信息傳真

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福建打造農(nóng)業(yè)扶貧新模式

目前，福建省23個(gè)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣大多由于區(qū)位條件差、工業(yè)化水平低等原因保留著好環(huán)境，也生產(chǎn)出許多令都市人叫好的農(nóng)產(chǎn)品，卻無法走出當(dāng)?shù)?。為了改變這一狀況，在福建省第十次黨代會(huì)上，“智慧農(nóng)業(yè)”成為加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)。

福建省多地在發(fā)展“智慧農(nóng)業(yè)”上進(jìn)行了不同方式的探索，主要有以下四個(gè)方面：一是智能化生產(chǎn)提升農(nóng)民種養(yǎng)業(yè)收入。例如壽寧縣下黨村開發(fā)可視化預(yù)定系統(tǒng)和農(nóng)產(chǎn)品可追溯系統(tǒng)進(jìn)行茶葉種植，使得每斤茶葉售價(jià)從2.4元漲至10元。二是網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營增加流通收入。以龍巖市為例，2016年通過電子商務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)使得全市貧困戶增收2000萬元。三是高效化行政促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。以平和縣為例，通過投資建成食品安全溯源平臺(tái)、農(nóng)業(yè)信息點(diǎn)云平臺(tái)項(xiàng)目以及“平和琯溪蜜柚產(chǎn)業(yè)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來節(jié)約時(shí)間與成本。四是便捷化服務(wù)拓展脫貧路子。這一模式，主要是圍繞創(chuàng)新為農(nóng)服務(wù)，突出抓好益農(nóng)信息社、12316熱線等項(xiàng)目，健全科技信息服務(wù)體系。

（黃玉）

福建省人社廳廳長林衛(wèi)寵一行到南平調(diào)研

2月15日，福建省人社廳廳長林衛(wèi)寵一行5人先后到浦城縣、南平市本級(jí)實(shí)地調(diào)研人力資源和社會(huì)保障工作，并召開座談會(huì)。南平市人民政府副市長黃書榮陪同調(diào)研并參加了座談會(huì)。

林衛(wèi)寵廳長一行實(shí)地調(diào)研了浦城銘塔玩具有限公司、南平南孚電池有限公司節(jié)后企業(yè)用工服務(wù)情況，詳細(xì)了解企業(yè)用工需求情況；實(shí)地查看了浦城社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁院、南平市社會(huì)保障服務(wù)中心。在座談會(huì)上，南平市人社局黨組書記、局長陳衍祿匯報(bào)了2016年以來全市工作情況、2017年工作思路，服務(wù)企業(yè)用工情況、存在問題和請(qǐng)求省廳支持事項(xiàng)。林衛(wèi)寵廳長充分肯定了南平市人社工作取得的成績，認(rèn)為南平市人社工作符合省廳工作思路、突出用工就業(yè)重點(diǎn)、思考工作問題深入；并對(duì)南平市請(qǐng)求支持事項(xiàng)一一作了解答，同時(shí)要求要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，做好政策儲(chǔ)備，防范風(fēng)險(xiǎn)。黃書榮副市長對(duì)林衛(wèi)寵廳長一行的指導(dǎo)表示感謝，要求南平市人社局將林衛(wèi)寵廳長的要求逐條細(xì)化，認(rèn)真謀劃，制定具體措施，加快當(dāng)前的工作，全力以赴完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

（南平市人社局）

福建省人社廳副廳長吳小穎到廈門市調(diào)研

2月16～17日，福建省人社廳副廳長吳小穎到廈門市調(diào)研企業(yè)用工情況，以及企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及人才情況。

2月16日下午，吳小穎副廳長與廈門市18家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。座談會(huì)上，吳小穎副廳長詳細(xì)了解了各企業(yè)節(jié)后用工情況、女職工產(chǎn)假期間的待遇、工資發(fā)放情況等，并仔細(xì)詢問了各企業(yè)在落實(shí)女職工產(chǎn)假方面遇到的困難及完善女職工產(chǎn)假的建議。

