• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論政府改革中“企業(yè)家精神”的重要性
    ——評(píng)戴維·奧斯本、特德·蓋布勒《改革政府》

    2017-04-15 06:31:40胡德暢
    福建質(zhì)量管理 2017年2期
    關(guān)鍵詞:奧斯本官僚企業(yè)家

    胡德暢

    (中央民族大學(xué)管理學(xué)院 北京 100000)

    ?

    論政府改革中“企業(yè)家精神”的重要性
    ——評(píng)戴維·奧斯本、特德·蓋布勒《改革政府》

    胡德暢

    (中央民族大學(xué)管理學(xué)院 北京 100000)

    政府改革是當(dāng)今社會(huì)共同關(guān)注的問(wèn)題,但尋求改革的途徑卻眾說(shuō)紛紜。戴維·奧斯本與特德·蓋布勒認(rèn)為:政府不應(yīng)當(dāng)是官僚制下冗雜而無(wú)效的機(jī)構(gòu),應(yīng)該通過(guò)挖掘企業(yè)家精神和自由市場(chǎng)的力量,實(shí)現(xiàn)真正意義上的改革?!陡母镎芬粫ㄟ^(guò)“政府改革的十項(xiàng)原則”為我們對(duì)政府改革的認(rèn)識(shí)呈現(xiàn)了一個(gè)嶄新的思路,也為“新公共管理”思潮的迸發(fā)寫下了濃墨重彩的一筆。

    企業(yè)家精神;改革政府;官僚制

    戴維·奧斯本(Osborne,David),美國(guó)國(guó)家公共行政學(xué)會(huì)的研究員、美國(guó)進(jìn)步政策學(xué)院的研究員。1992年,奧斯本與曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)美國(guó)加利福尼亞維賽利亞市和俄亥俄州萬(wàn)達(dá)利亞市的政府官員、現(xiàn)任蓋布勒集團(tuán)總裁特德·蓋布勒(Gaebler,Ted)合作出版了《改革政府——企業(yè)精神如何改革者公營(yíng)部門》(Reinventing Government)以下簡(jiǎn)稱《改革政府》,正因該書的卓越貢獻(xiàn)奧斯本也被美譽(yù)為“政府再造大師”。針對(duì)廣受關(guān)注的政府改革問(wèn)題,該書認(rèn)為如何從層級(jí)節(jié)制的官僚制思想中擺脫出來(lái),是塑造有“企業(yè)家精神”政府的關(guān)鍵。奧斯本通過(guò)一個(gè)又一個(gè)案例說(shuō)明只要政府官員做“有使命感的企業(yè)家”不僅可以提高行政效率,還可以重塑負(fù)責(zé)任的政府形象;與此同時(shí),該書也重申了政府的職責(zé)并為政府改革的發(fā)展指明了方向。

    《改革政府》的出版讓處于低效運(yùn)轉(zhuǎn)中的美國(guó)政府看到了希望和前景。美國(guó)前總統(tǒng)比爾·克林頓曾贊譽(yù)說(shuō)“每一位當(dāng)選官員都應(yīng)該閱讀這本書。我們要使政府充滿新的活力,就必須對(duì)政府進(jìn)行改革。這本書給我提供了改革的藍(lán)圖。”佐治亞州民主黨參議員薩姆·納恩也給予高度評(píng)價(jià)認(rèn)為“在人們普遍對(duì)地方政府表示不滿之際,《改革政府》提出了一個(gè)批判性的基本見(jiàn)解:政府必須為顧客服務(wù),才能受到人們歡迎,我們的計(jì)劃需要有明確的任務(wù),我們的管理人員需要有明確的責(zé)任,我們參與公眾活動(dòng)需要有明確的渠道。”由此可見(jiàn),《改革政府》一書當(dāng)時(shí)在美國(guó)引起了巨大的轟動(dòng),它不光給政府官員們提供了中肯的建議還引發(fā)了讀者對(duì)政府改革的思考。時(shí)代在進(jìn)步,社會(huì)在轉(zhuǎn)變,書中雖然以美國(guó)為例,但現(xiàn)代官僚制度下管理機(jī)構(gòu)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題是其歷史發(fā)展的必然,在中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的今天,我們?cè)谡毮苻D(zhuǎn)變,社會(huì)治理變革中也出現(xiàn)了一系列問(wèn)題,“國(guó)情”不同但問(wèn)題卻頗具相似性,書中涉及改革的思路、觀點(diǎn)與策略給我們提供了一個(gè)嶄新的角度看問(wèn)題,這也是值得我們認(rèn)真思考的。

