論新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下的黨建工作

孫立華

摘要：本文以新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下的黨建工作為主題展開論述，首先對本文的背景進(jìn)行了簡要介紹，然后分析了新媒體兩個方面的特點，然后從優(yōu)勢和功能方面分析了新媒體對企業(yè)黨建工作的深刻影響，接著從企業(yè)黨組織利用新媒體的主動意識還不強、企業(yè)黨員干部思想素質(zhì)還不適應(yīng)、黨員教育作品質(zhì)量還不高、企業(yè)運用新媒體開展黨建工作的投入不夠等方面對新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下的黨建工作存在的問題進(jìn)行了分析，并針對上述問題，從創(chuàng)新企業(yè)黨建工作理念、提高企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)、加強對新媒體的引導(dǎo)和管理、拓展企業(yè)黨建工作的路徑等方面對論新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下的黨建工作策略進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：新媒體與傳統(tǒng)媒體；融合；網(wǎng)絡(luò)化；黨建

新媒體指的是繼報紙、電臺、電視臺等傳統(tǒng)媒體之后在新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，包括互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)廣播、網(wǎng)絡(luò)電視、手機電視、IPTV、數(shù)字雜志、數(shù)字報紙、數(shù)字廣播、手機短信、移動電視、觸摸媒體等。傳統(tǒng)媒體在企業(yè)黨建中的作用主要表現(xiàn)在信息傳播方面。隨著新媒體的應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)黨務(wù)相互融合，使得企業(yè)黨建以及政務(wù)工作的模式和方法得到了改進(jìn)，其對企業(yè)黨建的作用具體表現(xiàn)在，一方面有利于企業(yè)黨員教育工作的開展，尤其是青年黨員，另一方面對于培植黨的后備軍和助手有著重要的影響。

一、新媒體特點分析

新媒體在企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用主要表現(xiàn)出高效性和便捷性兩方面的特點，具體而言，新媒體技術(shù)是在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，從宏觀角度而言，隨著新媒體技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)在黨建工作中，內(nèi)部的信息溝通和監(jiān)督效率獲得了極大的提高，從微觀角度來看，企業(yè)內(nèi)部黨建方面的工作也逐漸趨于完善。如隨著新技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)黨建工作會發(fā)生較大的變化，主要表現(xiàn)為數(shù)據(jù)處理集中化、自動化。隨著新媒體技術(shù)的應(yīng)用程度不斷加深，信息處理工作主要由計算機完成，與傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理工作相比，利用計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，企業(yè)可以在短時間內(nèi)處理大量信息。而且新的應(yīng)用，有助于企業(yè)內(nèi)部控制程序化。隨著新媒體技術(shù)的應(yīng)用程度不斷加深，企業(yè)在黨建工作中內(nèi)部控制內(nèi)涵和外延也會發(fā)生一定的變化，如利用相應(yīng)的計算機軟件，可以對各類黨員信息進(jìn)行高效處理，而且出現(xiàn)差錯的幾率也明顯降低，整個企業(yè)的黨建工作更加的智能化。

