根據(jù)安徽省“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，“十三五”期間，安徽將增強公務員培訓工作的針對性和實效性，五年期間，將全省公務員輪訓一遍。（皖仁軒）

沈陽開展公務員及時獎勵工作

沈陽市印發(fā)《關于做好沈陽市公務員及時獎勵工作的通知》，首次開展全市公務員及時獎勵工作，主要面向在處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中承辦具體任務、發(fā)揮直接作用的公務員（含參公人員）。及時獎勵采取精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。（侯明昆）

重慶規(guī)范特殊職位公務員招錄

重慶市委組織部、市人社局、市公務局聯(lián)合印發(fā)《重慶市特殊職位公務員錄用實施細則（試行）》，進一步規(guī)范了特殊職位公務員錄用工作。實施細則對涉及國家安全、重要機密等不宜公開招考的四種特殊職位招錄作了明確規(guī)定。通過實施細則錄用的人員最低服務年限為5年。（葉勝穩(wěn) 盧偉）