    一、具體背景

    (一)歷史政治背景

    從歷史上說(shuō),20世紀(jì)前期金錢政治制度下的美國(guó)政府籠罩在“政黨分肥”的氛圍中??偨y(tǒng)將政府中的職位分配給對(duì)自己有利的人,政客們把自身的利益與政黨選舉捆綁,“政黨分贓制下的政客就像攔路搶劫的強(qiáng)盜,只不過(guò)政客掏出的不是手槍而是求職書?!鼻懊绹?guó)總統(tǒng)加菲爾德如是說(shuō)。之后崛起的美國(guó)進(jìn)步黨人為了解決這些問(wèn)題,提出了“官僚制”的設(shè)想。在當(dāng)時(shí),官僚制代表了分工明確、科層節(jié)制的形式,在當(dāng)時(shí),他一定程度上改變了官員們恣意妄為、腐敗的狀況,呈現(xiàn)出一種高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘛?/p>

    然而,當(dāng)官僚制體系恢復(fù)了經(jīng)濟(jì)大蕭條對(duì)美國(guó)社會(huì)的影響后,政府卻逐漸走向了繁雜、尾大不掉的境遇之中。照章辦事束縛了政府工作人員,他們失去了工作的靈活性和積極性。政府或者被看做是無(wú)限依賴的對(duì)象。有些地方靠領(lǐng)救濟(jì)金度日的人反倒比有工作而失去救濟(jì)金的人的生活更安逸、舒適。

    (二)當(dāng)代政治背景

    20世紀(jì)90年代的政府再次處在巨大的變化之中,后工業(yè)時(shí)代為工業(yè)社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)會(huì),也為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了威脅和挑戰(zhàn)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)停滯不前,聯(lián)邦和各州赤字上升,社會(huì)服務(wù)水平低下,美國(guó)政府也遭遇著民眾的信任危機(jī)。

    基于此,以比爾·克林頓為首的“新民主黨人”認(rèn)為政府的效率和服務(wù)效果是亟待解決的問(wèn)題。密歇根州州長(zhǎng)鮑爾說(shuō)“我們?cè)詾槲覀冇械氖顷P(guān)于錢的問(wèn)題——但是我們并沒(méi)有錢的問(wèn)題。我們有的是管理上的問(wèn)題?!贝骶S·奧斯本將目光投向各地,此時(shí)的公營(yíng)組織已經(jīng)在美國(guó)社會(huì)發(fā)展壯大,奧斯本將美國(guó)各處嶄露頭角獲得成功的公營(yíng)組織所做的改革一點(diǎn)一滴的拼成今天《改革政府》這本政府改革藍(lán)圖,在總結(jié)中他發(fā)現(xiàn)具有企業(yè)家精神的政府更具有魅力和影響力。

    除了以上原因,奧斯本之所以能在各地發(fā)現(xiàn)成功很大程度上是因?yàn)槊绹?guó)最基本的政治制度——自治體地方政府類型。美國(guó)是以“人民自治”為基礎(chǔ)的自治體地方政府,自治權(quán)利是人民所固有的,先于國(guó)家而存在。自治體政府同中央或上級(jí)政府之間不存在行政隸屬的上下級(jí)關(guān)系,它們?cè)趹椃ê头煞秶鷥?nèi),各自對(duì)法律負(fù)責(zé)。正基于此,各地才能按照自己的設(shè)想進(jìn)行改革,奧斯本與蓋布勒才有機(jī)會(huì)看到各地為實(shí)現(xiàn)政府改革而獲得的成功。