二、新媒體對企業(yè)黨建工作的深刻影響

（一）優(yōu)勢分析

將新媒體運用到企業(yè)黨建工作中，可以收到意想不到的效果，首先，通過新媒體技術(shù)的應(yīng)用，可以激發(fā)黨員干部的求知欲望，其次可以提高其認(rèn)知水平。例如，在黨員干部的教育培訓(xùn)中，借助新媒體的優(yōu)勢，可以使傳遞出的信息刺激人們的各類感官，進(jìn)而使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳。新媒體培訓(xùn)應(yīng)用無論采用何種載體或模式，都有一定的基本要求，即參與培訓(xùn)的黨員干部必須是教學(xué)的主體，而教師的作用主要為引導(dǎo)指點。在教學(xué)過程中，要以學(xué)員自身的實際情況為依據(jù)來設(shè)計教學(xué)課程，其次，要注重教學(xué)情景的創(chuàng)設(shè)，使學(xué)員能夠積極地參與到培訓(xùn)過程中，進(jìn)而不斷提升其認(rèn)知水平。再者就是要培養(yǎng)企業(yè)黨員干部的協(xié)作能力，利用新媒體，通過黨員干部之間的交流合作，使他們?nèi)￠L補短，對自己的行為作出及時的調(diào)整和糾正。具體而言，新媒體時代企業(yè)黨建工作的主要表現(xiàn)為以下幾方面：第一，有利于個性化黨員培訓(xùn)工作的開展。在新媒體時代，借助信息技術(shù)，可以建立相對完善的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，借助數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，通過對學(xué)生個人信息的錄入，可以實現(xiàn)對學(xué)學(xué)員生學(xué)習(xí)情況的實時跟蹤，而且可以根據(jù)跟蹤結(jié)果，對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行相對完善的分析，進(jìn)而更好的指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。第二，有利于黨員的自主化學(xué)習(xí)。在新媒體時代，網(wǎng)絡(luò)課程模式的建立為黨員的學(xué)習(xí)帶來了極大的便利，如對當(dāng)前黨的政策的學(xué)習(xí)，其可以利用網(wǎng)絡(luò)課程資源進(jìn)行隨時學(xué)習(xí)，不再受時間和空間的限制。第三，有利于黨員管理的自動化。例如，企業(yè)新媒體網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)與利用過程中，通過建立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，不僅實現(xiàn)了黨員之間的實時互動，而且有利于黨員的管理。

（二）功能分析

新媒體時代，所建立的黨員管理系統(tǒng)功能包括以下幾方面的內(nèi)容：第一，知識獲取功能，為了不斷完善企業(yè)黨員干部管理工作，企業(yè)必須借助其所建立的知識管理系統(tǒng)從大數(shù)據(jù)庫、圖文信息或者網(wǎng)絡(luò)信息中來獲取有價值的信息，進(jìn)而實現(xiàn)知識管理系統(tǒng)的知識獲取功能。對于企業(yè)而言，在黨員的思想政治培訓(xùn)教育工作的開展，其可以借助所擁有的教育資源，來不斷完善其教育系統(tǒng)功能。第二，知識應(yīng)用功能。知識應(yīng)用是確保所建的系統(tǒng)功能實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，知識應(yīng)用體現(xiàn)了知識從理論層次到實踐層次的過渡，知識應(yīng)用也是知識管理的主要目的。例如，在思想政治教育工作開展過程中，如果出現(xiàn)了新問題，作人員則可以通過查詢知識管理系統(tǒng)，調(diào)用相應(yīng)的知識內(nèi)容，然后在通過恰當(dāng)?shù)倪\用使得所面臨的問題得以解決。第三，知識共享功能。新媒體環(huán)境下的現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)必須具有知識共享的功能。這意味著不同的黨員干部能夠突破時間和空間的限制而進(jìn)行知識交流，通過內(nèi)部知識共享，可以幫助企業(yè)全面提高黨員干部素質(zhì)，通過外部知識共享，則能夠幫助黨員干部達(dá)成共識，進(jìn)而更好的推動企業(yè)黨建工作的開展。

三、新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)黨組織利用新媒體的主動意識還不強

現(xiàn)代企業(yè)作為一個經(jīng)營組織，其主要目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化，所以，在企業(yè)的運營管理過程中，很多管理人員都會忽略了黨建工作的開展，通常情況下，企業(yè)往往會把把工程技術(shù)，安全生產(chǎn)等專業(yè)人員當(dāng)作人才，而把黨務(wù)政工干部當(dāng)作人才還沒有形成共識，有的基層黨組織把行政干部淘汰下來的安排在黨組織崗位，使企業(yè)黨建工作的地位和作用都受到了影響，所以黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新探索的少，尤其是利用新媒體開展黨建工作的理念沒有真正樹立起來，整體而言，企業(yè)內(nèi)部沒有形成利用新媒體開展黨建工作的氛圍。

（一） 企業(yè)黨員干部思想、素質(zhì)還不適應(yīng)

