劉文星
筆者工作以來一直擔任中職學前教育專業(yè)的班主任,教育對象絕大多數(shù)是女生。這些學生正值十六七歲的年齡,身體發(fā)育到青春期末期,心理敏感而細膩,處于價值觀形成的重要階段。在這樣一個價值觀多元化的時代,讓學生形成正確的價值觀,摒棄糟粕是件比較困難的事情,這就導致很多學生的價值取向隨波逐流或帶有功利色彩。尤其是女生,一旦缺失正確的價值觀,就會出現(xiàn)方方面面的問題。例如,因為好逸惡勞而不踏踏實實地工作,因為不懂寬容而計較口舌上的高低……諸如此類,不勝枚舉。為引導學生健康成長,班主任從校園環(huán)境、學生活動以及日常生活中發(fā)現(xiàn)、挖掘教育事例,賦予教育價值,便顯得尤為重要。
一、挖掘生活,發(fā)現(xiàn)教育價值
如何引導學生樹立正確的價值觀,以符合學生成長規(guī)律的方式使她們的心靈充滿正能量?那就是發(fā)現(xiàn)教育意義—挖掘教育意義—賦予教育意義。一草一木皆有情,一言一語皆有心。優(yōu)美的校園環(huán)境、層層而上的臺階、隨風搖曳的花草,只要努力挖掘,都是很好的教育資源。筆者嘗試在班級管理中運用這些,收獲頗多。
二、抓關鍵事件,賦予教育價值
“十一”放假回來,正好輪到筆者班級清掃校園。因為占用早自習和上午、下午的第一節(jié)課,期間都是學生自主管理,容易出現(xiàn)紀律散漫的情形。此時,天氣轉涼、落葉紛飛,讓學生高質量地完成任務并受到教育有較大難度,但是,如果挖掘其中的教育價值,勞動值周就會變成教育學生的契機。于是,筆者在動員會上從以下三個層次向學生講解勞動值周的意義。
1.發(fā)現(xiàn)勞動“原有”的教育意義
勞動是最光榮的事,勞動不分高低貴賤。無論是職員上班、農民賣菜、保潔員搞衛(wèi)生,還是學生學習、教師講課,都是勞動,通過踏實勞動得到收獲是值得尊重的。值周班做好值日,給全校師生呈現(xiàn)一個干凈的校園,就是有價值的,而且不怕臟、不怕累、不貪慕虛榮也是心理成熟的體現(xiàn)。
2.挖掘勞動“深入”的教育意義
如果說上述引導是發(fā)現(xiàn)值周的教育意義,那還不夠,還要深層次地挖掘值周的教育意義。筆者發(fā)現(xiàn)很多學生在內心深處不太認同自己的父母,尤其是認為農民沒有體面的工作環(huán)境,沒有不菲的收入,更沒有較高的文化素養(yǎng)和良好的溝通方式能讓孩子信服。于是,很多學生由于對父母的不認同導致對自己的不接納,甚至導致不自信和不良的親子關系。對此,父母不理解也無能為力?;诖朔N現(xiàn)象,筆者進一步挖掘值周的教育意義,讓學生不僅認識到勞動的可貴,而且意識到辛苦勞動的父母對家庭和社會發(fā)展做出的貢獻,父母的工作是多么有意義,引導學生發(fā)現(xiàn)父母身上的樸素之美,感受粗糙的大手里包含著的對家庭的愛、踏實辛苦的勞作包含著的堅持不懈,這些可貴的品質使得看似平凡的父母多么可愛可敬。如果學生能繼承這些美好的品質和情感,就能依靠自己的拼搏奮斗創(chuàng)造美好的生活。通過深入地挖掘值周的教育意義,學生開始重新認識自己的父母。在周記上,有學生寫道:“突然發(fā)現(xiàn)父母很辛苦、很偉大,供我讀書很不容易。我一定要更加珍惜時間、努力學習,學成之后回報父母?!?/p>
3.賦予勞動“新”的教育意義
筆者告訴學生,在值周的時候,不僅要認真勞動,還要觀察記錄校園中的美,可以是美好的景致、同學的善行,也可以是一切讓人感動或思考的東西。把它們整理出來,告訴教師、父母、身邊的同學,甚至向校報投稿,分享自己的收獲和喜悅。這樣做的目的是引導學生形成一個態(tài)度:值周和上課或其他活動一樣,都是學習生活的組成部分。我們要時時刻刻發(fā)現(xiàn)并享受甚至創(chuàng)造生活中的美好,不要人為地把某個時間段定義為“不喜歡”或“煎熬”,這也是對生命和生活負責的態(tài)度。只要我們認認真真地度過生活中的一個又一個階段,就會發(fā)現(xiàn)自己的生活態(tài)度變得越來越積極樂觀。通過一周的實踐,學生以積極飽滿的狀態(tài)為班級贏得了“優(yōu)秀值周班”的榮譽稱號。
通過實踐,筆者學會了以自上而下的思維方式重新審視班主任工作,以發(fā)現(xiàn)價值的心態(tài)看待班級管理中出現(xiàn)的各種事件,不再犯愁,不再憤怒,不再抱怨,以探究的態(tài)度把一個個問題當成教育資源和學生成長的契機,實現(xiàn)班主任與學生的共同成長。
(作者單位:承德技師學院)