    二、框架與邏輯

    奧斯本的《改革政府》一書共十一個(gè)章節(jié)另加附錄A、附錄B兩個(gè)。前十章是奧斯本與蓋布勒為政府改革提出的“政府改革的十項(xiàng)基本原則”,在這十章里作者將每個(gè)原則作為一章,并在每個(gè)章節(jié)里都加入了實(shí)際案例并對(duì)案例進(jìn)行介紹、分析并總結(jié)出自己的觀點(diǎn)和具體的建議。第十一章則是匯總組合,作者就當(dāng)前社會(huì)出現(xiàn)的熱點(diǎn)匯集成不同的模塊內(nèi)容發(fā)表自己的意見(jiàn)建議。

    具體內(nèi)容如下:

    第一章中作者對(duì)政府職能做出創(chuàng)新性和關(guān)鍵性的界定那就是起催化劑作用的政府是掌舵而不是劃槳,作者認(rèn)為政府職能的重心應(yīng)該放在決策上而不是具體的執(zhí)行中,。“催化劑”給予了企業(yè)化政府更高的目標(biāo)要求也形象的指出政府的作用,政府要做的是用催化的手段動(dòng)員整個(gè)社會(huì)團(tuán)體促成問(wèn)題的解決,這首先給政府改革指明了方向。

    在第二章和第六章中作者主要強(qiáng)調(diào)的是在政府改革過(guò)程中權(quán)力的下放問(wèn)題。創(chuàng)建掌舵型政府組織的途徑有多種,其中最經(jīng)濟(jì)有效的方式就是引入“競(jìng)爭(zhēng)”。企業(yè)界與政府各有所長(zhǎng),公共部門在政策管理、規(guī)章制度、保障服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性以保持全社會(huì)的凝聚力等方面更勝一籌。企業(yè)界則在效率、創(chuàng)新、適應(yīng)性更有優(yōu)勢(shì)。在社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)期,政府需要的是協(xié)作,政府應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)官僚制的束縛,創(chuàng)造更靈活、高效的政府運(yùn)行體系,像有使命感的企業(yè)家一樣去思考,敢于“授權(quán)”。

    分權(quán)的重大意義在第九章發(fā)生在美國(guó)國(guó)防部“克里奇的世界”這個(gè)個(gè)案中。官僚制的繁文縟節(jié)阻礙政府工作效率的提高,克里奇進(jìn)行參與式管理模式改革,一改層級(jí)節(jié)制的集權(quán)模式,使得在當(dāng)時(shí)最有成就的軍隊(duì)總是權(quán)力分散的軍隊(duì)。按照克里奇的說(shuō)法就是“在任何組織里都有許多人在期待著你給予他們某種責(zé)任,某種所有感,某些他們能感到自豪的事。一旦你采取步驟,你會(huì)看到突然之間百花競(jìng)放而為之驚奇不已,這個(gè)組織機(jī)構(gòu)會(huì)以出人意料的方式騰飛”。

    在這個(gè)層次上我們認(rèn)為政府作為掌舵者并不是把服務(wù)承包出去就結(jié)束,而是要做好事前的規(guī)制和事中與事后的監(jiān)管工作。他們更應(yīng)該縱觀全局,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為社會(huì)發(fā)展指明方向,并不是干得多的政府就是干得好的政府。

    第三章到第七章是在解決官僚制遺留問(wèn)題中,企業(yè)家政府將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制注入到提供服務(wù)中。為提供服務(wù)者注入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是政府作為“催化劑”的重要作用之一,為了使得公共利益最大化,“競(jìng)爭(zhēng)型的政府”是必須的。正如有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步的動(dòng)力一樣,當(dāng)將私營(yíng)經(jīng)濟(jì)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中時(shí)公營(yíng)經(jīng)濟(jì)部門將會(huì)面臨著巨大的挑戰(zhàn),甚至能在于私營(yíng)部門的競(jìng)爭(zhēng)中以更低的成本創(chuàng)造更高的價(jià)值。