在新媒體環(huán)境中，很多黨員干部沒有對黨建工作有一個全面的認(rèn)識，很多黨員干部無法適應(yīng)新的工作環(huán)境，其工作能力無法跟上時代的變化，主要表現(xiàn)為無法數(shù)量掌控電子計算機，不懂得線上與線下思維的有效轉(zhuǎn)換，很多黨員干部只會說大話和空話，在網(wǎng)絡(luò)上只會說一人們都明白的大道理，無法充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境正確引導(dǎo)輿論。由于個別黨員干部在網(wǎng)上失語而引發(fā)笑話，所以，很多黨員干部對新媒體產(chǎn)生了一定的畏懼，擔(dān)心所傳遞的一些網(wǎng)絡(luò)信息給自己帶來麻煩，所以，很少開展網(wǎng)上交流活動，也不敢回應(yīng)輿情關(guān)切。

（三）黨員教育作品質(zhì)量還不高

在新媒體環(huán)境下，網(wǎng)上黨員教育作品，必須通過靈活多變的方式進(jìn)行呈現(xiàn)，從而不斷提升網(wǎng)上黨員教育作品的價值。然而，就目前的情況來看，針對黨員教育的網(wǎng)站建設(shè)并不完善，當(dāng)前所建立起來的相關(guān)網(wǎng)站，整體缺乏吸引力，針對黨員教育的內(nèi)容形式單一，缺乏生動性，即使在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，很多弘揚主旋律的影視作品質(zhì)量并不高，內(nèi)容虛構(gòu)，無法令人信服。另一方面，針對黨員教育工作的開展，企業(yè)并沒有對網(wǎng)絡(luò)教育平臺進(jìn)行充分利用，作為新媒體環(huán)境下的新型教育途徑，網(wǎng)絡(luò)教育平臺發(fā)揮了巨大的作用，但是受多方面因素的影響，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)教育平臺建設(shè)并不完善，黨員教育工作也無法高效開展。

（四） 企業(yè)運用新媒體開展黨建工作的投入不夠

在新媒體環(huán)境下，企業(yè)針對黨建工作的投入還存在嚴(yán)重不足。具體而言，新媒體環(huán)境下黨建工作的開展，必然需要建立相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、傳輸設(shè)備等，但是由于企業(yè)針對此項工作的開展沒有投入足夠的資金，致使黨建工作無法高效開展。另一方面，在精神產(chǎn)品投入反面，特別是功能上以及開發(fā)上的投入，由于并不是實實在在存在的物質(zhì)，所以，企業(yè)不愿意投入過多的資金，進(jìn)而影響到新媒體環(huán)境下企業(yè)黨建工作的開展。

四、新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下的黨建工作策略分析

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作理念

在新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合下，為了更好的開展黨建工作，企業(yè)必須樹立正確的意識。首先，通過開展必要的宣傳教育工作，使企業(yè)黨員干部認(rèn)識到新媒體技術(shù)給企業(yè)帶來的變化，包括企業(yè)內(nèi)部環(huán)境以及工作方式的變化。其次，企業(yè)通過宣傳教育，傳播新媒體技術(shù)，并且要組織黨員干部積極認(rèn)識新技術(shù)。通過這種方式，使企業(yè)黨員干部對新媒體技術(shù)有一個全面的認(rèn)識和了解，并且能夠更好的適應(yīng)新媒體環(huán)境。再者，針對新媒體環(huán)境下黨建工作的開展，企業(yè)應(yīng)該增加資金投入，從而不斷完善黨建開展所需要的軟硬件設(shè)施。

（二） 提高企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)

首先應(yīng)該加強企業(yè)黨建工作者對新媒體知識的學(xué)習(xí)，讓黨建工作者對傳統(tǒng)媒體和新媒體之間的區(qū)別有一個全面的認(rèn)識和了解，包括電子計算機的熟練使用、軟件運用以及其它網(wǎng)絡(luò)知識的運用等。其次，要能夠利用新媒體提高黨建工作的效率和決策效率，堅決不允許利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行高談闊論，而不才實際行動。作為黨員干部，要利用網(wǎng)絡(luò)把我傳媒輿情大勢，對熱點新聞信息進(jìn)行密切關(guān)注和追蹤，尤其針對突發(fā)事件，必須在第一時間建立相應(yīng)的預(yù)案，并且利用新媒體第一時間發(fā)布信息，第一時間揭露真相。再者，在新媒體環(huán)境下，企業(yè)黨員干部要進(jìn)一步強化主動意識，增強工作預(yù)見性，在小熱點轉(zhuǎn)化為大事件之前，應(yīng)該主動快速出擊。而且要以坦誠的作風(fēng)、負(fù)責(zé)的精神對待新媒體。

