談醫(yī)院思想政治工作的實(shí)效性

花正剛

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 隨著社會經(jīng)濟(jì)成分的復(fù)雜化，人們生活方式的多樣化，其間存在的價(jià)值取向以及利益的關(guān)系等也變得多元而復(fù)雜。在這種形勢下，作為“生命線”的醫(yī)院工作，更要呈現(xiàn)出“臨危不亂”、“堅(jiān)持自我”的良好素質(zhì)修養(yǎng)。因此加強(qiáng)對醫(yī)院的思想政治管理工作非常重要，需要用科學(xué)化和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄅc態(tài)度來完成。本文筆者主要介紹了醫(yī)院思想工作的表現(xiàn)以及如何提高其實(shí)效性，希望能給相關(guān)部分的工作帶來一些啟發(fā)，營造一片良好的工作環(huán)境。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 思想政治工作 實(shí)效性 問題 對策

思想政治工作不僅是黨的核心點(diǎn)，更是每個(gè)工作領(lǐng)域，每個(gè)人所需要具備的品質(zhì)。在形式復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)成分多元化的今天，更多的誘惑因素，更多的利益沖突，讓“擦邊球”出現(xiàn)。這樣的形式下，更要求每個(gè)人都能夠堅(jiān)持自我，培養(yǎng)正確的思想政治態(tài)度，堅(jiān)守崗位，保持一顆正直的心。而作為人民的守護(hù)者，醫(yī)生更要有這樣的良好素質(zhì)。在醫(yī)院管理方面，要加強(qiáng)制度管理，規(guī)范員工行為，更要激發(fā)工作人員的積極性，主動去提高自我的工作能力，為患者的健康著想，在嚴(yán)格的制度下具備更加優(yōu)秀的道德品質(zhì)，對自己負(fù)責(zé)，對病人負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。因此，加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作非常關(guān)鍵，提高其實(shí)效性更是有效保障。

一、分析醫(yī)院思想政治工作的具體表現(xiàn)

思想政治工作是一項(xiàng)各行各業(yè)都具有的管理工作，而又因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)的特點(diǎn)不同而具有不同的表現(xiàn)。要想發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作的實(shí)效性，就必須清楚其具體表現(xiàn)有哪些：

（一）落實(shí)思想認(rèn)知方面的問題

真正的遵守不是條例的約束，而是發(fā)自內(nèi)心的遵守，這樣才能做到“慎獨(dú)”，能夠時(shí)刻保持自己行為的正確性。因此醫(yī)院思想政治工作的第一步，也是關(guān)鍵一步，便是解決思想方面的認(rèn)知問題。醫(yī)護(hù)工作人員必須從心理上認(rèn)可醫(yī)院的相關(guān)法規(guī)，真實(shí)理解其價(jià)值和目的，能夠熟悉了解制度的詳細(xì)內(nèi)容，并將其內(nèi)化為自己行為的標(biāo)準(zhǔn)，在工作和生活中都時(shí)刻遵守。

（二）解決利益之間的關(guān)系

人與人之間的關(guān)系十分微妙，具有一定的利益紐帶，進(jìn)行思想政治教育工作，就是指導(dǎo)這種管理利益的能力。在醫(yī)院思想政治工作中，這是一項(xiàng)重中之重的任務(wù)。因?yàn)槌酸t(yī)院內(nèi)部，醫(yī)生之間，不同崗位之間，上下級之間的各種利益非常復(fù)雜，個(gè)人利益和集體利益，病人利益與醫(yī)生利益之間的矛盾更是普遍存在。這就要求內(nèi)心要有一把尺，能夠平衡這些利益關(guān)系，并且盡可能降低影響，減少矛盾。要想處理好這些關(guān)系必然離不開思想政治工作，離不開醫(yī)院的有效管理。

（三）人的主觀性問題

醫(yī)院因?yàn)樯婕暗缴徒】祮栴}，所以在問題處理方面，總是出現(xiàn)一些不盡人意，特別是醫(yī)生和患者之間的關(guān)系，是一個(gè)矛盾體的存在。且不說醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)能力，單單是他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)等，對這個(gè)關(guān)系就有較大的影響了。因?yàn)獒t(yī)院的病人及家屬都是相對比較敏感的，所以醫(yī)務(wù)人員的舉止如何，會影響他們的心情，從而產(chǎn)生矛盾。所以醫(yī)院的思想政治工作需要重視醫(yī)院人員的主觀性問題，需要從能動性方面有所加強(qiáng)，這樣才能避免事故的產(chǎn)生和惡化。

二、如何提高醫(yī)院思想政治工作的實(shí)效性

（一）建立有力的思想政治管理工作

思想政治工作是重在平時(shí)細(xì)節(jié)的，而不是在事后再去處理，再去挽回?fù)p失。所以除了加強(qiáng)醫(yī)療人員的相關(guān)職業(yè)能力之外，還必須定期進(jìn)行思想政治培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并實(shí)施考核制度。成立相應(yīng)的醫(yī)療小組，組內(nèi)考察績效，組間進(jìn)行比較和監(jiān)督。并且實(shí)施每周一次的思想政治匯報(bào)工作，將工作中的思想認(rèn)識總結(jié)成報(bào)告的形式，與他人進(jìn)行分享與交流。

（二）指導(dǎo)醫(yī)療人員處理好利益關(guān)系

利益關(guān)系是最常見的矛盾形式，也是思想政治工作的重點(diǎn)。想要提高其實(shí)效性，就要從其最大的表現(xiàn)入手。從政策改革方面，每一次的改革，都是一次利益關(guān)系的改革，重新調(diào)整，關(guān)乎每個(gè)人的利益。要實(shí)現(xiàn)綜合的考慮，能減少負(fù)面情緒，保證醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。而相關(guān)人員也必須做好個(gè)人與集體之間的關(guān)系調(diào)整，能率先考慮集體利益，犧牲小我。思想政治工作就是在此之前做好心態(tài)的疏導(dǎo)，妥善處理好利益關(guān)系，這樣才能建立和諧的醫(yī)院環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)積極的反饋政策，能切實(shí)了解每個(gè)醫(yī)療人員的需要，盡量滿足他們的要求，為醫(yī)院管理工作提供保證。

（三）充分利用和發(fā)揮人的主觀能動性

主觀能動性是限定一個(gè)人的發(fā)展之根本，醫(yī)院是一個(gè)特殊的社會組織，重視醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，必須要重視其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。將思想政治工作和培養(yǎng)人才、使用人才、發(fā)揮人才結(jié)合起來，全面提高全體人員的政治素質(zhì)。在提供專業(yè)晉升的同時(shí)，也以思想政治水平為基本依據(jù)，以此來提供更加準(zhǔn)確的人才指標(biāo)。

總之，醫(yī)院思想政治工作需要落到實(shí)處，需要注重細(xì)節(jié)，需要充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的主觀能動性，將思想政治作為考察人員的基本標(biāo)準(zhǔn)。這樣才能引起足夠的重視，真正成為醫(yī)務(wù)人員的日常準(zhǔn)則。

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