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      論黨建思想政治工作建設(shè)的重要性

      2017-05-04 14:57:31李強(qiáng)
      企業(yè)文化·中旬刊 2017年3期
      關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作重要性建議

      李強(qiáng)

      摘要:在復(fù)雜的形勢(shì)下,各部門企業(yè)要想得到長(zhǎng)足的發(fā)展,在其內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作是非常重要的。所以各部門企業(yè)不僅要認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作建設(shè)的重要性,還要認(rèn)清現(xiàn)階段自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,加強(qiáng)黨建思想政治工作的建設(shè)。

      關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作;重要性;問(wèn)題;建議

      一、黨建思想政治工作建設(shè)的重要性

      (一)有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和完善

      “三個(gè)代表”重要思想不僅是我們黨智慧的結(jié)晶,同時(shí)也是新時(shí)期我國(guó)各部門企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作的行動(dòng)指南。而各部門企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,加強(qiáng)內(nèi)部黨建思想政治工作,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展指明正確的方向,還能夠端正企業(yè)員工的思想意識(shí),使其更好的為企業(yè)服務(wù)。此外,企業(yè)基層黨組織必須走在企業(yè)發(fā)展的最前面,并且還要認(rèn)真貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求,而企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作建設(shè)還可以指出企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善,最終確保了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,確保企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的正確性。

      (二)有利于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自身的思想政治素質(zhì)

      當(dāng)今社會(huì),企業(yè)基層黨組織內(nèi)部不正之風(fēng)盛行,一些黨員干部在企業(yè)內(nèi)工作積極性不高,工作出現(xiàn)懶散的現(xiàn)象,更有甚者一些黨員干部還出現(xiàn)了貪污受賄的現(xiàn)象,這一不良現(xiàn)象的存在,阻礙了整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。而要想打擊這一不良現(xiàn)象,提高黨員干部的工作積極性,端正黨員干部的思想,很有必要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建思想政治工作。因?yàn)樵谄髽I(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建思想政治工作,可以通過(guò)與黨員干部進(jìn)行思想交流、規(guī)勸和感化等方式,喚醒他們內(nèi)心的道德意識(shí),并最終實(shí)現(xiàn)規(guī)范黨員干部的行為,提升自己的思想政治素質(zhì)。

      (三)能夠有效的維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

      現(xiàn)階段,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放和發(fā)展,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新。但是企業(yè)要改革,就要調(diào)整其內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系,在這一過(guò)程中,企業(yè)中存在的矛盾就會(huì)不斷的突顯出來(lái),如果不管這些矛盾,任由其發(fā)展,會(huì)對(duì)企業(yè)員工的思想造成巨大的沖擊,影響企業(yè)的正常發(fā)展。而在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建思想政治工作建設(shè),則可以對(duì)企業(yè)改革中員工思想的變化進(jìn)行密切的關(guān)注,及時(shí)調(diào)整員工的一些錯(cuò)誤思想。此外,開(kāi)展黨建思想政治工作建設(shè),還可以及時(shí)的為企業(yè)員工宣傳國(guó)家的政策方針,轉(zhuǎn)變企業(yè)員工陳舊的思想意識(shí),不僅要讓其認(rèn)識(shí)到,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中進(jìn)行改革是很有必要的,還要讓員工認(rèn)識(shí)到對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這樣一來(lái),企業(yè)員工就能夠自覺(jué)的加入到企業(yè)的改革中來(lái),自愿的為企業(yè)的改革貢獻(xiàn)自己的力量,最終有利于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

      (四)有利于增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力

      黨建思想政治工作最顯著的特點(diǎn)是全面貫徹落實(shí)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的原則,這一特點(diǎn)有利于團(tuán)結(jié)企業(yè)員工的力量,使其全身心的投入到企業(yè)的建設(shè)中來(lái),同時(shí)也有利于增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。之所以會(huì)這樣,主要是因?yàn)辄h建思想政治工作建設(shè)是從員工切實(shí)利益出發(fā)的,主張維護(hù)和保障員工的個(gè)人利益,并要求企業(yè)管理者在管理企業(yè)的過(guò)程中,堅(jiān)持“以人為本”的管理理念。這樣的管理理念在很大程度上激發(fā)了員工的工作積極性。

