醫(yī)務(wù)人員思想政治工作思考與對(duì)策

安永登

醫(yī)院職工思想政治工作，是做好各項(xiàng)醫(yī)療工作的根本保證，是“醫(yī)病人為中心”的醫(yī)療工作和其他各項(xiàng)工作的生命線。救死扶傷、全心全意為病人服務(wù)是醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則，無(wú)私奉獻(xiàn)是醫(yī)務(wù)人員價(jià)值觀的核心，是醫(yī)生職業(yè)道德的集中表現(xiàn)。黨的十六屆六中全會(huì)提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大部署，給醫(yī)療衛(wèi)生工作提出了新的目標(biāo)任務(wù)，也為衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下，怎樣看待醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作？這項(xiàng)工作要達(dá)到什么樣的目的？如何做好這項(xiàng)工作？是醫(yī)務(wù)人員思想政治工作面臨的實(shí)際問(wèn)題，是不可回避的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)值得深思甚至有些困惑的問(wèn)題。要做好醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，保證衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)在以下幾個(gè)方面下功夫。

一、強(qiáng)化思想政治工作的重要性

首先要對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的重要性有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，把思想政治工作提到關(guān)系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和建立和諧社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，才會(huì)使思想政治工作者增強(qiáng)主動(dòng)性，以創(chuàng)新的精神去抓思想政治工作。由于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)具有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、知識(shí)分子集中的特點(diǎn)，容易產(chǎn)生“技術(shù)至上”、“業(yè)務(wù)萬(wàn)能”而忽視提高政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平的問(wèn)題，因此更需要把這項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，充分發(fā)揮黨組織和專(zhuān)職思想政治工作者作用的同時(shí)，形成覆蓋面廣、工作交叉滲透、群眾廣泛參與的思想政治工作體系。

二、注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

社會(huì)主義的醫(yī)德體現(xiàn)的是醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，思想政治工作的目的就是極大地提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德水平。因此，既要繼承傳統(tǒng)的優(yōu)良醫(yī)德，又不能用一成不變的道德模式強(qiáng)加于人，這就需要從醫(yī)院內(nèi)部的文化建設(shè)抓起，逐步建立起具有自身特點(diǎn)的、對(duì)職工能夠產(chǎn)生有效的激勵(lì)作用的文化內(nèi)涵，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的價(jià)值取向。要通過(guò)精神文明建設(shè)不斷提高醫(yī)務(wù)工作者的綜合文化素質(zhì)，用民族文化的精髓塑造醫(yī)務(wù)人員的靈魂，逐步建立起具有自身特點(diǎn)的、對(duì)職工能夠產(chǎn)生有效的激勵(lì)作用的文化內(nèi)涵。用優(yōu)秀的行業(yè)文化建設(shè)成果激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作熱情和協(xié)作精神，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的先進(jìn)思想和優(yōu)秀品質(zhì)。

三、注重工作方法，解決實(shí)際問(wèn)題

思想政治工作既要善于講道理，又要真正辦實(shí)事。在開(kāi)展思想道德教育的同時(shí)，要經(jīng)常深入職工群眾中了解群眾疾苦，聽(tīng)取群眾呼聲，幫助職工群眾解決個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實(shí)際困難，讓職工群眾感受到關(guān)懷，從而激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要加強(qiáng)科學(xué)管理，通過(guò)改革干部人事管理體制，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘評(píng)分開(kāi)，不斷提高管理的科學(xué)化和規(guī)范化，讓壓力變?yōu)閯?dòng)力、動(dòng)力激發(fā)活力，使教育和管理相輔相成，以有效的管理做基礎(chǔ)，思想政治工作就會(huì)有成效。

四、注重抓好以下幾方面的工作

第一要主動(dòng)幫助和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢固樹(shù)立“以病人為中心”，以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為第一的服務(wù)宗旨。目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的一些不良現(xiàn)象也給醫(yī)務(wù)人員帶來(lái)了一些消極影響，有些醫(yī)務(wù)人員淡漠了職責(zé)，忽視了責(zé)任，面對(duì)這種情況，要注意加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的正面引導(dǎo)，要教育他們不能見(jiàn)利忘義，不能只講經(jīng)濟(jì)效益而不講救死扶傷的人道主義，要始終不渝地把救死扶傷、熱情周到的為病人服務(wù)放在第一位。