    “切勿指示人們?nèi)绾巫鍪?,只要告訴他們你要他們實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),他們將會(huì)以自己的智謀使你感到驚奇?!眴讨巍·巴頓將軍如是說(shuō)。繁文縟節(jié)是官僚制尾大不掉的弊端,對(duì)于執(zhí)行無(wú)益的規(guī)章制度上,有使命感的政府應(yīng)該學(xué)會(huì)刪繁就簡(jiǎn)敢于破舊立新做有遠(yuǎn)見(jiàn)的管理者。

    有使命感的政府在控制預(yù)算方面要按效果的支出而不是只按項(xiàng)目的多少劃撥資金,效果的好壞直接反映出政府辦事效率的高低,效率高的應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)并展示出該項(xiàng)成果。在業(yè)績(jī)管理方面政府傾向于采用“全面質(zhì)量管理”的方法,這也是重視績(jī)效而非投入的重要體現(xiàn)。

    有收益而不浪費(fèi)是有使命感的企業(yè)家政府發(fā)揮企業(yè)家精神最突出的領(lǐng)域。奧斯本認(rèn)為,作為有使命感的企業(yè)家政府,解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的方法不外乎兩種即:“開源”、“節(jié)流”。在開源方面政府通過(guò)以收費(fèi)來(lái)籌款,把利潤(rùn)的動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)向公眾的使用等途徑獲得收益;此外,政府內(nèi)部在節(jié)流上通過(guò)保證批準(zhǔn)的各個(gè)工程項(xiàng)目應(yīng)該是有效的“投資”而不是一味虧損。

    第六章中講到以顧客為導(dǎo)向的政府應(yīng)該把顧客放在駕駛員的座位上。官僚制已經(jīng)不適應(yīng)后工業(yè)社會(huì)的發(fā)展,政府服務(wù)的對(duì)象已然從官僚政治的需要轉(zhuǎn)變?yōu)楣姷男枰U呀?jīng)不再是以往那個(gè)全能型的政府,顧客導(dǎo)向在政府改革中起到了引導(dǎo)性的作用,這一方面能夠使政府了解公眾的需求從而提高政府效率避免浪費(fèi),另一方面又能使樹立了一個(gè)負(fù)責(zé)任政府的形象。

    第八章是有遠(yuǎn)見(jiàn)的政府:預(yù)防而不是治療。精明的人解決問(wèn)題,有天才的人避免問(wèn)題,作為掌舵者的政府在領(lǐng)航方面要有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),當(dāng)政府按照顧客驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向時(shí)他們就會(huì)更注重解決產(chǎn)生問(wèn)題的根源而不是一味的治標(biāo)不治本,“未雨綢繆”制度便應(yīng)運(yùn)而生。

    第十章是關(guān)于政府改革的十項(xiàng)基本原則的最后一條。奧斯本認(rèn)為政府應(yīng)該也是一個(gè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向的政府,重視市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)而不是只依靠行政指令進(jìn)行變革。當(dāng)然,市場(chǎng)并不是全能的,此時(shí),政府就應(yīng)該發(fā)揮其巨大的看不見(jiàn)的手的作用。作為有使命感的企業(yè)家政府,在將權(quán)力分散下放后接下來(lái)要做的就是對(duì)權(quán)力執(zhí)行的監(jiān)管和規(guī)制,以市場(chǎng)為依托,從而提高行政效率。

    第十一章主要是作者對(duì)解決保健、教育、犯罪等熱點(diǎn)問(wèn)題的具體意見(jiàn)建議。加利福尼亞州州長(zhǎng)皮特·威爾遜說(shuō)“我們將不受未來(lái)的擺布,我們要影響它。我們將不止是增長(zhǎng),我們要控制我們的增長(zhǎng)。我們不能被動(dòng)的經(jīng)歷變革。我們要?jiǎng)?chuàng)造變革。但為了改造未來(lái),我們需要一個(gè)有新思維的政府?!?/p>

    三、評(píng)價(jià)與啟示

    《改革政府》一書最深刻的影響就是提出了“企業(yè)家精神”,而最大的貢獻(xiàn)就是為政府改革提出了“十條基本原則”,這在當(dāng)時(shí)為政府改革的方向和方法提供了一個(gè)全新的視角,并成為后世政府改革的指南書。作者并不全盤否定“官僚制”的作用,而是通過(guò)對(duì)一個(gè)又一個(gè)案例向我們說(shuō)明美國(guó)如何解決對(duì)由官僚制產(chǎn)生的阻礙。