（三）加強對新媒體的引導(dǎo)和管理

在新媒體和傳統(tǒng)媒體的融合過程中，為了能夠?qū)崿F(xiàn)對黨建工作的科學(xué)引導(dǎo)和管理，則必須建立完善的資源數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)。在新媒體時代，利用計算機網(wǎng)絡(luò)建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)十分必要，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立就是幫助企業(yè)存儲其所需的大量黨建工作數(shù)據(jù)信息，企業(yè)黨員干部可以從龐大的數(shù)據(jù)庫中調(diào)用所需要的各類信息，所以，數(shù)據(jù)庫的完善性可以為系統(tǒng)訪問者提供強有力的支持，為此，在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建立之后，還應(yīng)該安排專門的技術(shù)人員對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行定期的維護(hù)和完善。在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建設(shè)過程中，應(yīng)該重點做好以下兩方面工作：第一，知識獲取。在知識獲取過程中，要求不斷擴大黨員干部教育資源的獲取渠道。為了確保整個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的完善，企業(yè)還應(yīng)該提倡教育資源的共建共享，鼓勵黨員干部積極開發(fā)各類實用性較強的教育資源，進(jìn)而進(jìn)行大范圍推廣，不斷提高黨員教學(xué)資源的利用率。第二，知識分類。知識分類過程中，要求企業(yè)對黨建工作各類知識信息進(jìn)行編目，這樣可以幫助系統(tǒng)訪問者進(jìn)行高效檢索和存儲，在知識分類過程中，應(yīng)該遵循相應(yīng)的分類標(biāo)準(zhǔn)，如可以分為媒體素材、案例、文獻(xiàn)資料等。

（四）拓展企業(yè)黨建工作的路徑

在新媒體和傳統(tǒng)媒體的融合過程中，為了進(jìn)一步拓展企業(yè)的黨建工作路徑，則可以建立相應(yīng)的黨員網(wǎng)絡(luò)教育互動平臺。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的構(gòu)建所需要的設(shè)施設(shè)備包括服務(wù)器、網(wǎng)線、客戶端設(shè)備等，而且為了確保這一系統(tǒng)的正常運行，還必須進(jìn)行定期維護(hù)和升級。在建立這一網(wǎng)絡(luò)平臺之后，首先應(yīng)該發(fā)揮其教育功能。企業(yè)應(yīng)該定期在通過這一網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行黨員培訓(xùn)教育，企業(yè)要為每一名黨員干部設(shè)立相應(yīng)的賬號，這也是其登陸系統(tǒng)的憑證，在這個虛擬的教育平臺中，企業(yè)黨員干部不僅能夠深切認(rèn)識到新媒體的重要作用，而且黨員學(xué)習(xí)活動會更加的自由，不必再受時間和空間的限制。利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，培訓(xùn)人員要充分搜索和尋找網(wǎng)絡(luò)資源，然后不斷豐富黨員培訓(xùn)內(nèi)容。其次應(yīng)該發(fā)揮這一網(wǎng)絡(luò)平臺信息交流功能。黨員干部在在線學(xué)習(xí)過程中，可以進(jìn)行自由信息互通，而且極大的提高了學(xué)習(xí)效果。

五、小結(jié)

綜上所述，隨著新媒體的出現(xiàn)，使得企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和工作方式發(fā)生了較大的變化，新媒體和傳統(tǒng)媒體的融合過程中，給企業(yè)的黨建工作帶來了很大的促進(jìn)作用，但是同時也帶來了困難。本文結(jié)合個人多年實踐工作經(jīng)驗，就新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下的黨建工作的相關(guān)內(nèi)容展開了探討，具體分析了企業(yè)黨建工作存在的問題，并針對新媒體與傳統(tǒng)媒體融合下的黨建工作的開展提出了改進(jìn)意見，分別是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作理念、提高企業(yè)黨建工作者的媒介素養(yǎng)、加強對新媒體的引導(dǎo)和管理、拓展企業(yè)黨建工作的路徑等。

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