吳小穎副廳長指出，廈門的節(jié)后用工情況較好，返崗率高，廈門市人社局將勞務(wù)資源開發(fā)的觸角延伸至農(nóng)村，拓寬了開發(fā)渠道。對(duì)企業(yè)代表們提出的困難和建議，吳小穎副廳長表示，將進(jìn)一步整理、吸收，在接下來的工作中充分考慮。

2月17日上午，吳小穎副廳長分別走訪了廈門市三維創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)基地、啟達(dá)海峽雙創(chuàng)基地和福建三安集團(tuán)等眾創(chuàng)空間和企業(yè)。廈門市人社局副局長洪向新陪同調(diào)研。

調(diào)研中，吳小穎副廳長深入了解了企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況，與基地負(fù)責(zé)人探討創(chuàng)新科技、創(chuàng)新模式和創(chuàng)新思維，并對(duì)廈門的創(chuàng)新氛圍表示贊許。

（廈門市人社局）

福建省人社廳調(diào)研組赴漳州市開展企業(yè)用工情況調(diào)研

2月14日～15日，福建省人社廳黨組成員、紀(jì)檢組組長張永生一行赴漳州市調(diào)研全省人社工作視頻會(huì)議精神落實(shí)及企業(yè)用工情況。調(diào)研組一行聽取了漳州市落實(shí)2017年全省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議精神情況，以及春節(jié)后漳州市做好企業(yè)用工服務(wù)情況，并深入薌城區(qū)、長泰縣兩地的全興體育、漳州科華、東陶集團(tuán)、建霖實(shí)業(yè)、立達(dá)信集團(tuán)、安安實(shí)業(yè)、元吉體育用品等企業(yè)走訪、座談，詳細(xì)了解節(jié)后企業(yè)生產(chǎn)安排及用工情況。

（漳州市人社局）

福州市人社局召開引進(jìn)國（境）外人才工作座談會(huì)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央引進(jìn)外國人才工作有關(guān)文件精神，總結(jié)吸收福州市在引進(jìn)國（境）外人才方面的有益做法經(jīng)驗(yàn)，充分聽取各方面意見建議，制定出臺(tái)具有福建特色、體現(xiàn)福建特點(diǎn)、符合福建實(shí)際需求的貫徹實(shí)施舉措，根據(jù)福建省外國（海外）專家局調(diào)研安排，福州市人社局于2017年2月17日召開福州市引進(jìn)國（境）外人才工作座談會(huì)。福建省外國（海外）專家局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、福州相關(guān)市直部門負(fù)責(zé)人和來自福建省博特生物科技有限公司、福州丹諾西誠電子科技有限公司、閩江學(xué)院等企事業(yè)單位15名國（境）外專家參加了座談。參會(huì)代表交流了在榕期間的工作和生活情況，并提出了一些福州市引進(jìn)國（境）外人才工作的建議。福州市公安局、市科技局、市外僑辦等相關(guān)市直單位也就海外人才關(guān)心的出入境程序、企業(yè)支持政策等內(nèi)容進(jìn)行了解讀。這次會(huì)議將對(duì)福州市接下來進(jìn)一步開展引進(jìn)國（境）外人才工作、完善相關(guān)政策措施起到積極的推動(dòng)作用。

（福州市人社局）

廈門市醫(yī)保降低住院自付比例

為貫徹落實(shí)國家、福建省、廈門市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案，進(jìn)一步加快城鄉(xiāng)一體化基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，配套落實(shí)市醫(yī)療服務(wù)價(jià)格結(jié)構(gòu)性調(diào)整，廈門市醫(yī)保通過降低住院自付比例、提高門診統(tǒng)籌限額，進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。

一是住院自付比例進(jìn)一步降低。自2017年3月1日起，廈門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，外來人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)，以及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院起付標(biāo)準(zhǔn)以上的醫(yī)療費(fèi)，報(bào)銷比例在原來的基礎(chǔ)上提高1個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)測(cè)算，參保人一年可以少支付1.2億元。