    首先,企業(yè)家政府理論要求政府成為一名合格的“投資”者,他們明確了自己的服務(wù)對(duì)象是公眾,通過(guò)在私營(yíng)部門和第三組織之間進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)既提高了效率節(jié)省了資源又獲得了組織的活力。還有,企業(yè)家政府理論要求政府應(yīng)該是有遠(yuǎn)見(jiàn)的。政府更加重視解決問(wèn)題的根源,變得更懂得“未雨綢繆,防患于未然”公眾的需求得到了回應(yīng),政府的形象也有所好轉(zhuǎn)。最后,企業(yè)家政府并非是企業(yè)化政府也不是將政府私有化。企業(yè)家政府管理改革的重點(diǎn)是獲得效率和回報(bào),贏得大眾的支持。政府通過(guò)適當(dāng)?shù)氖跈?quán)和分權(quán),讓公民有自由選擇的權(quán)利,公民權(quán)益獲得了保障,政府又減少了開支避免了浪費(fèi)。

    《改革政府》的邏輯結(jié)構(gòu)和框架是十分縝密的。作者由實(shí)踐到理論再由理論延伸出實(shí)踐。全書每個(gè)章節(jié)都有自己的理論支撐和案例分析以及作者自己的意見(jiàn)建議。總的來(lái)說(shuō),奧斯本提出的十項(xiàng)基本原則之間是相輔相成的,傳統(tǒng)的官僚制思維也留下了種種弊端阻礙政府高效的運(yùn)行,這就需要政府在改革方面做出實(shí)質(zhì)的改變,而這個(gè)改變首先就是要明確自己的定位和對(duì)顧客的定位;在明確了自己是掌舵人之后,剩下的就是為完成自己為顧客服務(wù)的目標(biāo)而進(jìn)行的一系列改革。這些改革措施中效率、質(zhì)量是關(guān)鍵詞,政府利用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、改變照章辦事的組織、按效果撥款和有收益而不浪費(fèi)等都是為了提高政府運(yùn)行的效率、減少開支、避免浪費(fèi)。而政府采取顧客驅(qū)使制度以及全面質(zhì)量管理方法等,都是希望能夠?yàn)楣娞峁└哔|(zhì)量,滿意的服務(wù)。不同的章節(jié)雖然主題不同但“有使命感的企業(yè)家政府精神”始終貫穿其中。

    《改革政府》的研究方法特別獨(dú)到。作者采用不同于其他只對(duì)政府改革提供寬泛理論設(shè)想的方法,而是將各地成功的案例一點(diǎn)點(diǎn)拼成一幅用于政府改革的藍(lán)圖,通過(guò)擺事實(shí)講道理的方法,對(duì)各地成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合整理后劃分成十條不同的具體措施原則給我們啟示,并將企業(yè)家和政府兩個(gè)不同的角色相關(guān)聯(lián),向我們展示了一個(gè)與眾不同的視角。