      二、黨建思想政治工作建設(shè)中存在的問(wèn)題

      (一)缺乏高素質(zhì)人才

      我國(guó)企業(yè)中現(xiàn)有的黨員大多數(shù)為長(zhǎng)期從事黨建思想政治工作建設(shè)的老黨員,他們雖然有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但是普遍存在學(xué)歷不高的現(xiàn)象,其思想跟不上現(xiàn)階段我國(guó)提出的一些新的要求,使得企業(yè)基層組織的一些工作方法和內(nèi)容跟不上時(shí)代的發(fā)展,這不僅不利于黨建思想政治工作建設(shè)的順利進(jìn)行,還影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外,還有一些黨建思想政治工作建設(shè)的工作人員身兼數(shù)職,其并沒(méi)有接受過(guò)專門的培訓(xùn),不能很好的處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,最終導(dǎo)致黨建思想政治工作質(zhì)量的下降,影響企業(yè)的健康發(fā)展。

      (二)對(duì)黨建思想政治工作建設(shè)缺乏認(rèn)識(shí)

      當(dāng)今社會(huì),人們更多追求的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,這就使得管理人員產(chǎn)生盈利就是硬道理的錯(cuò)誤觀念,這種錯(cuò)誤的觀念就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理者片面的處理黨建思想政治工作中的一些問(wèn)題。而企業(yè)管理者對(duì)黨建思想政治工作建設(shè)缺乏認(rèn)識(shí),就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)基層組織缺乏一定的威信,甚至還有可能形成惡性循環(huán),造成企業(yè)工作人員精神恍惚,從而在群眾心中產(chǎn)生負(fù)面影響。此外,由于企業(yè)管理人員意識(shí)的缺乏,使得其并不重視這一方面的工作,平時(shí)很少在員工內(nèi)部開(kāi)展黨建思想政治工作建設(shè)的宣傳和培訓(xùn),長(zhǎng)期以來(lái)就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)中難以開(kāi)展和實(shí)施黨建思想政治工作的建設(shè)。

      三、加強(qiáng)黨建思想政治工作建設(shè)的建議

      (一)在工作中積極貫徹“以人為本”的理念

      企業(yè)管理者在加強(qiáng)黨建思想政治工作建設(shè)的過(guò)程中,只有充分的尊重黨員的主體地位,才能夠使其發(fā)揮自身的能動(dòng)性,積極的投身到黨建思想政治工作的建設(shè)中來(lái)。所以,必須尊重企業(yè)黨員的人格尊嚴(yán),還要在工作理念上盡量的體現(xiàn)出人文精神,并積極的維護(hù)廣大黨員的切身利益,為黨員的個(gè)性發(fā)展創(chuàng)造有利條件,激發(fā)黨員的工作熱情,使其積極主動(dòng)的投身到企業(yè)黨建思想政治工作中去。

      (二)結(jié)合自身實(shí)際情況完善黨建思政政治工作

      企業(yè)內(nèi)部實(shí)施黨建思想政治工作建設(shè),必須要根據(jù)實(shí)事求是的客觀要求,結(jié)合自身的實(shí)際情況采取一定的措施。如企業(yè)基層黨組織在開(kāi)展工作的時(shí)候,不僅要完成自己的本職工作,還要根據(jù)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展要求以及自身的實(shí)際情況,對(duì)現(xiàn)有的工作體系進(jìn)行分析和研究,保留積極的部分,還應(yīng)該找出工作中存在的問(wèn)題并及時(shí)的對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和處理,創(chuàng)新出一套科學(xué)、有效的管理體系,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作建設(shè)的順利進(jìn)行。

      (三)利用企業(yè)文化對(duì)員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)

      企業(yè)中,黨組織思想政治建設(shè)工作的本質(zhì)是對(duì)員工的價(jià)值觀念以及思想認(rèn)識(shí)的一個(gè)教育和引導(dǎo)工作,其根本目的是想通過(guò)對(duì)員工思想的教育來(lái)提高企業(yè)員工的政治思想素質(zhì),最終促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。所以,企業(yè)應(yīng)該利用其所特有的文化優(yōu)勢(shì),宣傳黨建思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容,提高企業(yè)員工思想政治意識(shí)。

      四、總結(jié)

      黨政思想政治工作建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用,所以企業(yè)管理者應(yīng)該強(qiáng)化認(rèn)識(shí),并積極采取各種手段發(fā)揮出其積極的作用,最終促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李平.基層黨建思想政治工作的重要性及開(kāi)展探究[J].改革與開(kāi)放,2013(25).

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