走出高樓大院 沉到基層一線 衢州“工情直通車”服務(wù)職工“零距離”

■毛朝陽

走出高樓大院 沉到基層一線 衢州“工情直通車”服務(wù)職工“零距離”

■毛朝陽

“工情直通車來了！”2月23日，浙江省衢州市總工會的“工情直通車”“開”進(jìn)了綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開山集團(tuán)股份有限公司,廣大職工奔走相告。

來自工業(yè)園區(qū)的20家企業(yè)的職工代表、工會干部“走進(jìn)”了“直通車”。隨“直通車”而來的“列車員”還有市安監(jiān)局、市人力社保局和市食安辦等部門的工作人員。

這次“工情直通車”的主題是：“如何保障企業(yè)職工的安全” ?；顒臃绞匠F(xiàn)場觀摩外，采用座談互動的方式，圍繞職工安全的主題，職工現(xiàn)場提問，相關(guān)部門現(xiàn)場解答，幫助解決問題，還有企業(yè)工會作經(jīng)驗(yàn)介紹等。

新年伊始，衢州市總工會將工會改革提上了議事日程。工會如何“增三性”，“去四化”，走出高樓大院，遠(yuǎn)離文山會海，沉到基層一線，走進(jìn)職工群眾，做到服務(wù)職工零距離成了改革的重頭大戲。市總工會黨組決定開通“工情直通車”。市總根據(jù)職工訴求情況，每月擬就一個(gè)話題。

據(jù)市總工會工作人員介紹，今年“工情直通車”有如下幾個(gè)主題：《工資集體協(xié)商大家談》、〈職工互助基金如何使用合理〉、〈非公企業(yè)文化如何搞〉、〈職工流動維權(quán)車進(jìn)班組〉、〈如何鍛造企業(yè)工匠〉等。市總工會相關(guān)科室深入到企業(yè)、車間、班組，傾聽職工的意見，采取相應(yīng)的措施，打通服務(wù)職工的“最后一米線”。

綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)有近千家企業(yè)，10萬多名職工。衢州市總工會機(jī)關(guān)干部在調(diào)研中了解到，該工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)多，化工、鋼鐵企業(yè)多，企業(yè)安全生產(chǎn)，職工出行安全等成為困繞企業(yè)和職工的一大難題。于是，市總工會就決定將“工情直通車”的首站開進(jìn)了該工業(yè)園區(qū)。

“請問企業(yè)怎樣才能做到安全生產(chǎn)，減少事故率？”有職工問道。市安監(jiān)局吳瑜慶科長，結(jié)合工作實(shí)踐，從正反兩方面，就企業(yè)如何從源頭抓起，杜絕安全隱患；從細(xì)節(jié)抓起，讓員工人人當(dāng)安全員，創(chuàng)造安全生產(chǎn)的工作環(huán)境等作了詳細(xì)的介紹，引得場上一陣熱烈的掌聲。

“職工食堂外包后，食品安全怎樣保障？”開山集團(tuán)公司現(xiàn)場介紹了職工食堂6S管理辦法；市食品安全辦公室葉茂盛向大家詳細(xì)介紹了食品安全相關(guān)知識。

該園區(qū)遠(yuǎn)離城區(qū)，由于公交車開通少，大部分員工騎電瓶車出行。而職工騎電瓶車上下班，經(jīng)常有交通事故發(fā)生。嘉禾管業(yè)員工就直接與交警部門對話，希望在廠區(qū)門口設(shè)置強(qiáng)制減速帶；或在上下班高峰段，增加警力，疏通交通。也有的員工提出能否增加公交車班次，減少員工電瓶車出行等建議。“工情直通車”帶來的相關(guān)部門表示將職工提出的問題，作一一疏理后，交有關(guān)部門解決。

而市總工會勞動保護(hù)部副部長朱煒表示，針對職工騎電瓶車發(fā)生事故多的問題，市總工會將從3月份開始啟動“10萬職工安康行”專項(xiàng)行動。配合交警部門進(jìn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)，對員工進(jìn)行安全出行教育全年不少于500場次，贈送安全背心等安全提示標(biāo)識不少于10萬份。力爭全市全年電動自行車交通事故率下降15%。他的話音剛落，再次引起全場一陣熱烈的掌聲。

“工情直通車”活動，還現(xiàn)場觀摩了安全生產(chǎn)搞得好的先進(jìn)企業(yè)開山集團(tuán)股份有限公司。申州針織（衢州）有限公司職工方燕說，工會“情直通車”很接地氣，既傾聽職工群眾的呼聲和要求，又滿足職工的愿望，還幫助企業(yè)和職工解決困難，企業(yè)和職工都?xì)g迎!

衢州市總工會副主席徐海平表示，“工情直通車”活動，深受企業(yè)和職工的歡迎，市總工會將堅(jiān)持不懈地做下去，每月一個(gè)主題，真正做到服務(wù)職工“零距離”。

（作者單位：浙江省衢州市總工會）