各級(jí)工會(huì)組織扶弱幫困創(chuàng)新維權(quán)方式職工有困難 忙了“娘家人”

■文濤

各級(jí)工會(huì)組織扶弱幫困創(chuàng)新維權(quán)方式職工有困難 忙了“娘家人”

■文濤

“春節(jié)剛過(guò)，工作就送到了家門(mén)口，真提氣！”去年剛過(guò)完年，四川省瀘州市黃艤鎮(zhèn)青年王中軍，便在家門(mén)口的“全國(guó)工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”招聘會(huì)上找到了工作。

已連續(xù)開(kāi)展六年的“全國(guó)工會(huì)就業(yè)援助月”為春節(jié)后廣大農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、化解過(guò)剩產(chǎn)能行業(yè)分流職工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等群體與用人單位搭建了就業(yè) 服務(wù)平臺(tái)。

去年，各地工會(huì)重點(diǎn)挑選了一批創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，特別是電商、物流、家政等企業(yè)參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘。招聘企業(yè)在勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面要求規(guī)范可靠、信譽(yù)良好，所聘人員月工資2800元以上。

“就業(yè)是民生之本?！甭毠ぷ钚枰模褪枪?huì)工作的方向。2016年，各級(jí)工會(huì)組織火力全開(kāi)，為廣大職工提供就業(yè)幫扶，春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“雙創(chuàng)”等活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼。

在改革中保障職工利益

2016年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革攻堅(jiān)之年。改革中如何保障職工利益，是工作的重中之重。

全總及時(shí)發(fā)出聲音：“對(duì)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革特別是化解過(guò)剩產(chǎn)能和僵尸企業(yè)兼并重組、破產(chǎn)清算、事業(yè)單位改革過(guò)程中生活困難的職工，協(xié)同政府落實(shí)政策措施，解決好轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)等安置和社會(huì)保障問(wèn)題?！?/p>

建立全總金藍(lán)領(lǐng)職工技能培訓(xùn)示范點(diǎn)；依托工會(huì)院校、職工技能實(shí)訓(xùn)基地和多媒體手段，加強(qiáng)校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合，加強(qiáng)技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員技能再培訓(xùn)；構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助廣大職工更好適應(yīng)創(chuàng)新帶來(lái)的市場(chǎng)變化和創(chuàng)業(yè)就業(yè)條件變化……

經(jīng)過(guò)各地政府、工會(huì)、企業(yè)的協(xié)同努力，眾多分流職工找到了新“歸屬”?！罢咄械?市場(chǎng)分流”成為安置的主要模式，不同年齡的產(chǎn)業(yè)工人對(duì)于未來(lái)表現(xiàn)出不同選擇，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新也成為職工新出路。

去產(chǎn)能任務(wù)艱巨的河北省，據(jù)預(yù)測(cè)到2017年化解過(guò)剩產(chǎn)能，涉及職工54.7萬(wàn)人。河北省總工會(huì)開(kāi)展各類轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，將職工再就業(yè)送到“最后一公里”。

在工會(huì)的組織下，很多企業(yè)嚴(yán)格履行了民主管理程序。有的更將向職工征求意見(jiàn)的時(shí)間延長(zhǎng)至7個(gè)月。攀鋼集團(tuán)江油長(zhǎng)城特殊鋼鐵有限公司4000余名職工95%同意改革和職工安置；蕪湖新興鑄管有限公司企業(yè)工會(huì)收到了職工建設(shè)性提案120多件、權(quán)益訴求360多條。在工會(huì)的協(xié)助下，職工權(quán)益得到最大維護(hù)。

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，全國(guó)鋼鐵和煤炭行業(yè)去產(chǎn)能共涉及180萬(wàn)職工的分流安置，目前已取得有效進(jìn)展。

心系200余萬(wàn)戶困難職工

扶弱助困是工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)也是重要職責(zé)。2016年1月全總十六屆四次執(zhí)委會(huì)議上，困難職工解困脫困工作被納入全總改革試點(diǎn)工作重要內(nèi)容。一年來(lái)，全國(guó)工會(huì)在各項(xiàng)幫扶工作中，注重凸顯“制度保障”，做到精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧。

全總專門(mén)制定了困難職工解困脫困工作實(shí)施意見(jiàn)，要求做到底數(shù)精準(zhǔn)、原因精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、解困脫困精準(zhǔn)。

同時(shí)提出工會(huì)要實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)援助”“陽(yáng)光就業(yè)”“職工醫(yī)療互助”“金秋助學(xué)”“一幫一”“為困難職工送溫暖”等7個(gè)行動(dòng)計(jì)劃開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶。

為了搞清底數(shù)，全總修訂《困難職工檔案管理辦法》，升級(jí)全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)、分析困難職工家庭的狀況和幫扶情況，督促各地工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)施策。

重點(diǎn)人群重點(diǎn)關(guān)照。在實(shí)地調(diào)研基礎(chǔ)上，全總提出創(chuàng)新東北老工業(yè)基地、資源枯竭工礦區(qū)困難職工專項(xiàng)幫扶形式的意見(jiàn)并組織實(shí)施。

具體而有效的舉措，讓工會(huì)把溫暖送到了廣大職工的心坎上。數(shù)據(jù)顯示，一年中，各級(jí)工會(huì)組織專場(chǎng)招聘會(huì)1.7萬(wàn)場(chǎng)次，成功介紹就業(yè)252.7萬(wàn)人；“兩節(jié)”期間幫助476萬(wàn)人次農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)；19.5萬(wàn)名困難農(nóng)民工子女拿到來(lái)自工會(huì)的助學(xué)款總計(jì)3.6億元。

2016年各級(jí)工會(huì)共幫助已建檔立卡的200余萬(wàn)戶困難職工家庭實(shí)現(xiàn)解困脫困。

法律援助幫職工追回1.1億

如果公司以經(jīng)濟(jì)不景氣為由將你裁掉，卻又不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那你就可以去找工會(huì)了。這是去年發(fā)生的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)工會(huì)維權(quán)故事中的一個(gè)，當(dāng)事人葉某和同事在當(dāng)?shù)毓?huì)的幫助下分別討要了5000元、5800元和4000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工會(huì)是職工的“娘家”，承擔(dān)著維護(hù)職工利益的責(zé)任。企業(yè)開(kāi)除或辭退員工，工會(huì)是繞不過(guò)的程序。近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)做企業(yè)工作、聯(lián)合有關(guān)部門(mén)介入等方式，以法律為準(zhǔn)繩，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律援助。

2016年是“七五”普法規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是工會(huì)系統(tǒng)法律援助工作碩果累累的一年。

這一年，全總研究制定了“七五”普法規(guī)劃，提出“七五”期間，對(duì)新加入工會(huì)組織的農(nóng)民工普法教育覆蓋率達(dá)到100%。

這一年，工會(huì)開(kāi)展“送法到基層”活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)及地方各級(jí)工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班做工會(huì)法、勞動(dòng)法輔導(dǎo)報(bào)告，直接受眾近5000人。

這一年，工會(huì)強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，以購(gòu)買服務(wù)的方式對(duì)全國(guó)工會(huì)法律干部開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）國(guó)家職業(yè)資格專項(xiàng)培訓(xùn)。

數(shù)據(jù)顯示，2016年，全國(guó)工會(huì)辦結(jié)法律援助案件近1600件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1.1億元。