論如何做好農(nóng)場社區(qū)居民思想政治工作

趙新峰

【摘要】時代在發(fā)展，社會在進步，農(nóng)場居民隨著日新月異的社會變化，思想受到一定沖擊和影響，如何把居民的思想政治工作做實、做深、做細、做活，進一步增強思想政治工作的實效性，是當前思想政治工作面臨的一個重要課題。筆者通過在基層實踐，對如何做好當下農(nóng)場社區(qū)居民思想工作做淺要分析。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；社區(qū)居民

一、什么是思想政治工作及思想政治工作的作用

1、思想政治工作的概念

用馬克思主義觀點來看，思想政治工作亦稱思想工作或思想教育。它是一定階級和政治集團為實現(xiàn)一定的政治目標，有目地的對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為，它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀的問題。從本質(zhì)上看，思想政治工作就是為了實現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標而去做人的工作，做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。

2、思想政治工作的作用

思想政治工作為農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。隨著職工群眾思想日新月異的變化，和文化素質(zhì)的提高，他們對農(nóng)場發(fā)展中存在的矛盾，如土地承包、房屋拆遷、場務(wù)公開、工傷、勞資糾紛等問題，需要越來越多的參與權(quán)與知情權(quán)，對于涉及到他們切身利益的問題，如果不能妥善解決，他們就可能采取上訪、起訴等一些非理性的手段來解決，處理不好就會影響農(nóng)場的正常生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)形象等。所以，思想政治工作要圍繞農(nóng)場的中心工作來開展，為經(jīng)濟工作保駕護航。如果脫離了農(nóng)場的中心工作，思想政治工作也就成了無本之木、無源之水。

思想政治工作是精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求。加強思想政治工作，有利于轉(zhuǎn)變?nèi)藗冾^腦中的舊思想、舊觀念，抵御各種腐朽思想和不良傾向，有利于解放思想，有利于黨的路線方針政策在文化建設(shè)事業(yè)中的貫徹執(zhí)行，保證教育、科學(xué)、文化事業(yè)的社會主義方向，使之更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

思想政治工作是調(diào)節(jié)人際關(guān)系、凝聚全社會力量的重要途徑。協(xié)調(diào)人際關(guān)系，靠簡單的行政命令不行，只能用說服、溝通的方法以達到互相理解的目的；沒有強有力的思想政治工作，合力就不能形成。只有加強思想政治工作，才能正確處理各種不同的思想認識問題和各種社會矛盾，統(tǒng)一思想，調(diào)動人民的積極性、創(chuàng)造性，為改革和發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。

二、誰來做思想政治工作

傳統(tǒng)意義上來講，做思想政治工作是政工干部的專職。的確根據(jù)分工政工干部也是做思想工作的排頭兵。那么行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不應(yīng)該做思想政治工作呢？筆者認為行政領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該積極參與到做思想政治工作中來。

1、思想政治工作是行政領(lǐng)導(dǎo)的本分工作

筆者認為，思想政治工作對于行政領(lǐng)導(dǎo)來說，決不是可有可無的，更不是額外的負擔，而是自己的本職工作，因為中央宣傳部、國資委在《關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》指出：實行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”的思想政治工作責任制，要求企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。

2、行政領(lǐng)導(dǎo)做思想政治工作存在的優(yōu)勢

（1）及時性。因為行政領(lǐng)導(dǎo)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的直接指揮者和管理者，長期處在生產(chǎn)第一線，在春播、夏管、秋收等每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，都能最先發(fā)現(xiàn)職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握第一手資料，可以及時地、有針對性地把工作做到點子上。

（2）有效性。通俗的來講，行政領(lǐng)導(dǎo)手中掌握著人、財、物的支配權(quán)，也是通常所說的實權(quán)派，而當下職工群眾所要解決的思想問題，也并非是單純的說服教育能夠解決的。這樣行政領(lǐng)導(dǎo)便于把思想政治工作與經(jīng)濟手段、行政手段和說服教育手段綜合運用，把思想工作做得更加具體、扎實、有效。

3、行政領(lǐng)導(dǎo)做思想政治工作存在的誤區(qū)