二是外來參保人員門診待遇進(jìn)一步提高。自2017年1月1日起，連續(xù)參保不滿6個(gè)月的外來從業(yè)人員，一個(gè)社保年度內(nèi)由社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的門診醫(yī)療費(fèi)最高限額從原來的200元調(diào)整至400元；滿6個(gè)月不滿2年的，從400元調(diào)整至800元；滿2年及以上的，從1000元調(diào)整至2000元。

（廈門市人社局）

福州市全面開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“人臉識(shí)別”資格認(rèn)證工作

從2017年2月20日起到5月20日，福州市企業(yè)退休職工在進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定時(shí)無需攜帶身份證和制式表格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證，可以靈活采取以下三種方式進(jìn)行認(rèn)證：1.手機(jī)app認(rèn)證。退休人員運(yùn)用具備上網(wǎng)功能、配備30萬以上像素?cái)z像頭的智能手機(jī)，下載安裝“福建社?！盿pp軟件，通過“刷臉”認(rèn)證，這種方式較適用于移動(dòng)認(rèn)證；2.現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)認(rèn)證。退休人員持二代身份證原件前往就近開通人臉識(shí)別認(rèn)證功能的街道社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行養(yǎng)老金認(rèn)證，這種方式較適用于在居住地就近認(rèn)證。福州市四城區(qū)目前人臉信息采集點(diǎn)是五里亭勞動(dòng)保障大廈三樓社保辦事大廳和國貨路437號(hào)市退管中心辦事大廳；3.網(wǎng)頁認(rèn)證。退休人員借助能夠具有互聯(lián)網(wǎng)功能、配備30萬以上像素?cái)z像頭的電腦“刷臉”認(rèn)證，這種認(rèn)證方式需使用IE8以上版本瀏覽器登錄“福建社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)”辦事大廳，下載安裝認(rèn)證軟件，按提示“刷臉”認(rèn)證。

如果對(duì)于人臉識(shí)別認(rèn)證不成功的，可采用以下方式認(rèn)證：居住在省內(nèi)的企業(yè)退休人員人臉識(shí)別認(rèn)證不成功的，可攜帶本人身份證或社?？ǎ徒缴鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采集人臉照片信息并現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證。居住在外省的福建省企業(yè)退休人員，采用人臉識(shí)別認(rèn)證不成功的，可聯(lián)系退休時(shí)所在地社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采集人臉數(shù)據(jù)信息。個(gè)別行動(dòng)不方便的企業(yè)退休人員經(jīng)與退休時(shí)所在地社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商后，可暫按原來的認(rèn)證方式辦理。

（福州市人社局）

莆田市推行“三進(jìn)三落實(shí)”有效推進(jìn)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

莆田市通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)基層，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、資金、服務(wù)“三落實(shí)”。

一是進(jìn)企業(yè)開展就業(yè)用工服務(wù)。圍繞服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目，了解企業(yè)用人需求，協(xié)助企業(yè)制定用人計(jì)劃。同時(shí)每年安排專場(chǎng)招聘86場(chǎng)，提供人才匹配和用工調(diào)劑。組織異地招工和校企合作。解讀人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)就業(yè)資金項(xiàng)目。

二是進(jìn)校園開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。召開座談會(huì)、發(fā)放宣傳冊(cè)，深入解讀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)建市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、就業(yè)見習(xí)等資金補(bǔ)助。

三是進(jìn)基層開展政策業(yè)務(wù)指導(dǎo)。深入創(chuàng)業(yè)基地、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等基層一線，引導(dǎo)申報(bào)社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等資金補(bǔ)助。建設(shè)鎮(zhèn)村就業(yè)和社會(huì)保障所。促進(jìn)公益性崗位開發(fā)。做到對(duì)接一批項(xiàng)目用工需求、培育一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)建一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、促進(jìn)一批校企合作項(xiàng)目、新增一批就業(yè)見習(xí)基地等“五個(gè)一”。

（莆田市人社局）

莆田市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作顯著

截至目前，莆田市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員153.24萬人，凈增擴(kuò)面為全省各地第一名；全市應(yīng)繳費(fèi)人員繳費(fèi)率達(dá)95.2%，位居全省地市第三名。兩項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。在擴(kuò)大征繳過程中，莆田市采取的主要做法有以下幾點(diǎn)：