第二要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，為培養(yǎng)和造就醫(yī)學(xué)科技人才創(chuàng)造良好的條件。在衛(wèi)生人事制度改革的新形勢(shì)下，由于認(rèn)識(shí)上的偏差，一部分年輕的醫(yī)務(wù)人員少了一份工作熱情，多了一些牢騷和抱怨；少了一份責(zé)任和奉獻(xiàn)，多了一些懶散和惰性。面對(duì)這種情況，要鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員特別是年輕技術(shù)骨干，大膽實(shí)踐，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為他們?cè)绯龀晒?、早日成才?chuàng)造條件。把績(jī)效工資與工作崗位性質(zhì)、工作技術(shù)難度、風(fēng)險(xiǎn)程度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和經(jīng)濟(jì)效益有效的結(jié)合起來(lái)，實(shí)行以崗定薪、多勞多得的管理機(jī)制。并大力倡導(dǎo)恪盡職守的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員和各科室自身特點(diǎn)開(kāi)展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科研活動(dòng)競(jìng)賽和質(zhì)量講評(píng)活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員干事業(yè)的積極性。

第三要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。道德是調(diào)整人們相互關(guān)系的行為原則和規(guī)范的總和。要大力提倡和培育奉獻(xiàn)精神為核心的職業(yè)道德。無(wú)私奉獻(xiàn)是價(jià)值觀的核心，是醫(yī)生職業(yè)道德的集中表現(xiàn)。救死扶傷、全心全意為病人服務(wù)是醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。在進(jìn)行職業(yè)道德教育中，要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，倡導(dǎo)并要求醫(yī)務(wù)人員做到：熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)病人；大力倡導(dǎo)全心全意為傷病人服務(wù)和廉潔行醫(yī)的良好風(fēng)尚，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員無(wú)私奉獻(xiàn)和履行職業(yè)道德規(guī)范的自覺(jué)性，堅(jiān)決制止以醫(yī)謀私的不正之風(fēng)，弘揚(yáng)救死扶傷的奉獻(xiàn)精神、恪盡職守的敬業(yè)精神、樹(shù)立和表彰先進(jìn)的職工形象，使醫(yī)院形成和保持良好的風(fēng)氣。

第四要加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。

1.文化建設(shè)是構(gòu)建和諧醫(yī)院的關(guān)鍵。文化是醫(yī)院在長(zhǎng)期的醫(yī)療實(shí)踐中形成的一種價(jià)值觀念，是醫(yī)院職工思想情操、價(jià)值取向、工作態(tài)度、行為方式的準(zhǔn)則，是一種群體意識(shí)，這種意識(shí)一旦被職工所認(rèn)同，并形成一種自覺(jué)行為模式，便會(huì)激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而規(guī)范職工的言行。

2.人才文化是醫(yī)院文化建設(shè)的根本?，F(xiàn)代醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是一種人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)醫(yī)院興旺與否，人氣聚集與否，引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才，是建設(shè)人才文化的關(guān)鍵所在。從醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，其發(fā)展前景很大程度上取決于人才的合理引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，這就需要我們轉(zhuǎn)變觀念，建立一個(gè)健全的激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)有利于人才成長(zhǎng)的良好文化氛圍。

3.制度文化是醫(yī)院文化建設(shè)的重要保證。制度文化作為醫(yī)院文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，對(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起到重要的保證作用。科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度體現(xiàn)著醫(yī)院管理的整體素質(zhì)，是醫(yī)院全體職工的行為準(zhǔn)則。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，并緊密結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，做到年有目標(biāo)、月有計(jì)劃、周有落實(shí)，形成了健康向上、積極進(jìn)取的內(nèi)部環(huán)境。使全院工作人員的言行受到制度的約束，做到“有章可循，有度可依”，從而提高全院職工的思想素質(zhì)和主人翁意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的健康發(fā)展。

思想政治工作是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的一個(gè)重要部分，全院醫(yī)務(wù)人員深刻認(rèn)識(shí)理解思想政治工作的重要性，形成人人參與，人人踐行的局面，通過(guò)思想政治工作凝聚人心、聚集力量、團(tuán)結(jié)協(xié)作、知識(shí)互補(bǔ)、使每一位醫(yī)務(wù)人員都能盡心盡力發(fā)揮作用，以提高全院醫(yī)療技術(shù)水平，消除醫(yī)療缺陷和隱患，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。