婷婷
籌備了近半年,開業(yè)兩個(gè)月即盈利,顧客復(fù)購率達(dá)到60%,這家沙拉店叫蔬小盒,老板是個(gè)跨界人,但卻將這個(gè)輕食品牌做的有聲有色。他用產(chǎn)品的定位和品牌主張告訴我們,除了對(duì)于市場趨勢的觀察分析,真正的走進(jìn)顧客、融入顧客之中,去發(fā)現(xiàn)他們的需求才是最重要的。
除了在360負(fù)責(zé)智能硬件營銷公關(guān)的身份,張笑松還有另外一個(gè)角色,中餐酒樓的老板。
因?yàn)橛兄@樣的餐飲經(jīng)歷,他和跨界互聯(lián)網(wǎng)人不同,更多將自己的關(guān)注點(diǎn)放在了產(chǎn)品、品牌定位和運(yùn)營上,而并不急于講故事?,F(xiàn)在北京三里屯等店已經(jīng)達(dá)到了日流水1萬多元。
用張笑松的話說,輕快餐和做傳統(tǒng)的酒樓相比,兩者最大的區(qū)別在于客群的不同?!拔易鍪虑橄矚g研究我的用戶,然后根據(jù)用戶再去定義產(chǎn)品和我給他提供的這種體驗(yàn)?!?/p>
離客群近一些,更近一些
蔬小盒的客群主要面對(duì)白領(lǐng),門店多集中在商務(wù)區(qū)中的寫字樓或公寓。“我的選址基本結(jié)合兩方面,第一要在商務(wù)區(qū),因?yàn)閷懽謽前ü⒌冗@些商務(wù)區(qū)地帶是我主要的一個(gè)客戶群。第二是如果這個(gè)區(qū)域里有商場,我都優(yōu)先走商場,因?yàn)樯虉鲇辛髁考t利,商務(wù)區(qū)到周末人流量會(huì)較少,但商場到周末人流量會(huì)有一個(gè)彌補(bǔ)?!钡浆F(xiàn)在蔬小盒已經(jīng)在北京分別布局了三家門店在三里屯通贏中心、世貿(mào)天階的天階商場內(nèi),還有望京的SOHO,離客群更近之后,首先是出餐效率可以保證產(chǎn)品的新鮮度,其次也可以提高顧客滿意度。此外,餐廳整體環(huán)境也會(huì)配合選址和人群進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖兓1热缯w環(huán)境營造的主體風(fēng)格偏運(yùn)動(dòng)時(shí)尚風(fēng),但世貿(mào)天階店會(huì)加入自行車、攀巖等元素,三里屯餐廳內(nèi)會(huì)有一些滑板元素,讓工作了一天的人們,可以感受到一個(gè)十分放松的環(huán)境。
為顧客平衡健康和口味
如何平衡味道和健康?這是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),其中醬汁是沙拉味道的靈魂。因此當(dāng)各個(gè)輕食餐廳的沙拉食材都大致相同時(shí),張笑松首先帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在醬汁上下功夫。他們搭配的醬汁全部手工調(diào)制,絕對(duì)不會(huì)有市面上能買到的成品,其次調(diào)制過程中也會(huì)選取低卡的原料,比如做凱撒沙拉,在凱撒的基礎(chǔ)上用酸奶替換掉蛋黃醬??偣?款的醬汁,都經(jīng)過了一些改良和研發(fā)。他發(fā)現(xiàn)大部分同類門店的沙拉中紫薯和南瓜的口感都很影響整體食材。因此和研發(fā)總監(jiān)一同測試了三天,將原本一坨一坨的紫薯和南瓜通過烤制的方式做成一塊塊的,不僅色澤好,入口也要更嫩滑、面和??紤]到北方的季節(jié)變化,沙拉到了冬天可能還是冷食,他們自主研發(fā)了熱的低卡飯,有主食,食材和肉。從數(shù)據(jù)來看,沙拉在春、夏、秋三個(gè)季節(jié)門店的銷量也的確占比更多,而到了冬天低卡飯會(huì)占到他們總體銷量的60%?!艾F(xiàn)在用戶給我的反饋就是蔬小盒是健康餐里比較好吃的?!?/p>
迎合顧客心理需求
將產(chǎn)品和營銷結(jié)合好在用戶看來辨識(shí)度會(huì)很高,張笑松發(fā)現(xiàn)用戶群都是有需求的,要么希望減脂,要么希望健身,要么希望攝入的食物營養(yǎng)均衡,因此他們把產(chǎn)品都設(shè)定了各自的主題,比如鮮蝦牛油果輕體沙拉,蕎麥小牛肉塑形沙拉,大麥低溫雞胸均衡沙拉等,這種主題性的產(chǎn)品能夠更好迎合顧客的心理需求。
了解用戶,及時(shí)反饋
蔬小盒根據(jù)客戶需求去做的調(diào)整基本都在產(chǎn)品上,然而客戶需求如何得知呢?因?yàn)榈谝患胰锿偷昊疽酝赓u和線上為主,因此張笑松為了能聽到更多用戶的聲音,便將自己的個(gè)人電話都留在了產(chǎn)品上,以便第一時(shí)間可以聽到用戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,據(jù)說僅他自己就已經(jīng)加了上千名顧客。
案例手記
看重了顧客的潛在需求,張笑松已經(jīng)有了更長遠(yuǎn)的規(guī)劃,未來他會(huì)通過半成品形式,以此打破門店售賣的區(qū)域性問題,更好地實(shí)現(xiàn)品牌的跨區(qū)域經(jīng)營。張笑松估算,他們利潤增長的臨界點(diǎn)在五家門店,五家店之前人力成本是有上升的,門店雖有減人,但中央廚房需要更多的人,這樣可以保證全部輸出統(tǒng)一,品控是沒有問題了。而五家店之后,人力成本就會(huì)開始下降。