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    服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設研究

    2017-04-18 10:30:22王曉鹿
    關鍵詞:和諧文化服務水平

    王曉鹿

    中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)12-000-01

    摘 要 經(jīng)濟社會發(fā)展速度的不斷加快,對服務型鐵路企業(yè)的各項工作提出了更高的要求,需要企業(yè)采取必要的措施加強其和諧文化建設,最大限度地提升自身整體的服務水平,滿足人們的實際需求?;诖?,本文將對服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設進行必要地研究,以便鐵路企業(yè)產業(yè)規(guī)模的擴大及生產目標的實現(xiàn)提供可靠地保障。

    關鍵詞 服務型鐵路企業(yè) 和諧文化 生產目標 服務水平

    加強服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設研究,有利于完善鐵路企業(yè)未來發(fā)展過程中的服務功能,推動企業(yè)的快速發(fā)展。在具體的研究過程中,應加強對鐵路企業(yè)實際概況及和諧文化相關內容的深入理解,促使相關的舉措在實際的應用中能夠達到預期的效果,為服務型鐵路企業(yè)文化內容的豐富打下堅實的基礎,增強企業(yè)生產活動開展中的服務效果。

    一、服務型鐵路企業(yè)和諧文化的相關內容

    所謂的服務型鐵路企業(yè)本質上是具有服務性質的獨立法人資格的生產經(jīng)營單位,其產品主要體現(xiàn)的是了各種貨物與旅客在旅途中空間位置上的變化。加強服務型鐵路企業(yè)文化建設,需要做到:(1)加強對“以人為本”的合理運用;(2)加強對市場動態(tài)變化信息的實時收集與分析,大力倡導符合服務型鐵路企業(yè)發(fā)展需要的價值趨向;(3)管理中運用和諧的方法,發(fā)展中運用和諧的理念,實現(xiàn)鐵路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新。同時,需要明確傳承性、服務性、長期性等鐵路企業(yè)和諧文化建設的基本特征。

    二、服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設的問題研究

    構建良好的服務型鐵路企業(yè)和諧文化,需要對具體建設過程中存在的問題進行必要地研究。這些問題主要包括以下方面:

    (一)和諧文化建設中的目標不明確

    當鐵路企業(yè)結合自身的實際狀況制定出一定的發(fā)展目標時,可以為企業(yè)和諧文化目標的實現(xiàn)提供可靠地保障。但是,相關的調查研究分析,當前一些鐵路員工對于和諧文化的重要性缺乏足夠的認識,加上某些制度的不完善,導致服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設中存在著目標不明確的問題。

    (二)和諧文化建設中的中心問題突出

    高鐵時代的到來,對企業(yè)的服務理念及和諧文化提出了更高的要求,但是,由于某些員工的綜合素質有待提高,企業(yè)的服務品位質量難以適應時代的發(fā)展要求。同時,受到和諧文化建設中某些體制的限制,高科技所需的信息難以得到保證,影響著和諧文化建設目標的實現(xiàn)。

    (三)和諧文化建設的其它影響因素

    服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設步伐的加快,需要通過企業(yè)內部職能部門的共同配合。但是,由于鐵路文藝創(chuàng)作滯后、員工職業(yè)規(guī)劃體系不完善、和諧管理水平不高、思想輿論氛圍不濃厚、行業(yè)壟斷的歷史原因等,阻礙了服務型鐵路和諧文化的形成。因此,需要制定出切實有效的措施加強對當前服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設中存在問題的處理,逐漸形成良好的鐵路企業(yè)和諧文化。

    三、促進服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設步伐加快的措施

    (一)戰(zhàn)略部署制定中突出服務文化建設理念

    結合當前的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,可知加強鐵路企業(yè)和諧發(fā)展中的服務文化,對于企業(yè)深化改革目標的實現(xiàn)至關重要。因此,需要在鐵路企業(yè)戰(zhàn)略部署制定中突出服務文化建設理念,具體表現(xiàn)在:(1)全面提升自身的服務水平,更好地適應時代的發(fā)展要求;(2)強化自身的管理意識,提升企業(yè)的職業(yè)道德水平;(3)注重服務品牌的建立,實現(xiàn)專項服務標準化、服務設備現(xiàn)代化、服務方式多元花及人員素質專業(yè)化。

    (二)加強鐵路企業(yè)和諧文化建設的深層次發(fā)展,提升安全文化建設水平

    全面提升鐵路安全文化建設水平,注重鐵路企業(yè)和諧文化建設的深層次發(fā)展,有利于實現(xiàn)鐵路企業(yè)深化改革目標。具體表現(xiàn)在:(1)做好安全宣傳教育工作,制定標準化的員工行為準則;(2加強安全組織領導,落實安全責任制;(3)注重安全基礎建設,提高鐵路企業(yè)生產組織、現(xiàn)場控制及協(xié)調管理的綜合能力。這些措施的制定與實施,有利于保持服務型鐵路企業(yè)安全文化的良好性,促使企業(yè)和諧文化建設目標得以順利地實現(xiàn)。

    (三)加強管理文化建設,保持先進的和諧管理理念

    為了使服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設能夠達到預期的效果,需要加強企業(yè)管理文化建設,并保持先進的和諧管理理念。具體表現(xiàn)在:(1)管理中突出人本管理理念,最大限度地發(fā)揮不同人員的職能作用;(2)注重傳統(tǒng)管理方式的轉變及創(chuàng)新管理機制的構建,并將和諧文化理念融入其中;(3)建立良好的交流平臺,充分考慮鐵路員工的實際需求,采取必要的舉措改善他們的生活質量,增強管理中的和諧性。

    四、結語

    通過對服務型鐵路企業(yè)和諧文化建設的深入研究,客觀地說明了做好這項研究工作對于鐵路企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性。因此,為了更好地適應時代的發(fā)展要求,逐漸形成符合服務型鐵路企業(yè)發(fā)展需要的和諧文化,需要制定出各種可靠的舉措,提升企業(yè)整體服務水平的同時增加鐵路企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益,不斷擴大鐵路企業(yè)的服務范圍,增強企業(yè)服務質量的可靠性。

    參考文獻:

    [1] 趙慶國.高速鐵路產業(yè)發(fā)展政策研究[D].江西財經(jīng)大學,2013(06).

    [2] 邱少明.論鐵路運輸企業(yè)的和諧文化建設[J].經(jīng)濟論壇,2014(05).

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