一、完善政策。一是繳費(fèi)補(bǔ)貼從原有的每檔5元增加到10元；二是增加重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象及持證殘疾人二類困難群體作為政府代繳對(duì)象；三是建立長繳多得機(jī)制，每繳費(fèi)1年領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)每月多發(fā)1元繳費(fèi)年限養(yǎng)老金；四是建立喪葬補(bǔ)助金制度，按當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金20個(gè)月給予補(bǔ)助。

二、服務(wù)便民。首創(chuàng)城鄉(xiāng)居民保便民服務(wù)模式，老百姓繳納保險(xiǎn)費(fèi)與領(lǐng)取養(yǎng)老金輕松實(shí)現(xiàn)“足不出戶、足不出村”即可辦理。目前全市972個(gè)行政村已布設(shè)986個(gè)便民點(diǎn)，覆蓋所有行政村，全市的便民點(diǎn)已受理了繳納保險(xiǎn)費(fèi)608萬筆，領(lǐng)取養(yǎng)老金1090萬筆，查詢業(yè)務(wù)473萬筆。

三、按時(shí)足額發(fā)放。2014、2015、2016年連續(xù)三年提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，待遇對(duì)象從最初的每人每月55元提高到目前的100元。每個(gè)月按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，目前全市共有43.29萬名領(lǐng)取人員，幾年來共發(fā)放養(yǎng)老金19.39億元，沒有出現(xiàn)一例上訪與投訴事件。

（莆田市人社局）

寧德市出臺(tái)企業(yè)淡旺季用工服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策

近日，寧德市人社局和財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好企業(yè)淡旺季用工服務(wù)的通知》，制定實(shí)施企業(yè)淡旺季用工服務(wù)相關(guān)政策，對(duì)推行企業(yè)間用工淡旺季調(diào)劑、校企對(duì)接調(diào)劑、村(社區(qū))企合作調(diào)劑、化解過剩產(chǎn)能富余人員再就業(yè)調(diào)劑的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織開展用工服務(wù)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審核后，予以用工調(diào)劑平臺(tái)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)不超過10萬元。

據(jù)了解，寧德市將為兩家以上企業(yè)年累計(jì)調(diào)劑用工30人以上(含30人)，按200元/人補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助不超過10萬元。大中專院校(含技工院校)每年向兩家以上企業(yè)(含兩家)累計(jì)輸送不少于30名取得中級(jí)以上國家職業(yè)資格證書畢業(yè)生就業(yè)3個(gè)月以上的，按300元/人補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助不超過10萬元。

（寧德市人社局）

三明市人社局加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

2月20日下午，三明市人社局聯(lián)合永安市委、市政府在市第二高級(jí)技工學(xué)校召開重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。三明市政協(xié)副主席、永安市委書記蔣先東，三明市人社局黨組書記、局長吳成城，永安市政府副市長鄭曉英參加會(huì)議。

在聽取了市重點(diǎn)項(xiàng)目——三明市第二高級(jí)技工學(xué)校新校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的征地工作和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工作情況匯報(bào)后，蔣先東書記要求各單位要統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難；要正視成績，找準(zhǔn)差距，增強(qiáng)做好征地工作的信心和決心；要有大局意識(shí)，對(duì)涉及到群眾利益的問題，必須公平公正，強(qiáng)化措施，明確責(zé)任，用高效的執(zhí)行力來推動(dòng)征地工作，確保項(xiàng)目建設(shè)順利完成。

（三明市人社局）

福州市倉山區(qū)人社局組織企業(yè)參加定西臨洮幫扶招聘會(huì)

