激發(fā)黨政人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

曾昳軍

堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的觀念，健全綜合分析研判機(jī)制，暢通干部能上能下渠道，“虛位以待”干出實(shí)績的干部。

嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過制度規(guī)范、制度創(chuàng)新、制度激勵(lì)，把黨員干部的內(nèi)在潛能激發(fā)出來，讓黨政人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)出來，破解改革高速發(fā)展中存在的后續(xù)人才資源不足的瓶頸，匯聚起加快創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大力量。

堅(jiān)持公道正派理念，樹立鮮明用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，嚴(yán)把人選政治關(guān)、能力關(guān)、實(shí)績關(guān)、廉政關(guān)，樹立“務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為”的鮮明導(dǎo)向。完善干部培養(yǎng)選拔鏈，通過量身培訓(xùn)、一線磨礪、掛職鍛煉等多種方式，提升干部專業(yè)素質(zhì)、實(shí)戰(zhàn)能力和意志品質(zhì)。堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧的觀念，健全綜合分析研判機(jī)制，暢通干部能上能下渠道，“虛位以待”干出實(shí)績的干部，讓肯干事者有機(jī)會(huì)，讓能干事者有舞臺(tái)，人盡其才、才盡其用。

優(yōu)化考評(píng)體系設(shè)置，營造拼搏趕超氛圍。要改革目標(biāo)體系，把推動(dòng)發(fā)展、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定和從嚴(yán)治黨的實(shí)績作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，用好績效管理和干部考評(píng)“指揮棒”。強(qiáng)化過程管理，推行通報(bào)、預(yù)警、督辦、約談、倒查、追責(zé)等硬措施。改進(jìn)考核方式，把功夫下在平時(shí)，以確定的目標(biāo)來衡量工作，以干出的實(shí)績來檢驗(yàn)干部。貫徹落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和容錯(cuò)免責(zé)的辦法，關(guān)心干部需求、激勵(lì)干部發(fā)展、鼓勵(lì)干部創(chuàng)新，旗幟鮮明地為干事者撐腰壯膽，要讓干部敢于、樂于營造支持改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)有為的良好氛圍。

推進(jìn)“紅色引擎工程”，強(qiáng)化政治服務(wù)功能。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，強(qiáng)化基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能。堅(jiān)持以“星級(jí)爭創(chuàng)”為抓手，全覆蓋、全領(lǐng)域開展“互評(píng)互比互學(xué)互促”活動(dòng)，集中破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題，促使各級(jí)黨組織比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位。建立健全黨建清單制度，推行三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考，綜合運(yùn)用考核排名、末位核查、約談通報(bào)等方法，推動(dòng)基層黨組織帶著問題學(xué)、帶著問題干。全覆蓋推行黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)全覆蓋，持續(xù)開展“優(yōu)秀第一書記”、“最美基層干部”評(píng)選，不斷激活“紅色細(xì)胞”，鞏固“紅色陣地”。

開闊視野招才引智，聚激創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。要以時(shí)不我待、求賢若渴、廣納賢才的責(zé)任感和使命感，著力破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，打造各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地。堅(jiān)持不求所有、但求所用，通過聘任“網(wǎng)上專家”“周末專家”“假日人才”等形式，柔性引進(jìn)專家教授和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。推進(jìn)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、金融扶持、住房保障、戶籍準(zhǔn)入等方面提供支持，讓大學(xué)生扎根、立業(yè)。堅(jiān)持“走出去”、“走下去”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，著力解決人才后顧之憂，最大限度地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

學(xué)做結(jié)合知行合一，廉政勤政律己正人。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)做結(jié)合、知行合一，切實(shí)提升服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。規(guī)范、創(chuàng)新開展“支部主題黨日”活動(dòng)，完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，確保令行禁止、步調(diào)一致。突出“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)開展個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、“裸官”清理調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、因私出國（境）監(jiān)督管理等工作，敢于動(dòng)真碰硬，促使干部干成事、不出事。從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過硬隊(duì)伍。

（作者系武漢市蔡甸區(qū)委常委、組織部部長）