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    高職院校輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)中的問題及對(duì)策

    2017-04-18 15:23郭亞林
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年33期
    關(guān)鍵詞:生涯學(xué)業(yè)輔導(dǎo)員

    郭亞林

    摘要:受招生區(qū)域、學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣等影響,高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)難度較大,高職院校輔導(dǎo)員在具體職業(yè)功能上,承擔(dān)著學(xué)業(yè)指導(dǎo)的具體要求,學(xué)習(xí)指導(dǎo)是學(xué)業(yè)指導(dǎo)的基本要素之一。對(duì)高職院校輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)中的問題和對(duì)策進(jìn)行研究,對(duì)于指導(dǎo)高職院校輔導(dǎo)員日常工作、加快輔導(dǎo)員專業(yè)化,具有重要意義。

    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;學(xué)習(xí)指導(dǎo)

    中圖分類號(hào):G711 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)033-000-01

    近年來,隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的日益重視,高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量受到社會(huì)普遍關(guān)注,也直接影響著高職院校的發(fā)展和社會(huì)評(píng)價(jià)。輔導(dǎo)員作為大學(xué)生成長(zhǎng)成才的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者,在具體職業(yè)功能上,承擔(dān)著學(xué)業(yè)指導(dǎo)的職業(yè)要求。所謂學(xué)業(yè)指導(dǎo),是指教育工作者針對(duì)學(xué)生在學(xué)業(yè)生涯活動(dòng)中所面臨的諸多相關(guān)問題進(jìn)行專題指導(dǎo),從而幫助學(xué)生有效完成學(xué)業(yè)的教育活動(dòng)。根據(jù)學(xué)生在學(xué)業(yè)生涯活動(dòng)中面臨的問題,大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)包括:職業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、素質(zhì)拓展指導(dǎo)、公寓生活指導(dǎo)等基本要素[1]。本文從高職院校輔導(dǎo)員的角度,就學(xué)業(yè)指導(dǎo)中的學(xué)習(xí)指導(dǎo)進(jìn)行深入研究。

    一、學(xué)習(xí)指導(dǎo)的內(nèi)涵

    學(xué)習(xí)指導(dǎo),是指教育工作者有目的、有計(jì)劃、有組織地將有關(guān)學(xué)習(xí)的規(guī)律、原理和方法等全方位傳授給學(xué)生,指導(dǎo)學(xué)生遵循規(guī)律、依據(jù)原理、運(yùn)用方法,以提升學(xué)習(xí)力為目標(biāo),激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力,提升學(xué)習(xí)能力,增強(qiáng)學(xué)習(xí)毅力,提高學(xué)習(xí)效力[1]。輔導(dǎo)員通過一定的媒介,創(chuàng)造一定的學(xué)習(xí)氛圍,教會(huì)學(xué)生如何學(xué)習(xí),從而提高學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣和自我效能感。

    二、高職院校輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)中存在的問題

    大學(xué)生,在學(xué)業(yè)生涯經(jīng)歷中,初步具備一定的學(xué)習(xí)能力,但在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)時(shí),受到學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)方法等影響,不少學(xué)生會(huì)出現(xiàn)學(xué)業(yè)困難,本研究對(duì)南京某高職院校2016屆學(xué)生的大學(xué)期間的學(xué)業(yè)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn):高職學(xué)生在大學(xué)三年期間,受到學(xué)業(yè)警告的人次達(dá)到11.3%,高職學(xué)生在大學(xué)三年期間,掛科人次達(dá)到48.7%。因此,高職院校輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)成為工作重點(diǎn),關(guān)系著學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量,然而,在學(xué)習(xí)指導(dǎo)過程中,受到以下影響,高職院校輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)指導(dǎo)中存在以下問題:

    1.受招生區(qū)域影響,學(xué)習(xí)指導(dǎo)難度大

    近年來,一方面高職院校普遍擴(kuò)大招生規(guī)模,對(duì)外省招收的生源數(shù)量逐年增加;另一方面受全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,學(xué)生普遍希望去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、教育資源豐富的城市學(xué)習(xí),因此,高職院校招生區(qū)域不斷擴(kuò)大,不少高職院校針對(duì)西部、北部等城市的招生數(shù)量逐年增加;受全國(guó)教育資源不均衡影響,高職院校學(xué)生的生源質(zhì)量差異大,同一門課程不同地區(qū)的同學(xué)對(duì)課程的難度評(píng)價(jià)不一;受高職院校自身教師資源、教室資源、人才培養(yǎng)質(zhì)量等影響,基本無(wú)法做到在同一專業(yè)分班的條件下,再針對(duì)不同地區(qū)生源學(xué)生進(jìn)行分難度教學(xué)。因此,高職院校普遍出現(xiàn)學(xué)業(yè)困難生逐年增加的局面。這直接導(dǎo)致輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué) 業(yè)指導(dǎo)難度加大。

