圍繞中心、服務(wù)大局建設(shè)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型基層黨組織

吳海波

一直以來如何發(fā)揮企業(yè)基層黨組織作用，使企業(yè)基層黨建工作與行政工作相契合，政治責(zé)任與經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合，業(yè)務(wù)能力與黨性修養(yǎng)共同提升并相融合；進(jìn)而充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，打造具有凝心聚力的員工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的愿景目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。

一、創(chuàng)新教育方式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織

眾所周知，思想教育一直是黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，有時存在著教育收效不高的問題。那么該如何激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性呢？一是增強(qiáng)“尚學(xué)”意識，解決好黨員干部“為何學(xué)”問題。首先從領(lǐng)導(dǎo)做起，注重抓好中心組學(xué)習(xí)、支部組織生活等有效載體，學(xué)深悟透黨的十八大以來黨中央、企業(yè)上級黨組、黨委的一系列方針政策，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始抓起，認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效手段、提升素質(zhì)本領(lǐng)的迫切需要，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑，從思想源頭上激發(fā)黨員干部“尚學(xué)”內(nèi)生動力。通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育增強(qiáng)了企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng)，得出了“學(xué)風(fēng)既是思想方法問題，也是工作態(tài)度問題，更是黨性作風(fēng)問題”的認(rèn)同，形成了“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的根本就是要端正學(xué)風(fēng)”的共識。二是倡導(dǎo)“樂學(xué)”風(fēng)氣，解決好“學(xué)什么”問題?；鶎狱h組織堅(jiān)持結(jié)合學(xué)習(xí)主題，把握形勢發(fā)展，關(guān)注經(jīng)營熱點(diǎn)，定期向企業(yè)黨員干部推薦黨建書籍，如《習(xí)近平談治國理政》、《之江新語》等，鼓勵大家看原著，學(xué)原文，談自己看法，充分激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣，不斷拓寬學(xué)習(xí)范圍。同時，定期邀請專家教授來企業(yè)授課輔導(dǎo)，提升企業(yè)黨員理論素養(yǎng)。三是營造“比學(xué)”氛圍，解決好“怎樣學(xué)”問題。引導(dǎo)基層黨員干部樹立“學(xué)中干、干中學(xué)”理念，在堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，珍惜每一次工作實(shí)踐鍛煉的機(jī)會，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，努力做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識和服務(wù)群眾能力。

二、結(jié)合工作實(shí)際，打造“規(guī)范型”黨組織

針對企業(yè)基層黨建工作較為薄弱的現(xiàn)象。除了從思想教育上加強(qiáng)引導(dǎo)，努力激發(fā)黨員干部的積極性外，對于如何通過制度規(guī)范各項(xiàng)黨建工作，在企業(yè)內(nèi)部形成常態(tài)化機(jī)制上面投入了大量的精力，采取以下五方面措施，一是以業(yè)務(wù)工作與黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核為原則，在公司工作例會上安排部門負(fù)責(zé)人和黨支部書記同時參加，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對近期業(yè)務(wù)和黨建工作同時部署安排，各部門既完成業(yè)務(wù)工作指標(biāo)也完成黨建工作計(jì)劃，杜絕了黨政工作“兩張皮”的現(xiàn)象。二是加大基層黨組織建設(shè)力度，配齊各支部書記、委員，充分發(fā)揮基層黨支部的先鋒堡壘作用，采取集中學(xué)習(xí)、聯(lián)合活動的方式增強(qiáng)活動效果；對于黨員較為分散的情況，充分利用QQ群、微信群等信息平臺進(jìn)行日常學(xué)習(xí)和討論，并定期召開黨員大會以總結(jié)部署近期工作。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，定期組織入黨積極分子參加入黨積極分子培訓(xùn)班。四是建立和規(guī)范黨建各項(xiàng)制度；建立定期分析黨員思想狀況和書記約談制度，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的教導(dǎo)黨員干部算好兩筆賬，一是算經(jīng)濟(jì)帳，二是算家庭帳，提醒黨員干部做好人生的加法而不做減法，守住廉潔從業(yè)的底線。五是規(guī)范宣傳工作，定期對公司業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理等工作進(jìn)行約稿，強(qiáng)化獎懲機(jī)制，充分調(diào)動員工投稿積極性。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織

以堅(jiān)持“黨建責(zé)任化”發(fā)展模式為抓手，推動公司黨建創(chuàng)新發(fā)展模式。一是實(shí)施目標(biāo)管理，將全年黨建工作計(jì)劃按月進(jìn)行分解，制定每月的黨建工作計(jì)劃，同時廣泛征求基層黨小組意見，隨時靈活調(diào)整，對黨建工作進(jìn)行分級、分層、分類，明確基層黨組織工作重點(diǎn)；明確各項(xiàng)黨建工作時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，實(shí)行銷項(xiàng)管理，完成一項(xiàng)劃一項(xiàng)，并在次月月初對上月工作完成情況進(jìn)行考核，推動工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考評化。二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，把企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為創(chuàng)新的突破點(diǎn)。開展“抓服務(wù)、固堡壘、當(dāng)先鋒”活動，教育引導(dǎo)黨員立足崗位做表率、當(dāng)先鋒；開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，對于那些在本崗位表現(xiàn)優(yōu)異，對企業(yè)業(yè)績作出貢獻(xiàn)，在員工中起到先鋒模范作用的黨員予以表彰，以公司黨建工作促進(jìn)公司業(yè)務(wù)工作的開展，以推動公司發(fā)展的實(shí)際效果來檢驗(yàn)黨建工作創(chuàng)新的成果。三是圍繞服務(wù)廣大黨員，創(chuàng)新服務(wù)方式。黨員是黨組織的細(xì)胞，為黨員服務(wù)，才能不斷保持黨組織機(jī)體的健康發(fā)展。開展為黨員過生日、懇談交流會、慰問病困員工等多種活動，讓黨員時時刻刻感受到組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)黨員對黨的感情和對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)黨員的責(zé)任意識，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。