    讀史使人明智,美國(guó)成功的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)?!陡母镎愤@本書與其說(shuō)是一本政府管理著作不如說(shuō)是一本20世紀(jì)90年代美國(guó)政府改革思想史詩(shī)。它不光在管理層領(lǐng)域,在各行各業(yè)都能找到其映射的理論,讓無(wú)論政府、企業(yè)、第三部門組織都少走彎路。當(dāng)然,沒(méi)有什么是沒(méi)有缺憾的,這本書在當(dāng)時(shí)就受到了來(lái)著查爾斯·古德塞教授的質(zhì)疑即:難道我們需要一種體制而不惜毀壞現(xiàn)存的公共制度?難道我們需要一種參與而不惜削弱政府的責(zé)任?難道我們需要一種競(jìng)爭(zhēng)而不管是否造成了重復(fù)和浪費(fèi)?難道我們需要一種財(cái)務(wù)自由而不怕招致公眾的懷疑?難道我們要把美國(guó)人看作顧客而非公民?難道我們要以市場(chǎng)機(jī)制來(lái)取代公共利益?爭(zhēng)論往往是各自都強(qiáng)調(diào)了同一事實(shí)的不同側(cè)面,當(dāng)然,任何事物發(fā)展的程度和范圍都不是我們能控制的,我們也不確定在發(fā)展企業(yè)型政府的過(guò)程中私有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)達(dá)到什么程度。我國(guó)近年來(lái)的在政府改革的過(guò)程中也出現(xiàn)了很多問(wèn)題和阻力,政府機(jī)構(gòu)冗雜,效率低下,2013年國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》,開啟了新一輪大部制改革,國(guó)務(wù)院組成部門減少至25個(gè)。大部制改革在減少職能交叉,落實(shí)問(wèn)責(zé)體系和減少開支避免浪費(fèi)等方面產(chǎn)生了重要作用,這也與奧斯本所提倡的做有事業(yè)心的政府:有收益而不浪費(fèi),有異曲同工之妙。本書為我國(guó)帶來(lái)的更深遠(yuǎn)的意義和作用需要我們進(jìn)一步的探索和研究。

    [1]戴維·奧斯本,特德·蓋布勒.改革政府——企業(yè)家精神如何改革著公共部門[M].上海譯

    [2]蔚智前.重新塑造政府[J].外國(guó)政府,2007(67):37.

    [3]孫學(xué)玉.企業(yè)型政府的語(yǔ)義闡釋及其界說(shuō)[J].江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào),2003(02).

    [4]盧國(guó)能.企業(yè)化政府與公民社會(huì)互動(dòng)治理[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào),2003(04).

    [5]譚衛(wèi)國(guó).基層服務(wù)型政府的塑造——以西方新公共服務(wù)理論為視角[J].湖北社會(huì)科學(xué),2009(01).