根據(jù)福州市委、市政府關(guān)于福州市與甘肅省定西市扶貧協(xié)作方案以及市人社局勞務(wù)協(xié)作要求，倉山區(qū)人社局于2月9日組織海欣食品有限公司、福州業(yè)通家居制造有限公司、祥龍集團(tuán)等區(qū)內(nèi)誠信用工企業(yè)赴甘肅省定西市臨洮縣參加當(dāng)?shù)氐膶?chǎng)招聘會(huì)，搶抓臨洮縣與倉山區(qū)結(jié)對(duì)幫扶契機(jī)，本著幫助臨洮縣貧困人員脫貧與促進(jìn)倉山區(qū)企業(yè)發(fā)展共贏的理念，在臨洮縣開展了就業(yè)援助政策宣傳和勞務(wù)協(xié)作洽談?；顒?dòng)期間，倉山區(qū)企業(yè)提供300多個(gè)就業(yè)崗位，發(fā)放《倉山區(qū)就業(yè)尋工地圖》《就業(yè)服務(wù)指南》等宣傳材料400多份，發(fā)放《福州·定西結(jié)對(duì)幫扶就業(yè)交通補(bǔ)貼券》230多張，現(xiàn)場(chǎng)登記初步就業(yè)意向43人。

在臨洮縣期間，倉山區(qū)企業(yè)還走訪當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出機(jī)構(gòu)，并在臨洮縣人社局支持下，于2月13日召開了臨洮縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)辦對(duì)接洽談會(huì)，洽談今后倉山區(qū)與臨洮縣勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)協(xié)作問題；2月底，倉山區(qū)人社局還帶領(lǐng)10～15家倉山區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)赴定西參加定西市委、市政府組織的福州與定西扶貧協(xié)作活動(dòng)。

（福州市人社局）

龍海市舉辦春季首場(chǎng)大型人力資源招聘會(huì)

為做好2017年就業(yè)工作，促進(jìn)畢業(yè)生等各類求職人員充分就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，近日，龍海市人社局、市總工會(huì)聯(lián)合舉辦的“龍海市2017年新春首場(chǎng)大型人力資源招聘會(huì)”在龍海市區(qū)錦江劇院廣場(chǎng)拉開序幕。本次招聘會(huì)吸引了70多家龍海企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，涉及食品、橡膠、光電、機(jī)電、玻璃、家具、塑料、化工、服裝、紙制等10多個(gè)行業(yè)，共提供3575多個(gè)就業(yè)崗位供求職者選擇（其中普通崗位3063個(gè)、技術(shù)崗位512個(gè)），有3600多名城鄉(xiāng)各類求職人員入場(chǎng)與企業(yè)深度對(duì)接。

從本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看，普通崗位員工用工需求量較往年有較大的提升，技術(shù)工種、熟練工人需求量有所上升?；顒?dòng)當(dāng)天共有398人與用人單位達(dá)成招聘意向，其中進(jìn)城求職的農(nóng)村和外來勞動(dòng)力189人，大中專、專職技校畢業(yè)生93人，城鎮(zhèn)其他求職人員105人，下崗就業(yè)困難人員11人。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立了就業(yè)政策咨詢臺(tái)、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)金領(lǐng)取等咨詢，為求職人員提供就業(yè)指導(dǎo)、求職登記等系列服務(wù)。為更好擴(kuò)展省外人力資源輸入，龍海市人社局、市勞動(dòng)就業(yè)中心聯(lián)合龍海市總工會(huì)還組織用工需求量大的企業(yè)分三批赴云南、湖南、河南等省參加當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。預(yù)計(jì)2017年可通過現(xiàn)場(chǎng)招聘及以工引工的形式引進(jìn)省外勞動(dòng)力1300多人到龍海市就業(yè)，緩解企業(yè)招工難問題。

（龍海市人社局綜合股）

德化縣舉辦2017年首場(chǎng)春季人才招聘交流會(huì)

2月6日，由德化縣人社局主辦、縣總工會(huì)協(xié)辦、縣人力資源服務(wù)中心承辦的首場(chǎng)公益性大型人才招聘會(huì)“2017年德化縣春季人才招聘交流會(huì)”，在德化縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)如期開展招聘活動(dòng)。