（1）定位誤區(qū)。思想政治工作是一門科學(xué)，有它自身的存在方式和研究的領(lǐng)域。然而在很長一段時間內(nèi)，思想政治工作始終沒有一個科學(xué)、恰當?shù)亩ㄎ?。它有時被捧到天上，捧到可以“沖擊一切”的嚇人高度，成了包治百病的靈丹妙藥。有時被人摔在地上，貶得一無是處，一錢不值。長期的這種定位上的混亂，也給行政領(lǐng)導(dǎo)做思想政治工作造成了障礙。思想政治工作要在新形勢新任務(wù)面前發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須還思想政治工作本來面目，既不能任意貶低它的作用，也不能片面夸大它的作用。

（2）權(quán)責誤區(qū)。很多不愿做思想政治工作的行政領(lǐng)導(dǎo)有一種思想，就是認為思想政治工作是書記的“責任田”，是政工干部的“專利”，行政干部做思想工作是越俎代庖，搶別人的飯碗。即便是迫于制度要求，勉強去做，也是縮手縮腳，不敢理直氣壯去抓。

三、怎樣做思想政治工作

1、做好思想政治工作的常規(guī)動作

（1）密切聯(lián)系群眾。深入到群眾中去，了解每家每戶的家庭情況，職工家中有重要事情要參與其中，如婚喪嫁娶、子女上學(xué)、參軍入伍，同職工群眾打成一片。

（2）解決實際問題。及時了解掌握職工的生活狀況，尤其是本單位的弱勢群體，一定要關(guān)心他們的疾苦，幫助他們共度難關(guān)。

（3）做好思想教育。其中主要做好“四大教育”。即：思想道德教育、安全教育、基礎(chǔ)文化教育和普法教育。

2、建立行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”的思想政治工作責任制

（1）建立和完善行政領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作“一崗雙責”評價激勵機制。要建立“一崗雙責”評價獎勵機制，對行政領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作“一崗雙責”的績效進行科學(xué)客觀的檢測和評定。以此約束并激勵行政領(lǐng)導(dǎo)真正承擔起思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責，做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，使管人、管事、管思想有機結(jié)合起來，鼓勵每位管理人員和職工群眾在各自工作崗位上最大限度地發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合。

（2）行政領(lǐng)導(dǎo)做思想政治工作要突出抓好三個關(guān)鍵。首先要以身作則，靠人格的力量做思想政治工作。俗話說“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，行政領(lǐng)導(dǎo)往往手中握有實權(quán)。這些手中握有實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，本身就是一種示范。而群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部總是察其言，觀其行。說到了自己卻沒有做到，要求別人做自己卻沒有做，這樣的領(lǐng)導(dǎo)群眾最反感，而讓這樣的領(lǐng)導(dǎo)去做思想政治工作，你就是說出天大的道理也是蒼白無力的。榜樣的力量是無窮的，不論社會環(huán)境發(fā)生怎樣的變化，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，永遠是思想政治工作的一條鐵的紀律。

其次要給思想政治工作物質(zhì)支持。隨著時代的發(fā)展、職工群眾素質(zhì)不斷提高，思想政治工作的形式和內(nèi)容正在發(fā)生著巨大的變化，思想政治工作也需要借助現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高科技增強針對性、時效性和覆蓋面。因此，作為一名行政領(lǐng)導(dǎo)，一定要對這種變化有一個認識，再不能認為做思想政治工作就靠幾張報紙一張嘴，而應(yīng)樹立思想政治工作也需要物質(zhì)投入，也需要經(jīng)濟支持的觀念，從感情上理解政工干部，從物質(zhì)上支持思想政治工作，切實保證思想政治工作必要的經(jīng)費，想方設(shè)法為思想政治工作提供物質(zhì)和經(jīng)濟支持。

最后要緊扣農(nóng)場改革和發(fā)展的熱點、難點。行政領(lǐng)導(dǎo)做思想政治工作更要注意體現(xiàn)一個“實”字，要緊密結(jié)合農(nóng)場的實際，從解決農(nóng)場的難點、發(fā)展的熱點、職工關(guān)心的焦點入手，用事實說話，寓理于事、以小見大。

總之，思想政治工作是農(nóng)場改革發(fā)展的重要保證，要形成像抓安全生產(chǎn)一樣，在農(nóng)場黨委的統(tǒng)一思想下，誰抓都不越位，誰管都不過分的氛圍。在工作實踐中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，就一定能確保思想政治工作的針對性、預(yù)期性和實效性，有效地推動企業(yè)的健康有序發(fā)展。