    胡德暢(1992.2-),女,漢族,中央民族大學(xué)管理學(xué)院,在讀研究生。

    猜你喜歡
    奧斯本官僚企業(yè)家
    鄉(xiāng)村不應(yīng)有“官僚”——關(guān)于“豐縣事件”的三點(diǎn)思考
    中國(guó)基層政府中的非正式官僚:歷史與現(xiàn)實(shí)
    狠剎“向下甩鍋”——治治各類“疲軟癥”“話癆癥”“官僚癥”
    “民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”
    閩籍女企業(yè)家共話“轉(zhuǎn)折” :善良、堅(jiān)持、靈動(dòng)
    海峽姐妹(2017年5期)2017-06-05 08:53:17
    娶新娘的乞丐
    企業(yè)家應(yīng)避免無(wú)意識(shí)犯罪
    法人(2014年2期)2014-02-27 10:41:52
    雪倫·奧斯本的四條成功秘訣
    從打工妹到女企業(yè)家
    官僚
    18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久天堂一区二区三区四区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| www.999成人在线观看| 一进一出好大好爽视频| 婷婷六月久久综合丁香| 无遮挡黄片免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩黄片免| 午夜福利高清视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 91九色精品人成在线观看| 观看免费一级毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品永久免费网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 怎么达到女性高潮| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美在线乱码| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本一区二区免费在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人三级做爰电影| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 首页视频小说图片口味搜索| 1024手机看黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 一本一本综合久久| 99久久综合精品五月天人人| 国产亚洲精品av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美性长视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 一级毛片高清免费大全| 啦啦啦韩国在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 搞女人的毛片| 国产99久久九九免费精品| 中文在线观看免费www的网站 | 九色国产91popny在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天堂影院成人在线观看| 久久久精品大字幕| 色av中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 色尼玛亚洲综合影院| 久久 成人 亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 手机成人av网站| 日韩欧美精品v在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 婷婷亚洲欧美| 精品国产美女av久久久久小说| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩有码中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产亚洲精品一区二区www| 欧美又色又爽又黄视频| 黄频高清免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人精品一区久久| 动漫黄色视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最近最新免费中文字幕在线| 中亚洲国语对白在线视频| 国模一区二区三区四区视频 | 宅男免费午夜| 99在线人妻在线中文字幕| 日本免费a在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜福利视频1000在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 人妻久久中文字幕网| 国产高清videossex| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产欧美网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99国产极品粉嫩在线观看| avwww免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 色综合欧美亚洲国产小说| 免费无遮挡裸体视频| 香蕉av资源在线| 在线观看午夜福利视频| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av电影在线进入| 国内精品久久久久久久电影| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜免费观看网址| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看舔阴道视频| 色在线成人网| 成人手机av| 一级毛片高清免费大全| 成人三级黄色视频| 成人手机av| 一级毛片高清免费大全| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久久末码| 一级毛片女人18水好多| 亚洲中文字幕日韩| 最好的美女福利视频网| 草草在线视频免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本一二三区视频观看| 午夜精品在线福利| 久99久视频精品免费| 日本在线视频免费播放| 特级一级黄色大片| av国产免费在线观看| 国产精品九九99| 亚洲熟妇熟女久久| av在线天堂中文字幕| 香蕉国产在线看| 91麻豆av在线| 一级毛片精品| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 又爽又黄无遮挡网站| 九色国产91popny在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 特级一级黄色大片| 国产亚洲av高清不卡| 国产野战对白在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 身体一侧抽搐| 亚洲,欧美精品.| 一个人免费在线观看电影 | 国产黄色小视频在线观看| 国产精品 国内视频| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 俄罗斯特黄特色一大片| 后天国语完整版免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av麻豆久久久久久久| www日本在线高清视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av欧美777| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久人人精品亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲,欧美精品.| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看日韩欧美| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲色图av天堂| avwww免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 亚洲成人久久性| 在线永久观看黄色视频| 色哟哟哟哟哟哟| 观看免费一级毛片| 一级毛片女人18水好多| 国产精品 欧美亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区二区三区视频了| 亚洲美女视频黄频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美极品一区二区三区四区| 一二三四在线观看免费中文在| ponron亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩乱码在线| 1024手机看黄色片| 观看免费一级毛片| 欧美精品亚洲一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧美黑人巨大hd| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线播放免费不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 久99久视频精品免费| 国产av一区在线观看免费| 色老头精品视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 制服诱惑二区| 久久人妻av系列| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久这里只有精品中国| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩大码丰满熟妇| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产av一区在线观看免费| 午夜激情av网站| 国产不卡一卡二| 黄频高清免费视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 波多野结衣巨乳人妻| 999久久久国产精品视频| a级毛片a级免费在线| 久久这里只有精品19| 久热爱精品视频在线9| 天天添夜夜摸| 日日爽夜夜爽网站| 黄片小视频在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美一级毛片孕妇| 此物有八面人人有两片| 久久香蕉激情| 精品国产亚洲在线| 午夜福利在线观看吧| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三| e午夜精品久久久久久久| 熟女电影av网| 夜夜爽天天搞| 日本熟妇午夜| 91av网站免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜成年电影在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久精品大字幕| 日韩欧美三级三区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一码二码三码区别大吗| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久久久久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成年人黄色毛片网站| 欧美精品亚洲一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲免费av在线视频| 日韩欧美 国产精品| cao死你这个sao货| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区激情短视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品日产1卡2卡| 