活動(dòng)當(dāng)天，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人聲鼎沸，前來參加招聘會(huì)的求職者絡(luò)繹不絕。福建省德化協(xié)發(fā)光洋陶器有限公司、德化戴云大酒店、福建省耀誠玻璃科技有限公司等93家企業(yè)紛紛前來“招兵買馬”，涉及陶瓷、建筑、電子、廣告、教育、美容、餐飲、物流等近30類行業(yè)，提供了包括管理、營銷、財(cái)務(wù)、文秘、計(jì)算機(jī)、人事、行政、教育、技術(shù)、操作、服務(wù)等1700多個(gè)工作崗位。從行業(yè)需求分布來看，人才需求量較大的行業(yè)有陶瓷生產(chǎn)、電商運(yùn)營、咨詢服務(wù)、文化傳媒等。兼顧不同層次的求職人員需求，面向營銷人才、中高端人才、高校畢業(yè)生等專業(yè)人才，提供特色服務(wù)，促進(jìn)供需有效對(duì)接。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向795人，共發(fā)放就業(yè)宣傳材料2350份。

(德化縣人社局陳淑梅)

寧德蕉城區(qū)人社局舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)

為更好地滿足2017年春節(jié)后當(dāng)?shù)胤掂l(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地就業(yè)需求，解決企業(yè)用工難題，助力貧困勞動(dòng)者通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧，2月6日至7日，寧德市蕉城區(qū)人社局組織本地企業(yè)到飛鸞、赤溪兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦2017年“春風(fēng)行動(dòng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)。有40家用工企業(yè)參會(huì)，提供普工、技術(shù)工、辦公文員及行政人員等崗位信息2406個(gè)，其中月嫂、育兒嫂、鐘點(diǎn)家政等家政服務(wù)員工種吸引了眾多貧困家庭婦女前來求職登記。巡回招聘會(huì)吸引了近3000名求職者前來咨詢洽談，達(dá)成就業(yè)意向180人?，F(xiàn)場(chǎng)還免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢服務(wù)，派發(fā)各種宣傳資料12000多份。

（寧德市人社局）

武平縣多措并舉做好“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)招聘會(huì)

春節(jié)前后，武平縣多項(xiàng)舉措助力“春風(fēng)行動(dòng)”。

一是營造活動(dòng)氛圍。從1月4日至1月15日，武平縣人社局通過對(duì)多家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了用工情況調(diào)查，掌握企業(yè)人才需求、用工缺口等信息，促使就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”更貼切企業(yè)實(shí)際。武平縣人社局及時(shí)與各大平臺(tái)聯(lián)系，大力宣傳武平縣企業(yè)招聘信息。

二是通力協(xié)助做好服務(wù)企業(yè)招工工作。春節(jié)過后，武平縣人社局、經(jīng)科局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好我縣工業(yè)企業(yè)招用工服務(wù)工作的通知》，要求鄉(xiāng)村兩級(jí)積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者到縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招用工工作進(jìn)行績效考評(píng)。

三是開展企業(yè)流動(dòng)招聘會(huì)。武平縣人社局給每個(gè)企業(yè)統(tǒng)一制作《企業(yè)招聘簡章》宣傳牌，組織企業(yè)管理人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展流動(dòng)招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)活動(dòng)，共在城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦流動(dòng)招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)16場(chǎng)，93家缺工企業(yè)參加招聘會(huì)，共宣傳720家次企業(yè)招聘信息，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳材料7300多份，發(fā)放促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳材料3100多份，接待就業(yè)咨詢1326人次，招聘現(xiàn)場(chǎng)共有116人達(dá)成了就業(yè)意向。

從1月18日至2月20日期間，各企業(yè)新招員工962人次，基本滿足了企業(yè)現(xiàn)行的生產(chǎn)用工需求，確保了企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

（武平縣人社局黃秀萍）

沙縣社保中心實(shí)行周末無休便民服務(wù)

為方便廣大參保單位和參保人員辦事，全面提升服務(wù)質(zhì)量和水平，以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”精神，自2月18起，沙縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心實(shí)行周末無休便民服務(wù)工作機(jī)制。周末期間正常辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)人員參保登記和基本信息修改業(yè)務(wù)，受理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，同時(shí)為廣大參保單位和參保人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢、社保繳費(fèi)信息查詢、參保繳費(fèi)證明開具等服務(wù)。

