助親情力量助力安全生產。在廣大職工中組織開展安全親情寄語，由平時說不出的囑托，通過書信、視頻等方式，叮嚀親人安全要始終在“心”，動員家庭成員參與安全協(xié)管，讓職工真正感受到安全生產與企業(yè)、家庭、個人之間的關系，讓“安全就是家庭幸?！钡挠H情文化深深扎根于職工和家屬心中。俗話說“知夫莫如妻”只有妻子最了解丈夫的脾氣和習慣，根據(jù)這個特點，工會要定期組織女工家屬深入井下工作面開展下井體驗等活動，使她們對煤礦安全有個更加深刻的認識，以此激發(fā)她們爭當安全協(xié)管好礦嫂的熱情和積極性，吹好“安全枕邊風”，從而把安全生產的責任落實到家庭，形成以家庭促安全的強大攻勢。同時，適時組織開展“最美全家?！痹u選活動，動員職工及家庭積極參與活動，增強“一人安全系全家，全家安全系一人”的意識。

（三）堅守幫教陣地，打造心理“疏導站”

煤礦大多責任性事故是由職工安全意識不強、疏忽大意造成，女工協(xié)管員們應把對“三違”人員的幫教作為首要任務。工會女工協(xié)管安全委員會可將基層劃分多個協(xié)管安全小組，分別下設到生產一線、二線單位實行安全聯(lián)保。堅持每月對聯(lián)保單位的“三違”人員進行梳理，建立“三違”幫教檔案等，對于一些工作難度高、反復性較大的“三違”人員，落實專人幫教，一幫到底。改變以往單純說教的方式，采取曉之以理、動之以情，變批評指責為情感激勵，采取拉家常、談心事的方法叮囑員工遠離“三違”。同時充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管員親情教育優(yōu)勢，要求“三違”人員家屬簽定《家庭安全聯(lián)保責任承諾書》。同時要適時引進反面的“典型”教育，重視反面教材的作用?？赏ㄟ^“三違”人員及家屬的現(xiàn)身說法，還可以通過身邊的典型事例或一些特大安全事故等來進行安全“警示”教育，警醒廣大職工“三違”造成的嚴重后果，提醒他們要按章作業(yè)，珍愛生命，拒絕違章，強化安全理念。

四、廣泛發(fā)動職工，推進安康杯勞動競賽“創(chuàng)先爭優(yōu)”

在當前企業(yè)發(fā)展形勢下，工會組織要立足于職工生命健康，著眼于行業(yè)改革發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，以“安康杯”競賽為平臺，在職工中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”。以“創(chuàng)建工人先鋒號”和“安全班組行”活動為載體，建立健全礦和車間兩級活動機制。以深入基層、面向班組、落實到人、便于操作、強化職工安全意識為出發(fā)點，注重安全常態(tài)管理與專題競賽相結合，教育培訓與組織活動相結合，大力組織實施群眾性安康工程。

五、重視人文關懷，搭建一道維護職工健康“暖心網”

堅持開展“冬送溫暖，夏送清涼，節(jié)日送祝?！被顒印＝M織女工協(xié)安員在春節(jié)、元宵、端午、中秋等重大節(jié)日，深入車間、班前、井下，把春節(jié)的餃子、十五的元宵、端午的粽子、中秋的月餅送到職工的手中。同時組織協(xié)安員及家屬利用業(yè)余時間繡制祝福平安幸福的安全毛巾、安全紅腰帶及安全鞋墊等安全慰問品，送給工作在一線的職工。在送去慰問的同時，也把安全囑托和濃濃的祝福送到職工的心坎上，用濃濃的人文關懷，使他們思想上受到觸動，工作中注意安全，增強他們的安全意識和對企業(yè)的歸屬感。

總之，群眾安全工作是一個大課題，是工會參與安全管理的重要載體，作為群監(jiān)員、女工家屬協(xié)管員在煤礦安全生產中發(fā)揮著不可替代的重要作用。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產人人有責，“安全生產”不是一句口號，它應該刻在每一位職工的心里，落實在每一位職工的行動。面對礦井安全生產的嚴峻形勢，工會組織絲毫不能懈??；審視當前群眾安全工作困境，我們必須負重前行。各項工作的開展，都要以不同的形式進行總結與交流，及時反思整改。在今后的工作中，我們必須始終堅持以安全生產為中心，狠抓群安工作的落實，夯實基礎，突出亮點，精抓重點，進一步激發(fā)工作熱情，提升群安隊伍素質，創(chuàng)新開展群眾安全工作，筑牢煤礦安全生產的第二道防線。