發(fā)揮橋梁紐帶作用 服務(wù)黨的工作大局

馬榮華

摘要：企業(yè)工會是一個群眾性組織，受黨的領(lǐng)導(dǎo)，核心成員是廣大施工管理階層。工會能夠?qū)Ⅻh組織與職工聯(lián)系起來，能夠代表職工建言獻策，維護廣大職工群眾應(yīng)有的社會權(quán)益。中鐵上海工程局集團有限公司工會在服務(wù)黨的工作大局中，將“以人為本”作為基本理念，以黨的各項方針政策作為其指導(dǎo)思想，在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中發(fā)揮著其橋梁紐帶作用。

關(guān)鍵詞：橋梁紐帶作用；為黨服務(wù)；工作大局

在中鐵上海局的發(fā)展過程中，其工會起著重要的傳承作用，將全體職工團結(jié)在黨組織周圍，促使每位員工能夠在自己的崗位上發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，服務(wù)黨的工作大局，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，使中鐵上海局能夠在企業(yè)發(fā)展中不斷壯大。

一、加強工會自身的建設(shè)，更好地為黨的工作服務(wù)

對任何企業(yè)來說，發(fā)展是第一要務(wù)，而企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的努力。而對工會組織來說，也必須融入發(fā)展觀，才能在工作中進行創(chuàng)新，從而適應(yīng)社會環(huán)境的變化。只有工會組織自身變得更加強大，才能更好地為黨的工作服務(wù)。在中鐵上海局的工會工作中，持續(xù)加強基層工會組織建設(shè)，組織機構(gòu)更加完善，服務(wù)職工有更強的針對性。如始終加強體系建設(shè)，在所屬各單位配備專兼職工會主席，每年組織召開職工代表大會，實現(xiàn)工會組織在企業(yè)內(nèi)部的全覆蓋等。

其次，是加強對工會干部的培訓(xùn)教育，提升其綜合素質(zhì)，使工會能夠適應(yīng)新形勢的變化。同時，加強作風建設(shè)，讓工會專兼職干部具備處理現(xiàn)實矛盾的能力。如加強對外部勞務(wù)隊伍用工合同的管理，工資發(fā)放實現(xiàn)一對一打卡，預(yù)防和消除由此引發(fā)的不穩(wěn)定因素。通過引進師資力量，加強對電焊工、裝吊工、電工等特種作業(yè)人員的技能培訓(xùn)，提升他們的崗位工作能力和自我保護意識。工會專兼職干部要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，要能夠合理處置生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種矛盾，促進企業(yè)更加協(xié)調(diào)的發(fā)展。此外，各級工會還需要在文化、思想、心理等方面提升自身素質(zhì)，以高度負責的態(tài)度對待自己的工作，注意傾聽職工群眾呼聲，要有為他們說話的勇氣和辦實事的能力。

二、充分認識工會與黨的關(guān)系，提高為黨服務(wù)的質(zhì)量

工會是以黨的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，需要工人階級廣泛的參與，這一點是由工會的性質(zhì)決定的。雖然工會具有獨立性，但是這種獨立性必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能體現(xiàn)出來，而其獨立性工作則要以法律和工會章程為依據(jù)。在中鐵上海局，其工會是由企業(yè)內(nèi)部黨組織領(lǐng)導(dǎo)，因此，工會在開展創(chuàng)建職工小家、開展勞動競賽等相關(guān)工作時，要以黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)為準則，提高工會工作的創(chuàng)造性。在新形勢下，企業(yè)黨組織的發(fā)展更離不開職工群眾的力量。因此，要明確企業(yè)及其黨組織工作的根本基點，將職工群眾的積極性和創(chuàng)造性充分的發(fā)揮出來，并在工會的工作中，體現(xiàn)其民主性。由于工會的主要職能是維護職工的合法權(quán)益，所以企業(yè)應(yīng)加強對工會組織工作的重視程度，使工會能夠更好地發(fā)揮自己的職能，促進職工的全面發(fā)展，提高在工程建設(shè)服務(wù)中，為黨開展大局工作提供強有力的基礎(chǔ)保障。工會應(yīng)加大自身的維權(quán)力度，通過法律手段來維護職工的合法權(quán)益，加強對職工法律法規(guī)常識的培訓(xùn)，使職工能夠知法、懂法、用法，通過正規(guī)渠道維權(quán)，體現(xiàn)黨的公平、公正性，從而將工會與黨組織更加緊密的聯(lián)系在一起。

三、堅持以人為本原則，促進黨組織工作的順利開展

企業(yè)工會屬于工人階級，是促進黨組織與職工緊密聯(lián)系的橋梁和紐帶，因此，在開展工會工作時，應(yīng)堅持以人為本，展示企業(yè)活力。在中鐵上海局的工會工作中，始終將職工作為工作的重點，以維護職工的利益為工作目標，并對職工保持足夠的尊重。在其工會工作中，相關(guān)管理人員十分注重對員工的培養(yǎng)和塑造，并以依靠、尊重、塑造職工為其工作的價值取向。而在檢驗工會工作時，則會參考職工的滿意和認可度。只有站在員工的角度去思考問題，才能讓職工在企業(yè)工作中擁有歸屬感，從而在自己的崗位上更加盡職盡責，在工程項目建設(shè)中全面的為黨的工作大局服務(wù)。

企業(yè)的工會和組織中的管理人員，在開展工會活動時，要樹立起“一切為了職工、一切依靠職工”的觀念，始終將職工的利益放在第一位。將職工的所有事情都作為大事來對待，并將工會的發(fā)展做為黨和職工的事業(yè)來發(fā)展，將職工的事情視為自己的事情，從而全面貫徹執(zhí)行以人為本的理念，將全體職工凝聚起來，在工程項目建設(shè)中，做到為黨的工作大局著想，為黨的工作大局服務(wù)。只有在開展各項工程項目時，將職工放在工會工作的第一位，才能將職工的積極性調(diào)動起來，并使其主動參與到工會工作，以及工程項目的建設(shè)中，從而為工會的發(fā)展貢獻自己的力量，以此來促進企業(yè)黨組織的發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，基層工會在職工群眾與黨組織之間起著橋梁紐帶的作用，并且，在工會組織的幫助下，兩者的聯(lián)系會更加緊密。黨的工作大局需要職工來穩(wěn)定，因此，在開展工會工作時，應(yīng)堅持以人為本的原則，并充分認識工會與黨之間的關(guān)系，通過加強自身的建設(shè)，更好的為黨的工作大局服務(wù)，并以此來推動企業(yè)黨組織的發(fā)展。

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