（沙縣人社局）

上杭縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)成效顯著

上杭縣人社局把穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作為富民強(qiáng)縣的重要抓手，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)服務(wù)對(duì)接交流平臺(tái)，落實(shí)積極穩(wěn)健的就業(yè)政策，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得顯著成效。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)9314人，其中在本縣就地就近實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)8236人，占88.43%。家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)成了該縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的首選。

為了激發(fā)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的動(dòng)力，上杭縣出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》，通過優(yōu)惠政策鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時(shí)以招聘會(huì)作為橋梁，縣內(nèi)的多家企業(yè)提供了大量的崗位來吸引求職者。

為精確掌握勞動(dòng)力分配情況，上杭縣還通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)）三級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障網(wǎng)格化的服務(wù)來帶動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)，全縣共采集城鄉(xiāng)勞動(dòng)力信息249331人。其中男性134179人，占53.8%；女性115152人，占46.2%。技能培訓(xùn)也成了提高上杭縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的利器，通過技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，有3269名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)86%。

（上杭縣人力資源公共服務(wù)中心華倫輝）

建甌市推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧招聘會(huì)

建甌市于2月5日舉行了2017年開春以來的第一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型人力資源招聘會(huì)。此次招聘會(huì)以“精準(zhǔn)扶貧、就業(yè)隨行”為主題，由建甌市人社局就業(yè)中心7名志愿者和建甌市勞模協(xié)會(huì)建委分會(huì)的11名勞模組成一支就業(yè)招聘服務(wù)隊(duì)，現(xiàn)場(chǎng)為貧困就業(yè)人員及求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢，解答就業(yè)方面的問題。此次招聘會(huì)吸引了86家企業(yè)參加，其中外地企業(yè)4家，共提供就業(yè)崗位2365個(gè)，簽訂求職意向792人，招聘成功463人，發(fā)放企業(yè)招工信息匯總材料1862份，服務(wù)貧困就業(yè)人員共計(jì)126人。

此次“精準(zhǔn)扶貧、就業(yè)隨行”活動(dòng)得到了建甌市委文明辦主任葉云珍、市勞模協(xié)會(huì)會(huì)長陳高才、市勞模協(xié)會(huì)建委分會(huì)會(huì)長黃志杰的大力支持和肯定，對(duì)建甌市人社局今后開展更高質(zhì)量的就業(yè)志愿服務(wù)打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)，為建甌市精準(zhǔn)扶貧工作和精神文明創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

（建甌市人社局謝蕙）

邵武市人社局三管齊下大力引才留才

邵武市人社局多項(xiàng)舉措抓好人才工作，為邵武市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支持。

一是注重申報(bào)，引進(jìn)人才。積極申報(bào)引進(jìn)技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計(jì)劃，加大科技創(chuàng)新人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度。目前共推薦3位博士確認(rèn)為“福建省引進(jìn)高層次人才”（C類）；推薦3家企業(yè)入選“省級(jí)重點(diǎn)扶貧縣及革命老區(qū)蘇區(qū)引智專項(xiàng)計(jì)劃”，引進(jìn)國外專家3名。

二是搭建平臺(tái)，對(duì)接人才。建立了邵武市首家國家級(jí)博士后科研工作站，9家大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，近日邵武市首家省級(jí)專家服務(wù)基地申報(bào)成功，成功打造民營互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地2個(gè)，創(chuàng)立了4家技能大師工作室，有力推進(jìn)人才智力資源與邵武市需求有效對(duì)接。

三是改善待遇，留住人才。貫徹落實(shí)好《各類人才購房補(bǔ)貼的試行辦法》和《鼓勵(lì)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生服務(wù)重點(diǎn)民營企業(yè)試行辦法》，目前共為53名人才發(fā)放購房補(bǔ)貼158余萬元；累計(jì)為136名高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼120.2萬元。同時(shí)，積極推進(jìn)人才公寓建設(shè)、高層次人才健康醫(yī)療體檢服務(wù)和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)意見。

（邵武市人社局游風(fēng)）