    2.受學(xué)生個(gè)體影響,學(xué)習(xí)指導(dǎo)難度大

    以往研究普遍表明:高職高專往往是學(xué)生分?jǐn)?shù)不夠的無(wú)奈選擇,通過對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)目的的調(diào)查,認(rèn)為:有37%的同學(xué)就讀高職的原因是“因高考失利,別無(wú)選擇”[2]。追究高職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),高職學(xué)生普遍存在:學(xué)習(xí)情緒的倦怠感和學(xué)習(xí)效率低下的困頓感、對(duì)提高學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)狈ψ孕判?,學(xué)習(xí)行為缺乏自覺性和持久性、缺乏學(xué)習(xí)熱情,課余生活缺乏健康向上性[3]。高職學(xué)業(yè)困難學(xué)生在學(xué)習(xí)方面,大多存在以下問題:學(xué)習(xí)興趣低、學(xué)習(xí)習(xí)慣差、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)弱,因此,普遍缺乏學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力。對(duì)于高職院校輔導(dǎo)員而言,從根本上改變學(xué)生的學(xué)習(xí)個(gè)性特點(diǎn),充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)指導(dǎo),難度大。

    3.教師群體缺乏對(duì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)的系統(tǒng)規(guī)劃

    目前,高職院校教育工作者的職責(zé)分工不同,專業(yè)教師的學(xué)習(xí)指導(dǎo)側(cè)重于對(duì)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知教育,輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)側(cè)重于對(duì)學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)、制度規(guī)范、行為養(yǎng)成教育的指導(dǎo)[4]。而不同分工的教師群體間對(duì)待學(xué)習(xí)指導(dǎo)的規(guī)劃和具體可操作性學(xué)習(xí)指導(dǎo)分工,缺乏上層領(lǐng)導(dǎo)的具體規(guī)劃和分工。因此,在針對(duì)學(xué)生出現(xiàn)學(xué)業(yè)困難問題時(shí),常出現(xiàn):不同職責(zé)的教師之間,缺乏有效溝通,僅局限于自身發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo),缺乏從學(xué)習(xí)指導(dǎo)的全局角度對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃,高職院校輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)的難度進(jìn)一步加大。

    三、高職院校輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)指導(dǎo)的對(duì)策

    1.深入了解學(xué)生特點(diǎn),制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案

    目前,高職院校的學(xué)生的特點(diǎn)和需求受到時(shí)代特色和地域差異等的影響,學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)方式錯(cuò)綜復(fù)雜。輔導(dǎo)員要為學(xué)生制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案,必須立足對(duì)學(xué)生特點(diǎn)的深入了解。通過問卷調(diào)查、談心談話反饋等方式,了解學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)律,與專業(yè)老師溝通,制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案,實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)的合理化、個(gè)性化。

    2.深化學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)生涯的認(rèn)識(shí),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

    深化學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)生涯的認(rèn)識(shí),從生涯的角度看待學(xué)業(yè)生涯,將學(xué)業(yè)生涯與職業(yè)生涯聯(lián)動(dòng)起來,以未來的職業(yè)生涯發(fā)展為目標(biāo),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。通過深化學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)生涯的認(rèn)識(shí),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)業(yè)生涯是為了更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展。

    3.結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),創(chuàng)新學(xué)習(xí)指導(dǎo)方式

    傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)途徑有學(xué)業(yè)導(dǎo)師制、一對(duì)一幫教小組等,但在具體的指導(dǎo)方式上,仍沿用傳統(tǒng)的面授的方式,學(xué)習(xí)指導(dǎo)的效果不佳。結(jié)合當(dāng)下90后學(xué)生接受信息的認(rèn)知特點(diǎn),相較傳統(tǒng)的面對(duì)面的學(xué)習(xí)方式,目前90后學(xué)生更喜歡網(wǎng)絡(luò)教育,因此,高職院校輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)指導(dǎo)方式上,采用網(wǎng)絡(luò)直播、微課等形式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)指導(dǎo)方式,更易被學(xué)生接納。

    4.注重學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)指導(dǎo)的反饋,建立完善的反饋體系

    有效的學(xué)習(xí)指導(dǎo)不僅局限于學(xué)習(xí)指導(dǎo)的方案,更注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)的反饋,通過檢驗(yàn)學(xué)習(xí)指導(dǎo)的效果和學(xué)生在接受學(xué)習(xí)指導(dǎo)過程中的評(píng)價(jià)、建議,不斷調(diào)整學(xué)習(xí)指導(dǎo)的方案,建立完善的反饋體系,以更好地服務(wù)學(xué)生。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐涌金,徐斌.試析大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)的基本要素[J].教育研究,2012(05).

    [2]余芳,劉利.關(guān)于高職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)的調(diào)查與思[J].武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(45).

    [3]馬寶仙,王秀蘭.高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)及對(duì)策措施[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2010(01).

    [4]高麗嫻.關(guān)于加強(qiáng)高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)的思考[J].山東工業(yè)技術(shù),2014(23).

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