国产男靠女视频免费网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆av在线久日| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 美女黄网站色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一区福利在线观看| 91麻豆av在线| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男人舔奶头视频| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇粗大呻吟视频| 制服诱惑二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲中文字幕日韩| 91国产中文字幕| 一级黄色大片毛片| www.www免费av| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91老司机精品| 免费电影在线观看免费观看| 久久热在线av| 亚洲18禁久久av| 在线播放国产精品三级| 香蕉av资源在线| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产单亲对白刺激| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜激情福利司机影院| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看午夜福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄片大片在线免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩黄片免| 91国产中文字幕| 久久国产精品影院| 亚洲五月天丁香| 免费无遮挡裸体视频| 免费电影在线观看免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美3d第一页| 丁香欧美五月| 亚洲成人久久爱视频| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久性视频一级片| 国产片内射在线| 国产视频一区二区在线看| or卡值多少钱| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美 国产精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲五月天丁香| 99国产精品99久久久久| 午夜a级毛片| 久99久视频精品免费| 岛国在线观看网站| 长腿黑丝高跟| 99久久综合精品五月天人人| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99国产综合亚洲精品| 日韩欧美国产在线观看| 精品人妻1区二区| 精品久久久久久久末码| 精品高清国产在线一区| 黄色女人牲交| 三级毛片av免费| 熟女电影av网| 一个人免费在线观看电影 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久九九热精品免费| 无限看片的www在线观看| 十八禁网站免费在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 全区人妻精品视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 一区二区三区高清视频在线| 女警被强在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线永久观看黄色视频| bbb黄色大片| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 精品第一国产精品| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久国产成人免费| 看片在线看免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产av不卡久久| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲熟女毛片儿| 国产亚洲精品久久久久5区| 脱女人内裤的视频| 久久亚洲精品不卡| xxxwww97欧美| 久久久国产欧美日韩av| 欧美成人免费av一区二区三区| ponron亚洲| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美大码av| 波多野结衣高清无吗| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 精品欧美国产一区二区三| av免费在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 搡老岳熟女国产| e午夜精品久久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久香蕉激情| 天天一区二区日本电影三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人影院久久av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 淫秽高清视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜免费激情av| 欧美三级亚洲精品| 欧美乱妇无乱码| 国产精品久久久久久久电影 | 手机成人av网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 悠悠久久av| 天天添夜夜摸| 国产激情欧美一区二区| 亚洲激情在线av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本一二三区视频观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久人人人人人| 黄频高清免费视频| 国产97色在线日韩免费| 9191精品国产免费久久| www日本黄色视频网| 久久久久国内视频| 中文字幕久久专区| 精品人妻1区二区| 亚洲精华国产精华精| 看黄色毛片网站| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91老司机精品| 亚洲自拍偷在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 又粗又爽又猛毛片免费看| 露出奶头的视频| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩黄片免| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲全国av大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 天天添夜夜摸| 日韩欧美在线乱码| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区在线av高清观看| 99国产精品99久久久久| or卡值多少钱| 9191精品国产免费久久| 久久久久久大精品| 麻豆一二三区av精品| 99在线人妻在线中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 18禁国产床啪视频网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲片人在线观看| 久久久国产成人精品二区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人欧美在线观看| 美女大奶头视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 制服诱惑二区| 亚洲电影在线观看av| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区中文字幕在线| 色播亚洲综合网| 777久久人妻少妇嫩草av网站| a在线观看视频网站| av免费在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 成年版毛片免费区| 俺也久久电影网| 我的老师免费观看完整版| 久久午夜亚洲精品久久| 一区二区三区高清视频在线| 毛片女人毛片| 国产亚洲av高清不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 一边摸一边做爽爽视频免费| 桃红色精品国产亚洲av| 男人舔女人的私密视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 嫩草影视91久久| 精品久久蜜臀av无| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产高清videossex| 久久亚洲精品不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 十八禁网站免费在线| 日本一本二区三区精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 桃红色精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看免费视频日本深夜| 一边摸一边抽搐一进一小说| 少妇粗大呻吟视频| 成年人黄色毛片网站| 波多野结衣高清无吗| www国产在线视频色| 久久精品国产清高在天天线| 淫妇啪啪啪对白视频| 一二三四社区在线视频社区8| netflix在线观看网站| 69av精品久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 毛片女人毛片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美黑人精品巨大| 国产精品永久免费网站| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av成人av| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 一区二区三区国产精品乱码| 成人午夜高清在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| bbb黄色大片| 一级a爱片免费观看的视频| 成人亚洲精品av一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 最新美女视频免费是黄的| 哪里可以看免费的av片| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久人人人人人| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久这里只有精品19| www.自偷自拍.com| 最新在线观看一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内精品久久久久精免费| 极品教师在线免费播放| 在线a可以看的网站| 欧美色视频一区免费| 国产野战对白在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产三级黄色录像| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费在线观看日本一区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品99久久99久久久不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩欧美 国产精品| 欧美中文日本在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产|